• Обновление Avast полностью блокирует сеть
    +2
    Ничего вы не понимаете — это Аваст применил ИИ в своей методике защиты, прога проанализировала источник основных угроз и приняла самое верное решение для полной защиты ПК!
  • Википедия голосует за временное отключение сайта в знак протеста против SOPA
    0
    Кому? Джимми Уэйлсу или американскому парламенту? ))) Имхо, конструктивнее собирать на взятку или лобби всем викисообществом, на собранные деньги можно нанять коллегию адвокатов и либо попытаться заблокировать принятие SOPA или разработать свой законопроект.
  • Википедия голосует за временное отключение сайта в знак протеста против SOPA
    0
    Хорошо, рассмотрим вариант — вики отключают, SOPA принимают. Куча народа возмущается, но сенат непреклонен. Дальше что?
  • Новые мышка и HDD позволяют почувствовать «вес» и размер файлов
    +2
    Не знаю, может я один маразматик, но мне кажется, что такие девайсы заводят прогресс в тупик. Сколько интеллектуальных ресурсов фтопку :).
  • Как мы внедряли бизнес-процессы и зачем оно вообще надо
    0
    Как раз наоборот. Вы рассуждаете с точки зрения стороннего человека, которого наняли внедрять бизнес-процессы. Если ваша работа заканчивается составлением схем и регламентов — то да, воли руководства на стадии схем тут вполне достаточно. Если же ваш заработок зависит от результата, то вы должны будете заставлять людей работать по другому, а вот это уже может вызвать резкое недовольство работников компании, которые становятся вам в оппозицию (почти всегда) и тут уже 2 пути развития событий -1. у вас есть карт-бланш от руководства и вы давите этим сотрудников;2. коалиция недовольных каким-то образом аргументируют вашу несостоятельность и к ним присоединяется руководство — результат понятен. Поэтому воля руководства важна именно на стадии внедрения схем.
  • Как мы внедряли бизнес-процессы и зачем оно вообще надо
    +2
    Имхо, сложность состоит в реальной готовности компании к изменениям и наличие политической воли у руководства, в противном случае же процессы изменения разбиваются на стадии — собрали инфу+составили схемы+расписали алгоритмы (тут все помогают — потрындеть у нас все горазды) = завязли в болоте лени сотрудников.