Я не в курсе, как она будет решать вопросы возврата и замены, но ссылаться на Закон о защите прав потребителей ей не удастся.
Просто откройте закон и посмотрите как в нем дается определение слова «потребитель».
Ну так пусть эти профессиональные круги сами себя репутационно и рыночно регулируют.
Печалька-то ведь в том, что заведение, созданное как бы для развития конкуренции,
хочет конкуренцию по зарплате (здоровый рыночный механизм) уничтожать.
Конституция на практике судами не очень воспринимается (т.е. её запросто игнорируют, говоря, что она носит лишь декларативный характер), а трудовой кодекс достаточно надежно в судах работает.
В свежих прошивках можно Twonky заменить на DLNA-сертифицированный сервер от WD, что решает проблему воспроизведения MKV, проблемы совместимости с Win 8 и прочее.
Замена производится патчем в виде .deb-пакета, доступным на официальном сайте в разделе с прошивками.
Возьмите, например книгу Steven Sinofsky, One Strategy: Organization, Planning, and Decision Making (это тот самый человек, что рулил выпуском семерки, восмерки и винфона, а до этого много лет — офиса)
где он рассказывает как целенаправленно переколбашивал структуру компании, чтобы быдло не 7 уровней иерархии, а 4 (после того, как с многолетней задержкой выпуска висты стало понятно, что компания стала болотом).
И вспомните, что через пару месяцев после релиза восьмерки его попросили из компании.
Так что там именно с организационными и стратегическими делами беда-беда.
Развод на слабо по прямоту рук — это агрумент для студента-первокурсника.
Девелоперы хотят трятить на создание приложения ресурсов меньше, чем они с приложения зарабатывают.
На текущий момент они уже на своей шкуре поняли поняли, что несмотря на то, что процент устройств c JavaME достаточно высок, вся (вообще вся) платежеспособная публика ушла на iOS/Android.
С современным webkit платформа могла подобрать тех, кто разрабатывает для phonegap за счет того, то им бы легко и дешево обходилось поддержка ещё и этой платформы.
Очень часто к клиенту уже ходили студенты, которые предлагали ему сделать практически всё за писят тысяч.
(на деле это было установить Foundation) или за стописят тысяч (устновить Битрикс без кастомизаций и доработок).
Заказчик видит, что это не всё, что ему надо и что у студентов нет выполненных проектов того масштаба, который заказчик хочет и думает, что добавив чуть-чуть он найдет того, кто сделает не «практически всё», а «всё».
Рекомендую посмотреть данную тему по британским источникам (пусть даже ББС).
За налоги, плаченные не в Великобритании, наезжают не только на Гугл, но и на Старбакс и на Амазон и на другие крупные компании.
Если не замечали по выпискам с пластика, то в Itunes Store денежка с покупки отправляется не в США, а в Люксембург.
Ну так разгадка проста — вы безумно много вкалываете, вам за это денег и прочих благ не добавляют,
но при этом утверждаются во мнении, то так же вкалывать должны остальные (с соответствующим ростом нагрузки без добавки печенек),
что приводит к тому, что через полгода все пашут по 14 часов в день без выходных с лишением премий и под окрики, какие они все ничего не успевающие дебилы.
Я не утверждаю, что у вас так, но это очень распространенный паттерн (на котором ваши коллеги могли обжечься у предыдущих работодателей).
Есть работодатели, у которых оптимизировать полезно,
есть — у которых опасно.
Просто откройте закон и посмотрите как в нем дается определение слова «потребитель».
Печалька-то ведь в том, что заведение, созданное как бы для развития конкуренции,
хочет конкуренцию по зарплате (здоровый рыночный механизм) уничтожать.
Такие пункты договора будут напрямую противоречить нынешнему ТК, нет?
Замена производится патчем в виде .deb-пакета, доступным на официальном сайте в разделе с прошивками.
Редактирование, к сожалению, уже недоступно.
где он рассказывает как целенаправленно переколбашивал структуру компании, чтобы быдло не 7 уровней иерархии, а 4 (после того, как с многолетней задержкой выпуска висты стало понятно, что компания стала болотом).
И вспомните, что через пару месяцев после релиза восьмерки его попросили из компании.
Так что там именно с организационными и стратегическими делами беда-беда.
Девелоперы хотят трятить на создание приложения ресурсов меньше, чем они с приложения зарабатывают.
На текущий момент они уже на своей шкуре поняли поняли, что несмотря на то, что процент устройств c JavaME достаточно высок, вся (вообще вся) платежеспособная публика ушла на iOS/Android.
С современным webkit платформа могла подобрать тех, кто разрабатывает для phonegap за счет того, то им бы легко и дешево обходилось поддержка ещё и этой платформы.
(на деле это было установить Foundation) или за стописят тысяч (устновить Битрикс без кастомизаций и доработок).
Заказчик видит, что это не всё, что ему надо и что у студентов нет выполненных проектов того масштаба, который заказчик хочет и думает, что добавив чуть-чуть он найдет того, кто сделает не «практически всё», а «всё».
Т.е. на освобение терабайта понадобится 250 лет.
За налоги, плаченные не в Великобритании, наезжают не только на Гугл, но и на Старбакс и на Амазон и на другие крупные компании.
Если не замечали по выпискам с пластика, то в Itunes Store денежка с покупки отправляется не в США, а в Люксембург.
Так что обычные реалии обычного бизнеса.
но при этом утверждаются во мнении, то так же вкалывать должны остальные (с соответствующим ростом нагрузки без добавки печенек),
что приводит к тому, что через полгода все пашут по 14 часов в день без выходных с лишением премий и под окрики, какие они все ничего не успевающие дебилы.
Я не утверждаю, что у вас так, но это очень распространенный паттерн (на котором ваши коллеги могли обжечься у предыдущих работодателей).
Есть работодатели, у которых оптимизировать полезно,
есть — у которых опасно.