В первом случае это список всех взятых книг, второе внутренне соединение убирает не взятые книги.
Во втором это список всех книг без исключения и информация о их взятии исключая те взятия у которых не определены читатели.
Мне кажется читать SQL станет намного проще если использовать более реальные примеры. Зачем писать
WHERE borrowings.bookid IN (SELECT bookid
FROM books
WHERE stock>(SELECT avg(stock)
FROM books))
Когда можно написать.
WHERE books.stock>(SELECT avg(stock) FROM books)
Зачем писать
SELECT * FROM (SELECT author, sum(stock)
FROM books
GROUP BY author) AS results
WHERE author='Robin Sharma';
Когда можно написать
SELECT author, sum(stock)
FROM books
WHERE author='Robin Sharma'
GROUP BY author;
И почему бы не использовать конструкцию HAVING, здесь?
SELECT author
FROM (
SELECT author, sum(stock)
FROM books
GROUP BY author
) AS results
WHERE sum > 3;
Возможно вы усложнили запросы, чтобы показать некоторые возможности SQL? Но такой подход боюсь только собьет с толку новичка.
В TOS лифт в обратную сторону, рядовые и младшие офицеры, там нужны как раз для того, чтоб было кого убить в очередной серии. Для того они и таскают всю эту ораву в 300 человек.
TOS это бескомпромиссная научная фантастика, бесшабашное приключение в духе Жюль Верна или Беляева. Ряд эпизодов, мало чем уступает в качестве материала вышеупомянутым авторам. Плюс главное трио Спок-Капитан Кирк-Доктор самый сильный актёрский состав, ни у кого такого нет. Недаром в новом фильме реанимировали эту троицу. Конечно, он весьма наивен. Порой трудно абстрагироваться от мысли, что капитан корабля с более, чем 300 человек экипажа, не должен самостоятельно участвовать во всех смертельно опасных десантах. Но и с этим можно смирится. А Voy→TNG→DS9→Ent в разной степени скатываются в сериал о взаимоотношениях на фоне космического антуража. DS9 по крайне мере еще и в какой то момент превращается в боевик с пиу-пиу.
А вот для кого он важен? Явно заявленные цели, абсурдны, обработать, проанализировать, такой объём информации не реально, да и зачем? Для отслеживания неблагонадежных товарищей достаточно персонального подхода.
Глупость, тут не причём. Это бюрократия. Инструкция, важней здравого смысла. Если чиновник получает жалобу, которая действительно подпадает под закон №262-ФЗ, а инструкции которая гласит, что если информация опубликована на официальном сайте то предупреждения выносить не нужно нет, то чиновник, конечно, всегда вынесет предупреждение, а если нет, то это не правильный чиновник и его надо наказать.
Конечно все не просто. И нет сто процентной уверенности, что безусловный доход решит заявленные проблемы.
По вашим ссылкам.
Мое знание немецкого ограничивается общими фразами типа «гитлер капут» и «гутен морген», что не позволяет мне в достаточной мере оценить статью по первой ссылке.
А вторая ссылка просто замечательная. Смотрите автоматизация в первую очередь бьёт по низкооплачиваемым рабочим и предложенные меры, как обучение и повышение квалификации для данной категории как раз, скорей всего, наименее эффективны. И вот тут на помощь и приходит безусловный доход. Который с одной стороны, вполне вероятно, сможет удовлетворить потребности именно низкооплачиваемых рабочих. С другой стороны снизит социальную нагрузку на бизнес позволив уволить множество рабочих не заботясь о их дальнейшей судьбе и спокойно повышать рентабельность.
3) Уменьшение социальной нагрузки на бизнес (особенно крупный), можно сокращать рабочих с гораздо меньшим шумом. По все видимости, в связи со ставкой на массовую автоматизацию производства (дешевая рабочая сила, похоже, исчерпала себя) вопрос массового сокращения рабочих становится все актуальней.
Тут вся психология в том, что нет ни единой причины продолжать курить, кроме надуманных, потакающих своей слабости и своим страхам. «Курить это вкусно, это успокаивает нервы, я потолстею, все равно воздух в городе такой грязный, я не собираюсь жить сто лет, я бунтарь и не буду потакать моде на бросание курения, у меня плохая наследственность я все равно долго не протяну, миру ужасен я хочу уйти из него посредством табакокурения, есть в мире вещи и пострашнее курения» и еще миллионы их. Да все же понимают что это только отговорки, в глубине души, да ладно в какой там глубине, почти на поверхности, каждый курильщик знает нет ни единой причины продолжать курить. Выбрось из головы всю эту чушь брось курить!
Это те же Яндекс.Словари
И это будет тоже самое, что выше. А если чуть переписать запрос и добавить, столь не любимое вами внешнее соединение, то разница станет наглядной.
В первом случае это список всех взятых книг, второе внутренне соединение убирает не взятые книги.
Во втором это список всех книг без исключения и информация о их взятии исключая те взятия у которых не определены читатели.
И хотя на выходе получается тоже самое, что и в исходном запросе, логика у них разная, это не просто стиль оформления.
WHERE borrowings.bookid IN (SELECT bookid
FROM books
WHERE stock>(SELECT avg(stock)
FROM books))
Когда можно написать.
WHERE books.stock>(SELECT avg(stock) FROM books)
Зачем писать
SELECT * FROM (SELECT author, sum(stock)
FROM books
GROUP BY author) AS results
WHERE author='Robin Sharma';
Когда можно написать
SELECT author, sum(stock)
FROM books
WHERE author='Robin Sharma'
GROUP BY author;
И почему бы не использовать конструкцию HAVING, здесь?
SELECT author
FROM (
SELECT author, sum(stock)
FROM books
GROUP BY author
) AS results
WHERE sum > 3;
Возможно вы усложнили запросы, чтобы показать некоторые возможности SQL? Но такой подход боюсь только собьет с толку новичка.
По вашим ссылкам.
Мое знание немецкого ограничивается общими фразами типа «гитлер капут» и «гутен морген», что не позволяет мне в достаточной мере оценить статью по первой ссылке.
А вторая ссылка просто замечательная. Смотрите автоматизация в первую очередь бьёт по низкооплачиваемым рабочим и предложенные меры, как обучение и повышение квалификации для данной категории как раз, скорей всего, наименее эффективны. И вот тут на помощь и приходит безусловный доход. Который с одной стороны, вполне вероятно, сможет удовлетворить потребности именно низкооплачиваемых рабочих. С другой стороны снизит социальную нагрузку на бизнес позволив уволить множество рабочих не заботясь о их дальнейшей судьбе и спокойно повышать рентабельность.