How to become an author
.NET Knowledge Base
  • All streams
  • Development
  • Administrating
  • Design
  • Management
  • Marketing
  • PopSci
Log in Sign up
0.0
Karma
0.0
Rating
1
Followers
0
Following

Olga Shpuntenko Shpuntya

Пользователь

Profile

Comments 14

Bookmarks 1

  • «Готовимся к переходу на Angular 4»: Tinkoff.ru о JS-разработке
    24
    Shpuntya
    June 1, 2017 at 03:52 PM
    +1
    Как вы предлагаете померить? Если бы это было соревнование, сделать одну и ту же функциональность, возможно, кто-нибудь бы и победил:)
  • «Готовимся к переходу на Angular 4»: Tinkoff.ru о JS-разработке
    24
    Shpuntya
    June 1, 2017 at 12:48 PM
    +3
    мы Ангуляр используем в проекте «Тинькофф для Бизнеса», платформа на Реакте. На чём делать новые проекты во многом зависит от команды:)
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 26, 2017 at 03:09 PM
    0
    Я? Не путаю:)
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 26, 2017 at 03:07 PM
    0
    нет
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 25, 2017 at 05:22 PM
    0
    Ой, ну прям все компании с опенспейсами переживают, что к ним никто не идёт, ага. Это, всё-таки, ваш максимализм — если вам не подходит, не значит, что никому не подходит. Не волнуйтесь так:)
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 25, 2017 at 04:25 PM
    0
    Это — нет. А что, куда-то не взяли?)
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 25, 2017 at 02:12 PM
    0
    Петя, ну, технически, штрафы в МэйлРу были в одном конкретно (твоём) бизнес-юните, зачем ты говоришь про всю компанию:) И вот тоже ведь повод для дискуссии — драконовские методы, никакой свободы, а посмотри, какой продукт делали, какая команда классная.
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 25, 2017 at 02:09 PM
    –4
    Слушайте, я работаю в эйчаре уже слава богу до фига лет. Вам лучше не знать с какими идиотскими запросами приходят люди, и какие вещи просят «для комфортной работы». И это не деньги или премия в натуральном виде, а чтобы груши были калибром побольше, или чтобы в тапочках ноги не потели.

    Хотя да, вы правы, никто не просил повесить его в рамочку. Но это, может, я не там работала.
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 25, 2017 at 02:07 PM
    +1
    Это не только ваш личный опыт, так везде — во всём мире. И, знаете что? Это абсолютно логично и разумно. https://www.forbes.com/sites/cameronkeng/2014/06/22/employees-that-stay-in-companies-longer-than-2-years-get-paid-50-less/#19e3ad58e07f
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 24, 2017 at 06:30 PM
    –4
    Можем продолжить спор:) Зарплата (в принципе) и выплаченная вовремя (в частности) — базовая вещь, фундаментальная. Для наёмного работника это вещь дефолтная, чего её обсуждать — вы ведь ни в одну компанию не пойдете за бесплатно работать. Поэтому в своём блоке я и говорю — само повышение дает только кратковременный эффект, деньги не мотивируют человека. За коллег из других компаний не скажу.
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 24, 2017 at 06:28 PM
    0
    Я только не поняла, сколько надо платить — «достойную зарплату» или «сколько нужно для удовлетворения первичных потребностей»?)
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 24, 2017 at 02:52 PM
    +2
    А из-за чего вы расстраиваетесь? Лучше гонять по 5 раз на собеседования?)
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 24, 2017 at 02:13 PM
    +1
    Мы почти одновременно написали комментарий, я не вас хотела спросить:) Мне тоже интересно, почему и по какому поводу должно бомбить.
  • HR-бренд: айтишника мало найти - его нужно удержать
    71
    Shpuntya
    March 24, 2017 at 02:11 PM
    0
    а?:)

Info

  • Rating 6,056–th
  • Date of birth August 11, 1986
  • Works in Mail.ru Group
    Tinkoff
  • Activity 5/24/19, 11:37 AM
  • Registered November 1, 2010

Your account

  • Log in
  • Sign up

Sections

  • Posts
  • Hubs
  • Companies
  • Users
  • Sandbox

Info

  • How it works
  • For Authors
  • For Companies
  • Documents
  • Agreement
  • Terms of service

Services

  • Ads
  • Subscription plans
  • Content
  • Seminars
  • Megaprojects
© 2006 – 2021 «Habr»
Language settings
About
Support
Mobile version
Language settings
Interface
Content