Можно. Но с вероятностью 75% не нужно. Прибавка по деньгам не перекроет дерготню от переключений и отсутствие свободного времени. По мне так выгоднее работать в одном месте, но хорошо.
А почему бы и да? Скорей всего, работать будет одинаково комфортно и на топовом, и на предтоповом, а разница по цене будет составлять 1.5-2 раза. Я найду, куда потратить эту разницу.
Вы исходите из предположения, что «вот в это время не шуметь» для ваших близких — невыносимое третирование. Оно верно не для всех.
Хотя мне нравится мысль о том, что дом — это место для занятий тем, чем хочется.
Кроме того, я неплохо умею абстрагироваться от окружающих, поэтому мне трудно поставить себя на место тех, кого отвлекает от работы любой шорох.
Мне тут сложно судить объективно, т.к. о частном случае вашей семьи я знаю только лишь через узкую призму ваших комментариев
Хорошо, что вы не торопитесь с выводами. Я и подгузники меняю каждый день, и готовкой-уборкой занимаюсь периодически.
кусочки картины больше напоминают весьма распространенную ситуацию «мужик сбежал от бытовых проблем под предлогом, что он якобы работает и приносит деньги»
Просто мы оказались по разные стороны дискуссионных баррикад. Мне кажется, что вы берёте на себя слишком много проблем других людей, поэтому я привожу аргументы за здоровый эгоизм.
На самом деле мы оба про баланс, просто с разных сторон: вы говорите, что нужно заботиться о других, я говорю, что нужно и о себе не забывать. Тут нет противоречия.
Я тоже. Возможно, автору только кажется, что с ней все так трепетно дружат, а на самом деле со стороны коллег это просто приятельство — когда с человеком нечего делить, с ним проще мило болтать и улыбаться.
сэкономить на организации рабочего места со стороны работодателя
Экономия эта мизерная, особенно по сравнению с ФОТ. Канцелярия с оргтехникой тоже.
Зато проще найти человека с нужными качествами, поиск не ограничен одним городом.
возможно есть компании которые и компенсируют доп.расходы
В России очень даже есть удалённая работа (не фриланс, а именно на одного работодателя по специальности).
И совсем не в яндексах. Как раз наоборот, яндексы максимум релокацию предлагают.
— это из той же серии, что и «не надо допускать баги в коде». И баги, и конфликты всегда возможны. Процесс должен предусматривать действия на случай конфликта.
спровоцировать конфликт со мной например практически невозможно (речь идет о работе —… — мой зроровый пофигизм не оставляет никаких шансов
С точки зрения лично вашей всё ок. С точки зрения руководителя в коллективе что-то не так: у одного претензии, а другому на эти претензии пофиг. Всё равно нужно разрулить.
Смотря что считать «нормальным». Кому-то непременно нужно 120 Гц и 1 мс, кому-то нет.
За 60-70 тысяч вполне можно получить ноут с i7 8ххх, 16 гигами ОЗУ и SSD.
Ну тут масса всяких «но» и «если». Какими-то делами можно начать заниматься по-другому, чтобы поменьше отвлекать. С другими делами так не получится. Кто-то способен работать, несмотря на шум пылесоса, кому-то нужна абсолютная тишина.
«Будет по-моему, или развод» касается только тех немногих вещей, которые для меня критически важны. Если по каким-то очень важным вопросам не удаётся договориться — развод может оказаться обоюдовыгодным решением. Это во-первых.
Во-вторых, есть чисто психологический момент: готовность идти до конца ощущается второй стороной конфликта. И уменьшает вероятность того, что до этого самого конца понадобится идти.
В моём мире нормальные отношения — это соблюдение интересов обеих сторон. В том числе, понимание со стороны супруги, что мне нужно сосредоточение.
Насчёт ребёнка — посмотрим, когда подрастёт. Рабочая гипотеза: в любом случае нужно уметь создавать для ребёнка правила (не брать без спроса чужую игрушку, не совать гвозди в розетку, не отвлекать работающего папу). Что доступно пониманию — объяснять. Что недоступно — проговаривать как данность.
Насчёт поорать — я считаю это крайним, но приемлемым способом решения конфликта. Есть вещи, которые для меня критичны — их я буду упрямо продавливать. Таких вещей немного. В остальном я всегда готов пойти на уступки.
Проще было найти комнатушку в офиснике, чтобы там работать, и никто не мешал.
Т. е. проще уйти от конфликта, чем защитить свои интересы, я правильно понял?
В моём понимании, защита собственных интересов (разумеется, с учётом интересов остальных членов семьи) — это моё право и моя обязанность перед собой.
при наличии дома детей… нет, даже просто жены — концентрация на работе невозможна.
Вы забыли добавить, что невозможна лично для вас. Не надо обобщать.
и вызываешься тут же ей помочь
Зачем?
Нет, серьёзно, если жена/дети способны справиться сами, а вам сейчас лучше не отвлекаться от работы — зачем? Семья как система в итоге окажется в проигрыше, т. к. вы хуже справитесь с работой и можете потерять в деньгах.
Плавали, знаем.
В первые годы совместной жизни было вот это классическое «ну ты ж щас не занят, сделай то и это». И (по другим причинам) были скандалы, и слово «развод» звучало.
Объяснял, что во время кодинга отвлекать нельзя. Вроде верила, но поведение не менялось.
Начал игнорить любые поручения во время кодинга, закрывать кабинет, время от времени рявкать. Сработало. Спустя несколько скандалов.
Механизм простой: если человек (3+ лет) видит, что истерикой/скандалом можно чего-то от вас добиться — истерики и скандалы будут. Если видит, что ругаться бесполезно — ни истерик, ни скандалов не будет. Возможно, будет развод, но при таких вводных он, наверное, и к лучшему.
Ну ты же дома сидишь?!
WAT??? Не сижу, а работаю.
Поэтому — часть моих обязанностей возми на себя!
Именно так, в приказном тоне? Тогда сразу «нет». А если обсуждаемо — то извольте учесть и мои интересы, в частности, минимум переключений между работой и бытом.
Повторюсь: если вы готовы стоять на своём, вопреки скандалам и истерикам, то будет в итоге по-вашему. А если позволяете себя продавить — вас будут продавливать.
Хотя мне нравится мысль о том, что дом — это место для занятий тем, чем хочется.
Кроме того, я неплохо умею абстрагироваться от окружающих, поэтому мне трудно поставить себя на место тех, кого отвлекает от работы любой шорох.
Хорошо, что вы не торопитесь с выводами. Я и подгузники меняю каждый день, и готовкой-уборкой занимаюсь периодически.
Просто мы оказались по разные стороны дискуссионных баррикад. Мне кажется, что вы берёте на себя слишком много проблем других людей, поэтому я привожу аргументы за здоровый эгоизм.
На самом деле мы оба про баланс, просто с разных сторон: вы говорите, что нужно заботиться о других, я говорю, что нужно и о себе не забывать. Тут нет противоречия.
Я тоже. Возможно, автору только кажется, что с ней все так трепетно дружат, а на самом деле со стороны коллег это просто приятельство — когда с человеком нечего делить, с ним проще мило болтать и улыбаться.
Экономия эта мизерная, особенно по сравнению с ФОТ. Канцелярия с оргтехникой тоже.
Зато проще найти человека с нужными качествами, поиск не ограничен одним городом.
Такие компании есть.
И совсем не в яндексах. Как раз наоборот, яндексы максимум релокацию предлагают.
— это из той же серии, что и «не надо допускать баги в коде». И баги, и конфликты всегда возможны. Процесс должен предусматривать действия на случай конфликта.
С точки зрения лично вашей всё ок. С точки зрения руководителя в коллективе что-то не так: у одного претензии, а другому на эти претензии пофиг. Всё равно нужно разрулить.
Это не отменяет проблем с шеей — вы, скорей всего, будете смотреть в ноут сверху вниз, опуская голову
Необязательно. Но вероятность сильно выше нуля
Тут я тоже не совсем понял. Полагаю, при неправильной посадке могут пережиматься сосуды под коленями, и затекать мышцы, поднимающие стопу
Из выдачи гугла
ПК для работы точно обязан быть топовым? Если не увлекаться играми.
За 60-70 тысяч вполне можно получить ноут с i7 8ххх, 16 гигами ОЗУ и SSD.
Всякое может быть. Поэтому я и призываю задуматься: когда нужно бросаться на помощь, а когда лучше продолжать заниматься своими делами.
Я и не сводил семью к ООО. Когда я говорю о выигрыше/проигрыше семьи — имею в виду удовлетворённость жизнью, а не один лишь финансовый достаток.
Почему? По-моему, очень даже система, и все подходы к анализу систем к ней применимы. Да вот вы же и пишете:
Может быть. Если для увеличения заработка приходится жертвовать временем, проведённым вместе — семья, как система, опять же оказывается в проигрыше.
Дотянется и потянет. А дверь изнутри на защёлку заперта :)
Во-вторых, есть чисто психологический момент: готовность идти до конца ощущается второй стороной конфликта. И уменьшает вероятность того, что до этого самого конца понадобится идти.
Насчёт ребёнка — посмотрим, когда подрастёт. Рабочая гипотеза: в любом случае нужно уметь создавать для ребёнка правила (не брать без спроса чужую игрушку, не совать гвозди в розетку, не отвлекать работающего папу). Что доступно пониманию — объяснять. Что недоступно — проговаривать как данность.
Насчёт поорать — я считаю это крайним, но приемлемым способом решения конфликта. Есть вещи, которые для меня критичны — их я буду упрямо продавливать. Таких вещей немного. В остальном я всегда готов пойти на уступки.
Т. е. проще уйти от конфликта, чем защитить свои интересы, я правильно понял?
В моём понимании, защита собственных интересов (разумеется, с учётом интересов остальных членов семьи) — это моё право и моя обязанность перед собой.
Вы забыли добавить, что невозможна лично для вас. Не надо обобщать.
Зачем?
Нет, серьёзно, если жена/дети способны справиться сами, а вам сейчас лучше не отвлекаться от работы — зачем? Семья как система в итоге окажется в проигрыше, т. к. вы хуже справитесь с работой и можете потерять в деньгах.
В первые годы совместной жизни было вот это классическое «ну ты ж щас не занят, сделай то и это». И (по другим причинам) были скандалы, и слово «развод» звучало.
Объяснял, что во время кодинга отвлекать нельзя. Вроде верила, но поведение не менялось.
Начал игнорить любые поручения во время кодинга, закрывать кабинет, время от времени рявкать. Сработало. Спустя несколько скандалов.
Механизм простой: если человек (3+ лет) видит, что истерикой/скандалом можно чего-то от вас добиться — истерики и скандалы будут. Если видит, что ругаться бесполезно — ни истерик, ни скандалов не будет. Возможно, будет развод, но при таких вводных он, наверное, и к лучшему.
WAT??? Не сижу, а работаю.
Именно так, в приказном тоне? Тогда сразу «нет». А если обсуждаемо — то извольте учесть и мои интересы, в частности, минимум переключений между работой и бытом.
Повторюсь: если вы готовы стоять на своём, вопреки скандалам и истерикам, то будет в итоге по-вашему. А если позволяете себя продавить — вас будут продавливать.