• Девайс от коронавируса или очередной троллейбус из буханки хлеба?
    0

    Вы сейчас только что рециркулятор изобрели ;))
    Это отдельный класс устройств, в которых лампа постоянно включена, находится в защитном кожухе, а очистку обеспечивают вентиляторы, прокачивающие воздух через рециркулятор.


    Стоят сейчас почти во всех поликлиниках, чаще всего фирмы "Дезар" (госконтракт у них, что-ли?).

  • Телеком-операторы рассказали, как будет работать платформа по отслеживанию потенциальных носителей COVID-19 в РФ
    0

    А что, мне нравится — проехал человек по МКАД'у в Москве или КАД'у в Питере и вот уже с точностью сотовых операторов (± 500+ метров) в список потенциально больных записываем эдак под 100k.
    А если он ещё не дай бог спускался в метро, то сразу 500-900k можно записывать.


    Но это контакты первого рода!
    Потом ведь надо отследить контакты тех самых 100-500k и тут самое верное — информировать тех, у кого точно контактов не было ;)

  • Анатомия моего домашнего кластера Kubernetes
    +3

    Не понял смысла использования такой странной конфигурации — вычислительная мощность такого кластера будет низкой, намного эффективнее будет взять либо некроксеон, либо ryzen и нарезать нужное количество виртуалок, получив целевой kube кластер.

  • Рекламные баннеры Ростелекома и как с ними бороться
    0
    Вы понимаете под транзитом что?

    Вы верно мыслите — в законах такого понятия нет (или я в такой формулировке не видел), а раз нет, то и наказания не предусмотрено. Точнее есть там кое-что о передаче данных, но нет ничего, связанного с (не)модификацией передаваемой информацией (если я ошибся, то дайте ссылку на конкретные статьи).

    Я смотрю на эту ситуацию по другому — есть понятия «в соответствии с буквой закона» и «по совести».
    Суды наши работают в соответствии с буквой закона (и могут выборочно в разных местах применять разные «букву». что есть, то есть) и я считаю, что текущая формулировка указанных законов не позволяет как-либо наказать «эффективных менеджеров», которые решили пихать рекламу в абонентский трафик.

    Не согласны?
    Буду ОЧЕНЬ рад ошибиться.
    Подавайте в суд, держите в курсе, все будут только «за» вас.

    А пока оператора наказать можно только «рублём», когда недовольные абоненты уйдут к конкурентам. Это если есть куда уходить…
  • Вчера было нельзя, а сегодня нужно: как начать работать удаленно и не стать причиной утечки?
    +3

    У меня как у пользователя отношение к этим всем системам чисто утилитарное.


    Хотите устройство с полным контролем?
    Не проблема, предоставляйте устройство, будет оно вашим, буду пользоваться. Как вариант — готов даже сам купить это устройство (что-нибудь простое за 5-7 т.р.) и пользоваться им в рамках возможности устройства… и с производительностью/эффективностью устройства ;)


    Хотите на моём телефоне?
    Ну вот нафиг тогда все эти MDM, я не готов и не буду. Вы не готовы? Обязательно хотите на мой личный телефон что-то поставить? См. п. 1 по поводу покупки чего-то простого под эти цели.
    Безопасность? Ну так сделайте VDI, вот и защита — все данные где-то далеко, у меня только картинка.


    p.s. Только однажды столкнулся с MDM, плевался пол года. Половина адресной книги телефона была "вытащена" из аутлуковской адресной книги в адресную книгу телефона. Из-за непонятного глюка пришлось снести аутлук и заново его поставить и настроить. К моему удивлению я единомоменино лишился той самой половины адресной книги, ибо MDM и всё такое.


    p.p.s. Единственная польза от MDM — принудительный вайп по команде с сервера. На случай потери. Но вариант "пароль на загрузку" на самом деле будет надёжней, чем все эти вайпы, которые блокируются банальным вытаскиванием симки.

  • Рекламные баннеры Ростелекома и как с ними бороться
    0
    Вы просто неверно трактуете статьи.
    Обе статьи направлены на данные, хранящиеся в вашем компьютере.
    Более того, они рассматривают неправомерный доступ к этим данным, т.е. вы не хотели, чтобы кто-то эти данные увидел, а они их увидели и нанесли вред.

    А тут речь идёт про те данные, которые передаются по сетям электросвязи.
    Во-первых, они уже не хранятся на вашем компьютере и статьи неприменимы.
    Во-вторых, доступ правомерный, т.к. по вашему указанию сеть оператора обеспечивает транзит трафика.
    А нигде ничего не сказано о возможностях изменять этот трафик.

    Поэтому операторы добавляли, добавляют и будут добавлять всякий мусор до тех пор, пока не появится отдельная статья, описывающая работу с транзитом трафика.
  • Рекламные баннеры Ростелекома и как с ними бороться
    0
    Мы все и так пониманием, что это явный перебор.
    Вопрос-то изначально был в другом — что можно с этим сделать с юридической точки зрения.

    С моей точки зрения — практически ничего.
    Первым делом вы задолбаетесь доказывать, что это делает именно ростелек, а не, к примеру, исходный сервер.

    Давайте рассмотрим теоретически — вы утверждаете, что ростелек вносит изменения в ваши скрипты с jQuery, ростелек утверждает, что это не они.
    Вы через суд требуете экспертизу.
    Суд назначает… произвести выемку серверов, на которых лежит jQuery для анализа кода и отдаваемых данных. Дальше продолжать? :)))

    Берём более простой случай — данные подменяются в выдаче вашего сайта mysite.ru. Он находится на физическом сервере, принадлежащем вам.
    Вы отдаёте ваш сервер на судебную экспертизу, через 3-6 месяцев (хотите быстрее? а вы сможете быстрее проверить всё, включая бинарные библиотеки операционной системы?) «на основе находящейся на серверах информации — данные выдаются без подмены».
    Вопрос суда (С) — озачает ли это, что подмену делал ростелек?
    Ответ эксперта (Э) — нет, отсюда этого не следует
    С — как могла происходить подмена?
    Э — подмена могла производиться предыдущей версией ПО, установленной на сервере, подмена может проводиться транзитными операторами, любым из 5 транзитников

    Дальше продолжать?
    Вы споткнётесь на первом же пункте — на доказательстве, что подмену делает именно ростелек.
  • Рекламные баннеры Ростелекома и как с ними бороться
    0

    Не подпадает — они не вносят изменения в "компьютерную инофрмацию", т.е. не вмешиваются в работу вашего или чего-то ещё компьютера.


    Они вмешиваются в транзитный трафик, который пользователь самостоятельно прогоняет через их оборудование.
    И уверен, что прикроются либо "внесение изменений, необходимых для осуществления транзита" (посудите сами — они и NAT должны делать и ethernet заголовки править, иначе пакет просто не пройдёт, либо "ПО было атаковано неизвестными хакерами, которые настроили систему для помены трафика. уголовное дело в отношение неустановленных хакеров заведено".


    На самом деле грустно это всё.
    И ещё один повод для принудительного перехода на HTTPS даже там, где это, на первый взгляд, нафиг никому не надо.

  • Как оформить временный перевод на дистанционную работу
    0

    А зачем возврат делать по отдельному заявлению или уведомлению?
    Разве нельзя сделать перевод с чётко прописанным условием возврата на рабочее место, либо (если первый вариант невозможен юридически) — подписывать на ограниченный срок (к примеру, на 2 недели), а дальше прописать условия продления (к примеру, согласование в email'е)?

  • Настраиваем свои девайсы для удаленной работы, подкастинга, видео и стриминга
    0

    А есть что-то более бюджетное для захвата HDMI?
    Идея использовать уже имеющуюся в наличии камеру оказалась интересна, но как-то не хочется тратить $150+ просто для того, чтобы попробовать.

  • Как защитить удаленных сотрудников, или Безопасность в режиме home office
    0

    Вроде и красиво написано, но часть моментов как минимум спорные, часть вообще непонятные.


    Самое простое для входа в сеть — 2х факторная аутентификация на VPN шлюзе, второй фактор можно присылать по sms или через push уведомление приложения, которое можно даже на коленке написать за день.
    Не говоря уже про готовые 3rd party решения.


    Непонятно, чем плохо пускать удалённых сотрудников на свою рабочую станцию из офиса?
    Сотрудник уже аутентифицировался на VPN шлюзе, а потом логинится на свою рабочую станцию при помощи доменного пароля.
    Этого мало?

  • Компаниям с высоким уровнем информационной безопасности непросто перейти на удаленный режим работы из-за коронавируса
    +1

    И зачем запись экрана?
    Достаточно просто логировать все запросы к чувствительным данным и не сообщать обычным пользователям о наличии таких логов.
    И иметь отдельную роль "менеджер безопасности", которая позволяет смотреть историю обращений к любому объекту.
    И иметь роль "менеджер менеджеров безопасности", который может видеть логи работы менеджеров безопасности и уж об этом точно никому не говорить.


    p.s. А ещё можно иметь "админа Васю", который будет получать копейки и админить ОС, на которой живут все эти балалайки безопасников и при желании может вынести прямо из серверной десятки терабайт данных ;)))

  • Компаниям с высоким уровнем информационной безопасности непросто перейти на удаленный режим работы из-за коронавируса
    –1

    Зачем камеру?
    Если комп стационарный или ноут с внешним монитором, то ставится совсем небольшая коробочка в разрыв HDMI кабеля и пишет отличный видео-поток на флешку.


    И хрен кто такое заметит.
    Причём коробочку можно поставить не только себе, но и кому-либо ещё.

  • Посещаемость с Яндекс десктопа упала: что произошло в 2019 и как это повлияет в 2020
    +8

    Как обычного пользователя вот эта фигня с выдачей всё большего и большего количества рекламы на первой странице иногда напрягает совсем.


    Особенно радуют рекламные объявления с названием товара,… но без цены. Более того, даже при заходе на сайт вместо цены пишут "оставьте контакты, мы с вами свяжемся". Особенно раздражает, когда ищешь что-то и тебе дают рекламные ссылки по тематике. К примеру, искал генератор, бюджет… ну до 20 т.р., но мне потом долгое время предлагали генераторы без указания цен. При заходе на сайты оказывалось, что они и правда предлагают генераторы, только размером с квартиру и ценой равной стоимости многоквартирного дома.


    Периодически от нечего делать кликаю по этим ссылкам и закрываю сразу после загрузки, мне не жалко, пусть Яндекс заработает, а рекламодатель задумается, насколько ему реально нужны нецелевое посетители.

  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    0
    У них есть копия паспорта при заключении целевого договора, так что они могут и им обойтись

    После вашего заявления об утере — паспорт становится недействительным. Достаточно сообщить работодателю о факте утери, с подтверждением того, что эта информация до них дошла.
    Заключать договор по недействительному паспорту нельзя.

    Ну и?? Если суд признает что гражданин препятствует выполнению договора не получая паспорт, то в чем смысл суда тогда, чтобы платить издержки?

    Я, конечно, не юрист, но доказать это будет крайне сложно.

    В общем я перечитал договор — там написано что гражданин обязан в течении 2ух месяцев заключить трудовой договор с организацией, если он этого не делает то он обязан выплатить компенсацию.

    Опять же — я ни разу не юрист, но со своей колокольни вижу тут дыру. Если не указаны условия пролонгации действий, а только то, что «не уложился в 2 месяца и всё, теперь тебя не примут, а ты должен», то теряете паспорт в последний день срока, получаете квиток из полиции о приёме заявления и сразу же идёте устраиваться. Свою часть обязательств вы выполнили — пришли заключать договор. Работодатель не выполнил свою часть и если у него нет опции что-то вроде «возможно продление срока при таких-то ситуациях», то у них остаётся только опция подать в суд.

    А также он обязан уведомлять о любых изменениях(ибо у них уже есть все перс.данные при подписании договора) в паспортных данных, фамилии и т.д. в течении 10 дней после изменений, так что ваш вариант с паспортом уже предусмотрели.

    Ок, вы в срок проинформировали о потере паспорта.
    И что дальше? :)
    Надо смотреть полностью условия продления срока приёма на работу.

    Окей, но если договор недействительный — это не освобождает от обязательств по целевому. Если продуплил с паспортом и в течении 2ух мес не устроился — плати

    Тут готов с вами серьёзно спорить.
    Вы добросовестно пытались выполнить свою часть обязательств по исполнению условий договора, нарушение было со стороны работодателя и это он собственными действиями в нарушение условий договора не обеспечил вас рабочим местом. И это действительно снимет с вас ответственность.

    Я учился по специальности информатика и выч.техника

    Ууу… товарищ, ну с этого и нужно было начинать.
    Я-то думал, что было что-то типа «курсы идиотские, одна штука, длительностью в 2 месяца, цена 500 т.р., штраф 1500 т.р.» и вас реально кинули.

    А тут выходит, что вы получили полноценное профильное образование за счёт предприятия.
    Что-то не особо тут видно мошенничество, это честный обмен «мы тебе платим за учёту, ты работаешь у нас».
    Тоже самое есть у врачей и у учителей.

    я слышал что с такой специальностью они посылают в командировки в сирию на обслуживание соответствующего военного оборудования

    Не готов говорить за гражданский персонал, но военных действительно отправляли, один из дальних знакомых так в Сирию и попал (он военный). У них был конкурс по несколько человек на место и зарплата в 6-10 раз выше. Парень отслужил там пол года и по приезду сразу же купил квартиру в своём городе.

    Так что в Сирию (в отличии от Афганистана) попасть без наличия желания было довольно сложно.
  • Как коронавирус сказывается на IT-индустрии
    0
    Если так, то полностью согласен.
    Временно работать за ноутом дома не проблема, а вот надолго… на любителя.
    Кому-то всё нравится, кому-то внешний монитор с клавиатурой будет за счастье.
  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +1
    Что они могут нарушить?

    ТК РФ, статья 65.
    При заключении трудового договора необходимо предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
    Загранпаспорт является таким документом только для граждан, которые постоянно проживают вне территории РФ.

    поэтому суд при рассмотрении вынесет решение что гражданин должен был получить паспорт

    Только не «получить», а не препятствовать явно трудоустройству. Если в договоре с гражданином Узбекистана будет написано, что он обязан «получить паспорт РФ», то этот пункт будет ничтожным. Всё, что может гражданин — пытаться выполнить условия договора в том объёме, в котором он может.

    Причем здесь письмо Путину, если это делается через ближайший МФЦ?

    Либо вы реально не поняли, о чём я, либо прикалываетесь.
    Письмо Путину — это абсолютно идиотское действие, которое, тем не менее, покажет суду попытки гражданина решить проблему и получить паспорт. Гражданин не обязан обладать знанием о том, что «это делается в ближайшем МФЦ».

    Мы с вами обсуждаем какую ситуацию? Гражданина обманным путём «подсадили» на договор обучения и требуют денег, да ещё в трёхкратном размере от «стоимости обучения», а цель гражданина — законным путём эти деньги не выплачивать и избавиться от кабалы.
    И я вам описываю возможный сценарий, при котором работодатель не сможет выполнить свою часть договора. А если он её не выполнит, то лишится возможности требовать с денег с гражданина.

    Нет не написано, там написано что они обязаны в течении 3 месяцев предоставить вакансию либо отказаться от договора.

    Погодите!
    «Предоставить вакансию» и «заключить трудовой договор» это вообще две разные сущности!
    Если не указаны сроки, то:
    1. Вам предоставляют вакансию
    2. Вы соглашаетесь на неё и письменно сообщаете о своей готовности выйти на работу 1 января 2050 года.
    Обязанности сторон выполнены, штрафных санкций нет.

    Скорее всего там написано про приём на работу «компания XXX обязуется предоставить вакансию в течение 3 месяцев с момента окончания обучения и заключить трудовой договор с гражданином, в случае уклонения гражданина от заключения трудового договора в течение 1 месяца с момента предоставления вакансии… неустойка в сумме 3x от стоимости обучения в сумме дохренарублей».

    Не уверен, что тут учтено всё, но уже выглядит более реалистично.
    И тут как раз начинается — вы уклоняетесь? нет. вот он я, пришёл. Компания обязалась заключить с вами договор в течении 3х месяцев? Обязалась. Заключила? Нет! А раз нет,… ну вы поняли.

    Это какую например? В договоре нет никаких таких ситуаций — они тебя трудоустроили — их обязательства выполнены

    Они тебя не трудоустроили, т.к. трудовой кодекс не позволяет им этого сделать без вашего паспорта.
    А если вдруг сделают, то вам же проще — такой договор будет считаться недействительным :)

    Более того если они реально разозлятся они могут предложить какую-нибудь вакансию вроде уборщика ядерных отходов

    Мне нравится ваш ход мыслей.
    Скажите, а вы на кого там учились? Уж не на того ли самого уборщика ядерных отходов (там, подозреваю, зарплата такая, что половине страны даже и не снилось)?
    Предложить вакансию за пределами того, чему учили они не смогут. Точнее, предложить смогут всё, что угодно, но это оспариваемо.

    а еще могут в командировку в Сирию отправить, так что это не оч весело

    То есть они настолько круты, что самостоятельно, без вашего участия смогут получить за вас загранпаспорт и выполнить огромную кучу других формальностей?
    Если верить в ваш подход, то в случае вашего отказа они вообще могли вас просто живьём закопать, записать это на видео, выложить на YouTube, причём делать это будет лично директор предприятия и ничего емуза это не будет :))
  • Как коронавирус сказывается на IT-индустрии
    +2

    Мне 2 недели назад стоматолог рассказала аналогичную историю — отправили плановый заказ поставщику на расходники, включая медицинские маски. Так на складе было всё,… кроме масок, по которым срок поставки вообще непонятен.

  • Как коронавирус сказывается на IT-индустрии
    +1

    Брать монитор домой (если это не дизайнерское чудо за $3k+) нет особого смысла даже в России — за 6-8 т.р. можно купить отличный моник, устраивающий любого офисного работника.


    В итоге выходит, что вместо "возьмите домой" можно было частично/полностью компенсировать работнику закупку тех же мониторов и простых-простых мини-компьютеров, которых бы хватило для работы через RDP.
    В чём плюс? Когда закончится эпопеч с вирусом у сотрудника останется оборудование дома и при необходимости можно будет давать возможность работать из дома, а не брать обязательные больничные (особенно, когда болеет не сам сотрудник, а его ребёнок).


    Другое дело, что инфраструктура может просто не быть готовой к массовому VPN-RDP/VDI и за несколько дней её не организовать. Но тогда и "компьютер дома" мало поможет.

  • Сколько ты стоишь или о чем не говорят в приличном обществе
    +1

    Если вы это делаете уже достаточное количество лет и начинали отсчёт не с $10/мес, то у вас уже должна получаться какая-то неприличная сумма уровня в несколько миллионов рублей в месяц ;))

  • Удалёнка на период коронавируса: домашний «арест» или время возможностей?
    +2

    В первом опросе не хватает варианта "у нас в компании уже есть возможность частичной удалённой работы".

  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    0

    Я поэтому и говорил — нужно смотреть текст договора.


    Смотрите:


    1. По договору они обязаны вас принять.
    2. ТК РФ описывает требования для приёма на работу, которые должен исполнить соискатель и работодатель. Если хоть один что-то нарушил, то приём на работу будет незаконным. Более того, организация ещё и штраф получит.

    Если вы не выполнили эти требования и не обязаны исполнять их по закону, то они вас просто не примут. И этим нарушат уже условия собственного договора.


    Вариант с "паспорта нет, потерял где-то, но у меня есть загран" вполне подходит под эти условия. Без паспорта РФ вас не принять на работу,… но у вас нет обязанности прикладывать все усилия для его получения. А для установления вашей личности хватит и заграна.
    Единственное — через суд вам смогут что-то предъявить в случае, если вы будете уклоняться от получения паспорта РФ.
    Но если у вас будет копия заказного письма Путину с просьбой восстановить паспорт и прислать его почтой, то в глазах судьи вы уже не уклонист, а просто клинический идиот. А после ответа от администрации президента (месяца через три) вы отправите жалобу в конституционный суд. Заказным письмом. Ещё через X месяцев вам ответят, что вы клинически неправы.


    При этом в договоре у вас чётко прописаны сроки приёма, верно? Или вас могут трудоустроить… через 15 лет? ;))


    На выходе можно было за месяц без каких-либо усилий получить ситуацию, когда условия договора не выполняются уже потенциальным работодателем. И вам никто не мешает подать на них в суд, имея на руках только загран паспорт ;))


    В общем, при наличии договора и некоторого желания и упорства с этой "отработки" вполне можно было соскочить, потратив на это порядка недели фактического времени и несколько месяцев календарного.
    Тем более, что это госконтора, они могли вообще в суд не явиться и проиграть вам на первом же заседании.

  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +1
    Т.е. вы попали на развод и решили, что вам проще откупиться, заплатив немаленькую сумму?
    Вместо того, чтобы поймать «работодателя» на неисполнении его же собственного договора и в итоге быть свободным от обязательств?

    Если сумма несущественна, то вполне понимаю ваш подход. К примеру, если это ваша заработная плата за 1-2 недели. Пусть даже за месяц. Уже стрёмно, но ок.
    Если же заплатить пришлось много, то это… не слишком верно.

    Посудите сами — госконтора, у неё свои чёткие процедуры.
    Любое нарушение процедуры приёма на работу и вас просто не примут туда. Нет военника? Не берём! Потерял паспорт? Не берём!
    Явился пьяным на трудоустройство (а вас же ещё не приняли, значит нельзя предъявить претензий по ТК), спросил можно ли поссать прямо на стол кадровичке? ВОТ ОТСЮДА! НЕ ПРИМЕМ!!!

    Не приняли? Так вам это же и требовалось.
  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    0
    Свидетели берутся с собой и пишут всё на видео.
  • Собеседование в луже крови
    0
    У меня аналогично.
    Задавал подобный вопрос своему стоматологу (много лет лечусь только у неё), по её личной статистике подобных пациентов около 5-10%.
  • Собеседование в луже крови
    +1
    Совсем не факт.
    Я стараюсь по возможности избегать анестезию по простой причине — боль во время лечения длится в лучшем случае 2-3 минуты, а место после укола побаливает пару дней. Да и ощущения от анестезии не самые приятные, не говоря уже про то, что легко можно прикусить губу или щёку во время действия заморозки.

    И не я один такой — стоматолог, у которой я в основном делаю зубы, тоже предпочитает избегать уколов.

    На самом деле в этом нет ничего особенного.
    У всех разный болевой порог и один требует укол просто от боязни боли, а другой считает анестезию оправданной только в случае, когда от боли уже начинает темнеть в глазах.
  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +2
    Очевидно, по собственному желанию.

    Не очевидно.
    К примеру, очень легко можно уйти по «несоблюдению трудового распорядка» (приходить только за зарплатой в день зарплаты).

    Это серьёзный косяк при увольнении в медицине/образовании, но если у тебя кривой «ученический договор» от какой-нибудь хостинговой компании и это у тебя первое место работы, то вообще не проблема.

    Поэтому и важны конкретные формулировки.
  • Из разработчика в менеджеры и обратно
    0
    И бекапы тоже не нужны, особенно если директор считает их категорически ненужными, а у тебя уже есть пара интересных Job Offer'ов :)))
  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +1
    Вот тут я прямо всеми руками «за».
    Работодатель прозрачен, область деятельности понятна, ты специально идёшь учиться в государственный ВУЗ с настоящим дипломом на выходе и если за твоё обучение платит больница или школа, то будь добр, иди отрабатывай. На самом деле для студента это даже бонус — ты получаешь гарантированное трудоустройство сразу после получения диплома.

    Я же имел в виду всякие левые схемы, где это не реально обучение, а способ набрать рабов.
  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +3
    На самом деле «целевые» можно разделить на 2 типа:
    — реальный работодатель оплачивает твоё настоящее обучение. пытаться съехать с этой темы это как минимум свинство
    — фейковое «целевое» обучение, когда тебе напели на тему «да ничего не будет, это формат договора такой», в итоге ты работаешь, но получаешь не зарплату, а «стипендию», которую с тебя будут пытаться взыскать в случае, если не отработаешь ещё +2 года. И тут самое правильное — вынудить работодателя решить расстаться с тобой, желательно ещё и с выплатой со стороны работодателя :)

    У знакомой был выбор — пойти учиться в пед по целевому, а потом отработать в родной школе 3 (вроде) года или пойти на платное, т.к. баллов по итогам ЕГЭ на бесплатное не хватало.
    Родители взвесили все «за» и «против» и сильно постаравшись оплатили платное обучение, да и знакомая училась на все пятёрки и смогла после 3го курса на бесплатное перевестись.

    Итог — в родной школе отработала только год, показала себя с очень хорошей стороны и ушла с повышением в другую школу. А была бы на «целевом» — пришлось бы ещё 2 года там работать или выплачивать стоимость обучения, т.к. хрен бы родная школа её отпустила.
  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +5
    Если попал на развод, то что мешало пойти работать и начать докапываться до каждого столба? Даже с кадровиков можно было начать — «паспорт потерял, но вы обязаны меня принять на работу, либо дать письменный отказ на трудоустройство». Не пустили на проходной без документов — собираем свидетелей и пишем заказным письмом претензию о невыполнении работодателем условий договора… ну и так далее.
  • Microsoft выпустила обновление Windows 10 KB4535996 со сбоями и лагами
    0

    И тут актуальным встаёт вопрос блокировки обновлений, причём не на уровне настроек реестра, а на уровне выхода в интернет (настройки роутера или файл hosts).

  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +1

    Зависит от того, как придерживать.
    Если зарплата в рынке (или чуть ниже как компенсация обучения и гарантированного трудоустройства), то почему бы и нет, особенно от такой известной компании как Боинг.


    Если же зарплата совсем ниже рынка, а отношение скотское, то даже при наличии головы есть смысл начать вести себя как очень деятельный идиот.


    По поводу договоров — знаю одну компанию, которая отправляла сотрудников на очень узкопрофильные дорогостоящие курсы по используемому оборудованию и решила ввести подобные меры (возмещение стоимости курсов, если сотрудник не отработает 2 года). Причём за стенами компании эти курсы вообще никому не нужны.


    Кончилось всё довольно просто — сотрудники начали массово отказываться от прохождения обучения на подобных условиях, а компании пришлось отказаться от подобных идей.

  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    +5

    А что именно было в формулировках договора, какие причины увольнения?
    Понимаю, что взрослые хамы психологически сильнее только окончившей институт девушки, но ...


    Допустим, в ответ на любой наезд и хамское отношение она бы с лучезарной улыбкой садилась и начинала писать диктуя вслух заявление в полицию и любые проверяющие органы… да хоть о чём угодно и куда угодно — начиная от Спортлото, заканчивая трудовой инспекцией (проверка 95% не приедет,… но вдруг?), а отец бы проделывал тоже самое, но за пределами системы.


    Если эти 360к были не слишком высокой платой, то можно и откупиться, но если сумма, к примеру, равна заработной плате за год того же отца, то такой вариант вполне был достоин оценки.

  • Почему Мастерхост был обречен: взгляд изнутри
    0

    А есть пример такого договора? С одной стороны — штука полезная для всех, с другой — может быть полной кабалой.


    Всегда было интересно два момента:


    • какие причины увольнения приводят к тому, что с ученика будут взыскивать средства? Опоздания считаются или нет?
    • что делать с инициативным идиотом? постоянно косячит так, что убытка дофига, но всё прикрывает благой целью для компании
  • «Мастерхост» урегулировал конфликт с бывшим владельцем дата-центра
    0
    Видел всего пару дата-центров и одну закрытую территорию, в которых были подобные турникеты. Там сделано ровно так, как вы сказали, только ещё через турникет-вертушку даже вдвоём не пройти.
    Всё круто,… НО для въезда автотранспорта есть отдельные ворота без шлюзового модуля (наверное потому, что в ДЦ может въезжать фура максимальной длины и экономят место). При желании проникнуть можно дождаться въезда/выезда автомобиля и пробраться через ворота.
    Тут уже охрана ничем не поможет.
  • Почему ICQ потерял древнего пользователя после покупки Mail.Ru
    +7

    Немного не так — у mail.ru есть до терабайта данных, залитых автором и которые можно использовать как угодно и где угодно, главное только особо не палиться.


    И даже если у конкретного пользователя там всё зашифровано, то это не имеет значения в глобальных масштабах, т.к. у 999 других пользователей из тысячи там всё лежит в открытом виде.

  • Почему ICQ потерял древнего пользователя после покупки Mail.Ru
    0

    А у меня на mail.ru из 3х символов (2буквы и цифра) и что? ;)


    На самом деле почта работает у них неплохо, но последнее время количество рекламы и всяких предложений (типа "мы увидели у вас в почте письмо со счётом за электричество, вот вам плашка на треть экрана с предложением срочно оплатить через наше приложение") даже в мобильном клиенте начало настолько напрягать, что зарегил отдельный домен, настроил почту и начал потихоньку туда мигрировать.

  • «Мастерхост» урегулировал конфликт с бывшим владельцем дата-центра
    0

    Если упала панель управления DNS, то это вообще не проблема — у регистратора меняете данные DNS и продолжаете работать.
    Главное, чтоб бекапы были.


    А если у вас как минимум VPS (а не просто shared хостинг за $10/мес и всё), то есть смысл запустить собственный "dns хостинг" для своих сайтов (благо можно в докере поставить парой кликов), а secondary dns запустить на VPS другого провайдера.

  • «Мастерхост» урегулировал конфликт с бывшим владельцем дата-центра
    0

    Остаётся только понадеяться, что пострадавшие сделали верные выводы о том, что "регистратор доменов" и "хостер" должны быть разными сущностями. А лучше ещё и DNS хранить где-то в третьем месте, чтобы в случае подобных проблем была как минимум одна живая точка, в которой можно сделать перенаправление сайта.


    Да, вариант с умершим регистратором будет самым жестоким, но и там наиболее вероятный сценарий — данные о доменах сохранятся, но настройки будут заморожены.