Comments 66
Гит социальная сеть для программистов не более
можно же открыть десяток разных коммитов. При минимальном опыте становится понятно, это полезный коммит с кодом, или где-то пробел добавили.
Плюс, если это в коллективном проекте — наверное, есть заведенный тикет, обсуждение, объяснение этой магии… посмотреть коммит — это не только посмотреть код.
PS. Прошу прощения, но картинка больно в тему
Аналогичное можно заметить и по активности на Хабре :)
Справедливо, за исключением ситуаций когда:
- Платно работаешь над OSS
- Работаешь над приватными репозиториями (можно влключить отображаение привтаной активности, в ленте будет как N contributions in private repositories)
По моему опыту, рекрутеры не особо смотрят гитхаб — да и зачем им, если технический уровень оценивают технические специалисты. Я лично перед собеседованием всегда просматриваю гитхаб профиль кандидата, если он его предоставил. И полоска активности всего лишь позволяет оценить, насколько давно человек пользуется гитхабом — основное-то все равно в коде. И сплошной зеленой полоской никого не надурить — так что если кому-то нравится так развлекаться, пусть развлекается, если это не причиняет неудобств окружающим.
В соцсетях, я думаю, тоже никто не возражал бы, если бы боты за вас постили сообщения на вашей стене и разрезали фоточки. Претензии начинаются, когда они используются для рекламы (=вторгаются в пространство других пользователей), как мне кажется.
рекрутеру или какому либо другому лицу нужно выбрать кандидата на определенную позицию, взглянув на статистику не присматриваясь, впечатление о человеке сложится положительное, то это показатель достаточно плохих процессов и/или некомпетентности сотрудников. Либо рекрутер лезет не в свою сферу, либо другое лицо по какой-то причине симулирует нормальную деятельность.
Активность на гитхабе можно и без бота нарисовать, простым скриптом за один пуш
https://habr.com/ru/post/319298/
UPD: Ну точнее так — эта фича настраиваемая в профиле юзера. По умолчанию отображение активности в приватных репах выключено.
Тем более что можно открыть историю коммитов, и просто посмотреть, что человек делал — и если компания такое делает, то какие вопросы?
Так же, как и вопрос с тестовым заданием, кто мешает давать его кандидатам? Вы же все равно это делаете, нет?
Думаю, желание украсить свой профиль «вечно зеленой» полоской может возникнуть не только с целью обмануть рекрутеров. Нельзя исключать личностные особенности, например, склонность к перфекционизму, синдром отличника и даже ОКР. Или создание арт-объекта — это самое интересное! возможно, стоит устроить конкурс на самые небанальные программно-генерируемые полоски.
Что то ни кто не упомянул, что там можно писать (felt-sad.jpg)
Они обесценивают полоску для работодателей. Значит не надо запариваться созданием активности и наяривать на эту полоску.
А можно просто работать, и не тратить выходные на social profile building.
Этичность автоматизации активности