Comments 45
Простите, а что значит "наш-ваш"? А то автор так его упортебляет, как будто это знают все, кроме меня.
А я наоборот, в офисе себя комфортнее чувствую. Удалёнка — большое снижение личной коммуникации, а она решает многое в вопросах качества и креативности.
Для решения таких проблем организуются гибридные рабочие места. По сути корпоративный коворкинг.
На данный момент для кучи фирм это всё просто куча дополнительных расходов.
И не только для фирм кстати. То есть например чтобы мне с женой обоим работать из дома нам надо минимум одну дополнительную комнату. А то и две. А жилья подобного размера достаточно мало и однозначно не хватит если хотя бы четверть-треть населения начнёт работать из дома.
Удаленка стоит денег скорее работникам, чем работодателю :) По крайней мере, если рабочие станции — ноуты, и нет физической завязки на ресурсы, что есть только в офисе
Это уже зависит. У нас например в большинстве случаев работодатель должен обеспечить работника всем необходимым для удалённой работы.
Начиная от компа-нотебука и заканчивая столом/стулом/интернетом.
На практике конечно обычно находятся какие-то компромиссы. Но это не так что работодатель обходится без потерь :)
Я, как удаленщик со стажем, могу только порадоваться за изменения в умах работодателей
Сейчас ситуация не поменялась совсем — как только официальный карантин сняли, тут же всех вызвали в офисы.
Это должно в головах у начальства и простых людей что-то поменяться, чтобы они поняли, а главное приняли, что можно жить и работать без тотального контроля…
Это должно в головах у начальства и простых людей что-то поменяться, чтобы они поняли, а главное приняли, что можно жить и работать без тотального контроля…
Смена поколений для этого нужна обычно.
Иногда даже очень вышестоящее начальство приходило, фоткало рабочие места, а потом пишешь объяснительную, если тебя нет на месте
ЧТО
Жена работает до 13, потом дома. В общем, если с текучкой проблем нет, то с задачами развития вообще ничего не получается. За 4 месяца удаленки толком ничего не написано: для жены муж за компом — повод озадачить домашними делами, нечего бездельничать. Начинаешь отказываться — все понимает, но… К тому же домашний ноут и стационарный комп с двумя большими экранами — вещи разные. Домой это все тащить некуда — места мало.
Так что предпочтительно офис с возможностью удаленки по обстоятельствам…
Это проблема не удаленки, а ваших взаимоотношений
С таким же успехом можно сказать, что если вам (к примеру) сложно ездить до работы по 4 часа в день — то это тоже только ваши проблемы. Ведь можно просто снять/купить квартиру поближе к работе и работать в офисе станет вполне комфортно.
дорога до работы это массовая проблема, она есть у всех работников кроме единиц живущих в соседнем доме от офиса, а неумение общаться с собственной женой это сугубо личная тема
Проблемы с организацией рабочего места в квартире по разным причинам — это такие же массовые проблемы, как и дорога до работы.
Вот только, когда заходит вопрос о преимуществах и недостатках, принято считать дорогу до работы неким непреодолимым барьером, а вот личные обстоятельства — считать чем-то малозначимым. "Просто пообщайся с женой", "просто скажи детям не шуметь", "просто возьми и сделай офис на балконе".
Да вот только нифига это может не просто. Да и не нужно было бы в иных обстоятельствах.
Думаю, таки удаленки в неприспособленном для этого месте. В офисе такой проблемы не возникает, жена то дома ! :)
После пандемии многие начали более остро ощущать ограниченность пространства стандартных квартир..
Совершенно правильно в статье упомянуто, что офис - это затраты на проезд. Затраты денег и затраты времени. И то, и другое, часто недооценивают. Теперь, похоже, многие оценили.
1. Контроль распорядка дня (для некоторых людей работа из дома превращается в бесконечный рабочий день по будням)
2. «Физзарядка / прогулка» до работы и обратно — у меня один из родственников вообще теперь из-за удаленки 2 раза в неделю из дома выходит и то в магазин
3. Личная коммуникация с коллегами в офисе (никто на удаленке не будет постоянно висеть в дискорде, телеге или других средствах связи — найти людей сложнее, чем в офисе).
4. Для работника: экономия на коммуналке (воду, свет и прочее в офисе ты не расходуешь), кухня (в зависимости от компании — плюшки в виде еды, чай / кофе и другое), в каких-то компаниях есть комнаты отдыха или развлечения
Затрат на проезд при безлимитных проездных никаких.
Время в пути тоже можно с пользой провести, опять же можешь познакомиться с новыми людьми — ехать до работы до часа вполне нормально.
При желании крайности конечно всегда можно найти вроде минусов:
1. Время — например, полтора часа в одну сторону
2. Сложность с транспортной инфраструктурой — автобусы редко ездят или битком, например
3. Деньги — затраты на долгие разъезды
4. Обед скушаешь не дома, а пойдешь на бизнес-ланч — деньги (хотя, чтобы дома покушать, надо всё приготовить...)
и т.п.
Вставлю свои 5 копеек.
Разницу в продуктивности между работой в офисе и дома не заметил. И дома и в офисе в основном занимаюсь ерундой, для рабочих задач хватает 2-4 часа.
Но, офисы всё же нужны. но не такие огромные и бесполезные. Мое скромное мнение если это обычная "торговая компания" с ассистентками, референтками, бухгалтерами, спекулянтами и инженеграми, то достаточно несколько отдельных кабинетов для людей кто желает работать из офиса или работа подразумевает неиспользование удаленных служб и сервисов, плюс переговорная или использовать один кабинет для переговоров, плюс комната приемов, где гостей встречают и конечно некоторое подобие кухни-столовой, где можно подогреть и употребить спокойно еду.
Почему написал огромные и бесполезные? Я годами просиживал один в кабинете 500 квадратных метров, в разных компаниях, но разницы нет. Люди годами арендуют офисы под так называемый опен спейс, когда годами в офисе бывает в лучшем случае полтора инвалида в день.
Мы в Хабре сделали удалёнку базовой опцией. За год - с момента как за 3 дня всем офисом ушли на удалёнку - привыкли, и поняли что это не только удобно, но и эффективно для большей части коллег. И больше не боимся брать на важные позиции людей из регионов (и других стран). Удаленка - это новая нормальность, я бы даже сказал - конкурентное преимущество.
Нас вывели в офис еще в январе. Кто-то вроде даже уволился, но и наняли народу с тех пор не мало. Так что желающие работать в офисе всегда найдутся.
Лично я выходу в офис рад, так как там работается куда комфортнее и продуктивнее.
Тем более что за присутствием бдят не строго, и вполне можно позволить себе 1-2 дня в неделю удаленно.
Дорога сильно не напрягает. Есть хоть какой-то повод выйти из дома прогуляться.
Как я понимаю, истина где-то рядом (с). Кому-то реально в разы комфортнее на удаленке, плюс "распробовали" за пандемию, кому-то нужно иметь возможность работать и из офиса и из дома, кто-то без офиса вообще работать не может. А опрос показал, что третьих среди опрошенных просто сильно меньше. чем вторых и первых.
Опрос: в ответ на требование вернуться с удаленки работники предпочтут уволиться