Comments 25
This publication could cause conflicting feelings. Be critical of any posted information. Remember the Community Guidelines before posting your comment.
How to write and what to do?
- Don`t write offensive comments or get personal.
- Refrain from obscene language and toxic behavior, even in a veiled form.
- o report comments that violate the rules of the site, click the "Complain" button or fill out the feedback form.
What to do if: karma goes down, the account is blocked.
Акции это не про сейчас. Завтра рынок вернется и зп станет не копеечная. А вот курс рубля обратно не вернется. Так что можете позлорадствовать, но в итоге с носом остались все же вы, а не яндекс разрабы.
акции в опционах номинированы в USD, поэтому если они отыграются, то есть шанс выйти в плюс
Но если это опцион именно - то и выкупать их за USD придётся?
Насколько понял я из объяснений HR, выкупает их как раз яндекс, например тебе дали опцион при устройстве на 40К USD, после года работы ты можешь продать яндексу 1/4 от этого пакета по текущему курсу нью-йорской биржи, соответственно цена акций будет в долларах, но получишь на руки рубли по курсу на день продажи
Нет, всё не так. Это не опционы, а RSU. Работают они так: компания выдает тебе грант RSU, например 100 RSU. Они появляются у тебя на счету в специальном брокере, который заточен именно под это. Это иностранный брокер, не аффилированный с Яндексом. Немедленно начинается процесс вестинга, длящийся для каждого гранта 4 года. Каждый квартал вестится 1/16 часть гранта(в этом примере 6-7 RSU), их ты можешь продать на рынке, либо получить аналогичное количество реальных акций, либо ничего с ними не делать. При продаже доход приходит на указанный тобой счёт в долларах. Заплатить с этого налоги ты должен самостоятельно в следующем году.
RSU выдаются при устройстве на работу(как договоришься), и на ревью 2 раза в год. Сумма на данный момент фиксирована в долларах(выше стоимость акций == меньше грант выдадут. С текущей стоимостью выдадут over дофига) и зависит от грейда сотрудника и оценки.
P.S. возможно, грант, выданный при устройстве на работу, вестится по-другому, например, первый вестинг через год происходит, этого я точно не знаю.
А "мы" это кто?
А вы оптимист! Я пока вижу годы и десятилетия по сегодняшней ситуации. И радуюсь, что не просил опцион в стартапе, в котором работаю.
Вообще странно когда взрослые люди всерьез рассчитывают на акции-опционы как часть ЗП. Не приятный бонус, а именно часть ЗП. Теперь они узнали почему вестись на эти сказки неразумно.
Однако, не думаю что в яндексе акции прям всем отсыпают. Скорее всего, речь про точечные случаи и общее падение покупательской способности
Яндекс не опционы дает, а RSU (Restricted Stock Unit), это пакет акций, который выдается по частям в течении определенного периода времени.
Я, вот именно тот самый человек, который всерьез рассчитывает на RSU. С той разницей, что я это делаю не в России.
Логика очень простая - просто на зарплату программиста в странах Западной Европы можно жить очень неплохо (а в странах Восточной Европы, так вообще, шикарно, как говорят). 10-30 тыс евро или фунтов в год погоду не делают, тем более, что почти половину их них съедят налоги.
Но что если хочется подумать о будущем, купить недвижимость, или инвестировать еще куда-нибудь? Можно ужаться и долго копить на первоначальный взнос на ипотеку (для Лондона речь идут о суммах приближающихся к 100000 фунтов - первоначальный взнос (10% от стоимости недвижимости) и Stamp Duty Tax (5-10%)), но без серьезной самодисциплины это невозможно. Нужен какой-то дополнительный поток денег, не +30K к зарплате, которые растают в повседневных расходах.
Для программистов (не предпринимателей) тут всего 2 варианта:
* серьезный бонус, который дают в инвест банках и хедж-фондах
* RSU, которые дают технологические компании.
Я в свое время сделал вполне осознанный ход, перейдя из одной компании в другую с потерей в постоянной части дохода, но зато с RSU, и этот ход окупился сторицей.
Вы неправильно поняли мою мысль. Я хотел сказать, что если для вас оклад N позволяет комфортно жить и все нужное покупать, то акции/опционы и тп - это, как вы верно заметили, вклад в будущее. Но если с ним чтото случится, то ваш оклад N позволит все так же себе позволять и даже часть дополнительно откладывать на будущее.
А есть люди, которые ведутся на обещания что «мы вам заплатим оклада поменьше (N * 0.7), а эти 30% дадим акциями, которые в перспективе дадут вам еще больше». И для них потеря акций означает потерю заметной части зп. Ведь у них нет запаса, который они могут откладывать => уровень жизни снижается
«мы вам заплатим оклада поменьше (N * 0.7), а эти 30% дадим акциями, которые в перспективе дадут вам еще больше»
Нет, ну это не вариант, конечно же. Я бы не пошел на такое.
Моя мысль была в том, что я учитываю пакет акций при сравнении условий, но в общем случае он конечно же весит меньше, чем деньги в окладе.
Любой кто сейчас работает за рубли в заднице. У кого были акции российских компаний в той же самой ситуации что и сотрудники Яндекса. Даже если у вас ЗП в долларах, не понятно как ее через условный месяц получать. Если вы живете в России, то все эти изменения точно скажуться на вас. Ждите. И цены в магазинах будет не самым плохим.
Ответ только на часть касающуюся акций, акции рекомендуют покупать когда дёшево, сейчас дёшево, но торги пока закрыты.
Конечно средства должны быть на этот случай и не последние.
Рос.акции могут сгинуть только с страной, но при таком варианте, потеря акций становится одной из самых незначительных проблем. Сказанное только про акции основных компаний и если вы не гражданин на другом континенте.
По поводу того, всем или не всем "отсыпают акции Яндекса". Вот точная инфа от РБК: Около 60% сотрудников «Яндекса» участвуют в программе долгосрочной мотивации с опционами (какая доля от капитала зарезервирована под такую программу поощрения, компания не раскрывает. Всего в «Яндексе» на конец года работали 18 тыс. человек.).
<kznm, ХуЯндекс - огромная компания которая может выступить против войны поджала хвост и лепечет про "минимизацию падения доходов сотрудников" ... жалкие людишки
а ещё им зп урезали я слышал
Дуров жалкий.
А зачем сотрудников Яндекса гоняют то в загон, то из него? Был на прошлой неделе в Сити, их офис кишил ударниками клавиатурного труда
«Яндекс» переходит на удаленку, чтобы поддержать эмоциональное состояние сотрудников, Дуров не будет никого блокировать