По информации источников СМИ, за четыре года число самозанятых IT-специалистов в РФ увеличилось до 20% от общего числа. В СМИ пояснили, что это следует из отчёта Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ, входят VK, 1C, Softline и другие) о ситуации с IT-кадрами в России на начало 2024 года (исследования проводилось в декабре 2023 — январе 2024 года).
Согласно данным АПКИТ, в IT-отрасли РФ трудится около 2,3 млн профильных специалистов, что составляет 3,1% всех трудоустроенных граждан страны.
В 2020 году было 1,8 млн IT-работников, из них менее 1% — самозанятых. В 2024 году на самозанятых пришлось уже 20%. По прогнозу АПКИТ, к 2030 году из-за цифровизации необходимое количество квалифицированных кадров в IT вырастет на 56%, до 3,6 млн человек.
Примечательно, что оценки у Минцифры по данным Росстата отличаются от статистики АПКИТ.
В апреле 2024 года в правительстве РФ заявили, что в стране работают около 20 тыс. аккредитованных IT-компаний, а всего в отрасли всего трудится более 850 тысяч человек (по данным Минцифры в 2023 году в РФ работали 857 тыс. IT-специалистов, их число выросло на 13% за прошлый год).
Директор АПКИТ Николай Комлев пояснил СМИ, что данные ассоциации отличаются от информации Росстата в основном из-за того, что АПКИТ учитывает в подсчётах самозанятых и кадры из других отраслей промышленности, а не только из IT-компаний. Например, порядка 25% работают в найме в телекоммуникациях, 45% — распределены в других отраслях (машиностроение, сельское хозяйство, нефтехимия и т. д.), в госучреждениях устроены около 10%.
По мнению Комлева, рост числа самозанятых связан с нехваткой квалифицированных кадров: опытные сотрудники предпочитают работать сразу на несколько организаций: «Сейчас сложно определить, из какой именно страны работает самозанятый сотрудник, но предположу, что большинство ведет свою деятельность из РФ».
Массовый отток IT-специалистов привёл к дополнительным сложностям для трудовых взаимоотношений, отмечает глава отдела кадров IT-компании BSL Виктория Гаврилова. По её словам, формат самозанятости позволяет сохранить льготную налоговую ставку с сотрудником из другой страны на уровне 4% или 6%, тогда как при оформлении по ТК НДФЛ может стать 30%, как того требует законодательство при потере резидентства.
Директор по персоналу Postgres Professional Ксения Замухоская добавила, что и сами IT-специалисты предпочитают трудоустраиваться в качестве самозанятых, поскольку в таком случае нанявшей их организации не нужно подавать документы о воинском учёте сотрудника, тогда как при трудоустройстве в штат гражданин «попадает в поле зрения различных контролирующих органов». «Пока все ещё чувствуется определённое недоверие к гарантиям безопасности и брони»,— подчеркнула Замухоская.
Основатель Kasimov.Team (занимается разработкой ПО для искусственного интеллекта) Денис Касимов считает, что популярность самозанятости в IT возникла ещё во время пандемии, когда сотрудникам было выгоднее брать несколько проектов от разных организаций и работать удалённо, а потом эта тенденция продолжилась, но сотрудники начали работать удалённо уже не из загородных домов, а из других стран. По прогнозу Касимова, если регуляторы не будут вмешиваться в условия найма самозанятых IT-специалистов, то их количество продолжит расти, так как это выгоднее для компаний — некоторые нанимают самозанятых на полставки. В случае ужесточения требований к найму расходы IT-компаний могут увеличиться на 20–30%.
По прогнозу АПКИТ, к 2030 году из-за цифровизации потребность в квалифицированных кадрах в IT вырастет на 56%, до 3,6 миллиона человек.
