Комментарии 25
Франчайзи - худшее место для приобретения опыта. Опыт работы во франчайзи пригодится только для работы во франчайзи, а для разработчика это чуть больше нуля.
С чего-то надо же начинать.
Начать во франче вполне возможно.
Если получается быстро учиться, то открывается дорога в другие компании.
Не согласен. Старт во франче - это стандартизированный старт по обкатанным за десятилетия методикам. Выпускники франчевых кузниц кадров имеют необходимый минимум для работы в офисе или на фрилансе.
А вот товарищи, которые в офисе учатся с нуля (свитчеры с сисадминов или финансистов) не видят ничего плохого в запросах в цикле, обращениях через точку к вложенным свойствам вложенных свойств (тоже в цикле) и для копирования данных строк делают цикл по колонкам, так как не знают про ЗаполнитьЗначениеСвойств().
А где нужно получать опыт разработки на 1с?
стажировки с возможностью трудоустройства)
наша: https://job.automacon.ru/intern_1c
Как специалист со стажем 20+, три сертификата специалиста 7.7, два сертификата специалиста по 8 могу сказать следующее: во франче можно чему-то научиться. Как человек знакомый с другими я.п. могу сказать следующее. 1с функциональный язык, ооп вы там не найдете и в общем есть вопросы к качеству кода. Если вдруг после 1с решите освоить другие я.п. будут проблемы. Есть некоторые стандарты типо нельзя писать в циклах запросы к б.д. и какие нибудь-очевидные вещи, но они не всегда соблюдаются, да и большинство их не знает. Короче если хотите стать специалистом по разбору сложно написанного, трудно читаемого кода, то в 1с. Если думаете что достигнув самых вершин в 1с, вы сможете пригодиться кому-то за пределами РФ, то есть варианты лучше
А по мне так лучшее. Сам начинал во франче. Очень быстро натаскался (1 год), сдал на несколько сертификатов и отправился в свободное плавание.
Сейчас значимость сертификата спеца по платформе уже не та. Знаю человека, который чтобы найти первую работу в 1С получил сертификат спеца по платформе без "боевого" опыта спустя полгода подготовки. Сомневаюсь что такой специалист будет на вес золота в компании. Для бизнеса более значимыми пока остаются спец-консы и эксперты, на мой взгляд.
Откуда инфа, что значимость не та? Личный опыт или только знаю одного человека? Человек только с сертификатом не будет на вес золото, нужен и опыт, и сертификация
Про себя отвечу, что каждая подготовка всегда дает новые знания.
И да наличие только одного сертификата без опыта это не делает из вас специалиста.
Сертификат расценивай для себя как получение опыта, когда нет проектов.
Когда делаешь отклик, на вас быстрее обратят внимание, чем на подобного кандидата без серта.
Подготовка к экзамену тебя знакомит как надо правильно вести разработку, на что опираться в дальнейшей работе.
Серты нужны интеграторам ,когда они заходят на проекты и клиент хочет видеть у себя в команде квалифицированных спецов.
Кстати вспомнилось видео от Павла Чистова
https://www.youtube.com/watch?v=49CEiVHaCFw&t=1s
Еще один из вариантов развития 1С-программиста, это уйти из 1С в другой язык.
1с потрясающе негибкий продукт. У нас есть система с интерфейсом в 1с. Довольно давно написана. Интерфейс к заведению условий к акциям. И сегодня чтобы добавить туда ещё одно поле с ещё одним параметром нужно неизмеримо больше мороки, недопустимо много для ритма бизнеса,чем передавать параметр в паттерне комментария к конкретной записи в 1с, и обрабатывать его на стороне другой, не 1с системы.
А ещё архаичное закрытое сообщество. В котором многое значит внутреннее "социальное положение" мешает изменениям и здоровой конкуренции.
У 1с к сожалению очень узкая сфера применения, поэтому работать там через 3-5 лет очень надоедает, а потом оглянувшись на рынок ИТ вы понимаете что 70-80% ваших знаний никому не нужны, и что бы куда то двигаться надо считай с 0 учиться, алгоритмы, структуры данных, ООП и прочее и прочее ну и старт со стажера... Очень очень мало кто смог. Так что если вы перед выбором куда податься, то лучше большое ИТ любое направление, 1с это тупик.
Ну не со стажера. Я на уровень джуна+ переходил. Правда я почти все 4 года что на 1с писал дополнительно для себя изучал как ООП, так и основы алгоритмов (всякое простенькое вроде того как коллекции устроены и подобное). И почитывал книжки вроде совершенного/чистого кода, чистой архитектуры и т.п. Плюс с некоторыми ЯП экспериментировал. Перед сменой стека месяцев за 5 плотно засел за андроид, изначально планировал год готовиться, но написала HR одной компании которой меня порекомендовали как шарящего (пусть и на другом стеке). Она изначально на веб предлагала перейти, но я уточнил нет ли вакансий с андроид разработкой, одна такая нашлась. Правда я изучал java в основном а на проекте котлин оказался, пришлось за 2 недели его основные отличия изучать. Хватило чтобы начать работу (проект с нуля), параллельно доучивая.
А есть и куда более впечатляющие истории перехода https://t.me/nixel2007_thoughts/335
1с специалист - это то , с чего надо начинать джуну а не ведущему :-)
Да фиг знает. Я до последнего отбрыкивался. Не люблю официальщину, все эти сертификаты, экзамены. Тем более в спеце хватает задач которые с моей работой реальной общего не имели почти ничего (у нас в 1С: ТОИР бухгалтерии и расчетов не было от слова совсем, да и я с каждым годом уходил все больше в сторону от классических, на те годы, 1сных вещей, http/soap/шины, мобилка 1сная, тогда еще совсем сырая + ее интеграция с нативными для андроида штуками, внешние компоненты для десктопной 1с). В общем когда готовился к спецу, к той части которой в реальной работе у меня не было (я последние года два пока 1сником был уже даже учета толком не касался никакого, хотя простой учет у нас был в конфе) — я засыпал через 15 минут от начала этой самой подготовки. В итоге конечно сдал на отлично (или какая там система оценок была, не помню уже), но до сих пор вспоминаю это дело с большой нелюбовью.
Не получается в 1С - пойду во ВкусВилл.
У 1С-программиста нет цели, только путь: как и куда развиваться