Как стать автором
Обновить

Миссия выполнима. Как мы помогли производственному гиганту остаться в России

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров10K
Всего голосов 52: ↑38 и ↓14+31
Комментарии17

Комментарии 17

...в беспокойном 2022 году. В нем — грусть по ушедшим с российского рынка компаниям.

Прям по шагам идете за яндексом, хотя Аркадию Юрьевичу не помогли ни золотые акции ни другие способы заигрывания с властью. Удивительно, что даже крупный бизнес с, вроде бы - совсем не глупыми топ менеджерами - не учится на чужих ошибках. Почему так, жадность?

Зачем знак вопроса в конце?

Можете рассказать про шаги "по шагам"?

Обе компании аткивно заигрывали с властями, яндекс по-своему, крок вообще целиком строил бизнес на участии с власть имущими в проектах с сомнительными условиями (вот новость аж с 2003 года https://www.hse.ru/news/1163619/1102972.html это в общем никогда не скрывалось, гуглить по тендерам крока можно до бесконечности).
Результат - просто "делиться" оказалось не достаточно - обе компании отжаты, аппетиты знаете ли во время войны сво приходят. ~30 лет труда собственников.

Кстати, "спасенная" часть Yandex N.V. сегодня получила предложение, от которого врядли сможет отказаться - https://vc.ru/money/699432-niderlandskaya-yandex-n-v-poluchila-zayavki-na-pokupku-51-yandeksa-ot-vladimira-potanina-i-vagita-alekperova-bloomberg?comments

Тут дело не в Яндексе и не в КРОКе, а в сложившихся правилах игры на этом рынке. Не эти компании определяют правила, а государство. И насколько эти правила справедливы (и по отношению к кому) - это уже другой вопрос.

Аркадию Юрьевичу не помогли

а в чем должна была быть помощь?

Аркадий Воложу не помогло это избежать ни потери бизнеса в рф, ни избежать межународных санкций.
Борис Бобровников - так же остался без бизнеса и активно попадаеть в санкционные списки.
На очереди будут и их родственники.

А удивляет то, что люди смогли построить бизнес такого уровня и не смогли при этом спрогнозировать последствия своих же действий и бездействий, при том, что маховик раскручивался постепенно.

И че? О чем тут должно быть интересно почитать? Все банально и просто, а заказчик так и не понял что ему лучше поддержку при таких обьемах свою содержать.

я догадался что за клиент, удачи

Локализация сервиса — задача во время рыночного хаоса дико актуальная, но не то чтобы простая. До 2022 года системно подобными локализациями мало кто занимался, продуманного и отработанного алгоритма действий не существовало.

В России. Для остального мира это стандартная задача на divestiture. Многие компании просто отработали стандартный сценарий.

для остального мира стандартная задача прямо противоположная. В начале есть много локальных саппортов, а в какой-то момент растущая корпорация решает перейти на один глобальный (индусский) и решает эту задачу.

У остального мира много разных задач. Более того, сколько компаний, столько и разных задач. Я видел варианты, когда каждые 5-7 лет крупные компании меняли ин-хауз поддержку на индийский аутсорс и обратно. Вопрос стоимость, качества сервиса и желания менеджмента.

Как иетересно нашли сотрудников бывшего вендора поддержки? Заказчик, не мудрствуя лукаво, пошарил персональные данные?

Все проще. Сработала теория теория шести рукопожатий. Команда большая, мир тесен, найти коллег о цеху не составило большого труда)

То есть задача была решена руками и знаниями "старых" сотрудников по факту?

А обучения и работа должны и так вестись на постоянной основе параллельно и взаимозаменяемо (например, в день по паре часов обучения).

Простите, но лично я в статье не увидел никакой ценной информации.

Картинка откровенно палит заказчика даже для людей, которые не догадались из остальных прямых намёков. Получается заменили только СД? Или таки более сложные команды тоже?

Да, заменили то, что перестало работать, это услуги 1-ой и 2-ой линии поддержки. Задачи более сложного уровня были и остались за штатными инженерами.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий