Комментарии 21
Сколько можно уже? Ну серьезно?!
Интеллект и скиллы, с ним связанные, от пола не зависят.
То что у девочек не было компов - сказки. Я когда еще в школе учился у большинства девочек был как минимум ноутбук, причем не самые плохие на то время. Но в отличии пацанов они не играли в него, а только смотрели сериалы и не более. Хотя была одна что интересовалась железом, но это конечно из 20 девочек, что - такое.
В колледже учился на IT специальность, и самое забавное в группе было 32 человека из которых - 26 женщин! Я конечно понимаю, что ну вот так захотели - на деле их все знания это что-то в ворде или экселе накалякать херь, пока у пацанов уже были хорошие знания по техничке.
------
А сейчас работаю в админом и со мной работает девушка - так же админ, приблизительно такой же опыт как у меня, только вот кроме создания учеток в AD и почте, базовая настройка телефонов - больше она не умеет, вот вообще
И приходится со всеми другими задачами в соло разбираться.
Опыт одинаковый не может быть, только если по длительности, но жизненный путь у всех разный, так что это не аргумент
Личное окружение не является репрезентативной выборкой. Когда я училась в школе - компов не было и у мальчиков и у девочек.
как известно, женщина программист - она как морская свинка ))
Когда я в школе учился большинство могли себе позволить компы только спаять. Девочек среди ни не было :) А сейчас у меня в компании много DevOps и DevSecOps женского пола.
QA Engineer
у нас девочка-бэкендер
Объёмно. Прочитал. Несколько не понял — вроде как женщин в ИТ мало, но их есть. Вроде как есть дискриминация по гендерному признаку, и вроде как её нет.
Интересно, а можно ли определить по коду, кто его написал — мужчина или женщина? (Рискну предположить, что нет.)
3. А вот ещё интересно, как обстоят дела в других профессиях с соотношением женщин\мужчин?
Женщины составляют более 70% от общего числа врачей, которые работают в государственных муниципальных медучреждениях в России. В 2020 году в государственных муниципальных медицинских организациях работали практически 400 тыс. врачей женщин. Это 71% от общего числа врачей. Среди средних медицинских работников доля женщин еще выше и составляет 1,1 млн женщин. Это практически 95% от всех работников данной категории.
А вот в XIX-м веке.
Женщин в школах становится больше: если в 2015/16 учебном году их было 87,6%, то в 2021/22 — уже 88,4%. А доля женщин среди всех педагогических работников за тот же период увеличилась с 88,2 до 89,1%.
При этом в XIX-м веке.
Вывод: подождите немного.
4. Может, слегка не по теме, но...
Смотрел как-то "Нескучную классику" ("Культура", Сати Спивакова
https://ru.wikipedia.org/wiki/Спивакова,_Сатеник_Зарэевна), в гостях была Екатерина Мечетина (https://ru.wikipedia.org/wiki/Мечетина,_Екатерина_Васильевна). Был задан вопрос, почему, по её мнению, больше пианистов-мужчин нежели женщин. Ответ (я своими словами): у женщин больше возможностей для самореализации (семья, к примеру), меньше амбиций.
5.
а за прозвище «сисьадмин» я до сих пор готова убивать
Открою секретный секрет и тайную тайну: мужской юмор несколько отличается от женского, он грубее. Скажем, я, прочитав слово «сисьадмин», поржал. Как по мне, это комплимент (а почему бы и да?).
6. Всех Женщин с Наступающим!
Вот вы говорите стереотипы стереотипы... А почему женщины, в основной своей массе, не хотят идти в высококонкурентные сферы деятельности и шарахаются от них как от огня? А те что идут в инженерные профессии являются статистическими отклонениями, белыми воронами в кругах среднестатистических женщин.
Это конечно всего лишь теория но она многое объясняет - https://psychologos.ru/articles/view/evolyucionnaya-teoriya-pola-v.a.geodakyana
на мужчинах эволюция экспериментирует (мужчины рождаются с большим разбросом по практически всем качествам - и самые высокие, и самые низкие, и самые умные, и самые дураки, самые святые и самые подлые), а все менее экстремальное и более проверенное дается женщинам.
Рост числа девушек в IT обусловлен созреванием отрасли, чем более "нормальной"(а не уделом задротов красноглазиков) будет становится эта сфера тем меньше в ней будет % мужчин.
Я читал другое объяснение - девушки обычно преуспевают в учёбе в школе и институте, а мужчины уже в работе. Потому что у женщин более развиты репродуктивные способности (запомнил информацию - воспроизвёл), а у мужчин - "авторские" (придумал что-то с нуля).
Дальше согласен - IT потихоньку становится всё более "шаблонизированной" отраслью со всеми вытекающими...
Статистика мейнтейнеров проектов, что говорит? Там нет дискриминации, написал и выложил?
который как-то мне прямо заявил, что не доверяет женщинам-айтишникам и что это вообще странный выбор профессии
то можно догадаться, что у любого уверенность в себе пошатнется
Если вам такого мнения достаточно, чтобы начать сомневаться, то такие люди в чем-то правы. Те, кому это интересно, занимаются потому что им интересно, и им нет дела до того, что кто-то думает, что это странный выбор.
Среди мальчиков двоечники часто тоже с пренебрежением относятся к отличникам-компьютерщикам, и используют они далеко не такие мягкие выражения, но компьютерщики продолжают интересоваться компьютерами. Почему мальчиков такое мнение не смущает, а вас смущает? Вот такое поведение это и есть одна из причин мнения "не для девочек", вы сами ему способствуете.
стало малое количество ролевых моделей
Почему мальчикам не нужны ролевые модели? Большинство все-таки занимается компьютерами потому что интересно, а не потому что "Хочу быть известным как Никлаус Вирт". Вообще в школе многие фамилии известных людей ученикам еще неизвестны и неинтересны.
Затем парни осознали, что софт — это на самом деле сложнее, чем им казалось, и приняли вызов, вытеснив женщин
Ага, школьники всех стран собрались на тайный сбор и решили "Давайте вытесним девушек". Может все-таки дело в том, что по вечерам они пытались разобраться, как работает эта сложная штуковина, потому что им было интересно, а не считали "Да что я как дура буду всякие циферки разбирать"?
Очень часто сталкиваешься с удивлением среди женщин, что девочка — и айтишник
Удивляются женщины, а виноваты почему-то парни.
по результатам их исследования был сделан вывод, что код, написанный женщинами, принимают чаще (78,6%), чем написанный мужчинами (74,6%)
Только там количество мерж-реквестов от женщин в 20 раз меньше, чем от мужчин. При разнице количества 2000% разница 4% находится на уровне погрешности. Что мешает женщинам создавать мерж-реквесты на GitHub? Там ведь количество аккаунтов не ограничено, никто никого вытесняет. Наверно им это просто неинтересно?
Помимо работы у меня множество других увлечений, которые никак не связаны с IT
Ну есть вы, которые занимаются по вечерам другими увлечениями, и есть парни, которые по вечерам пишут мерж-реквесты и потом указывают их в резюме. Почему вы удивляетесь, что их берут на работу чаще, чем вас?
хотя и не скажу, что я проявляла к нему интерес как к техническому устройству
Воот, вот это и есть настоящая причина. Девушкам самим неинтересно, а не "мальчики вытеснили".
Статья девочки для девочек. Конечно они считают что успешны - раз работают по специальности. Но так уж получилось - что сейчас в IT берут всех (это как к мальчикам так и к девочкам относится). Так что вы легко можете составить конкуренцию на этом уровне. Но является ли это успехом?
Если женщины начнут работать, то кто будет рожать? Правильно - никто)
Мужчины в IT круче женщин, но есть нюанс