Как стать автором
Обновить

Взламываем собеседования: по алгоритмам, по архитектуре, поведенческие и прочее

Время на прочтение8 мин
Количество просмотров52K
Всего голосов 32: ↑22 и ↓10+12
Комментарии16

Комментарии 16

Освойте все алгоритмы сортировок

Извиняюсь, не в теме. Это действительно спрашивают сейчас на собеседованиях в Кремниевой долине?

Тоже не в теме, но думаю да. Поскольку это очень удобная тема: все эти алгоритмы могут объяснить на пальцах и можно подискутировать на предмет сложности алгортмов и возможных оптимизаций.

Сортировка удобна для оценки сложности в среднем, лучшем и худшем случаях, а так же устойчивости. Едва ли кому-нибудь будет интересна экзотика вроде сортирующих сетей Бэтчера, например.

Вообще непонятно, как можно освоить все виды сортировок. Тысячи их.
Как минимум меня об этом не спрашивали в Google. Зато практически все заданные задачи на алгоритмы были на тему динамического программирования.
Все проблемы в том, что «в Далине» не очень ценятся знания всяких фреимворков и конкретных языков. Вы будете делать то, что есть. На том, что есть. И в конечном итоге — кроме Кромена-Кнута спрашивать нечего. Вас могут посадить плотно на JavaScript, хотя вы всю жизнь на С писали.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
похоже, для таких переводчиков не помешала бы практика translation review у лид переводчика.
Самое интересное, что всего 1 плохо переведенная статья может сильно сказаться на имидже компании.
Не больно-то хочется сотрудничать с людьми, которые не перепроверяют текст, который идет «в массы». Это показатель общего подхода
Самое интересное, что 1 неконструктивный комментарий навсегда отразится на вашей карьере.

Ты мне "борцов за качество" из Википедии напоминаешь — "и сами статей не пишем, и другим писать не дадим".

+1

Статья — ПОЛЕЗНАЯ!
СПАСИБО переводчику, что он её нашёл!

За источники еще спасибо. Полезно.

Почему перевод написан от имени мужчины? Автор этой книги — девушка

«Это была все вина Джерри, он был ответственен за большую часть проекта»
Эти интервьюеры натренированы и заточены на то, чтобы идентифицировать дрянных людей и уделяют этому особое внимание.

А если так оно и было? Может коллега Джерри реально косячил со своей частью кода. Или это был Джерри из бизнеса, который развернул требования на 180 градусов незадолго до концов срока. ИМХО ничем не лучше как брать всю вину на себя и рассказывать на собеседовании, как здорово ты всё портил, так и рассказывать, что всё было идеально и ни с какими проблемами не сталкивался.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий