Комментарии 25
Почему большинство разработчиков заканчивают средними
Возможно потому, что "средний" определяется как раз по большинству?
Открыл статью исключительно в поиске подобного комментария :) (читать не собирался)
Заголовок составлен бездумно (хотя сама статья, возможно, и по делу)
Я ведь пришёл сюда только затем, чтобы оставить ссылку на регрессию к среднему. Думаю, этот заголовок -- тонкий кликбейт, чтобы заставить технарей оставить комментарий.
Смотря что понимать под средним. Если среднее арифметическое, то 1, 100, 101, 102 - большинство больше среднего. :)
кажется ваш вариант единственно рабочий: внедряем никакущих (нулевых) или даже немного вредящих (отрицательных) разработчиков и профит, большинство выше среднеарифметического (какие-то ассоциации с "эффективными менеджерами" возникают, как будто методика уже используется IRL((((((
Поэтому девушки так любят компании страшных подружек, чтобы в них быть краше средней.
Не удивлюсь, если инфоцыгане со временем придумают новую продвинутую бизнесс методику - в любую команду обязательно надо взять одного полного отморозка, чтобы на его фоне все остальные себя рок-звёздами чувствовали.
А это просто - достаточно спросить самих разработчиков
sarcasm on
Думай по другому, а не как вот эти вот все середняки.
sarcasm off
Бла бла бла, открой глаза, выйди за границы комфорта, настройся на новое, think different, хуе-мое.
Выдающихся людей - мало. Здесь действует принцип - оказался в нужном месте, с нужной профессией, в нужное время.
Приведу свой пример: уволился их энергосистемы, получив богатый опыт работы в электроснабжающей организации. И тут оказалось, что на солидном предприятии освобождается должность начальника бюро. Пришел для переговоров и был принят с распростертыми объятиями. Где б оказался при другой ситуации?
Так и с программистами. Только с ними много хуже - работодатель, если предприятие, организация не связаны с IT вообще мало понимает, зачем такой человек нужен.
1 — Доступ к ресурсам, в первую очередь человеческим, позволяющим реализовать задумки, существенно увеличивает количество и качество этих задумок. Если бы условный Джобс, когда обрёл виденье айфона, был простым продаваном из отдела сбыта, его бы с его виденьем просто послали куда подальше. Отсюда растёт первая половина «гениев» — арт-директора, генеральные инженеры, CEO или основатели стартапов, способные «продать песок в пустыне» в плане поиска инвестиций.
2 — Вы упорно пытаетесь не замечать сотни «озарений» которые в конечном итоге привели к разорению, и из-за этого путаете причину со следствием. Не гениальность позволяет генерировать озарения, а наоборот, одно-два удачных озарения становятся основанием для назначения человеку статуса гения. Отсюда растёт вторая половина «гениев» — абсолютно обычные люди, у которых что-то выстреливает внезапно, часто для них самих.
3 (это больше к исходной статье) — Начисто игнорируется вопрос денег. Когда ты имеешь возможность за совершенно больные деньги нанимать лучших из лучших, то естественно в твоей конторе будут через одного «гении». Отсюда растёт третья половина «гениев» — работники мегакорпораций или выкупленных ими на ранних стадиях стартапов.
И всё это ещё и самоподдерживается одно за счёт другого.
Но вот как-то я пока не видел ни одного хотябы примрно конкретного совета, что делать условному обычному 1С-нику из обычного провинциального города, чтобы у него раскрылся 3-й глаз, и прямо всё попёрло. Ну кроме «брось всё и едь в Гугл».
Думаю, что основной посыл статьи такой: "даже будучи середнячком, пытайся изменить мир. Читай и развивайся не только в области разработки, а, скажем, сельском хозяйстве. Чем больше погружаешься в предметную область - тем выше шанс того, что ты найдешь недостаток и попробуешь его как-то исправить. А помогут тебе в создании нетривиального решения - смежные области".
И да, это скорее всего не инструкция, а памятка. Чтобы не только 24/7 код по клаве отстукивали, а ещё и мечтать не забывали.
Средние? Да это комплимент по сравнению с оценкой менеджеров, которых обычно считают "эффективными"
я музыкант и ч0
А вот мой приятель йог когда пошел в разработку сказал что для того что бы стать гениальным разрабом надо регулярно дышать муладхарой, уметь видеть поэзию в цветении сакуры на Фудзи и расширять свое сознание коанами.
sarcasm off.
А если серьезно это самое словоблудливое предложение банально расширять свой кругозор что б не стать простым роботом.
Почему большинство разработчиков заканчивают средними: или как мы убиваем свою креативность