Как правильно нанимать, управлять и расставаться
Привет!
3 марта мы проведем митап для тех, кто меняет процессы в организации, полагаясь на гибкие методологии. Поговорим о важном — о том, как такому человеку адекватно оценивать собственную работу и не выгореть в процессе. Все это через призму командной работы.
На митапе обсудим:
- какие практики используем сами;
- что помогает в повышении личной эффективности;
- как противодействовать выгоранию.
Поможет нам в этом Александр Лукьянов, наш методолог и Agile-коуч. Сейчас он курирует консультационный центр для продуктовых команд, менторит новобранцев и проводит тренинги эффективных совещаний.
Митап пригодится всем, кто работает с Agile, Scrum, продуктовыми командами, а также только готовится что-то менять в процессах или уже это делает.
Мероприятие бесплатное, надо лишь зарегистрироваться по ссылке. Начинаем 3 марта в 19.00 МСК.
До встречи!
Складские сотрудники компании Amazon намерены провести в следующем месяце голосование, которое установит, нужно ли им объединяться в профсоюзы или нет. Работники склада JFK8 на Статен-Айленде в Нью-Йорке сделают выбор с 25 по 30 марта, сообщает профсоюз Amazon.
Microsoft заявила о готовности открыть штаб-квартиру после двухлетнего периода удаленной работы. Процесс возвращения к доковидному режиму работы начнется в конце этого месяца. У сотрудников будет возможность выбрать между обычным, удаленным и гибридным распорядком труда.
Федеральный окружной суд опубликовал документы, подтверждающие намерения руководства одного из крупнейших производителей аппаратного ПО IBM постепенно увольнять сотрудников старше 40 лет. Ранее в прессе появлялись сообщения бывших сотрудников IBM о том, что компания стремится заменить этих работников на более молодых. Однако впервые стало известно об участии в этом обсуждении высшего руководства производителя. Обвинение в дискриминации по возрасту опровергла директор по персоналу IBM Никль Ламоро.
Бывший старший инженер по качеству Activision Blizzard опубликовала в Twitter сообщение из внутреннего канала Slack, в котором генеральный директор Activision Крис Арендс предостерегает сотрудников от учреждения профсоюза. Он отмечает, что объединение может повредить скорости исполнения поставленных задач, поскольку их будет необходимо согласовывать с профсоюзом.
Сотрудники HR-отдела китайской компании ByteDance рассказали, что в ходе видеосовещания с командой руководство TikTok уволило от 70 до 100 работников направления талантов. Объявление о видеовстрече, которая прошла за пять минут, сотрудники получили за несколько часов до нее 1 декабря прошлого года.
Компания Amazon прекратила выплаты бывшим сотрудникам складов за написание хвалебных отзывов в Twitter о работе компании, сообщает Financial Times. Программа была запущена в 2018 году в целях улучшения имиджа корпорации.
Источник фото: Kira Vygrivach.
Платформа по карьерному развитию молодых специалистов Changellenge представила список компаний, которые пользуются наибольшей популярностью среди студентов вузов. Исследователи отмечают, что главным условием при выборе работы для учащихся является размер заработной платы. Платформа отмечает, что ряд российских компаний нанимают не только специалистов, но и выпускников.
Сервис по поиску работы hh.ru в ходе исследования 383 тыс. резюме российских студентов выяснил, какие профессии и какой доход являются предпочтительными. При анализе учитывались резюме граждан от 18 до 24 лет, которые имеют незаконченное высшее образование.
Конституционный суд РФ признал, что работодатели не имеют право направлять своих сотрудников в другие филиалы без их согласия. Отказ от перевода больше не является поводом для увольнения работников. Таким образом инстанция отреагировала на жалобу сотрудника Казначейства России по Мурманской области Андрея Пешкова.