Управление персоналом *

Праздники уже показались на горизонте, всё вокруг сияет, а на Хабре вообще двигают Новый год. Вот и мы запустили на Хабр Карьере новогоднюю фишку, чтобы создать вам праздничное настроение. Нет, это не шапка Деда Мороза на логотипе и даже не снежинки, летящие поверх интерфейса (хотя и они есть). Это праздничные реакции на вакансии!

Сооснователь и CEO стартапа PandaDoc Микита Микадо просит подписать петицию за освобождение Виктора Кувшинова — последнего из четырёх сотрудников компании, который до сих пор остаётся под стражей. Троих остальных уже перевели под домашний арест.

«В СИЗО Витю и других посадили, чтобы наказать меня за то, что я помогал сотрудникам силовых структур лишившимся работы из-за отказа выполнять преступные приказы, — объясняет Микадо, который живёт в Сан-Франциско. — Когда у меня на родине, в Беларуси, начали бить и убивать, я решил предложить альтернативу. К моей инициативе Виктор никакого отношения не имел. Однако, репрессивная машина решила что он виноват просто потому, что работал в моей компании».

Компания Microsoft поменяет систему слежки за сотрудниками Productivity Score. Это решение было принято после ряда негативных отзывов — критики системы утверждают, что таким образом компания вводит полноценный инструмент слежки за сотрудниками. 

Своим опытом в ближайшую неделю с 16 по 22 ноября поделятся ребята из студи Лебедева, ДоДо Пиццы, Aliexpress и DataArt St.Petersburg. Они расскажут о том, как настроить свои процессы и процессы команды, о проверенных инструментах, а также о найме в ситуации, когда для связи доступен только Zoom.

Специалист по данным компании Atlassian Арик Фридман опубликовал исследование о том, как массовый переход на удалённую работу из-за пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 вызвал нарушение баланса между работой и личной жизнью. По данным исследования, новый режим работы забирает часы личного времени. 

Сбер, Яндекс и «Ростех» получили от мэра Москвы письма с просьбой снова перевести часть сотрудников обратно на удаленную работу. По данным РБК подобные письма получили и другие компании.

Сегодня мы запускаем Арсенал — центр управления рекрутингом на Хабр Карьере. Мы верим, что он упростит работу с кандидатами на нашем сервисе и сделает ее прозрачнее. Подробнее, что такое Арсенал и как с ним работать рассказываем под катом.

Хабр Карьера помогает находить специалистов и развивать карьеру в IT. Здесь ищут сотрудников Яндекс, Mail.ru, Авито, Badoo, Miro и другие IT-гиганты, известные международные проекты и амбициозные стартапы. Кроме поиска персонала, у нас можно получить оценку сотрудников и участвовать в ежегодном рейтинге работодателей, узнать среднюю зарплату российских айтишников с помощью калькулятора зарплат и быстро найти курсы для развития в образовательном маркетплейсе.

Компания Microsoft представила ряд мер по борьбе с расовой дискриминацией. Корпорация собирается удвоить число темнокожих в руководстве в течение пяти лет, говорится в заявлении главы Microsoft Сатьи Наделлы.