
Удалённая работа
Удалённая работа и жизнь распределённых команд
Президент РФ подписал закон о едином реестре воинского учёта и электронных повестках для военнообязанных
СМИ: оператор связи МТС с июня запретит своим сотрудникам работать удалённо из-за рубежа
Минцифры: запустить электронный реестр военнообязанных в полном объёме можно будет не раньше очередного осеннего призыва
В Госдуме порекомендовали военнообязанным, подлежащим призыву и работающим за рубежом, взять отпуск на год и вернуться
Совкомбанк: 97% руководителей сочли эффективной четырёхдневную рабочую неделю

Совкомбанк подвёл результаты эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей. С тем, что этот режим положительно повлиял на продуктивность сотрудников, согласились 97% руководителей бизнес-направлений.
FOMO, нытинги, выгорание — всё как мы любим: второй сезон подкаста «Из бэклога»

Первый сезон подкаста можно описать так: нытье, крановщики, ужасные собесы, «войтивайти за 24 час», детские мечты, духота, смузи и корочки. Настала пора второго.
В Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) выяснили, чего хотят IT-специалисты в РФ
Обновление Microsoft Teams: удвоение скорости работы и 3D-аватары для совещаний

Microsoft представила обновление сервиса Teams. Теперь оно работает в два раза быстрее, но при этом потребляет вдвое меньше ресурсов.
СМИ: «Яндекс» откроет второй офис в Белграде в рамках создания в Сербии основного европейского технохаба компании
«Яндекс» начал набор сотрудников в турецкий хаб
Создаем экосистему цифрового рабочего места с помощью облачных сервисов

По-прежнему появляются новые решения для организации удаленного офиса, но как совместить все продукты в одну экосистему и наладить эффективную работу распределенной команды?
На вебинаре 29 марта наши эксперты расскажут о комплексном решении, в состав которого входят почтовый сервис, облачный диск для хранения и обмена информацией и сервис для видеоконференций.
Регистрация открыта по ссылке.
Ближайшие события
МВД: для иностранных специалистов в сфере информационных технологий упрощена процедура трудоустройства и получения ВНЖ
Мечта удалёнщика: Miray Cruises запустила приём заявок на первый в истории трёхлетний круиз на океанском лайнере

Miray Cruises запустила приём заявок на первый в истории трёхлетний круиз Life at Sea Cruises на океанском лайнере MV Gemini с посещением 135 стран на всех континентах. Путешествие рассчитано на 1074 пассажира. Круиз начнётся 1 ноября 2023 года в Стамбуле. В компании обещают наличие на борту удобных коворкингов с бесплатным высокоскоростным интернетом от Starlink, а также доступ к Wi-Fi на всех палубах. Стоимость круиза составляет от $30 тыс. в год ($2,5 тыс. в месяц) с оплатой депозита от $45 тыс., который вернут после путешествия.
«Яндекс» отменил полную удалёнку для сотрудников, работникам нужно ходить в офисы 2-3 дня в неделю в гибридном режиме
[upd] Маск высмеял сотрудника Twitter, который спросил, есть ли у него работа или его уволили, но потом извинился лично

Илон Маск высмеял в своих ответах в открытой переписке в соцсети сотрудника с инвалидностью Харалдура Торлейфссона (Haraldur Thorleifsson) из Twitter, который спросил, есть ли у него работа или его уволили.
В итоге получилось, что Торлейфссон доказал Маску и всему миру, что он полностью выполнял свои обязанности на платформе, а Маск не поверил и подверг, как оказалось потом, бывшего сотрудника, критике, заставив его показать свою ценность перед более чем 100 млн пользователей, которые читали эту переписку.
[Обновление публикации на 8 марта] Маск после переписки решил пообщаться с Торлейфссоном лично с помощью видеозвонка, а не переписки. На этот шаг Маск пошёл после того, как коллеги Торлейфссона рассказали о нём и его рабочих принципах более подробно.
«Я хотел бы извиниться перед Торлейфссоном за моё непонимание его ситуации. Это было основано на вещах, которые мне сказали, которые были неправдой или, в некоторых случаях, правдой, но не имели смысла. Он рассматривает возможность остаться в Twitter», — сообщил Маск 8 марта.
«Сбер» планирует в апреле заполнить сотрудниками свой технохаб для IT-специалистов в Екатеринбурге
В Amazon противостояние: часть сотрудников отстаивает удалёнку, часть начала агитировать за возвращение в офис

В Amazon стихийно образовались две партии сотрудников: «удалёнщиков» и «возвращенцев в офис». Каждая создала свой канал в Slack и теперь, как прокомментировал ситуацию Insider, они занимаются публичным перетягиванием каната. Издание описывает подробности борьбы двух HR-идеологий.
