Комментарии 5
Также Маск предупредил, что теперь каждый оставшийся сотрудник Twitter должен еженедельно отправлять отчёты о своей проделанной работе по электронной почте со структурой строки темы: «Еженедельное обновление, имя, отдел и дата». В электронном письме они должны указать, над каким проектом они работают, приложить «образцы кода», если это уместно, или резюме работы для нетехнической части занятий, а также рассказать о том, что они пытались сделать за неделю.
Самая противная для работника система, которая требует значительного количества времени. Однако, для управленца это отличный способ контроля.
Представляю, какое количество писем у него будет появляться ежедневно, или это только для разрабов?
(paranoia mode on)
будет скармливать нейронке из OpenAI - а она будет выдавать "ОК, работал" или "не ОК, отлынивал"
(paranoia mode off) :)
Было такое. И даже ежедневные отчеты просили писать - через несколько недель руководство понимало, что заниматься этим нет времени и оно само умирало.....
У нас наоборот, руководство ощущало жуткую эффективность от этого, так как (по всей видимости) это единственный доступный им способ понять чем вообще заняты его подчиненные и работают ли вообще. А нас это прям жутко отвлекало от работы и отнимало много времени, но мы придумали хитрость, наделали кучу шаблонов на типовые задачи и из них лепили отчеты. Время тратилось не два часа на отчет, а минут 5, и начальство было искренне довольно. Ну и они не знали о шаблонах.
Аналогично был период когда начальство просило заполнять ежедневный поминутный отчет о том, что делал. С кем по телефону сколько минут говорил, сколько читал справочную литературу и т.п. В общем через пару недель оно само собой загнулось. Естественно никто не станет писать "пинал балду - 2 часа". По отчетам получалось что все очень заняты буквально каждую минуту.
А у них там в твиттере жарко или холодно - что они в шортах и пуховике?
Маск пообещал начать нанимать разработчиков в Twitter и не переносить штаб-квартиру в Техас