Как стать автором
Обновить

«Яндекс» опроверг наличие в компании «красных маркеров» при отборе кандидатов (возраст 40+, работа в госструктурах)

Время на прочтение1 мин
Количество просмотров96K

12 ноября 2024 года «Яндекс» опроверг в пояснении ситуации для Хабра наличие в компании «красных маркеров» при отборе кандидатов (возраст 40+, с опытом работы в госструктурах, частая смена работодателя и так далее), так как подобные правила противоречат внутренним политикам компании.

«Эти "правила" – креатив отдельных интервьюеров одной из команд внутри Яндекса, размещённый на одной из тысяч страниц во внутренней сети. Они не являются официальными рекомендациями по найму и во многом противоречат внутренним правилам компании, поэтому уже были удалены, а с командой был проведён разговор. Главное, на что мы всегда смотрим при приёме на работу – профессиональные навыки. От команде к команде, безусловно, могут различаться требования знания определённых стэков разработки и каких-то других специфичных для конкретной вакансии вещей, но никто не может ограничивать людей по возрасту – например, прямо сейчас в Яндексе работает несколько тысяч человек старше 40 лет», — уточнили Хабру в «Яндексе».

Ранее пользователь соцсети X Anton Nazarov (m0rtymerr) опубликовал скриншоты со внутреннего портала компании.

Теги:
Хабы:
Всего голосов 73: ↑68 и ↓5+81
Комментарии487

Другие новости

Истории

Ближайшие события

19 марта – 28 апреля
Экспедиция «Рэйдикс»
Нижний НовгородЕкатеринбургНовосибирскВладивостокИжевскКазаньТюменьУфаИркутскЧелябинскСамараХабаровскКрасноярскОмск
22 апреля
VK Видео Meetup 2025
МоскваОнлайн
23 апреля
Meetup DevOps 43Tech
Санкт-ПетербургОнлайн
24 апреля
VK Go Meetup 2025
Санкт-ПетербургОнлайн
25 – 26 апреля
IT-конференция Merge Tatarstan 2025
Казань
14 мая
LinkMeetup
Москва
5 июня
Конференция TechRec AI&HR 2025
МоскваОнлайн
20 – 22 июня
Летняя айти-тусовка Summer Merge
Ульяновская область