По информации издания «РБК», профильный опрос и исследование ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения «Руссофт» показали, что к концу первого полугодия около 40 тыс. IT-специалистов собираются выехать из страны или уже это сделали. Причем половина из них может вернуться обратно при появлении в РФ необходимых условий для высокооплачиваемой работы.
Основная масса из уехавших является сотрудниками центров разработки зарубежных компаний, материнские структуры которых приняли решение о закрытии офисов в РФ. До 40% разработчиков уехали сразу после поступивших им предложений. До 30% еще в раздумьях, остальные решили остаться.
В «Руссофт» ожидают, что половина из уехавших IT-специалистов может к концу года вернуться обратно, а часть из них уже это сделала по разным причинам.
Эксперты отрасли считают, что возвращение обратно уехавших за рубеж IT-специалистов не будет массовым, так как сейчас иностранный IT-рынок активно развивается и требует новых высококвалифицированных кадров. По их мнению, в основном не зафиксировано негатива и отрицательных отзывов от уехавших IT-специалистов, хотя в соцсетях, блогах и телеграм-каналах есть множество «страшилок» о том, что их особо не ждут за рубежом или притесняют после выхода там на работу.
Ранее Российская ассоциация электронных коммуникаций заявляла, что в марте страну покинули до 70 тысяч IT-специалистов, в апреле ожидалася отъезд еще до 100 тысяч человек.
В конце мая «Ростелеком» сообщил, что не зафиксировал ухода из компании высококвалифицированных IT-специалистов. Также в компании не наблюдают дефицита кадров, а наоборот, их количество увеличивается из-за появления новых проектов.
В марте, апреле и мае многие IT-компании, имевшие в России центры разработки (R&D), сообщили о приостановке работы, многие из их сотрудников согласились на релокацию и уже переехали. Например, в Дубай релоцировались специалисты Google, Goldman Sachs, McKinsey, Boston Consulting, JPMorgan и Rothschild & Co и других филиалов зарубежных компаний в РФ. Все это время ОАЭ оперативно выдавали визы российским сотрудникам и помогали иностранным работодателям.
Часть сотрудников иностранных компаний осталась. Они решили найти работу в российских IT-компаниях и продолжить карьеру внутри страны. Сейчас многие российские IT-компании начали активно набирать разработчиков и специалистов из этой среды и на фоне дефицита IT-персонала.
В середине апреля EPAM вывезла несколько сотен разработчиков из России и Беларуси в Узбекистан.
В начале апреля СМИ сообщили, что более 1000 сотрудников Яндекса, Avito и «Тинькоффа» с конца февраля релоцировались в Турцию. Причем большая часть из них были сотрудники Яндекса, которые уехали в конце февраля и начале марта. В Яндексе тогда уточнили, что там давно можно работать удаленно, а компания не отслеживает, где находятся сотрудники.
22 марта СМИ сообщили, что Google негласно вывезла из страны почти всех сотрудников московского офиса, которые согласились на релокацию.
В середине марта СМИ рассказали, что в конце февраля и начале марта около 100 сотрудников Яндекса переехали из РФ в Армению и начали там удаленно работать. Компания искала им в Ереване большой коворкинг, чтобы дать возможность работникам продолжить трудиться вместе.
