Маск в первом письме оставшимся после массового увольнения сотрудникам Twitter отменил удалённую работу в рамках оптимизации расходов компании и призвал штат готовиться к трудным временам.
Согласно новому распорядку, все сотрудники Twitter должны работать в офисах минимум 40 часов в неделю. Исключения из этого правила возможны только в особых случаях. Причём списки таках работников будут утверждаться лично Маском.
«Нас ждёт трудный путь, для успеха нам потребуется напряжённо и сплочённо работать, а в ближайшие дни нашим главным приоритетом будет поиск и заморозка всех аккаунтов ботов, троллей и спамеров», — пояснил Маск для сотрудников текущие приоритеты.
Также Маск убрал «дни отдыха» из рабочих календарей всех сотрудников Twitter. Ежемесячный общекорпоративный выходной день был введён в период пандемии. Его исключение Маском является ещё одним признаком нетерпения нового владельца по поводу существующей расслабленной рабочей культуры Twitter.
В мае 2020 года Twitter разрешила всем сотрудникам компании не возвращаться в офисы и продолжить удалённо работать из дома, если у них есть в этом потребность и желание.
В июле 2022 года Маск пояснил на встрече с разработчиками платформы, что, по его мнению, в Twitter «исключительные работники» могут продолжать работать из дома, но «лучше, если они находятся на местах». Сотрудникам Tesla Маск запретил работать на удалёнке.
5 ноября Маск уволил половину из 7500 сотрудников Twitter. Под сокращение попали сотрудники в США, Индии, азиатский филиал и канадский офис платформы. После этого события создатель сервиса коротких сообщений и дважды бывший гендиректор Twitter Джек Дорси взял на себя ответственность за массовые увольнения в компании, устроенные Маском. По мнению Дорси, именно он виновен «в слишком быстром росте штата Twitter».
7 ноября СМИ рассказали, что Twitter в срочном порядке пытается вернуть несколько десятков нужных, но уволенных по ошибке разработчиков.
