Мониторинг электронной почты и телефонных звонков работников компаний может нарушать права человека. Такой вердикт вынесли судьи Европейского суда по правам человека на прошлой неделе.
Государственный служащий Линетт Копленд (Lynette Copland) отсудил почти $18 тыс. (из которых $12 тыс. — судебные издержки) у своего работодателя — Кармартенширского колледжа, находящегося в Кармартеншире, графство Уэльс. Один из его руководителей занимался чтением электронной почты своего подчинённого, а также прослушиванием телефонных звонков.
По результатам слушания было оглашено решение суда: если в компании принята «приемлемая политика личного использования» (впрочем, этой политики может и не существовать в явном виде), и если компания не имеет возможности предупредить своего работника о возможном мониторинге, его право на использование телекоммуникаций в личных целях защищено законом, а точнее — Европейской конвенцией о защите прав человека.
via CNet
Государственный служащий Линетт Копленд (Lynette Copland) отсудил почти $18 тыс. (из которых $12 тыс. — судебные издержки) у своего работодателя — Кармартенширского колледжа, находящегося в Кармартеншире, графство Уэльс. Один из его руководителей занимался чтением электронной почты своего подчинённого, а также прослушиванием телефонных звонков.
По результатам слушания было оглашено решение суда: если в компании принята «приемлемая политика личного использования» (впрочем, этой политики может и не существовать в явном виде), и если компания не имеет возможности предупредить своего работника о возможном мониторинге, его право на использование телекоммуникаций в личных целях защищено законом, а точнее — Европейской конвенцией о защите прав человека.
via CNet
