Вместо менторов и карьерных консультантов: проверяем резюме по 60 пунктам бесплатно, без смс и регистрации
Привет, Хабр! Публикую свой чек-лист, который поможет быстро «причесать» резюмешку перед поиском новой работы в 2025 году.
Часть пунктов — капитанские советы, но тем не менее, похожие чек‑листы консультанты продают за 5–10 тысяч рублей. Собрал собственную версию и делюсь тут. Сохраняйте в закладки и накиньте плюсиков, кому было полезно.
ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
○ Резюме сделано под конкретное направление поиска
○ Резюме не содержит орфографических и грамматических ошибок
○ В названии файла резюме есть ваша фамилия, имя и название должности
○ Формат файла: PDF
○ Не используется шаблон с «красивым» дизайном
○ Объем резюме до трех страниц
○ Язык, на котором написано резюме соответствует языку рынка
○ Текст резюме набран одним кеглем (за исключением заголовков)
○ В резюме нет цветных выделений
○ Используется не более 1–2 шрифтов
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
○ В резюме указаны ваши настоящие данные
○ Есть фотография
○ Фотография в хорошем качестве, без пикселей
○ На фотографии только вы
○ Фото сделано в анфас
○ На фотографии у вас спокойное и доброжелательное выражение лица
○ Указан телефон
○ Указана почта
○ Название почтового ящика звучит официально
○ Указан мессенджер
○ Есть ссылка на портфолио / Linkedin / Github
○ Портфолио / Linkedin / Github без информации, которая может показать вас в плохом свете
○ Формат работы не противоречит условиям вакансии
○ С помощью контактов с вами можно связаться в том же канале, где рекрутер получил резюме
○ Ссылки на контакты кликабельные и работают
○ Написано саммари
ДОЛЖНОСТЬ И ЗАРПЛАТА
○ Желаемая должность указана в единственном числе
○ Название должности совпадает с названием позиции в вакансии
○ Указана желаемая зарплата
○ Зарплата укладывается в разумную вилку по рынку
ОПЫТ РАБОТЫ
○ Позиция на последнем месте работы совпадает с названием должности в вакансии
○ Опыт отражен в хронологическом порядке
○ Периоды работы отражены с точностью до месяца
○ Фокус в описании опыта сделан на последние 5–7 лет
○ Описаны ваши достижения
○ В достижениях описаны только результаты
○ В формулировках достижений нет общих фраз
○ Список обязанностей позиционирует вас только с позитивной стороны
○ Описание достижений сформулировано по одинаковой логике
○ Достижения отделены от операционных задач смысловыми блоками
○ Достижения и задачи расположены в виде маркированного списка
○ Достижения описаны по формулам XYZ или STAR
○ В достижениях есть цифры
○ В достижениях есть факты
○ В описании достижений используется совершенный глагол: сделал, улучшил, вырастил, ускорил и т. д.
○ Достижения расположены в порядке убывания ценности для бизнеса
○ Хотя бы 1/3 из ваших достижений пересекаются с требованиями вакансии
○ Задачи описаны понятным языком, без сложных терминов
○ Нерелевантный опыт занимает не более трети всего опыта, либо переформулирован под вакансию
○ Опыт с давностью более 10 лет удален из резюме
○ Опыт менее года скрыт, либо «докручен» до 1 года
○ Если в одной компании у было несколько должностей — ваш карьерный рост легко считывается
○ Для каждой компании где вы работали написано короткое интро
○ Для каждой компании указан ее сайт
○ В описании опыта нет белых пятен (пробелы в карьере от 1 года)
○ Блок достижения и обязанностей не содержит «канцелярского» языка
ОБРАЗОВАНИЕ
○ Оконченное — указано
○ Если проходили курсы — не более 2–3 позиций
НАВЫКИ
○ Список навыков соответствует требованиям вакансии минимум на 2/3
○ Убраны очевидные навыки вроде владения ПК/Word/Excel
○ Навыки расположены в порядке убывания важности для позиции
