Как стать автором
Обновить
10
0
Лена Вильданова @Heleq

Project manager, Scrum master, Business analyst

Отправить сообщение

Рассказываю про SDLC для менеджеров проекта и нетехнических специалистов

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров1.3K

Я видела, что на Хабр уже есть статья посвященная SDLC (и не одна), однако, этой статьей я хочу привлечь внимание ИТ-менеджеров, ничего об этом не знающих или знающих поверхностно. Напишу немного по-своему, так как я объясняла джунам, админам проекта и нетехническим специалистам, работающим непосредственно с разработкой программных продуктов. Было, что и на весь проектный офис рассказывала…

Да, такое встречается и нередко, что менеджер проекта, именно посвященного разработке ПО, не знает, что такое цикл разработки программного продукта (=SDLC), не понимает, зачем это знать, как с этим работать и к чему применять. К сожалению, это не только Джуны, мне встречались менеджеры уровнем и повыше, которые работают в командах разработки и не понимают их процессов. «Зачем, от этого же ничего не зависит» – говорили мне они…да ещё как зависит вообще-то.

Без этого понимания вы делаете то, не знаю что и команду ведете туда, не знаю куда. Просто вот 1 случай: мой коллега, находимся на одинаковых позициях, взял и запланировал значит проект вот так: аналитика-тестирование-разработка-выкатка в прод. Никого ничего не смущает?) Это не какой-то там мем, это случай из жизни. Ну, что получилось? Тестировщик пришел, а тестировать нечего…ведь даже ничего ещё не разработано, протестировал бизнес-требования и ТЗ и был таков, а в прод выкатили поставку с критическими ошибками, все встало. Был конфузец.

В моем понимании, это знание относится к категории базовых. Вот у каждой профессии есть своя база. Большая проблема, что считается, что спокойно можно зайти без этой базы в проектный менеджмент и вести свои проекты. Но, незнание базы, элементарных основных вещей, взаимосвязей, схем работы, методов и методологий, приводит вот к таким смешным ошибкам.

В данной статье я расскажу о стадиях SDLC, как это применять в жизни и как можно улучшить свою работу с помощью данного инструмента.

Читать далее
Всего голосов 7: ↑4 и ↓3+1
Комментарии1

«За короткий срок менеджер не может показать никаких результатов» (с)

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение2 мин
Количество просмотров2.6K

В моей трудовой есть 1 место работы, на котором я еле-еле проработала 5 месяцев. Это крупная нефтяная компания, не будем тыкать пальцем.

Я знаю, что я не одна такая и не только у меня с ней не сложилось.

Тем не менее, за эти 5 месяцев я уволилась с выгоранием. Да, такое бывает, если все происходит очень быстро и интенсивно, а тебе не пофиг на твою работу.

Это все предыстория. Основная тема такая. Однажды в компании, где работает мой муж, была открыта вакансия ПМ. И он такой: «О! Давай я твоё резюме закину!». Ну я такая: «Ну ладно, давай, вместе поработаем».

Но не случилось) Руководительница обещала перезвонить, но так и не позвонила. А когда мой муж пошел поинтересоваться, а почему так. Выяснилось следующее: «Уууууу! 5 месяцев! ПЯТЬ! И что за это время можно успеть?! Я считаю, все вранье, поэтому больше нам такие резюме не приносите, своих родственников не продвигайте – и даром не возьмем такое ***».

Далее в статье мои рассуждения на тему, почему так получилось и как можно показать обратную сторону медали?

Читать далее
Всего голосов 23: ↑9 и ↓140
Комментарии22

Куда делись достойные PM на российском IT-рынке?

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение4 мин
Количество просмотров17K

Я пришла в проектный менеджмент, именно в продуктовую разработку, когда это ещё не было мейнстримом. А в данный момент изумляюсь тому, во что превратилась отрасль.

Куда делись мои старые коллеги? Умные ребята, горящие своим делом, которые и меня учили, и прекрасно справлялись со своими проектами. Куда делись люди, на которых я хотела быть похожей в профессиональном плане? У которых можно спросить и проф.совет, и обменяться опытом? И почему сейчас вокруг нет больше таких коллег? Почему более опытные по возрасту и стажу коллеги совершают ошибки незаинтересованных случайных новичков?

Постоянно всплывают такие вопросы. За время работы я сменила приличное количество компаний — все крупные, с большими разработческими и ИТ‑отделами. И начинала я работать в подобных же компаниях. Вот только качество проектного менеджмента стерлось со временем. И работать в такой среде достаточно неприятно.

Мало того, что коллеги не стараются делать хорошо. Они просто не стараются вообще что-то делать

Какие перлы мочат современные ПМ и к чему это приведет, по моему мнению — далее в этой статье.

Читать далее
Всего голосов 49: ↑37 и ↓12+38
Комментарии91

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия
Дата рождения
Зарегистрирована
Активность

Специализация

Project Manager, Scrum Master
Middle
Project management
Development management
Building a team
Scrum
Kanban
Agile
Planning
Automation of processes
Development of tech specifications
Customer support