Всем привет!

Хочу рассказать как мы получили золотые визы в ОАЭ по категории специалистов - “Abu Dhabi Golden Visa for Skilled Professionals”. Именно в эту категорию входят все специалисты из сферы IT: от разработчиков до CTO и других топ-менеджеров.

Учитывая, что разработчики уровня Senior и выше получают зарплату от 28,000 AED на основании моих же исследований офферов (см. статью), то начиная с позиции Senior Developer точно стоит задуматься о получении золотой визы.

Помимо IT к категории “Skilled Professionals” также относятся специалисты в сфере науки, инженерии, здравоохранения, бизнеса и управления, права, социологии, культуры, а также менеджеры и руководители компаний. У мужа в компании золотые визы оформили техлиды и даже HRBP.

Всем привет!

Мне поступает много вопросов на тему Абу-Даби и как я понимаю, некоторые компании начали релокацию своих сотрудников сюда.

В этой статье хочу рассказать чем Абу-Даби лучше, чем Дубай, а чего в нем не хватает, чтобы у вас была возможность самостоятельно сделать выбор в пользу того или иного города.

До того, как мы переехали жить в Абу-Даби я считала, что только в Дубае есть жизнь, а Абу-Даби какой-то неизвестный всем городок и максимально скучный, поэтому несмотря на то, что офис у мужа был в Абу-Даби мы на полном серьезе рассматривали жизнь в Дубае.

Всем привет!

В этой статье я хочу на опыте мужа и знакомых рассказать что из себя представляет разработка в ОАЭ. Отдельно рекомендую изучить эту статью перед тем, как решитесь принимать оффер из ОАЭ или из другой страны Ближнего Востока, ситуация будет примерно такой же, а может и хуже.

Всем привет!

Очень давно меня не было, я пропала почти на 3 месяца, но если честно именно столько времени понадобилось, чтобы завершить переезд, закончить все дела и наконец получить счета за коммунальные услуги.

В этой статье я хочу поделиться затратами на жизнь в Абу-Даби на семью из двух взрослых человек (без детей), а также указать примерную сумму оффера, на которую бы я согласилась, если бы мне предложили работу и нужно было бы принимать решение о релокации.

Цены буду приводить в AED (местная валюта, дирхам ОАЭ) и переводить в евро, чтобы было удобнее сравнивать. В ОАЭ нет налога на доходы физических лиц, поэтому сумма в оффере = ваша зарплата.

Внимание: это лонгрид с подробным описанием затрат, чтобы посравнивать с ребятами из других стран. Если хотите сразу узнать итоговую сумму затрат и комфортную сумму оффера - идите в Общие итоги, я там все собрала :)

Спойлер: я все еще считаю, что в ОАЭ гораздо выгоднее жить и работать, чем в Европе.

Всем привет!

Хочу рассказать о том какие документы желательно заранее подготовить перед выездом из РФ. Статья возможно уже не будет такой актуальной с учетом того, что кто-то либо уже уехал, либо находится на низком старте, но если вы пока находитесь в РФ - подготовьте хотя бы часть документов из списка.

Топ документов возглавляет генеральная доверенность. Очень настоятельно прошу ее сделать на вашего родственника или на человека, которому вы безоговорочно доверяете, но который на какое-то время точно останется в России. Можно сделать доверенность на нескольких людей. Цена вопроса - в районе 2,500 рублей за 1 доверенность. При этом, человек, на которого вы оформляете доверенность может не присутствовать, вам понадобится только копия его паспорта (страница с фото + прописка).

Доверенность можно оформить на любой срок, хоть на 50 лет, нотариус запишет срок, который вы назовете. Также доверенность можно сделать с возможностью ее передоверия другому человеку: например, я оформила доверенность на Васю Пупкина с правом передоверия, а Вася Пупкин передоверил ее Ивану Иванову. Мероприятие рискованное, но если вы доверяете человеку и понимаете, что возможно он тоже через какое-то время покинет РФ - такой вариант для вас подойдет.

Важный момент: генеральная доверенность - вещь серьезная, поэтому ее в любой момент можно и нужно отменить.

Что входит в такую доверенность (если кратко):

Всем привет!

В этой статье поделюсь своим опытом прохождения собеседований на позицию System analyst и как к ним подготовиться.

Предыстория: на текущий момент самой подходящей для меня страной является ОАЭ по ряду причин - от безопасности до близости к России, поэтому еще в 2020 году я получила свой первый оффер и подписала рабочий контракт. Но к сожалению, история сложилась так, что мы с мужем вернулись в Россию и до февральских событий серьезно о переезде не задумывались.

Часть информации, указанная в этой статье, может помочь и при поиске работы в Европе, но на себе я не проверяла.

Всем привет!

Эту статью я хотела придержать, но с учетом тренда на отмену офферов в России я решила написать ее сейчас и параллельно поделиться с чем нам пришлось столкнуться в июне.

Публикую краткий обзор офферов, полученных за время поиска работы весной 2022. В основном здесь раскрыты позиции: Senior Android Engineer, Lead Android Engineer, Engineering manager.

Поиск работы был для мужа, так как моя зарплата системного аналитика в принципе будет ниже и важно было сначала трудоустроить мужа (посмотрите на зарплаты в разделе с ОАЭ и сравните).

Здесь раскрою цифры по этим офферам и дополнительно приведу цифры, которые обсуждались с рекрутерами на этапе HR-скрининга. В Европе 80% встретившихся нам компаний желали знать примерный уровень зарплатных ожиданий и иногда в ответ озвучивали свои цифры, в этой статье приводятся цифры, названные рекрутерами.

Всем привет!

После нескольких месяцев поисков работы я хочу поделиться своей историей и в этой статье описать, как мы с мужем подошли к поиску работы, показать статистику и рассказать сколько занимает по времени получение оффера.

Немного статистики

Процедура найма в иностранные компании отличается от российского опыта и может варьироваться в зависимости от региона.

Наш поиск работы в апреле и мае напоминал ковровые бомбометания резюме, потому что откликались на все подходящие вакансии без особого разбора страны и города, главное, чтобы это была продуктовая компания (не аутсорс) и требования вакансии совпадали с опытом работы мужа. Конкретное количество откликов сложно оценить, около 200 откликов точно было.

До середины июня у мужа были интервью с 37 компаниями, больше всего компаний было в Германии, т. к. там много технологических компаний, плюс они более настроены на найм сотрудников из России (у них есть опыт и они не боятся процедуры релокации).