Предыдущим топиком я попытался рассказать, что мы сами можем организовать порядок в голове за счет окружающего пространства. Вроде бы все хорошо и что же желать дальше? Ну хорошо, порядок навели: вокруг и в голове, а дальше то что?
А как вы думаете, что может быть дальше? Может быть попытка сделать жизнь более активной.
Вот сижу и смотрю я на свой захламленный рабочий стол (на котором компутер стоит) и посетила меня мысль. А собственно, на сколько страдает наша продуктивность от порядка на столе, на сколько у нас в мозгу поворачивается та самая заслонка, которая приостанавливает мысли о работе.
Доброе время суток. Не так давно мы начали писать большой проект на Pylons и одно из главных требований было быстрое присоединение и удаление контролеров без изменений в routing.py. Один из наших работников уже сталкивался с подобным и сделал данную функциональность через плагины. Но, как мне показалось, решение было достаточно громоздким и его тяжело было переносить в будущем из проекта в проект.
Т.к. я в прошлом имел дело с Catalyst (Perl MVC framework), да и нравилось мне, что к каждому методу можно было руками дописать URL. Собственно решил написать нечто похожее.
Летом, перед долгой и ответственной поездкой решил установить в машину Car PC. Перечитал кучу форумов, кучу статей. Решился. Собрался деньгами и… вот, собственно, предлагаю свой вариант.
О счастье на работе или «Я» сам себе антимотиватор
В ответ к хабратопику о «Как быть счастливым на работе» В ответ к хабратопику о «Как быть счастливым на работе» возникли несколько набросков о мотивации, стимулировании и «шоб было щастье на работе» с большой буквы «Щ». Не хочется проводить анализы статей или еще чего. Просто хочется высказать свои соображения по поводу как можно быть довольным своей работой (опять же неважно какой).
В предыдущем хабратопике была достаточно активная дискуссия по поводу мотивации сотрудника. Долго думал о чем написать еще, и вот, собственно, родилась тема о том, как новичку дорасти до высокого грейда.
… История об частичном успехе в сфере управления от новичка.
Так уж получилось, что я начал работать кодером не так давно. Рос плавно. Сначала для себя писал игрушку в армии, потом учавствовал в разработке рекламной платформы и последующей ее переписки, потом переквалифицировался в PHP-кодера. И, вдруг, нежданно негаданно стал Сеньором. Сразу возник вопрос, как стимулировать людей к работе. Причем не абы как, а чтобы поставленная задача была выполнена в срок и как надо.
