Я уже упоминал недавно, но продублирую сюда. У кого есть постоянный иностранный заказчик и нормальный уровень дохода от него, то можно воспользоваться EoR (employer of record) и переехать в понравившуюся страну на основании рабочего ВНЖ, где работает тот же remote.com, при этом не обязательно в страну заказчика. Таким образом можно сохранить старых заказчиков, и не заниматься шаманством с получением валюты в РФ. На мой взгляд remote самый адекватный сервис, я общался с представителем, у них прозрачный расчет налогов, много стран и (вроде как) удобный личный кабинет как для нанимателя, так и для работника. Заказчик просто оплачивает инвойс в удобной для него валюте, EoR компания сама разбирается с местными выплатами. Я сам об этом сервисе узнал чуть позже, и уже работаю через другую локальную EoR компанию. Из минусов можно отметить, что у них выросла комиссия за последний год (было 300-400$ вроде, сейчас 600-700$). Они также перевозили целые команды из РФ, в то время как другие компании (типа onmipresent в Финляндии и еще какой-то) вроде как отказывались работать с ребятами из РФ.
Не будет ли "выросли на 7% за счет роста показателей в регионах" потом нивелироваться ростом цен и ростом цен на всякие технологические санкционные товары?
Хороших программистов всегда не хватает, вакансий достаточно. Знание английского действительно может оказаться проблемой, тут нужен B2-C1. Чаще всего проблема в разговорном английском, и тут нужна практика, на которую не всегда есть время. Так что да, это важный критерий. Что касается престарелых родственников, тут сложная ситуация. Во-первых, жаль что в РФ совсем не развит институт домов престарелых и у нас к этому относятся как к чему-то плохому (и это понятно). Во-вторых, это моральная дилемма и каждый может решать сам. Иногда становится жаль людей, которые потратили свою молодость за ухаживанием за пристарелым родителем и потом, уже в возрасте, у них внезапно снимается это бремя и уже довольно сложно начинать жить по-другому.
Согласен, мне следовало бы пояснить, что я имел ввиду: если человек имеет хорошую зарплату (то есть, вероятно, ценный и опытный сотрудник), имеет мобильный возраст (что указывается в данной "поддержке", то у него есть хорошие шансы найти работу и в другой стране. Тем более, как я описывал вот в этом комментарии есть еще возможность работы через EoR, имея постоянного заказчика и соответствующий уровень дохода. В этом случае человеку не обязательно прямо устраиваться в локальные иностранные компании, а работать на заказчика и иметь рабочий ВНЖ в понравившейся стране. И да, не всюду можно переехать, не везде доступны EoR, везде есть свои минусы.
Это верно подмечено, но "после ипотеки" это весьма большой промежуток времени (зависит от платежей и первоначального взноса конечно). То есть чтобы что-то с этой недвижкой сделать во время ипотеки это нужно заморочиться, а после до этого еще и дожить нужно. И не всегда еще можно сделать чтобы сдача в аренду ипотечной квартиры выходила в ноль, всегда есть какие-то непредвиденные расходы, и следить за квартирой тяжело. В общем, я о том, что хоть аренда и "сжигает деньги", но мобильность может оказаться полезнее.
Поясните, ипотека это верх мечтаний? Это довольно большое бремя на большой срок, привязывающий человека к определенному месту (ну, если не для сдачи в аренду). При небольшой зарплате платежи по ипотеке будут съедать чувствительную часть средств, как тогда жить то? Тем более, в некоторых случаях, аренда может выходить дешевле ипотеки. Есть множество других способов поддержать индустрию, но почему-то выбран наиболее примитивный вариант. Ощущение, что это решают люди, у которых по сути цель жизни и работы сводилась к получению квартиры. На мой взгляд, пока молоды, вместо покупки отложить деньги на аренду, тем более сохраняется возможность выехать из РФ и жить в любой другой нормальной понравившейся стране.
Понимаю о чем Вы рассказываете, но ведь тогда проблема не в АЭС, а в хранилищах? Просто тогда лучше уж было направить ресурсы на создания лучших хранилищ, или может договариваться с какими-то соседями. Я не знаю масштабы этих захоронений, и как часто туда свозят отходы, и если это прям промышленный завод с постоянной движухой, то, наверное, мало кому понравится иметь такой под боком.
Мне не совсем понятно. АЭС это же вроде довольно чистое производство электроэнергии, разве нет? Станции строят и строили (после Чернобыля, насколько понимаю) более безопасными. Если противники АЭС были против того что оно может бахнуть, разве в таком случае не может бахнуть любая другая электростанция находящаяся в ЕС? Все-равно прилетит же всем.
У кого есть постоянный иностранный заказчик и нормальный уровень дохода от него, то можно воспользоваться EoR (employer of record) и переехать в понравившуюся страну на основании рабочего ВНЖ, где работает тот же remote.com, при этом не обязательно в страну заказчика. На мой взгляд remote самый адекватный сервис, я общался с представителем, у них прозрачный расчет налогов, много стран и (вроде как) удобный личный кабинет как для нанимателя, так и для работника. Заказчик просто оплачивает инвойс в удобной для него валюте, EoR компания сама разбирается с местными выплатами. Я об этом сервисе узнал чуть позже, и уже работаю через локальную EoR компанию. Из минусов можно отметить, что у них выросла комиссия за последний год (было 300-400$ вроде, сейчас 600-700$). Они также перевозили целые команды из РФ, в то время как другие компании (типа onmipresent в Финляндии и еще какой-то) вроде как отказывались работать с ребятами из РФ.
По ситуации в целом у здравомыслящего человека вопросов не должно быть. Могут быть лишь разные возможности как избежать принудительного участия в этом.
Я уже упоминал недавно, но продублирую сюда. У кого есть постоянный иностранный заказчик и нормальный уровень дохода от него, то можно воспользоваться EoR (employer of record) и переехать в понравившуюся страну на основании рабочего ВНЖ, где работает тот же remote.com, при этом не обязательно в страну заказчика. Таким образом можно сохранить старых заказчиков, и не заниматься шаманством с получением валюты в РФ. На мой взгляд remote самый адекватный сервис, я общался с представителем, у них прозрачный расчет налогов, много стран и (вроде как) удобный личный кабинет как для нанимателя, так и для работника. Заказчик просто оплачивает инвойс в удобной для него валюте, EoR компания сама разбирается с местными выплатами. Я сам об этом сервисе узнал чуть позже, и уже работаю через другую локальную EoR компанию. Из минусов можно отметить, что у них выросла комиссия за последний год (было 300-400$ вроде, сейчас 600-700$). Они также перевозили целые команды из РФ, в то время как другие компании (типа onmipresent в Финляндии и еще какой-то) вроде как отказывались работать с ребятами из РФ.
"А каким вы видите будущее ИТ-отрасли?" В России? Без перспектив.
Не будет ли "выросли на 7% за счет роста показателей в регионах" потом нивелироваться ростом цен и ростом цен на всякие технологические санкционные товары?
Тогда статей будет довольно мало
Но не нужно.
Почему-то изменилась ссылка, которую я оставлял в комментарии. Я говорил про вот этот свой комментарий
Хороших программистов всегда не хватает, вакансий достаточно. Знание английского действительно может оказаться проблемой, тут нужен B2-C1. Чаще всего проблема в разговорном английском, и тут нужна практика, на которую не всегда есть время. Так что да, это важный критерий. Что касается престарелых родственников, тут сложная ситуация. Во-первых, жаль что в РФ совсем не развит институт домов престарелых и у нас к этому относятся как к чему-то плохому (и это понятно). Во-вторых, это моральная дилемма и каждый может решать сам. Иногда становится жаль людей, которые потратили свою молодость за ухаживанием за пристарелым родителем и потом, уже в возрасте, у них внезапно снимается это бремя и уже довольно сложно начинать жить по-другому.
Согласен, мне следовало бы пояснить, что я имел ввиду: если человек имеет хорошую зарплату (то есть, вероятно, ценный и опытный сотрудник), имеет мобильный возраст (что указывается в данной "поддержке", то у него есть хорошие шансы найти работу и в другой стране. Тем более, как я описывал вот в этом комментарии есть еще возможность работы через EoR, имея постоянного заказчика и соответствующий уровень дохода. В этом случае человеку не обязательно прямо устраиваться в локальные иностранные компании, а работать на заказчика и иметь рабочий ВНЖ в понравившейся стране. И да, не всюду можно переехать, не везде доступны EoR, везде есть свои минусы.
Это верно подмечено, но "после ипотеки" это весьма большой промежуток времени (зависит от платежей и первоначального взноса конечно). То есть чтобы что-то с этой недвижкой сделать во время ипотеки это нужно заморочиться, а после до этого еще и дожить нужно. И не всегда еще можно сделать чтобы сдача в аренду ипотечной квартиры выходила в ноль, всегда есть какие-то непредвиденные расходы, и следить за квартирой тяжело. В общем, я о том, что хоть аренда и "сжигает деньги", но мобильность может оказаться полезнее.
Поясните, ипотека это верх мечтаний? Это довольно большое бремя на большой срок, привязывающий человека к определенному месту (ну, если не для сдачи в аренду). При небольшой зарплате платежи по ипотеке будут съедать чувствительную часть средств, как тогда жить то? Тем более, в некоторых случаях, аренда может выходить дешевле ипотеки. Есть множество других способов поддержать индустрию, но почему-то выбран наиболее примитивный вариант. Ощущение, что это решают люди, у которых по сути цель жизни и работы сводилась к получению квартиры. На мой взгляд, пока молоды, вместо покупки отложить деньги на аренду, тем более сохраняется возможность выехать из РФ и жить в любой другой нормальной понравившейся стране.
Сам рекуператор из себя представляет что-то вроде радиатора, и там не смешиваются сами воздушные потоки?
Понимаю о чем Вы рассказываете, но ведь тогда проблема не в АЭС, а в хранилищах? Просто тогда лучше уж было направить ресурсы на создания лучших хранилищ, или может договариваться с какими-то соседями. Я не знаю масштабы этих захоронений, и как часто туда свозят отходы, и если это прям промышленный завод с постоянной движухой, то, наверное, мало кому понравится иметь такой под боком.
Мне не совсем понятно. АЭС это же вроде довольно чистое производство электроэнергии, разве нет? Станции строят и строили (после Чернобыля, насколько понимаю) более безопасными. Если противники АЭС были против того что оно может бахнуть, разве в таком случае не может бахнуть любая другая электростанция находящаяся в ЕС? Все-равно прилетит же всем.
У кого есть постоянный иностранный заказчик и нормальный уровень дохода от него, то можно воспользоваться EoR (employer of record) и переехать в понравившуюся страну на основании рабочего ВНЖ, где работает тот же remote.com, при этом не обязательно в страну заказчика. На мой взгляд remote самый адекватный сервис, я общался с представителем, у них прозрачный расчет налогов, много стран и (вроде как) удобный личный кабинет как для нанимателя, так и для работника. Заказчик просто оплачивает инвойс в удобной для него валюте, EoR компания сама разбирается с местными выплатами. Я об этом сервисе узнал чуть позже, и уже работаю через локальную EoR компанию. Из минусов можно отметить, что у них выросла комиссия за последний год (было 300-400$ вроде, сейчас 600-700$). Они также перевозили целые команды из РФ, в то время как другие компании (типа onmipresent в Финляндии и еще какой-то) вроде как отказывались работать с ребятами из РФ.
Пустеет касса?
По ситуации в целом у здравомыслящего человека вопросов не должно быть. Могут быть лишь разные возможности как избежать принудительного участия в этом.
Нет
Почему «либеральный» у Вас ассоциируется с чем-то плохим?
Я не совсем понимаю, если действующего вещества там мало, ну бахнет этот реактор, но ведь не должно же быть такого загрязнения как после Чернобыля?
Да, она сразу будет идти вместе с китайским оборудованием