Если страшно, делай испуганно

Страхи всегда рядом, когда пробуешь что-то новое. Помню, как год назад мне было страшно выступать на конференциях. Потом — страшно брать деньги за консультации. Завести телеграм-канал — вообще казалось чем-то очень страшным. 

Смотрела на других и думала: «Ну, они уже опытные, всё делают круто. Понятно, они это уже сто раз делали». А я просто пирожок с капустой. В итоге просто застряла на месте — внутри как будто что-то окаменело. Много думала, ничего не делала.

А в начале этого года что-то щёлкнуло. Я сказала себе: «Окей, если страшно, то пугайся, зажмуривайся... и делай». Испуганно, но делай. Без лишних мыслей. И знаете, оказалось — не так уж страшно. И да, я не пирожок с капустой, а как минимум — с повидлом!

Помню, поделилась этим с Ксюшей Морозовой, и она подкинула ещё мысль: «Никому нет дела до того, что ты делаешь. И мир не схлопнется, если ты начнёшь писать или говорить на камеру. Никто не оценивает, не ждёт, что всё будет сделаю идеально». 

Весь мой опыт как-то логично вылился в два хэллоуиновских челленджа. Сегодня мы запустили их: один на Хабре — для тех, кто хочет писать, и другой на Хабр Карьере — для тех, кто хочет найти работу. Мне хочется, чтобы те, кто боится, начали делать. Испуганно, но всё равно делать.

И последнее: вчера вечером поняла, что не могу запускать челлендж на Хабре, пока сама не написала статью от себя. Так что села и написала. В ней собрала лучшие записи из всех восьмидесяти (!) прямых эфиров, что провела за три года.

В наших исследованиях мы постоянно слышим, что поиск работы и перемены в карьере — это сильный стресс. Мы все переживаем за будущее, за то, как наши решения повлияют на жизнь. 

Именно поэтому ещё год назад я запустила серию статей о карьерных неудачах, и они хорошо зашли. Одна из самых вдохновляющих вещей, которые увидела — хабраюзеры готовы делиться своими карьерными неудачами и помогать другим проходить через них. 

И вот теперь мы пошли дальше. Запустили противотревожный спецпроект с Alter, где говорим о том, что такое тревога, как с ней справляться здесь и сейчас, и как не позволить ей влиять на карьеру и вообще — жизнь. 

Еще на лендинге собираем анонимные истории о карьерных переживаниях и неудачах — как когда-то для статей, но теперь с одной важной деталью: Полина Цветкова, психолог из Alter и ведущая подкаста «Все там будем», разберёт эти истории на прямом эфире в четверг. 

Если у вас есть история — расскажите её.

Самые горячие вакансии, много мемов и полезного про карьеру в IT

Это мы про телеграм-канал Хабр Карьеры. Заходите, если что!

📺 Сегодня в 15:00 МСК мы проведём собеседование middle бизнес-аналитика в прямом эфире!

Всё будет как вы любите — лид бизнес-анализа из X5 Tech будет собеседовать кандидата уровня мидл напрямую, без участия HR. Собеседование будет техническим и проходить в виде кейсов.

→ Чтобы подключиться к эфиру, нужно просто перейти по этой ссылочке

P.S. Нам по секрету рассказали, что сейчас в X5 Tech нужны специалисты уровня мидл+ и через эту вакансию распределяют аналитиков по различным продуктам.

Запускаем уже третий Вайб-чек, на этот раз — для бэкендеров 

Крепко люблю и храню проект под сердечком, потому он — про людей (и потому что мне удалось-таки запихнуть Райана Гослинга на лендинг).

В понедельник начнем рассказывать про него на Хабре, но если вы хотите к нам — зарегистрироваться можно уже сейчас.

Привет! Я — Арина, это я делаю специальные проекты Хабр Карьеры. Иногда пишу сюда посты с новостями и исследованиями Хабра и Хабр Карьеры, но этот пост будет про меня и мои новости. 

Начнем с того, что я знаю — на Хабре есть маркетологи. Знаю, что их мало. Знаю, что их минусуют. И знаю, что я — следующая. Для меня это слабые аргументы и я хочу написать на Хабр, который люблю и в котором работаю, что пару дней назад начала вести свой телеграм-канал.

Этот канал — мой пробный шар, чувствую в себе зов рассказывать о любимом деле, находить и поддерживать связь с другими специалистами. 

Большая часть контента в канале будет про специальные проекты и маркетинг. Иногда буду писать про исследования, наши гипотезы, продукт и делиться новостями Хабра, которые меня радуют.

Вместо тысячи слов, приходите и подписывайтесь, буду очень вам рада! 

Пишу этот пост на выходных, когда все (в том числе команда Хабра) отдыхают на майских. 

А дело вот в чем: мы решили собрать большое исследование, изучить цифры, поговорить со специалистами и понять хотят ли хабраюзеры развивать свой личный бренд здесь или где-нибудь еще. 

Внутри опросника есть разные ветки, каждая связана с гипотезой. Нам интересно разное — от оценки важности личного бренда в карьере до примеров хорошего раскрученных специалистов на рынке и мнения о том нужна ли в этом деле поддержка от работодателя. 

Сейчас мы ждем ответы от всех — тех, кто занимается развитием личного бренда и тех, кто просто читает статьи на Хабре. Отдельная ветка опроса сделана для компаний и эйчаров, чтобы составить более полную картину.

→ если вы готовы нам помочь, короткий опрос здесь 

п.с. если интересно просто поделиться своими мыслями по поводу личного бренда, приглашаю в комментарии.

Два месяца команды Битвы пет-проектов работали над будущими сервисами. Пришло время узнать, что у них получилось.

Запомните дату — 30 ноября. В этот день мы проведем финальный питч-дек, на котором зрители, совместно с жюри определят победителя. И помните: именно ваш голос может все изменить.

Регистрируйтесь здесь, чтобы ничего не пропустить.

Выгорание — узнали?

Зовем поучаствовать в исследовании выгорания в IT, чтобы вместе разобраться в этой как будто уже вечной проблеме, которую так часто поднимают. Да, мы — не исключение.

Цель исследования — глубже понять, как сегодня чувствуют себя IT-специалисты и провести качественное измерение выгорания.

Мы надеемся, результаты покажут компаниям, что происходит с их сотрудниками вне созвонов и корпоративных чатов. А еще лучше, если это вдохновит бизнес создать по-настоящему эффективные способы улучшения рабочей среды.

Опрос занимает не более 10 минут, мы проверили.

Ничего не планируйте на вечер вторника — нас ждет третий раунд битвы пет-проектов! 

На эфире заглянем к ребятам под капот и узнаем, что бэкендерам и фронтендерам удалось сделать за месяц усердной работы. Ссылку на эфир пришлем всем, кто зарегистрирован здесь.

До встречи завтра!

В рамках Битвы пет-проектов проводим воркшопы по разработке для начинающих разработчиков. Все записи аккуратно сохраняем, чтобы вы могли вернуться к ним в любой момент. Это серия воркшопов с Олегом (@Ryder95), старшим бэкенд-разработчиков в Cloud.ru и ментором команды Sapphire: 

→ VCS Git, Модели ветвления Git 

→ Контейнеризация, Docker, СI/CD, Github Actions

→ Docker, СI/CD, Github Actions 

Смотрите, закрывайте пробелы в знаниях и пишите Олегу, если нужно разобраться с какой-то темой детальнее. А если уже сейчас есть большой вопрос по какой-то технологии — закидывайте ваше предложение сюда и мы проведем на эту тему воркшоп.

Внутри битвы пет-проектов мы сделали чат, в котором можно найти команду и запилить какой-нибудь крутой пет-проект. Сейчас туда приходят все — те, кто уже организовал какой-то движ и ищет в него спецов и те, кто готов куда-нибудь вписаться. Если вы — кто-то из них,

→ приходите тоже

По результатам голосования в первом раунде лучшей признана команда Sapphire! Поздравляем ребят и советуем не расслабляться, впереди еще много работы.

Посмотрим, какая команда вырвется вперед после битвы дизайн-макетов! Следить за командами → тут

Мы запланировали три воркшопа в рамках Битвы пет-проектов на этой неделе. Один — про Git, остальные два — про DDD. Все эфиры будут практическим — готовьтесь повторять за спикерами в прямом эфире. 

Сегодня в 19:00 (GMT+3) эфире разберем теоретические основы Git, расскажем про системы контроля версий и модели использования Git в команде.

→ к прямому эфиру

Приходите, не бойтесь тупить и задавать глупые вопросы (на воркшопах и в жизни тоже), закрывайте пробелы в знаниях.

Если вы читаете этот пост после завершения эфира, запись сохранена по ссылке. А если не хотите пропустить следующие воркшопы — регистрируйтесь здесь.

До старта Битвы пет-проектов еще несколько дней, а атмосфера между командами уже накаляется. 

Кажется, соперники вырываются вперед — это мы подсмотрели в чате одной из команд. Вы, кстати, тоже сможете в любой момент подключиться к чатам и посмотреть на работу ребят изнутри. 

Мы вовсю готовимся к предстоящей Битве пет-проектов. Собрали две команды стажеров и джунов, которые будут работать над пет-проектами под кураторством опытных менторов. А хабраюзеры — определять победителей, которые получат стажировку в компании.

Внутри много движухи для зрителей: воркшопы по разработке, разборы резюме, публичные собеседования, Q&Q-сессии и даже чат, где можно найти себе команду и запилить какой-нибудь крутой пет-проект.

Жирный бонус для начинающих: будем собирать стажировки и джуновские вакансии с рынка для еженедельной рассылки в рамках битвы. 

Все внутри бесплатно, как и всегда. Пока готовимся, разбираем сообщения тех, кто уже зарегистрировался. Вот одно из них:

«Представляю, что это будет айтишная битва героев, где я смогу и за командами следить, и сам чему-то научусь. А может и работу найду. В общем — успехов. И мне, и вам».

Если интересно — регистрируйтесь на лендосе. Все подробности пришлем в понедельник.

Хабравчане! Мы задумали исследование про развитие и менторство в IT. И нам нужна ваша помощь. 

Первая помощь — простая. Кликайте вот сюда и участвуйте в исследовании. Ждем ответы от всех — тех, кто уже работал с ментором и тех, кто еще нет.

Вторая — посложнее. Забирайте вот эту ссылку и несите своим коллегам. Ответы от них помогут сделать результаты точнее.

Итогами исследования обещаем поделиться

Я точно не знала, сколько статей с историями карьерных провалов напишу. Хотелось сделать кармически полезный, простой и честный движ — собрать истории и попросить хабраюзеров поделиться крутыми и адекватными рекомендациями. Так вышла первая статья, затем вторая. И сегодня — третья.

Без лишних слов — гоу читать истории ребят и делиться советами в комментариях.

​Про суперуспешные заходы в IT слышно чаще, чем о провалах. Но неудачи случаются и это — нормально.

Вторая часть статьи, где мы вместе разбираем истории карьерных тупиков, — здесь. Забегайте, читайте и делитесь мнением в комментариях (или просто читайте комментарии — там интересно).

Первые три истории — здесь.

Около месяца назад мы начали собирать анонимные истории карьерных провалов от людей, готовых поделиться своим опытом. Делали это вот в этом посте.

За месяц мы получили около 50 разных историй: от потери работы и неудачных проектов до трудностей руководителей и корпоративного абьюза. А собранные истории решили публиковать в формате статей без имен, чтобы каждый хабраюзер мог дать свою рекомендацию автору.

В общем, если хотите что-то посоветовать ребятам из статьи — гоу сюда. Ссылки на ваши аккаунты Хабр Экспертов приветствуются!