Отрицательный отбор кадров в гос учреждениях, или подрядчиков которые специализируются на гос заказах, разрабов тоже касается, хорошие не задерживаются, а плохие за счет этого копятся.
Сам инструмент «учеба» помогает хорошо жить если его применить к нужному предмету.
Утверждение плохо работает, потому что те кто учат, учат не тому что надо. Образование должно работать по рыночной схеме, вузы должны быть прямо заинтересованны в том чтобы выпускники много зарабатывали. Если бы так было, то специальность тиктокер в вузах появилась бы за 5 лет до появления тиктока, и образованные люди в нем зарабатывали бы больше самоучек.
Предполагается использовать не брейкпоинты, а логпоинты, они делают то же что и консоль лог только не засоряя код, и работают быстро, они есть во всех редакторах, что я видел и в девтулзе тоже, а ставить их нужно в редакторе, а не в девтулзе, интеграция редактора и среды исполнения уже отдельный вопрос. Такой способ решает все ваши 3 пункта, но я сам сколько не пытался так работать не приживалось.
Нужна стата за пред годы, когда я для себя собирал такие графики в середине марта, у меня вышло что после 24 было падение, но отношение резюме/вакансии было все равно больше чем в октябре 21 например.
Плюс нужна стата по другим странам, мб это вообще во всем мире так происходит, а мы тут строим догадки пытаясь связать с известными событиями.
У нас была кандидат наук на должности тестировщика, опыт скорее негативный слишком сильная проф деформация после всего 3х лет преподавания. Студенты относительно препода всегда тупые, и вот она всегда со всеми и разговаривала как с тупыми, было неприятно)
А ты глубже копай, почему у некоторых есть психологические проблемы, а у других нет? Как люди различаются внешне, вес, рост и тд, так же сильно и мозг различается, некоторым одна область дается без усилий, а другим нужно превозмогать, вот у вторых и возникают «психологические проблемы», а на самом деле это не проблема это просто мозг говорит тебе что ты его не правильно причиняешь и нужно найти область в которой ты хорош.
Количественное распределение не пирамида. В джунах люди сидят примерно год в мидлах еще пару лет, ит сфере уже больше 3х лет, а приток новеньких да есть, но на глаз существенно не меняет ситуацию. Ну и зп медианная сейчас 150к, а это ближе к мидлам чем к джунам, было бы больше джунов она бы и где-то там бы и была.
Мы можем умереть любой момент, какая нить супер вспышка на солнце, или крупный вулкан, или новый вирус, не время расслабятся. Люди будут вынуждены работать пока есть силы, до тех пор пока сами не начнут так делать без внешних мотиваторов, осознавая ответственность за будущее всего человечества.
Гиперосознанность будет первые 2 недели, потом привыкаешь и делаешь на автоматизме. Даже софт писать казалось бы надо дофига думать, а на деле с опытом так же погружаешься в транс и через время оно начинает работать.
Если собираешься жить 80 лет, то тратя час в день ты выкидываешь из жизни 5 лет, ты реально готов на такие жертвы только, чтобы не было пуза? Да и потом жир в организме должен быть, он выполняет свои функции, даже у диких животных многих есть пузо, главное чтобы индекс массы был в рамках.
habr.com##.content-list>li:has(a[href*=amnezia])github.com/ripienaar/free-for-dev
Утверждение плохо работает, потому что те кто учат, учат не тому что надо. Образование должно работать по рыночной схеме, вузы должны быть прямо заинтересованны в том чтобы выпускники много зарабатывали. Если бы так было, то специальность тиктокер в вузах появилась бы за 5 лет до появления тиктока, и образованные люди в нем зарабатывали бы больше самоучек.
Плюс нужна стата по другим странам, мб это вообще во всем мире так происходит, а мы тут строим догадки пытаясь связать с известными событиями.