С момента начала своей карьеры я старался упростить работу коллег, помогая им решать их задачи. Приоритетом в результате для меня всегда была удовлетворенность конечного пользователя.
Поэтому за суммарный опыт в разработке более 10 лет я не останавливался в собственном развитии, следил за актуальными трендами.
В результате освоил практические навыки в гибком, водопадном и гибридном подходах в разработках, а также навыки в практическом применении ТРИЗ и теории ограничений для решения различных задач.
Адаптивно меняю методики работы и общения в зависимости от изменяющихся внешних условий.
Самостоятельно, реже с ментором, осваиваю новые технологии и методологии, необходимые для эффективного выполнения новых задач.
Самостоятельно планирую работы, встречи со стейкхолдерами, порядок разработки.
Способен взглянуть на предприятие как на систему, из взаимосвязанных компонентов.
Способен выявить связи между разрозненными элементами и осуществить поиск закономерностей с использованием опыта, знаний, творческих идей, интуиции и абстрактного мышления для генерации альтернатив, вариантов и новых идей.
Умею нейтрально вести групповую дискуссию.
Способен мотивировать людей на совместную работу для достижения общих целей, на их обучение и расширение их кругозора.
Способен объяснить смысл и основные приемы конкретных техник и подходов используемых мною в работе

Хобби:
1. Самообучение по направлению
2. Вращательные головоломки

Главные ценности в работе:
1. Время — для каждой части жизни должно определено свое время (работа, личная жизнь, саморазвитие) и они не должны перемешиваться
2. Спокойствие при изучении проблемы, принятии решения и планировании действий
3. Точность в формулировке задач и их согласованность задачами всех подразделений и с задачами самой компании
4. Действие нацеленное на ранее намеченный результат
5. В конце каждого цикла работы должен быть результат, который можно оценить и ощутить, и результат должен быть максимально близко к запланированному.