Comments 110
Построить свое казино с блэкджеком и шлюхами!
+28
Огромная уважуха человеку, решившемуся на такой эксперимент… ну а чего тут думать — надо повышать уровень квалификации и продолжать стремиться к лучшему…
Может, через пару месяцев сами позовут :)
Может, через пару месяцев сами позовут :)
+10
А стоит ли? Как школа жизни работа в крупной корпорации, несомненно, полезна. Но ведь можно и в студенческие годы вкусить корпоративного хлеба интерном у того же Интела. Только ведь потом все равно уйдете либо в компанию поменьше, но на более высокую должность, либо начнете собственное дело.
+1
Недавно читал на сайте гугла о трудоустройстве в компанию, но было интересно узнать как проходит отбор на практике, спасибо за статью!
+1
Пиши книжки, вступление на 5ку )
+15
А автор печалился, что у него в школе с сочинениями было туговато :)
+3
4/5 я бы сказал. Потому что «Ходить на собеседования нужно и важно, ЧТОБЫ знать...»
0
Да, стиль неплохой. Читать интересно. Но как только видишь раздельное написание «что бы » в значении «для того, чтобы», сразу понимаешь, почему не взяли на работу.
0
Если инвайт ещё не появился у Вас. киньте мне сообщение. Я Вам его обеспечу ;)
+5
Благодарю, но уже появился :)
0
вроде бы регистрация открылась, или… да не, не пил и не работал вроде много… вроде бы…
…или все от меня что-то скрывают? :)
…или все от меня что-то скрывают? :)
-1
Пройдите и убедитесь воочию.
+1
Да, мну тоже повеселили Микрософт, которые тока в последний момент раскрыли секрет, что мну Java Developer собеседуют ващет на вакансию под С шарп. А если учесть, что они оплатили мне дорогу в Киев из Питера… Чето у них это похоже больной момент. Вообще собеседования это хорошо, это весело и полезно.
0
Значит вовремя я за C# и ASP.NET сел :)
0
Да нет — просто по-большому счёту специалистов по Java и C# никто не различает. То если срочно под проект брать — тогда да, а если на постоянную основу, то разницы никакой. Очень близкие языки.
+1
Так и есть. И половина ключевых опенсорсных библиотек для Java портировано на .NET.
0
Языки-то похожи, но и толку? Редко, кто из разработчиков пишет на нескольких языках хорошо: одинаково хорошо знает библиотеки, знает и может правильно применять технологии и т.п.
0
vooft респект :)
0
Я уже подумываю идти на кандидата наук…
+1
UFO just landed and posted this here
я вот думаю, два года проторчал в аспирантуре, а ничего не сделал. как быть? :)
0
ну раз автор так напирает на англицкий
I'll go build my own google and microsoft with blackjack and hookers
I'll go build my own google and microsoft with blackjack and hookers
-3
За ссылку на braingames.ru большое спасибо.
+14
мне бы ваши проблемы насчет занятости((
+1
UFO just landed and posted this here
Ходить на собеседования очень важно, тут сразу несколько зайцев убиваешь
Во первых понимаешь, что ты знаешь хорошо, что не очень.
И во вторых появляется навык общения с интервьюверами.
И вообще всегда есть к чему стремиться
Во первых понимаешь, что ты знаешь хорошо, что не очень.
И во вторых появляется навык общения с интервьюверами.
И вообще всегда есть к чему стремиться
+1
UFO just landed and posted this here
Отличная статья. Всегда было интересно, как отбирают сотрудников в IT-корпорации подобного уровня. Живу далеко от Москвы, поэтому испытать на своей «шкуре» подобные эксперементы пока что не довелось. Была бы карма — поделился. Автору респект!
0
Очень интересно было почитать. Хотя по поводу времени реакции, если Майкрософт месяц молчал — какое же оно одинаковое?
А вопрос по сути: почему так все «через год» говорят? не полгода, не месяц :) Или считается лучшим сроком для повышения квалификации?
А вопрос по сути: почему так все «через год» говорят? не полгода, не месяц :) Или считается лучшим сроком для повышения квалификации?
0
Да, занимательная статейка, своеобразное деление «Школой жизни», спасибо, сайтик braingames.ru возьму на заметку; )
0
Всем спасибо за инвайт.
+13
пока не пришлось посещать собеседований, так что было очень интересно почитать как это проходит. особенно в google и microsoft)
+1
Разве «Как сдвинуть гору Фудзи» не Уильям Паундстоун написал?
+1
UFO just landed and posted this here
Боюсь, что этого, коллега, мы никогда не узнаем. ;)
+2
Когда я заканчивал четвертый курс ко мне подошел паренек далего знакомый. Предложил, я пообещал подумать. Через месяц опять подходит, ну подумал? Я совсем забыл уже к тому моменту, пришлись соврать ять подумал и согласен. Заполнил анкету на многих страницах через пару месяцев позвали пообщаться потом еще пара недель и все.
0
UFO just landed and posted this here
вопросы обычные, типа кто папа, кто мама. много всего. автобиография ну и прочая хрень. на собеседованиях разные люди, разные вопросы. по поводу трудовой квалификации только одно собеседование. с будущим руководителем просто погуляли в парке пару часиков и поговорили о жизни. люди с каменными лицами были, только скажу я вам, остерегаться надо улыбчивых и приветливых с цепким взглядом :)
+2
У меня в анкете были просьбы описать одну из проблем, которые я решил, какие технологии при этом применял и выучил. В итоге больше походило не на анкету, а на сочинение по пунктам на тему «Как я провел лето» (то есть «Как я писал прогу»). Попросили дать пару контактов людей, могущих дать рекомендации, ну а остальное как у всех.
0
Ничего романтичного.
0
UFO just landed and posted this here
«Серьезные дяди с каменными лицами» стоят только на проходной ;)
Будут вопросы о родителях и родственниках, татуировках, наркотиках и т.д. для проверки на лояльность. Придется пройти мед. обследование, сдать нормативы на физ. подготовку принести несколько документов. Потом могут быть стажировки, офицерские курсы и много чего еще, все это будет зависеть от рода деятельности.
Будут вопросы о родителях и родственниках, татуировках, наркотиках и т.д. для проверки на лояльность. Придется пройти мед. обследование, сдать нормативы на физ. подготовку принести несколько документов. Потом могут быть стажировки, офицерские курсы и много чего еще, все это будет зависеть от рода деятельности.
+1
Просто походили, поговорили. Ничего интересного, на самом деле.
0
Ну типа в кризис ещё и устраиватся? :)
0
А что за задача про треугольники?
+1
Даны длины трех отрезков. Определить, можно ли из них сделать треугольник. И если можно, то какой — равносторонний, равнобедренный или разносторониий. Необходимо так же составить тесты для функции.
ОСновная проблема, что на вход я могу подать значения, которые могут привести к переполнению, например INT_MAX.
ОСновная проблема, что на вход я могу подать значения, которые могут привести к переполнению, например INT_MAX.
+1
Начало в стиле «Смеркалось...»
+1
Учитесь и пробуйте, пробуйте, пробуйте… и у вас всё получится.
В МС реально вполне попасть, хотя b чуть-чуть везения не помешает. По себе знаю. ;)
В МС реально вполне попасть, хотя b чуть-чуть везения не помешает. По себе знаю. ;)
+1
Есть очень хорошее выражение: «Enjoy your mistakes».
Больше тренировки, больше уверенности и всё получится. Главное — не сдаваться ;-).
Больше тренировки, больше уверенности и всё получится. Главное — не сдаваться ;-).
0
комната для курения (а не камера) в количестве двух штук считается дико крутым бенефитом. остальные арендаторы долго ходят курить на улицу, в мороз, дождь, и жару.
0
«Подарили футболку» — честно говоря как-то немного напрягло :) Мне кажется неуместный подарок для собеседования (как и любой другой).
-1
В западных кампаниях иногда при прохождении собеседования дарят маленький презент, чтобы оставить хорошее впечатление о себе. Если посмотреть какие-нибудь американские фильмы, то там иногда в сценах «после собеседования» или «в конце собеседования» проскакивает фраза: «А Вы мне даже ручку не подарите?» Мы не обращаем на это просто никакого внимания.
+2
Человек пришёл, потратил время, должен же он получить хоть что-то взамен? Не забывайте что большинство кандидатов получает в итоге отказ.
0
Ну, отчего же. Видимо, у них это принято. Мне как-то корейцы одни часики настольные подарили за собеседование. Прикольно.
Больше никто не дарил ничего — только сейчас об этом задумался — вот ведь жадины :). Даже яндексы. Хотя, нет, яндексы же мне оплатили проезд (пролёт) из Сибири до Питера и обратно — это прикольнее футболки, пожалуй :).
Больше никто не дарил ничего — только сейчас об этом задумался — вот ведь жадины :). Даже яндексы. Хотя, нет, яндексы же мне оплатили проезд (пролёт) из Сибири до Питера и обратно — это прикольнее футболки, пожалуй :).
0
>чем же заняться на этот раз?
— Тем же, чем и всегда, Пинки. Попробуем завоевать мир! =)
— Тем же, чем и всегда, Пинки. Попробуем завоевать мир! =)
+1
Интересно а кто знает как с устройством в какие нибудь линуксовые конторы, например в Mandriva, Red Hat, Novell
0
> Особых надежд я не питал – маленький еще для таких больших
Вроде бы, про Гугл и Майкрософт бытует мнение, что при приёме на работу они очень мало внимания обращают на предыдущий опыт. Х. з., конечно, насколько это правда.
Вроде бы, про Гугл и Майкрософт бытует мнение, что при приёме на работу они очень мало внимания обращают на предыдущий опыт. Х. з., конечно, насколько это правда.
0
Ну как это внимания не обращают, вы же благодаря опыту знаниями обладаете
+2
А вот в данном случае и не так! Судя по их задачам для интервью, вчерашний студент с хорошим курсом computer science себя там покажет гораздо лучше, чем 90% реальных программистов, у которых аагромный опыт, но зато они толком не помнят все стопицот алгоритмов сортировки и прочее big-O.
0
Вы абсолютно правы, так как выходя с универа у тебя еще все свежо, а потом уже забывается, но вот только найти вуз в наших странах с «с хорошим курсом computer science», а не маразмом пенсионеров, очень сложно, не говоря уже оплачивать его 5 лет. Или я не прав и тут?
+1
И это нормально. Если мне в команду дадут «зелёного выпускника», то я за полгода-год научу его всему, что от него требуется и будет у меня нормальный член команды. А если мне дадут «матёрого кодера», который с лёгкостью мне засунет сортировку (причём хорошо если не пузырёк) в задачу, которая должна за линейное время решаться — то что мне с ним делать? Вычитывать за ним весь код?
Если человек забыл тонкости построения диаграммы Вороного, то и шут с ними. Но если ты не знаешь работает ли java.util.Arrays.sort (для C++ — соответственно std::sort) за O(n log n) или за O(n2) или, что хуже, не видишь разницы между O(n log n) или за O(n2), то о разработке каких высоконагруженных систем может идти речь?
Если человек забыл тонкости построения диаграммы Вороного, то и шут с ними. Но если ты не знаешь работает ли java.util.Arrays.sort (для C++ — соответственно std::sort) за O(n log n) или за O(n2) или, что хуже, не видишь разницы между O(n log n) или за O(n2), то о разработке каких высоконагруженных систем может идти речь?
0
Я не далее как месяц тому назад реально строил диаграмму Вороного, а и то уже забыл тонкости. И за сколько работает сорт тоже ни фига не знаю (хотя, думаю, любой нормально написанный библиотечный метод стремится к O(n log n), и, в конце концов, могу в любой момент в хелпе посмотреть). Пойти удавиться от собственной ущербности… :)
Ну а о том, что это «ненормально», я не говорил — сам всегда предпочту человека с мозгом человеку с опытом.
Ну а о том, что это «ненормально», я не говорил — сам всегда предпочту человека с мозгом человеку с опытом.
0
Это и асолютная правда и абсолютная неправда одновременно. Да, и Гугл и Майкрософт практически никак не интересует ваш предыдущий опыт. Но! В обоих случаях очень интересует ваши умения и навыки. А откуда они у вас возьмутся без опыта?
Единственный вариант когда и на умения и на навыки могут большого внимания не обратить — это у интернов, которых берут на стажировку. Но тут другая беда: кандидатов много, мест мало, так что вас могут не принять не потому, что вы чего-то не умеете, а просто потому что нашлись люди посильнее вас.
Единственный вариант когда и на умения и на навыки могут большого внимания не обратить — это у интернов, которых берут на стажировку. Но тут другая беда: кандидатов много, мест мало, так что вас могут не принять не потому, что вы чего-то не умеете, а просто потому что нашлись люди посильнее вас.
+1
Хех, сразу вспоминается как я ездил на собеседование в МС как кандидат на сис админа от своей компании,
практически так же как описано автором (=
практически так же как описано автором (=
0
если интересно, могу попросить знакомую написать отчет как она устраивалась на работу в гугл дублин, правда, вакансия не техническая, какой-то там сейлс с эдсенс.
0
Попросите. Всегда интересно узнать, как принимают на работу в известные компании :)
0
Будем надеяться что у неё не спрашивали про алгоритмы сортировки…
0
Да они даже Обаму спрашивали про алгоритмы сортировки.
0
А на какую должность Обаму интервьюировали???
0
Он к ним приходил во время своего предвыборного тура, когда еще всё только начиналось, насколько я помню, один из вопросов, которые ему задали, был «как отсортировать большой массив целых чисел?», он ответил: «Я думаю, пузырьковая сортировка не подойдёт, да?»
+1
Пруфлинк:
blogoscoped.com/archive/2007-11-19-n10.html
blogoscoped.com/archive/2007-11-19-n10.html
0
сделал вывод: нужно ходить на собесдования, возьмут — не возьмут неважно, но во времена кризиса можно подняться на холявных маечках, кепках и ручках, на худой конец.
в целом полезно для пузомерки, а то многие сидят на одном месте и не знают, что их методы устарели на сотню лет.
в целом полезно для пузомерки, а то многие сидят на одном месте и не знают, что их методы устарели на сотню лет.
0
Когда вы говорили о головоломках, вы упомянули книжку Фукуямы. Вы, случайно, не Френсиса Фукуяму имели в виду? Если да, то какую из его книг? Просто я не слышал о том, чтобы он о головоломках писал. Заранее благодарен.
0
Sign up to leave a comment.
Об устройстве на работу в Google и Microsoft