Comments 26
Забавно, а я предпочитаю, чтобы мне писали в мессенджер. Почту я не читаю настолько оперативно, да и формат общения там совсем другой. Просто у меня два аккаунта, личный и для рабочих коммуникаций )
Будьте уверены, вы (те, кто ок с холодными сообщениями в мессенджеры) наши любимые кандидаты)
Возможно, из статьи создается впечатление, что я пишу только на почту. Но это не так, конечно. Иногда телеграм найти проще, чем адрес почты)
Но ровно по той же причине: потому что телегу я читаю оперативно — она для работы и друзей и рекрутёры там как-то не в тему.
Надо же, хоть кто-то птыается выглядеть хорошо )
раньше даже не представлялись.
Рецепт с моей точки зрения разработка прост - поменьше воды и реверансов, побольше сути: направление, цель, стадия проекта; технологии; формат работы, формат трудоустройства, требования и процесс найма, зп и плюшки. Мне лично на креатив в письме до лампочки. Успехов!
я за такой же подход, но что вас сподвигнет открыть письмо и ответить да? буду признательна, если поделитесь.
Для статистики: новый проект, гибридный формат с уклоном в удаленку, оформление по тд, отсутствие множества этапов собеседований. Остальное уже можно обсуждать.
Лично меня "сподвигнет открыть письмо" если я либо в поисках работы, либо вакансия и зарплата как-то разумны. К сожалению очень большое количество писем от рекрутеров идет как "спам", многие из них не пытаются "сделать домашнюю работу", берут за основу резюме оставленное "не помню где" в каком-то "лохматом" году.
мы стараемся нащупать эту разумность) к нашему ужасу, у всех она разная, и к одному знаменателю не прийти. но мы очень стараемся, ищем актуальные профили, пытаемся угадать, что именно может быть интересно... но если вас нигде нет, а у нас есть только лохматое резюме, а там именно то, что нам нужно, мы все равно пишем, такая уж у нас работа. Мы расстраиваемся, когда печалим наших адресатов, и искренне радуемся, когда удается с вашей помощью обновить лохматое резюме. И спасибо вам за честность)
что вас сподвигнет открыть письмо
Я открою письмо в любом случае. Но заинтересуюсь, если там будет описание вакансии, вилка зарплаты и условия сразу в письме. А не вот это вот: бла бла, есть вакансия, подробности потом, давайте общаться… Во втором случае 99% не буду отвечать.
Я Дина, ИТ рекрутер. Нам, рекрутерам не всегда везет с настроением адресатов) Я искренне надеюсь, у вас сегодня замечательный день, как минимум обычный, но если вдруг что-то пошло не так и все идет наперекосяк, не переживайте, в итоге все точно будет хорошо!
Зачем мне вся эта информация? :)
Это зависит от того какого специалиста вы ищите. Вот смотрите: Senior Java developer (10 лет опыта), Junior Python developer (1 год опыта), Project Manager. У них разная работа, разная загруженность, и РАЗНЫЙ ПОТОК ПИСЕМ. Поэтому и писать им надо разное!
Но правило всегда, чем выше человек продвинулся по карьерной лестнице - тем больше у него работы, ответственности, и писем в почтовом ящике. Поэтому тем выше он ценит сжатые и предельно точные формулировки. Просто чтоб скользя взглядом по почтовому ящику определить какие письма требуют внимания. И чтоб точнее работала спаморезка и автоматическая сортировка писем.
Пример из личной жизни. На прошлой работе типично у меня в ящике было порядка 200000 НЕПРОЧИТАННЫХ писем. Да, я не ошибся с нулями. И такая картина была стабильна годами. Нынешняя контора "предпочитает не использовать email для коммуникации". Как результат сейчас у меня порядка 400000 (четыреста тысяч) непрочитанных писем. Большинство писем так и уйдут в архив никогда не прочитанными. Если они мне понадобятся, я буду пользоваться поиском по ключевым словам.
В сутки я получаю несколько тысяч писем (уже после выкидывания спама). Причем я не менеджер, а рядовой Senior software engineer.
Поэтому для меня просто открыть письмо, это уже потеря дохрена времени.
Для меня идельный заголовок, это тот которые позволит максимально отсечь письма которые не направлены точно в меня. Идеально типа "Вакансия: Amazon, Senior Software engineer SDE III (уровень вакансии), EC2 (проект), Los Angeles" т.е. сразу указаны компания, уровень позиции (а значит и зарплатная вилка), проект и город. Если контора неизвестная, то вместо уровня вакансии лучше видеть вилку зарплат и желательно индустрию (finance, metallurgy, healthcare, hosting и т.п.).
Отдельно бесят не "холодные звонки", а прямо "криотемпературные". По профилю в hh 15-летней давности. С тех пор прошло ОЧЕНЬ много времени и сменилось все: уровень ЗП, специализация, город, страна и индустрия. Ну и что, что 15 лет назад я был С++ разработчиком. Если профиль не обновлялся 15 лет, закопайте уже стюардессу!
Вы бы хоть стыдобу из инторнетов почистили -)
Креатив креативом, но в первом письме писать о хорошем замечательном дне кажется не очень удачно идеей, так как хочется быстрее пролистать и перейти к сути или вовсе закрыть письмо/диалог с сообщением.
Предложение о помощи - здорово, очень мило с вашей стороны.
А вот про хорошие дни и настроения - это уже для следующих писем и установлении хоть какого-то контакта с разработчиком, имхо
это было навеяно практическим опытом. в другом письме было пожелание хорошего дня, на что был получен яркий ответ, что как раз сегодня день не просто ужасный, а мегаотвратительный, дальше шло перечисление случившегося (и он был внушительный). Я подумала, что мы совершенно не знаем, в каком настроении и состоянии души будет прочитано мое письмо, и решила написать так) отклик, должна сказать, очень положительный. не скажу за статистику, но получала ответы, что фраза про не смотря ни что "все точно будет хорошо" была очень кстати
Ненавязчиво.
Письма будут получать больше откликов, когда HR встанет на место искомого разраба и посмотрит глазами, что именно тот будет делать, перед кем отвечать и в каком режиме. Если берется ментор - в каком режиме опять же предполагается менторство.
Но «привет», по моему мнению, будет уместно в любом случае. Даже если после будет «вы».
По мне так немного странно: Привет, вы бы...
У меня был случай, когда система заглючила, и рассылка 50 кандидатам ушла без имен.
Вам стало стыдно только когда вы спалились с автоматической рассылкой? А пока система работает исправно, то все нормально? Для чего это все притворство???
Некоторые примеры из моего опыта, которые получили неплохой отклик.
Я Дина, ИТ рекрутер. Нам, рекрутерам не всегда везет с настроением адресатов) Я искренне надеюсь, у вас сегодня замечательный день, как минимум обычный, но если вдруг что-то пошло не так и все идет наперекосяк, не переживайте, в итоге все точно будет хорошо!
По мне так это просто напрягающая, пустая болтовня из которой даже не понятно что тут хотели закреативить. Креатив конечно может расположить к себе, но он должен быть лаконичный и понятным, буквально, например, пошутить одной фразой... Думаю со мной многие it-шники согласятся, т.к. это люди в основном прагматичные.
P.S. извините если показался резким
Если я не ищу работу - я письмо или сообщение не открою, каким бы креативным оно не было.
Кстати говоря, много где видел, что новые письма всплывают как попап. Так что отправка письма не обязательно помогает с "мое сообщение увидели все участники встречи.".
В любом случае, думаю что ССЗБ - не шарь весь экран если есть какие либо уведомления, которые потенциально не хочешь показывать. Ему вполне могли и что-нибудь приватное по его работе написать. Практически всегда есть опция шарить только определенное окно.
Раз вы спросили, то могу рассказать про то, что отвращает от чтения и дальнейшего общения.
Окутанные тайной темы типа "вакансия в банке из ТОП-50". К чему экивоки-то? Мы начнем говорить и вы тут же расскажете, что это за банк. В чем проблема написать сразу?
Булшит типа "я показала ваше CV нашему CTO, он писал кипятком 10 минут, и приказал немедленно писать вам". Дешевая такая замануха. Соглашаешься - а потом все равно месяц ждешь, пока интервьюера найдут и пока этот самый CTO из отпуска выйдет.
Однажды вообще было, что рекрутер закосил под тимлида, который якобы увидел меня как профессионал профессионала.
Когда рекрутер додумывает специализацию за кандидата. Платиновый пример, когда додумывают, что котлинист == андроид-разработчик. Или когда ты писал что-то на фронте 5 лет назад - тебя зовут на фронтенд-лида.
Когда прямо в тексте письма просят озвучить зарплатные ожидания и прислать реюзме. А как вы нашли-то меня, если не видели мое резюме и мои зарплатные ожидания в нем? Во сне я вам приснился?
Отдельный жанр, когда "у меня есть для вас вакансия, но вы сначала напишите, что согласны на обработку ваших ПД". Серьезно? Соглашается кто-то?
Когда собственно описание вакансии присылают в каком-нибудь DOCX, TXT, CSV, BASE64 и т.д. Прямой текст, оформленный PDF или страничка на вашем сайте - в чем проблема именно такие форматы выбрать?
У меня был случай в копилку... Прислал рекрутер письмо явно шаблонное. В конце письма ссылки на 6 разных вакансий. 2 из них - битые. Написал ответ с реверансами и вежливым бла-бла-бла с рекомендацией проверять работоспособность ссылок перед составлением письма. В ответ получил не очень приятный поток сознания. Не делай добра, не получишь зла?
а если позвоните, я конечно сильно удивлюсь, но обязательно вам отвечу
Для постороннего уха звучит так, что звонок нежелателен, но ответить на него придется...
Мне не лень открыть письмо от рекрутёра. Чаще всего даже отвечаю, что сейчас ничего не ищу. Мне нравится, когда пишут кратко и по существу, очень важно указывать зарплатную вилку. Досадно тратить время, когда проект вроде интересный, компания выглядит солидной, договариваемся созвониться, и внезапно выясняется, что мы совсем не совпадаем в вопросе компенсации. Опять же, даже если я не ищу работу, но увижу +20% от своей зарплаты, я непременно прочитаю письмо со всем вниманием :) Из описания проекта, пожалуй, самое важное это стадия - с чистого листа, развитие или уже больше поддержка. Остальное лично мне не очень помогает.
Да, насчёт креатива - по мне, достаточно простой вежливости. Приятно, когда отвечают быстро. Самое главное -- никогда не врите. Мне пару раз писали в духе "наши инженеры посмотрели ваш профиль на Linkedin и на GitHub, и мы хотим предложить вам рассмотреть позицию Java лида", окей, а ничего, что у меня весь GitHub на C++? И джава в моём опыте была давно и немного? Стало быть, либо не читали, либо не поняли. Вот на такое я ничего не отвечаю.
спасибо всем комментаторам! мои студенты читают комменты) и берут во внимание на будущее. искренне вам благодарна, что помогаете в таком нелегком для нас, рекрутеров, вопросе!
Мой опыт написания писем разработчикам, от полного провала до хвалебных отзывов