Привет! Меня зовут Катя Сергеева, head of legal в компании Bimeister. В работе я много сталкиваюсь с правовым регулированием ИТ-отрасли, изменениями в законодательстве, и в этой статье хочу рассказать про правило уведомления о получении внж, которое есть в нашем законе.
Часто ли вы размышляете о том, как изменилась жизнь за последнее время? ? И кажется ли вам, что скорость жизни и изменений, так же, как и объем пропускаемой информации растут сумасшедшими темпами? Если да – выдыхайте, вы не единственные, кому так кажется. За последние два года жизнь подкинула нам немало сюрпризов: мобилизация, новый порядок вручения повесток, оформление отсрочек для работников ИТ-компаний, работа на удаленке за рубежом, статус резидента/нерезидента, варианты легализации и получение ВНЖ… В любом случае, приняли ли вы решение остаться работать в России или уехали несколько месяцев назад, скорее всего вам приходилось разбираться в юридических вопросах, о которых ранее можно было и не задумываться.
В этой статье речь пойдет как раз об одном из них, который касается специалистов, уехавших за рубеж и получивших там вид на жительство. Да, да. Казалось бы – ну что еще нужно? Заветный ВНЖ в кармане, можно обживаться на новом месте. Как же, а уведомить Родину о том, что вы его получили! Забыли? Давайте разбираться.
Согласно ст. 6 закона «О гражданстве Российской Федерации» при получении второго гражданства или вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве, гражданин обязан уведомить об этом родную страну. Сразу оговорюсь, что закон не расшифровывает, что понимать под «постоянным проживанием в иностранном государстве» — это к вопросу, а нужно ли подавать уведомление, если у меня ВНЖ на год/на пять лет/продлеваю ВНЖ ежегодно… Ответ – да, лучше уведомить. Почему? Из-за предусмотренной законом ответственности:
