Comments 57
Где то тут хабре была статья, нужно или нет высшее профильное образование.
министерство обороны прокомментировали ТАСС, что необходимо
вот это и прескорбно, у меня среднеспециальное, хоть и профильное(((
А у нас в компании все IT-профи без высшего образования и всем за 35. И лучший программист на C++ после школы пришел в начале 2000-х, самоучка. А молодежь с вышкой поголовно 99% ничего не умеет, самообучаться не хочет, а зарплату требует как у топ-менеджеров. За 2 года ни одного толкового молодого специалиста с высшим образованием не нашли. Так что образование - совсем не показатель. Компании какая разница, какое у тебя образование, если ты приносишь кучу прибыли.
Вы все еще надеетесь что какие то законы будут исполнятся и вас будут призвать с соотвествии с ними ? Как будто первый год живёте в стране )
Не нужно путать формальную необходимость с содержательной необходимостью (если вы про необходимость образования в целом)
Помнится, еще было много комментов «Бегите, глупцы!» (c)
Вроде для "отсрочки" нужно работать по профильному образованию.
Не нужно, как правило для получения рабочей визы достаточно опыта работы по специальности.
Именно это первое на ум пришло! Так много рассуждали зачем нам высшее и высшее профильное, и вот всем аргумент )))
В заголовок нужно добавить "но это не точно" :)
Гениальный шаг как устранить острую нехватку айти специалистов в государстве
А тут еще говорили , что курсы не нужны.
</irony>
Отсрочка - не бронь.
Шах и мат, противники высшего образования вообще и в IT в частности.
Да да, "нас это не коснётся" в очередной раз
Я правильно понимаю, что это главный аргумент получения высшего образования?
Единственный.
А вообще интересно почему не ИТ специалистов объектов КИИ? Т.е. ИТ с медицины уже призывают, кто там работать должен не понятно. Правда там нет в принципе ИТ специалистов в штатном расписании, там инженеры АХО или АХС зачастую и все.
Дополнительный. В глазах государства диплом что-то да значит.
Имхо главный аргумент как раз (помимо знаний), это то, что с высшим образованием гораздо проще во многих странах получить рабочую визу и, в последствии, вид на жительство.
Откуда столько злорадства? Многие работники, занятые в IT и коммуникациях не имеют высшего образования; в том числе не все занятые в этих областях с высшим образованием имеют ПРОФИЛЬНОЕ образование. Вам клавиатурой по голове в школе лупили, что вы такая злая?
Частичная отсрочка, от частичной мобилизации, на частичное время, частично ограниченному контингенту. Господи, ребят, да в резюме уже пора знание языков указывать как "Русский, Английский, Новояз в совершенстве". Если это не называть, то этого нет, естественно...
А чего это его минусят? Эмоционально, но по факту.
Вас никакая отсрочка не спасёт.
Они много что говорили и про то, что мобилизации не будет - наверно раз 10, делайте выводы
Почесывать плюсики и минусики и "лелеять кармушку", конечно тоже достойное занятие, имеет право на существование и так далее. Просто как-бы хабр ITшный. ITшники ну по определению, не только хипстеры в смузячечных, листающие инстаграмм. Это логичные, состоявшиеся (в большинстве) люди, которые четко понимают причинно-следственные связи и так далее. int a = 3;Просто, логично, однозначно.
А иногда у людей some (int or string) a = (but it is not exactly) 5 (but from 05:00AM to 08:00PM) = 7. If today is mobilization let a = 8. If partial mobilization a = null but b = 33 (not in all cases)...
Я, конечно, многое понимаю. Но теперь даже мне стало удивительно, с чего вдруг ИТшникам преференции. Я сейчас не говорю, что удовлетворяющих требованиям будет не так много. Я в приницпе. Чтобы мы гордились? Чтобы нас ненавидили?
Почему пилотов снимают с рейсов, авиадиспетчеров призывают вовсю, и военкома не волнует, досточно ли их осталось в этом аэропорту для обеспечения безопасности полетов, а вот от программиста (сисадмина, девопс инженера...) руки прочь?
Ну видимо потому что есть острая нехватка этих кадров в стране. Плюс профессия востребована за рубежом, а айтишники народ нежный - спровоцирует серьезный отток кадров. Поэтому от призыва айтищников в армию пользы на копейку, а убытка на рубль. Поэтому правильно рассудили что для страны лучше дать бронь этой категории
Раньше "возможность уехать зарубеж" была аргументом. Но теперь не вижу причин тупо не выпускать заграницу без бумажки от военкомата "снят с учета". Делов-то.
Вот, кстати, и про нехватку пилотов писали: https://www.finanz.ru/novosti/aktsii/rossii-grozit-deficit-pilotov-1028746129
Я ни в коем случае с вами не спорю. И тем более не протестую против такой отсрочки. У меня просто сбой в логике - не могу постигнуть, почему используется именно такой способ.
Вот пилотов сейчас на фоне коллапса российских авиаперевозок как раз массово увольняют.
Так-то оно так. При этом
а) Изначально я писал также про авиадиспетчеров. Вроде внутренних рейсов не сильно уменьшилось (и даже восстановилось после ковида).
2) Ну так и программисты освободились благодаря уходу многих компаний.
а) Изначально я писал также про авиадиспетчеров. Вроде внутренних рейсов не сильно уменьшилось (и даже восстановилось после ковида).
Хорошо, а заграничных рейсов? Или там не работают диспетчеры?
2) Ну так и программисты освободились благодаря уходу многих компаний.
Многих перевезли эти компании заграницу. А тех, что освободились - все равно не хватит.
IT-специалисты, специалисты связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации
Важно правильно использовать эту отсрочку и телепортироваться с территории СССР до того, как она превратится в тыкву.
Добрый день) разъясните по поводу сферы связи пожалуйста. Если сотрудник розничной сети ПАО ВЫМПЕЛКОМ (Билайн) работает в сфера продаж директором магазина или продавцом, при этом не имея высшего образования. Попадает ли он под отсрочку от мобилизации или нет? Заранее спасибо.
ВымпелКом, под которой её дочерние компании оказывают телекоммуникационные услуги (в первую очередь, услуги мобильной связи)
Спасибо за ответ
Надеюсь что найдутся здесь такие люди.
Могу сказать по поводу IT, думаю в связи аналогично.
Компания должна быть аккредитована (находится в списках Минцифры), и сотрудник должен числиться в специальных списках, как работник этой компании с описанием занимаемой должности. У меня по крайней мере так было. Коллегу из техподдержки не вписали в списки, так к нему ещё неделю назад звонили с просьбой прийти в военкомат и актуализировать данные.
Учитывайте, что правила игры постоянно меняются.
На военную службу не будут призывать граждан с профильным высшим образованием, работающих...
Наши прорабатывали этот вопрос, т.к. люди нужны, а образования нет у половины, то говорят какое то решение придумали и всех подали на бронь + посадили дежурного, решать вопросы, если кому то придет или уже пришла повестка. Но я не уверен, что все компании равны, возможно некоторые равнее других. Слышал, что Сбербанк своих отбивал, а Газпром, например, нет.
Как же было хорошо, когда можно было занять очередь в пятницу.
Можно было побыстрее освободиться в субботу.
Вы находитесь здесь.
как я понимаю были некие списки на определенное количество человеков, а теперь давайте из них вычеркнем самых полезных. но ведь на их место нужно вписать кого-то? менее полезных человеков? никого не смущает такая формулировка? это не сегрегация ни в коем виде? просто сделаем так и продолжим жить припеваючи, в правовом? государстве
Ха отсрочка! Знаем , плавали, лучше не попадаться никогда от слова совсем.
Минцифры: IT-специалисты, специалисты связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации, в Минобороны подтвердили