Pull to refresh

Comments 32

UFO landed and left these words here
Рынок труда такой же рынок, как и любой другой. Само регулирование здесь тоже имеет место быть. Если будут падать зп - будут сокращаться рабочие места, при большей конкуренции среди спецов уровень профессионализма будет расти...
Одно плохо, если уровень индусов начнет расти, а зп как минимум будет расти не так быстро, то у восточной европы и России конкурентных преимуществ станет ещё меньше. И тут ничего не поделаешь. Это как с производством товаров в Китае: у них тупо себестоимость жизни ниже чем в у нас.
Может у них запросы меньше?
у них тепло.
достаточно поставить 4 столба и обтянуть брезентом — вот и готов офис или цех по пошиву тапочек
при морозах -30 градусов затраты возрастают.
Интересно, удивит ли Вас тот факт, что 30% кода Винды было написано в одной достаточно холодной стране?
я к тому, что аргумент "у них тепло" не может применяться для оценки экономической эффективности компании программистов.
это было ответом на цепочку:
Это как с производством товаров в Китае: у них тупо себестоимость жизни ниже чем в у нас.
Может у них запросы меньше?
у них тепло.

Но этот аргумент может применяться где угодно — себестоимость продукта вырастает на стоимость тёплого помещения для работы :)
Вопрос, сколько процентов дополнительной стоимости это дает в конечном продукте.
Вопрос 2: Вы тоже верите, что там производство потому, что там дешевая рабочая сила?
"что там производство потому" что? там производство потому дешевле? да, потому что там дешёвая рабочая сила.
к тому же они все говорят по-английски, чего нет в Китае, России или Восточной Европе.
интересно, что в последнем радио-т umputun сказал, что он берёт к себе индийцев не из-за зарплат, а именно из-за качества...
UFO landed and left these words here
говорят, что у индийцев тип boolean может принимать три значения
Это связано с буддистской неопределенностью :)
Шредингер со своими уравнениями был бы близок к пониманию индийского кода, ближе всех, потому как только квантовыми законами можно объяснить код индийцев...
да, я это имел ввиду. у вас нет под рукой какой-нибудь ссылки на эту тему? не про Шрёдингера, а вот про индийскую неопределённость

видимо, большинство восприняло мой коммент как шутку :)
UFO landed and left these words here
боюсь, что нет, так как компиллятор оптимизирует эту команду :)
Индийский компилятр оптимизирует ее неопределенным образом :)
Вообще я конечно не против индусов, но временами у них бывают "очень странные решения".
жаль, что у нас нет индусов, и "очень странные решения" мне приходится делать самому
У ява-программистов тоже. Boolean.TRUE, Boolean.FALSE и null;
Между прочим, в жизни так же: да, нет и хз.
я тоже не в восторге (мягко говоря) од индейского аутсоурсинга. Однако реальность на рынке обычных программистов такова, что выбрать квалифицированного специалиста реально среди индийцев. Они сильно разные бывают, но среди остальных и выбирать не из кого.
UFO landed and left these words here
UFO landed and left these words here
Мне почему-то кажется, что аутсорсом занимаются не только из-за низких зарплат, а ещё и из-за недостатка рабочих рук (мозгов) в своей стране. Поэтому врядли будет совсем уж страшный кризис.
Если и так, то в очень малой степени. Главной причиной аутсорса всё же является сокращение издержек.
хм, по-моему 1/3 американской зарплаты уже очень не плохо. :) А что бы зарплата стремилась к 2/3, это индусам нужно ох как хорошо постораться (что скорее всего у них не получиться)!
Не совсем правильный перевод, на мой взгляд. В оригинальной статье написано не про соотношение зарплат, а про выигрыш в стоимости разработки (The cost advantage for offshoring to India used to be at least 1:6). Если бы производительность труда у индийского и неиндийского разработчика были бы одинаковы, то тогда, наверное, это было бы правдой. Но, понятно, что это в большинстве случаев совсем не так и нужно больше индийских разработчиков для реализации того же функционала.
Тогда денежки будут уходить в сосетдний китай, при его огромном населении всегда найдуться люди работающие за "копейки". А вообще дело не в уровне ЗП, а в скорости и качестве разработки...
... И тогда индийский код нам покажется верхом совершенства.

И вообще, даешь аутсорсинг по цепочке Китай-Вьетнам-подножие_горы_Килиманджаро (только там живут настоящия мужчины, судя по рекламе)! :)
очень хорошо!
быстрей бы их зарплаты, и не только их, но и всех дешёвых работников, доросли до европейских!
Выход здесь достаточно простой! Американцы поднимут цены на свои продукты...вот и все.
Only those users with full accounts are able to leave comments. Log in, please.