Кстати, управляющая программа для этой штуки написана на языке С. Ее объем в 2021 году был примерно 26 миллионов строк кода (а в 2002 году - 7 миллионов).
Стоп, если его легко выучить, то для чего пенсионеров продолжают нанимать на огромные з/п? Джуны не хотят вкатиться?
Изучить сам COBOL - это полдела (или даже четверть дела). Поскольку COBOL в основном используется на мейнфреймах, нужно изучить и саму эту экосистему, которая разительно отличается от Windows или UNIX (описываю по состоянию на 1999 год, когда я последний раз работал не мейнфреймах).
Чтобы запускать программы на мейнфрейме, нужно изучить специальный язык программирования - JCL (Job Control Language). Это как бы прародитель таких программ, как shell в UNIX, но только гораздо более сложный, многословный и неудобный в использовании. Его описание занимает 2 толстые книги.
В качестве СУБД часто еще используется IMS - система управления иерархическими базами данных, возникшая еще до появления реляционных баз данных, разработка IBM конца 1960-х годов.
Плюс к этому всякий специфический инструментарий типа IEF - CASE-средства для мейнфреймов.
А также CICS, примитивное средство для разработки пользовательского интерфейса родом из тех же 1960-х.
Программы пишутся в текстовом редакторе, IDE отсутствует. Отладчика нет. Файловая система принципиально другая.
В общем, переход с Windows на мейнфрейм по своему удобству сродни пересаживанию с автомобиля на повозку, запряженную лошадьми. Я бы не согласился туда вернуться, даже если бы мне стали платить в два раза больше, чем я получаю сейчас.
Да, вспоминаю, как в 1993 году в Харькове один знакомый сисадмин-программист сказал мне, что профессия программиста отмирает. Так как уже были написаны программы на все случаи жизни, и пользователю только остается их слегка сконфигурировать под свои нужды. Я, помнится, отнесся тогда к его словам с некоторым недоверием, поскольку был занят в тот момент написанием программы расчета зарплаты для Инструментального завода. И с тех пор я только и делаю, что все время пишу код (последний раз сегодня утром).
те кто писал программы на бумажке и отдавал их в набивку на перфокарты и нёс пачку перфокарт на ВЦ и нынешние погонщики питонов и веб Фреймворков в IDE - это разные люди.
Ну я не сказал бы, что я в 1983 году и я сейчас - разные люди. Конечно, я сейчас за полчаса делаю больше, чем тогда за две недели, но суть программирования от этого не изменилась.
Muti-Edit, на мой взгляд, вообще был шедевром. Всегда предпочитал его
Я до сих пор им пользуюсь. Еще в 90-х годах я написал много макросов на его встроенном языке (несколько тысяч строк кода) и до сих пор их использую. Правда, последня версия Multi-Edit датируется 2008-м годом.
Я услышал в одном подкасте (кажется, здесь), что затраты работодателя в России для увольнения работника по сокращению штатов составляют примерно 3 месячные зарплаты этого работника (если он работает по ТК). То есть при увольнении по соглашению сторон следует договариваться о компенсации не ниже этой суммы.
Кстати, у нас в Голландии при увольнении по сокращении штатов работнику выплачивается компенсация в размере примерно месячной зарплаты за каждый проработанный год (во всяком случае, раньше так было).
Поэтому, например, если человек проработал 20 лет на одном месте, то его очень трудно сократить.
На Западе указание такого в резюме — это действительно моветон и никогда-никогда.
It depends. У нас в Голландии фото в резюме не добавляется, а в соседней Германии является обязательным.
Цитата из голландской книги, посвященной поиску работы:
Немецкие компании считают важным, чтобы вы присылали фотографию вместе с вашим резюме. Вы прикрепляете свою фотографию в правом верхнем углу письма. На обратной стороне фотографии вы пишете своё имя и фамилию. Фотография должна быть сделана недавно, и вы должны выглядеть на ней естественно. Потенциальный работодатель оценивает вашу фотографию на основе мимики, одежды, общей ухоженности, качества фотографии (потратили ли вы усилия, чтобы сделать хорошее фото?). Размер фотографии должен быть примерно четыре на пять сантиметров.
Хотя эта книга была издана в 2004 и информация может быть устаревшей. Но подозреваю, что нет, учитывая консерватизм немцев.
Ну да, я так и думал. А то можно подумать, что они собственную файловую систему изобрели :-)
А это как???
Не Голландия, а Голландии. Их две - Северная и Южная.
Не знаю, есть ли что-нибудь в открытых источниках. Мне об этом рассказывали люди, работавшие в ASML.
Кстати, управляющая программа для этой штуки написана на языке С. Ее объем в 2021 году был примерно 26 миллионов строк кода (а в 2002 году - 7 миллионов).
Комплексные числа как встроенный тип данных. Очень важно, например, для расчетов в области радиофизики.
Большое количество библиотек для различных расчетов, например NAG: https://en.wikipedia.org/wiki/NAG_Numerical_Library
Изучить сам COBOL - это полдела (или даже четверть дела). Поскольку COBOL в основном используется на мейнфреймах, нужно изучить и саму эту экосистему, которая разительно отличается от Windows или UNIX (описываю по состоянию на 1999 год, когда я последний раз работал не мейнфреймах).
Чтобы запускать программы на мейнфрейме, нужно изучить специальный язык программирования - JCL (Job Control Language). Это как бы прародитель таких программ, как shell в UNIX, но только гораздо более сложный, многословный и неудобный в использовании. Его описание занимает 2 толстые книги.
В качестве СУБД часто еще используется IMS - система управления иерархическими базами данных, возникшая еще до появления реляционных баз данных, разработка IBM конца 1960-х годов.
Плюс к этому всякий специфический инструментарий типа IEF - CASE-средства для мейнфреймов.
А также CICS, примитивное средство для разработки пользовательского интерфейса родом из тех же 1960-х.
Программы пишутся в текстовом редакторе, IDE отсутствует. Отладчика нет. Файловая система принципиально другая.
В общем, переход с Windows на мейнфрейм по своему удобству сродни пересаживанию с автомобиля на повозку, запряженную лошадьми. Я бы не согласился туда вернуться, даже если бы мне стали платить в два раза больше, чем я получаю сейчас.
Да, вспоминаю, как в 1993 году в Харькове один знакомый сисадмин-программист сказал мне, что профессия программиста отмирает. Так как уже были написаны программы на все случаи жизни, и пользователю только остается их слегка сконфигурировать под свои нужды.
Я, помнится, отнесся тогда к его словам с некоторым недоверием, поскольку был занят в тот момент написанием программы расчета зарплаты для Инструментального завода. И с тех пор я только и делаю, что все время пишу код (последний раз сегодня утром).
Ну я не сказал бы, что я в 1983 году и я сейчас - разные люди. Конечно, я сейчас за полчаса делаю больше, чем тогда за две недели, но суть программирования от этого не изменилась.
Можно и так, и так.
Ну и что? Пусть получает образование, гражданство и перебирается куда-нибудь в Германию или Голландию.
И сколько всего часов за год ушло на решение всех 600 задач?
А что за религиозная причина брать отпуск в августе (спрашиваю из чистого интереса)?
Я до сих пор им пользуюсь. Еще в 90-х годах я написал много макросов на его встроенном языке (несколько тысяч строк кода) и до сих пор их использую. Правда, последня версия Multi-Edit датируется 2008-м годом.
У вас опечатка в формуле для 2025: сумма чисел от 1 до 9 в степени 3, а должно быть в степени 2.
Я услышал в одном подкасте (кажется, здесь), что затраты работодателя в России для увольнения работника по сокращению штатов составляют примерно 3 месячные зарплаты этого работника (если он работает по ТК). То есть при увольнении по соглашению сторон следует договариваться о компенсации не ниже этой суммы.
Кстати, у нас в Голландии при увольнении по сокращении штатов работнику выплачивается компенсация в размере примерно месячной зарплаты за каждый проработанный год (во всяком случае, раньше так было).
Поэтому, например, если человек проработал 20 лет на одном месте, то его очень трудно сократить.
К тому, что, как работник FAANG, вы можете оценивать их систему найма только позитивно.
Прошу прощения. Я имел в виду "в FAANG".
Каждый кулик свое болото хвалит. Было бы странным, если бы человек, работающий в Google, написал что-то другое.
It depends. У нас в Голландии фото в резюме не добавляется, а в соседней Германии является обязательным.
Цитата из голландской книги, посвященной поиску работы:
Хотя эта книга была издана в 2004 и информация может быть устаревшей. Но подозреваю, что нет, учитывая консерватизм немцев.