Погуглил фотки. Яхт не увидел. Зато увидел огромный опенспейс без окон, плотно заполненый столами, где школьники сидели по 4 человека за одним столом. Судя по плотности посадки косплеили трюм корабля для перевозки рабов на хлопковые плантации.
Где то с 80х годов сначала в США, а потом и по всему миру распространился подход отношения к человеку, который даже работает по найму как к предпринимателю самого себя. Человек как проект, человек как бизнес.
ответственно работать — это задача каждого человека, который вступает в трудовые отношения с работодателем.
Если рассматривать с точки зрения, что человек это коммерческий бизнес, то задача бизнеса заключается в том, чтобы зарабатывать деньги, приносить прибыль, задачи ответственно работать у бизнеса нет. Если ответственная работа на совесть помогает бизнесу приносить прибыль, то бизнес работает на совесть. Но зачастую бизнесу выгодно работать не качественно, а например на количество в ущерб качеству. Мы все знаем эти примеры - процветают компании, которые экономят на ингредиентах, экономят на тех процессе, уменьшают массу продукта, увеличивая размер упаковки и т.п. зато интенсивно вкладываться в рекламу и блестящие этикетки. А если это выгодно коммерческой организации, то возможно это выгодно и отдельному человеку как бизнесу: не быть, а казаться, не работать, а создавать видимость деятельности, вместо того чтобы трудиться, тратить рабочее время на укрепление социальных связей и налаживание контактов с начальством. В общем не работать, а заниматься своей карьерой.
Я от всего этого не в восторге, но что тут можно сделать, оно же действительно часто так бывает, что пока одни люди работают на износ, другие обрастают влиятельными связями, и как следствие деньгами а потом и квартирами и дорогими машинами.
Взрослеют одинаково. Только социальные роли у девочки и у мальчика разные. От взрослой девушки социумом требуется уметь родить ребенка, т.е. достигнуть возраста, когда организм это сможет сделать. А от взрослого мальчика требуется уметь зарабатывать деньги, чтобы содержать семью, т.е. овладеть профессией и суметь устроиться на работу, где платят достаточно чтобы платить за аренду квартиры и чтобы ещё оставались деньги на жизнь трем людям - ему, жене и ребенку. Достигнуть этого несколько сложнее, чем просто дождаться пока тебе исполнится определенное количество лет. Поэтому и говорят что взрослеют мальчики позже, чем девочки. Взрослеют они одинаково, просто от мальчиков общество требует очень много чего.
Я думал, что там будет рецепт приготовления бетона, который простоит пару тысячелетий. А там была куча исторических очерков, цитаты и высказывания разных историков архитектуры и многократное восхваление качества античного бетона. Но его рецепта не было. Всё, что я понял из книги, что вроде как римляне для прочности в свой бетон куриные яйца добавляли, но и это под сомнением.
ЕГЭ нивелировал всё это панибратство и заискивания. А потом вы попадаете в вуз, а там оно вовсю цветет и пахнет. А потом на работу, и если в IT этого относительно мало, то во многих других отраслях кто перед кем заискивает, кто с кем флиртует, или даже спит, кто с кем выпивает и ходит в баню и на рыбалку является решающим карьерным фактором.
Когда зарплаты в отрасли были небольшие, женщинам было просто неинтересно заниматся такой работой. Когда зарплаты выросли и в it ломанулись очень многие, женщинам стало сложно вкатиться, т.к. раньше им это было неинтересно и бэкграунда в виде "с детства постоянно что то программировал для себя, ещё начиная со Спектрума" у них нет. Сейчас зарплаты проседают, но поток вкатунов по инерции всё ещё большой и конкуренция при трудоустройстве страшная, потому эта работа женщинам снова становится неинтересной.
Человек с зарплатой в 30 тысяч рублей скорее всего будет откладывать в месяц минус 15 тысяч рублей, уходя в долги и кредиты или смодет прожить на эту з.п. если ещё будет получать материальную помощь от родственников, т.к. прожить на 30 тысяч сейчас невозможно.
Другое дело зачем работать за 30 тысяч в месяц, если сейчас даже без образования и опыта работы можно найти работу на 100 тысяч - например уборщицам в Москве столько предлагают за полный рабочий день.
Часть этих денег потратьте на хорошую профессиональную сваху, чтобы подыскала вам богатую вдову. Остальные деньги потратьте на романтические ухаживания за богатой вдовой, через некоторое время поженитесь, а дальше можно не переживать о том, сколько там денег на счету.
Ну не знаю, не знаю. Если человек работает full-time не филонит, не халявит, имеет необходимое образование, на собеседовании продемонстрировал, что он не ноль, что-то знает, что-то умеет. Может быть не супермен, но тем не менее он специалист.
Но при этом бизнес модель организации построена так, что выйти в прибыль организация может только тогда, когда все её сотрудники не обычные люди, а сверхчеловеки. А если работают обычные люди? Работают на совесть, с отдачей, но они не супер мега маэстро, а обычные работники. И тогда бизнес модель накрывается медным тазом? Т.е. работа только супер эксперта способна принести прибыль, а работа обычного специалиста приносит убытки? Ну блин, тут явно что-то не то с бизнесом. Такое чувство, что такая контора просто "в рыночек не вписывается".
Они приносят меньше дохода, чем организация тратит на них? Если нет, то не надо от них избавляться. А если нет, то это точно проблема работников? Больше похоже на проблему менеджмента, которые заключили контракты, работа над которыми не даёт прибыли.
Чтобы бактерии в желудке не погибли, достаточно принять несколько ложек обыкновенной, советской...
Скрытый текст
Приложение хорошее, только вот платформа выбрана сомнительная. Как мне кажется, вместо телеграмма тут больше подошел бы старый добрый веб сайт.
M-x mu4e
I use Emacs, btw.
А модулированием интенсивности увлажнения можно передавать полезный сигнал. Очень медленно, зато помехоустойчиво к электромагнитным наводкам.
Погуглил фотки. Яхт не увидел. Зато увидел огромный опенспейс без окон, плотно заполненый столами, где школьники сидели по 4 человека за одним столом. Судя по плотности посадки косплеили трюм корабля для перевозки рабов на хлопковые плантации.
Где то с 80х годов сначала в США, а потом и по всему миру распространился подход отношения к человеку, который даже работает по найму как к предпринимателю самого себя. Человек как проект, человек как бизнес.
Если рассматривать с точки зрения, что человек это коммерческий бизнес, то задача бизнеса заключается в том, чтобы зарабатывать деньги, приносить прибыль, задачи ответственно работать у бизнеса нет. Если ответственная работа на совесть помогает бизнесу приносить прибыль, то бизнес работает на совесть. Но зачастую бизнесу выгодно работать не качественно, а например на количество в ущерб качеству. Мы все знаем эти примеры - процветают компании, которые экономят на ингредиентах, экономят на тех процессе, уменьшают массу продукта, увеличивая размер упаковки и т.п. зато интенсивно вкладываться в рекламу и блестящие этикетки. А если это выгодно коммерческой организации, то возможно это выгодно и отдельному человеку как бизнесу: не быть, а казаться, не работать, а создавать видимость деятельности, вместо того чтобы трудиться, тратить рабочее время на укрепление социальных связей и налаживание контактов с начальством. В общем не работать, а заниматься своей карьерой.
Я от всего этого не в восторге, но что тут можно сделать, оно же действительно часто так бывает, что пока одни люди работают на износ, другие обрастают влиятельными связями, и как следствие деньгами а потом и квартирами и дорогими машинами.
В машинных кодах по другому без jmp невозможно. А языки высокого уровня для того и нужны, чтобы освободиться от недостатков архитектуры Фон-Неймана.
А вы себя к кому причисляете? К кодерам или разработчикам?
И слоган подобрать продукту, например такой: PI BOARD почувствуй себя одиноким.
У вас в опросе альтернативно сформулированный парадоксе лжеца:
Я лгу?
(a) Да
(b) Нет
Взрослеют одинаково. Только социальные роли у девочки и у мальчика разные. От взрослой девушки социумом требуется уметь родить ребенка, т.е. достигнуть возраста, когда организм это сможет сделать. А от взрослого мальчика требуется уметь зарабатывать деньги, чтобы содержать семью, т.е. овладеть профессией и суметь устроиться на работу, где платят достаточно чтобы платить за аренду квартиры и чтобы ещё оставались деньги на жизнь трем людям - ему, жене и ребенку. Достигнуть этого несколько сложнее, чем просто дождаться пока тебе исполнится определенное количество лет. Поэтому и говорят что взрослеют мальчики позже, чем девочки. Взрослеют они одинаково, просто от мальчиков общество требует очень много чего.
И принтер починить?
В детстве у меня была небольная книжка
Скрытый текст
Я думал, что там будет рецепт приготовления бетона, который простоит пару тысячелетий. А там была куча исторических очерков, цитаты и высказывания разных историков архитектуры и многократное восхваление качества античного бетона. Но его рецепта не было. Всё, что я понял из книги, что вроде как римляне для прочности в свой бетон куриные яйца добавляли, но и это под сомнением.
ЕГЭ нивелировал всё это панибратство и заискивания. А потом вы попадаете в вуз, а там оно вовсю цветет и пахнет. А потом на работу, и если в IT этого относительно мало, то во многих других отраслях кто перед кем заискивает, кто с кем флиртует, или даже спит, кто с кем выпивает и ходит в баню и на рыбалку является решающим карьерным фактором.
Когда зарплаты в отрасли были небольшие, женщинам было просто неинтересно заниматся такой работой. Когда зарплаты выросли и в it ломанулись очень многие, женщинам стало сложно вкатиться, т.к. раньше им это было неинтересно и бэкграунда в виде "с детства постоянно что то программировал для себя, ещё начиная со Спектрума" у них нет. Сейчас зарплаты проседают, но поток вкатунов по инерции всё ещё большой и конкуренция при трудоустройстве страшная, потому эта работа женщинам снова становится неинтересной.
Через несколько итераций такая слежка будет делаться на аппаратном уровне, чтобы программно это никак нельзя было отключить.
Человек с зарплатой в 30 тысяч рублей скорее всего будет откладывать в месяц минус 15 тысяч рублей, уходя в долги и кредиты или смодет прожить на эту з.п. если ещё будет получать материальную помощь от родственников, т.к. прожить на 30 тысяч сейчас невозможно.
Другое дело зачем работать за 30 тысяч в месяц, если сейчас даже без образования и опыта работы можно найти работу на 100 тысяч - например уборщицам в Москве столько предлагают за полный рабочий день.
Часть этих денег потратьте на хорошую профессиональную сваху, чтобы подыскала вам богатую вдову. Остальные деньги потратьте на романтические ухаживания за богатой вдовой, через некоторое время поженитесь, а дальше можно не переживать о том, сколько там денег на счету.
Ну не знаю, не знаю. Если человек работает full-time не филонит, не халявит, имеет необходимое образование, на собеседовании продемонстрировал, что он не ноль, что-то знает, что-то умеет. Может быть не супермен, но тем не менее он специалист.
Но при этом бизнес модель организации построена так, что выйти в прибыль организация может только тогда, когда все её сотрудники не обычные люди, а сверхчеловеки. А если работают обычные люди? Работают на совесть, с отдачей, но они не супер мега маэстро, а обычные работники. И тогда бизнес модель накрывается медным тазом? Т.е. работа только супер эксперта способна принести прибыль, а работа обычного специалиста приносит убытки? Ну блин, тут явно что-то не то с бизнесом. Такое чувство, что такая контора просто "в рыночек не вписывается".
Они приносят меньше дохода, чем организация тратит на них? Если нет, то не надо от них избавляться. А если нет, то это точно проблема работников? Больше похоже на проблему менеджмента, которые заключили контракты, работа над которыми не даёт прибыли.