User
Когда не забили на джунов
![](https://habrastorage.org/webt/xo/pc/df/xopcdfao075gl7aphxse547mb6k.png)
Непонятно, ждём ли мы кадрового кризиса в конце осени.
Кто-то говорит, что все mid+ и senior улетели в тёплые края. Кто-то говорит, что их даже стало больше, потому что ушли западные вендоры. А кто-то учит технологии этих вендоров, чтобы быстрее уехать. По ряду прогнозов нас ждёт проблема с квалифицированными кадрами.
Подходов тут два: конкурировать за оставшихся или готовить новых.
Как в России готовят джунов, вы наверняка знаете по курсам на открытых площадках. Я просто процитирую Карлина из книги «Будущее уже не то, что прежде»:
«Стань врачом, звони сейчас!
Стать врачом за двадцать дней? Это реально. Благодаря нашей ускоренной программе обучения вы можете стать врачом всего за три недели, притом учиться придётся только двадцать минут в день. Также вы можете за один день выучиться на дантиста. Не нравится нынешняя работа? Не востребована специальность? Станьте врачом. Или дантистом. Это просто. Звоните сейчас и получите дополнительно курс медсестры для супруги. Фактически мы можем выучить её по телефону».
Мы работаем в обе стороны, но, как мне кажется, у нас теперь очень хорошо выстроен процесс работы с джунами. Понятно, что сейчас только ленивый не переучивает курьеров в тестировщиков, но у нас всё же чуть иначе.
Ты можешь писать безупречные ТЗ, но какой в этом толк, если разработчик твой плачет?
![](https://habrastorage.org/webt/jg/oq/zo/jgoqzod9gl819rimrybjxeyfam8.jpeg)
В далекой-далекой галактике трудится сферический product owner. Он бегло пишет заметки на салфетке и молча отдает ее разработчикам. А вскоре получает готовый продукт, который на 100% соответствует его ожиданиям. Даже если продукт этот – сложный кроссплатформенный сервис с блэкджеком и адаптивностью.
Возможно ли такое на практике?
Мой краткий чек-лист по скилам системного аналитика
![](https://habrastorage.org/r/w1560/getpro/habr/upload_files/4e2/035/580/4e20355808bdb7cf2bd046e9b43278f4.png)
Привет! Меня зовут Валид Панин, я главный системный аналитик в Альфа-Банк. Хочу поделиться кратким чек-листом скилов аналитика. Расскажу какие харды и соф-скилы использую в своей работе с примерами, пояснениями и списком литературы и ресурсов, которые помогут подтянуть знания. Мне бы пригодился такой чек-лист как карта развития, если бы я был начинал свой путь аналитиком.
И целого проекта мало — как системному аналитику собрать побольше опыта и не сойти с ума
![](https://habrastorage.org/r/w780/getpro/habr/upload_files/c32/7b8/993/c327b8993c33e69641be977a66d12cc8.jpg)
Предположим, вы в системных аналитиках недавно, например, на позиции джуна. Вы уже представляете, в чем заключается работа, и планируете развиваться в этой сфере. Еще с вами багаж общих IT-знаний, умение гуглить и/или грамотный ментор.Через какое-то время вы осваиваетесь в изначальном проекте. Но системная аналитика, как оказалось, штука очень интересная. Поэтому вы начинаете искать, во что бы еще вляпаться — в своей статье говорю про развитие soft skills. Случаи, когда базовых hard skills нет совсем, здесь не рассматриваются.
Короче, как жить и набраться опыта аналитику, когда почти научился жить и еще не сошел с ума!
Как проходит интервью системных аналитиков в Тинькофф
![](https://habrastorage.org/r/w1560/getpro/habr/upload_files/102/63a/4b5/10263a4b5a082cd96ec594ef8be7af6a.png)
Привет! Меня зовут Евгений Зингер, я тимлид группы разработки бэка кредитов для юрлиц в Тинькофф. Кроме основной работы, я лидирую стрим-интервью системных аналитиков и часто собеседую кандидатов. В статье расскажу, как проходят три этапа собеседования: от HR-скрининга до финального интервью. А также объясню, как попасть в Тинькофф за один день. Материал будет полезен всем, кто интересуется системным анализом и хочет работать в крупной компании или именно у нас.
Code review по-человечески (часть 2)
![](https://habrastorage.org/webt/p0/ux/hu/p0uxhumid5d_mg4vdopvkdbeukc.png)
Это вторая часть статьи о том, как правильно общаться и избежать ошибок в процессе код-ревью. Здесь мы поговорим о том, как довести ревью до конца и избежать неприятных конфликтов.
Основы изложены в первой части, так что рекомендую начать с неё. Но если не терпится, вот её краткое содержание: хороший рецензент не только ищет баги, но и обеспечивает добросовестную обратную связь, чтобы помочь коллеге повысить свой уровень.
Моё худшее код-ревью
Худшее код-ревью в моей жизни было для бывшей коллеги, назовём её Мэллори. Она начала работать в компании за несколько лет до меня, но только недавно перешла в мой отдел.
Code review по-человечески (часть 1)
![](https://habrastorage.org/webt/59/e8/43/59e843159a875757508106.png)
Так что у меня случилось откровение: если это работает для кода, то почему не будет работать в романтичных отношениях? Итак, встречайте новую электронную книгу, которая поможет программистам в отношениях со своими возлюбленными (обложка на иллюстрации слева).
Моя революционная книга обучит вас проверенным техникам по выявлению максимального количества недостатков в своём партнёре. Книга не затрагивает следующие области:
• Обсуждение проблем с сочувствием и пониманием.
• Помощь партнёру в устранении недостатков.
Насколько я могу понять из чтения литературы по code review, эти части отношений настолько очевидны, что вообще не стоят обсуждения.
Как вам нравится такая книжка? Предполагаю, что она вам не очень по душе.
Рекрутёры круглого стола: что говорят эксперты о трендах на кадровом IT-рынке
![](https://habrastorage.org/r/w780/getpro/habr/upload_files/382/9e4/883/3829e48836407de221555f3cfcd47580.jpg)
На Хабре прошёл семинар о проблемах IT-рекрутинга в России в новых условиях. Мы провели круглый стол с экспертами из компаний, имеющих отношение к рекрутингу, и немного (а, нет, много) поговорили о том, как изменился рынок труда и каким его теперь видят работодатели и кандидаты. Беседа вышла в четырёх актах, потому мы решили представить её в виде пьесы.
Что такое стажировка в российском IT: новое рабство или реальный способ получить опыт работы
![](https://habrastorage.org/webt/lq/b4/or/lqb4orym0btgk0rlbu7xfus2k-g.jpeg)
Где наша бизнес-логика, сынок?
Отдельное спасибо автору, за разрешение отдельной публикации.
Крайне занятная статья о том, что такое бизнес логика и где ей жить. Статье, кстати, уже три года. А я нередко встречаю системы, где код от данных не отделен. Может привести к реальному холивару.
Information
- Rating
- Does not participate
- Registered
- Activity