Pull to refresh
23
0
Маша Киселева @makisseleva

User

Send message
По-моему, отсутствие текучки — это такой же «звоночек», как и большая текучка. Когда человек годами сидит на попе ровно, он, может, и получает опыт, но он абсолютно однобокий. Если выбирать из двух кандидатов — один 10 лет сидел на одной должности, а второй 3 раза за этот период поменял работу — я возьму к себе в команду последнего
ну, вообще у них о любом заболевании такое количество данных публикуется — www.who.int/emergencies/diseases/en Кратко и вполне информативно
Пример из истории: в 2010 году под Смоленском произошла авиакатастрофа, в которой погибло 96 человек, включая высшее руководство Польши. После этого события в Польше было утверждено правило — четыре высших руководителя государства (президент, премьер-министр, спикер сената, спикер сейма) ни при каких обстоятельствах не должны летать вместе. Это вариант защиты от Bus factor.


Поэтому в Штатах, например, на время оглашения ежегодного послания президента или на время инаугурации назначают так называемого Designated Survivor — человека из кабмина, который в случае гибели всех остальных возглавит государство. Он в это время отсиживается в бункере. Практика возникла в период «холодной войны». Есть, кстати, одноименный сериал на эту тему
Основатель и глава BlueDot Камран Хан рассказал изданию Wired, что эпидемиологический ИИ BlueDot правильно предсказал место возникновения эпидемии коронавируса (2019-nCoV) и далее смог спрогнозировать, что коронавирус из Уханя проявится в Бангкоке, Сеуле, Тайбэе и Токио через несколько дней после его обнаружения. Пока, согласно прогнозам BlueDot, вспышка коронавируса будет только усиливаться.


Интересно, какие у них данные по возможной вспышке вируса в России. Жаль, что они не обнародуют эту информацию в открытый доступ
к тому же в резюме зачастую присутствует ощутимый процент вранья/преувеличения заслуг/умолчания
Одним из важных критериев качества собеседования считаю наличие или отсутствие обратной связи по итогам. Любой соискатель достоин знать, почему он не подошел на позицию
В прошлом году вышли обновленные рекомендации по скриннингу рака молочной железы: до 40 лет вообще не надо делать маммографию, с 40 до 49 — если есть плохая наследственность. В России пока эти рекомендации не приняты — у нас школьниц даже зачем-то на рентген и узи груди посылают.

Часто опухоли диагностируют уже ПОСЛЕ вскрытия. То есть человек мог жить с ней не один год, и она никакого влияния не оказывала на его самочувствие
Меня насторожило, что витамин С – мощный антиоксидант, но, судя по последним исследованиям, хотя именно витамин С не упоминается, антиоксиданты могут ускорять рак


По раку были исследования по витаминам A и E. Поэтому надо бежать от врачей, которые так любят назначать препарат Аевит «для профилактики»
Солярий — верный способ заработать рак кожи — ссылка на пабмед
Спасибо за статью! А что наука говорит о тренировках натощак? Я, например, бегаю 10-14 км по утрам на голодный желудок (как на низком пульсе, так и бег с ускорениями), чувствую себя хорошо. В 7 утра просто не в состоянии запихать в себя и крошку еды
Жду пост про комаров. Эти гады находят меня даже там, где «ну точно никто такой не обитает») А на Камчатке в лесу стоило мне на секунд 10 снять шапку с сеткой, как меня раз 6 укусили в лицо
да, с трудом представляю себе холакратию в коллективе >50 человек. Да и в целом, на словах то все, конечно, ненавидят руководство, а в глубине души и рады, что их всегда прикроют и ответственность за косяки лежит, главным образом, не на них самих, а на менеджерах
Мало что меня бесит больше, чем попытка продать что-нибудь на Авито. Люди почему-то убеждены, что перепродаваемая вещь должна быть в состоянии, как с полки магазина, а стоить в 20 раз дешевле рыночной стоимости. Так что спасибо за реализацию идеи!
Тебе придется быть хорошим


У меня в команде по сути два тимлида (т.к. > 20 чел сотрудников), и действует такое неформальное разделение на доброго и злого полицейского. Как правило, я выступаю в роли второго. Ну, то есть, я требовательна на грани, а мой коллега сглаживает острые углы и подбадривает. Что неплохо сказывается на результатах)
Да просто лень было перечислять остальные цвета) на самом деле кто-то и оранжевое лидерство не воспринимает как лидерство, им только красное подавай
Частично соглашусь. Но некоторые рядовые сотрудники зачастую также оказываются неготовы к бирюзовому лидерству: с ними, видимо, в детстве разговаривали исключительно на повышенных тонах, и они так и привыкли ничего не делать, пока на них не прикрикнут
Не совсем согласна с тем, что в «красных» компаниях высокая текучка кадров. Этот тезис справедлив, скорее, для джуниоров, а менеджеры среднего и высшего звена, а также бухгалтерия/кадры вцепились в свои места намертво и готовы провести так свою жизнь до самой пенсии
Когда профессия программиста стала настолько крутой, что вам нужно платить за честь поработать в этой сфере)

image
у меня куча знакомых в IT сталкивается с обратной ситуацией — когда руководитель за полный ЗОЖ, поэтому на корпоративах все пьют вишневый сок)

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Registered
Activity