Pull to refresh
6
0
Олег Вахромеев @ovakhromeev

User

Send message
Уважаемый netguard, вы знаете о существовании бренда и комментируете здесь — значит безнадежное школоло сработало. В любом случае спасибо за то, что нашли опечатку, исправим.
А самое главное мы построили с нуля бренд, который прочно занял свое место на рынке и теперь признается и узнается всеми экспертами и представителями бизнес-сообщества.
Очень важно — в концепте ни на одном экране не увидел логотип РЖД. Если будете показывать им концепт, обязательно обратите на это внимание! )))
Спасибо, очень полезный комментарий!
Да, можно. Итальянец в данный момент увидит интерфейс на английском, но в сентябре у нас планируется перевод платежного интерфейса на все основные европейские языки. Будет и итальянский.
Часть функционала в процессе запуска в открытый доступ. Вы можете в индивидуальном порядке обратиться в службу поддержки по телефонам +7 495 374-58-74, 8-800-555-1-808, наша служба поддержки даст актуальную информацию о том, какие функции вы можете подключить на данный момент.
Возможно техническая неполадка. Передали в службу поддержки, спасибо. Если есть возможность — посмотрите, пожалуйста, с десктопа. Или отдельно сообщим, когда исправят планшетную версию.
Пока что только для юридических лиц, если у вас ИП есть хотя бы, то в индивидуальном порядке могут рассмотреть заявку.
В настоящий момент поддерживаются банковские карты и sms-платежи, в ближайшее время подключаются все ведущие виртуальные кошельки (Qiwi, WebMoney, Яндекс). Также доступны mPos-терминалы.
Нет, всё зависит от каждой конкретной категории.
Софистика у нас в диалоге наметилась. Перечитайте, как в статье описан этот пункт. Команда заинтересована в росте лучшего продавца, от него общий бонус зависит.
Бывает и так, что хорошие продавцы себя переоценивают и от их индивидуализма страдает вся команда. Два человека при совместной слаженной работе всегда сделают больше, чем один. Систему личных бонусов никто не отменял, только в Youvend другое соотношение начисления бонусов. Это приводит к тому, что лучшие продавцы остаются лучшими, но при этом работают не только на свои интересы, а вместе со всей командой. Повышая при этом и общий уровень команды.
Почему не пойдут, если уже работают?
Сбер делает свое дело — он успешно и много продает, и в этом молодец. Но при таком большом количестве сотрудников, не удается добиться ото всех высоких личных навыков продаж — отсюда такие проблемы.
Одно другого не отменяет. Прочитайте предыдущую статью про индивидуальные требования к каждому продавцу: habrahabr.ru/company/youvend/blog/225055/. Продавец не просто должен знать, куда звонит, он еще и должен наладить личный контакт. Но при этом в день надо делать много звонков, иначе ничего не получится.
А по поводу близкой посадки продавцов: в Youvend они сидят рядом, чтобы заряжаться друг от друга. Имеется в виду, что нужно не на голове друг у друга сидеть, но достаточно близком, чтобы весь день рабочий проходил в драйве — один продает, другой видит его успехи и вдохновляется. Эту технологию подсмотрели у биржевых брокеров.
А по поводу близкой посадки продавцов: в Youvend они сидят рядом, чтобы заряжаться друг от друга. Имеется в виду, что нужно не на голове друг у друга сидеть, но достаточно близком, чтобы весь день рабочий проходил в драйве — один продает, другой видит его успехи и вдохновляется. Эту технологию подсмотрели у биржевых брокеров.
Честно говоря, сам не знаю. Думаю, что это просто способ нарезки, а так — или рыба, или кальмар.
Есть стремление к уменьшению количества используемых технологий, но перевод всего на моностек требует огромных затрат. И каждый раз, когда Payler будет расти по финансовым инструментам, может случаться так, что количество используемых технологий будет расти. Соответственно потом потребуется еще один перевод на моностек. Система сложна, лучше оставлять ее гибкой.
1

Information

Rating
Does not participate
Location
Москва, Москва и Московская обл., Россия
Date of birth
Registered
Activity