Позвольте рассказать вам историю об одной очень успешной компании, совершившей большую, глупую ошибку:
Я был совершенно поражён, как некое корпоративное нечто умудрилось представить щенков в отрицательном свете, да ещё кого-то этим убедило. Щенки — самые чистые создания на Земле, живая пушистая радость! Лучики света в одиноком мире. Но перейдём к сути.
Многие компании последовали данной стратегии «нанимать только сеньоров». Они обосновывают это так:
Мы не нанимаем младших программистов и интернов… Если не заводить щенка, не придётся убирать лужи.
--Netflix
Я был совершенно поражён, как некое корпоративное нечто умудрилось представить щенков в отрицательном свете, да ещё кого-то этим убедило. Щенки — самые чистые создания на Земле, живая пушистая радость! Лучики света в одиноком мире. Но перейдём к сути.
Многие компании последовали данной стратегии «нанимать только сеньоров». Они обосновывают это так:
- У нас нет времени и ресурсов нанимать младших программистов; мы слишком быстро развиваемся.
- Наша компания может себе позволить сеньоров, так что в джунах нет необходимости.
- На текущем этапе мы не можем позволить себе ошибки. Ставки слишком высоки.
- Наш процесс предоставляет сотрудникам большую автономность. Мы не готовы держать джунов за ручку, как они в том нуждаются.
- Мы хотим заложить фундамент продукта прежде, чем начнём нанимать неопытных сотрудников.