На прошлой неделе в Яндексе прошел первый этап собеседований на стажировку в департаменте разработки. Собеседование с соискателями состояло из 2-х частей. Сначала всем выдали список задач, а через некоторое время с каждым обсудили эти задачи, чтобы выявить знания и понять, имеет ли смысл приглашать человека на собеседование с программистами, которые будут давать задания на стажировке. Я привожу здесь задачи, которые Яндекс предлагал соискателям (нужно было решить и подробно письменно изложить ответ).

Задачи под катом

Сейчас уже никто не создает программы в консоли. Используя любимую IDE, разработчик чувствует себя неуютно за чужим компьютером, где её нет.
Решив разобраться в работе Ant и Maven, я поймал себя на том, что не смогу собрать приложение без них в консоли.
В данной статье я постарался уместить все этапы проектирования демонстрационного приложения, чтобы не искать справку по каждой команде на просторах Интернета.

Идея записывать небольшие полезные видео носилась в воздухе давно. Во время тренингов в Киеве, мы с Сашей Орловым (eagleson) все-таки взялись за ум и записали первое небольшое видео на тему развития менеджеров — чему менеджеры не учатся и почему так происходит.



В этом выпуске:

1. Что мы выяснили, проведя опрос синьор менеджеров ведущих компаний
2. Каких навыков и знаний больше всего не хватает начинающим менеджерам
3. Что мешает менеджерам учиться на этапе назначения на эту позицию
4. 3 главные причины, почему менеджеры не учатся
5. Как наследие нашей системы образования влияет на обучение взрослых людей

Подарите себе 20 минут времени.