Опытные специалисты обычно к такому приходят либо сами на интуиции и логике, либо по советам более опытных коллег. Да в принципе сам мозг так и работает. Сложнее всего работать с чем-то новым, в чем много неопределенности, поэтому мозг старается наработать разные паттерны, которые помогают ему не застревать на каждой микропроблеме.
В том числе есть и паттерны по работе с новыми задачами, по которым еще нет опыта.
У меня например так - прилетает что-то непонятное - вообще даже не знаю как как к решению подступиться. Это напрягает, конечно. Потому начинаю со сбора информации. Сначала изучаю всю имеющуюся на руках информацию о проблеме. После этого, если остаются какие-то непонятности (а они чаще всего остаются), думаю где и как я могу эти вопросы прояснить, выписываю их отдельно (часто в процессе такого выписывания вопрос отпадает, потому что необходимость его формулировки это тоже работа над задачей и в процессе составления сам понимаю ответ на вопрос). Потом думаю где получить ответы на эти сформулированные вопросы, у кого спросить, в какой документации могу посмотреть, что можно просто поиском в сети найти. И так при необходимости повторяю до полного прояснения.
В конце концов проблема уже становится менее неопределенной, появляются подробности, вырисовывается какой-то план выполнения или дальнейшего сбора информации при необходимости. Так постепенно, шаг за шагом вся проясняется и в конечном итоге задача решается. Далее уже подобные задачи выполняются сильно быстрее, потому что есть накопленный багаж знаний и готовые паттерны ее решения.
"Аллергия на рекламу" это реакция на чрезмерно агрессивные методы ее продвижения, на попытки манипулирования подсознанием (продажа через секс, как пример), на черные паттерны, вроде приведенных в статье приемов (микроскопические крестики для закрывания окна, навязчиво лезущие на передний план окошки, блокирование текста на сайте и т.п. и т.д.)
Современному человеку, что-бы не поехать кукухой, и не стать жертвой обмана, просто необходимо выкручивать антирекламные фильтры на максимально параноидальный уровень.
Тут ведь тоже своеобразный социальный договор - не злоупотребляйте вниманием людей, и они не будут игнорировать вашу рекламу.
Несколько аккуратных, ненавязчивых баннеров, хорошо вписанных в общий дизайн, мало кого будут напрягать. Если же среди пестрой рекламы и контент тяжело заметить, то понятно что её либо блокировать будут, либо просто уйдут с ресурса.
но с согласованием возможных допилов в течение недели. А потом начинается почти каждый день в течение полугода
В чем была проблема сказать - неделю поддерживали ,как договаривались, хотите дельнейшей поддержки, платите за нее отдельно. Это, кстати, с 1С обычно нормально воспринимается, сам раньше так зарабатывал. А работать бесплатно, это глупо просто.
Я и говорю это штука эмоциональная и сложная. Зубы перестали болеть - и вот вы счастливы, какое-то время. Значит ли это что хорошо когда у вас болят зубы, ибо без этого вы не познаете настоящего счастья?
Вот-вот. И заполненного едой холодильника, как и от самого холодильника, водопровода, канализации, электричества, транспорта и много чего еще.
Счастье, конечно, это сложное понятие, можно быть несчастным имея миллиарды баксов на счету и все что только пожелаешь в материальном плане. Но однозначно куда как проще быть счастливым, когда у тебя живот от голода не сводит, у тебя есть комфортное и теплое жилье, и вообще ты не должен все свободное от сна время трудиться тяжелых условиях только что-бы не умереть от голода.
Мы с детства привыкли к комфортной среде, созданной нашими предками, и слишком многое воспринимаем как просто существующее само по себе, а между тем это очень ценные достижения цивилизации.
Забавно, что конечный итог развития капитализма, начинает подозрительно напоминать тот самый пресловутый "совок". Монополии превращаются в квазигосударства (а много где и без приставки "квази", покупают государство с потрохами) и полностью контролируют любой "бизнес" в стране. Все денежные потоки в конечном итоге ведут в кассу одной из монополий, простым "бизнесменам" остается только подъедать крошки со стола крупных игроков, и жить им дают ровно до того момента, пока они не привлекают внимания монополий.
Мне больше симпатичен подход - найми подходящих и не мешай. Или, как в рекламе - “А ты налей (ещё сока) и отойди”.
Проблема больших иерархических систем - средний слой менеджмента живет в своей реальности, в которой цели и критерии успеха вообще никак не связаны с успешностью бизнеса. У них главная цель - постоянно демонстрировать вышестоящему руководству свою успешность и необходимость. Поэтому от нижестоящих уровней иерархии они добровольно не отвяжутся, будут задрачивать их потоками бессмысленных отчетов, ритуальных собраний с обсуждением пустоты и прочей имитацией бурной деятельности.
В общем то что-то есть, в идее замены иерархий на команды "наемников", эдаких айти ландскнехтов, которые работают по контрактам в которых четко оговорены сроки, критерии сдачи проекта, всякие форс мажоры и проч. Но это все может взлететь только при условии организации самих наемников по типу тех-эе ландскнехтов. У команды должен быть свой квалифицированный капитан, который умеет вести переговоры с нанимателем, выторговывать приемлемые условия, и не будет просто попкой-поддакивателем, боящимся перечить вышестоящим менеджерам. Это все возможно только при реальной независимости "капитана" и его команды от менеджмента фирмы, иначе эта идея выродится в просто очередной каргокульт по тиму аджайла, с имитацией торга, но зато с вполне реальными репрессиями за провал навязанных "контрактов".
Вам может казаться, что свой пункт выдачи это пассивный доход
Надо быть очень наивным человеком, что-бы этому поверить.
Если бы ПВЗ не требовал постоянной работы и присутствия управляющего, то корпорации сами бы их налепили везде где только получилось. А так им удобно - за очень небольшой прайс кто-то берет на себя все риски и гемор по организации, и с них еще можно драть три шкуры за любой реальный или выдуманный косяк.
Чудес не бывает, ни одна корпорация вам просто так не даст заработать на себе каких-то сверхдоходов, они все живут за счет жесткой эксплуатации сотрудников и "партнеров по бизнесу".
Не понял что "нет"? Я примерно о том и сказал. Легитимизация главное, но и "замер состояния умов" это тоже достаточно важно.
Не отбирают силой - потому что статьи разные. В первом случае мошенничество, так его еще и доказать надо, "мамонт" сам, добровольно в игру полез, а мухлеж там не очевиден. Второе - это грабеж группой лиц с применением насилия, можно надолго сесть, и доказать куда как проще.
Ну а с государством - да, современные тоже жестить не любят, любое действие рождает противодействие, потому насилие применяют когда хороших вариантов не остается.
Помню, конечно. Было довольно много предложений поработать с релокацией в разные страны. Решение принял после того как прикинул плюсы и минусы. З/п хоть и выше предлагали, но после вычета налогов и учитывая высокую стоимость жизни в новом месте, получалась практически всегда довольно большая просадка по доходам. И все это в комплекте с кучей больших и малых проблем, связанных с переездом, плюс попадаешь в зависимость от нового работодателя, в случае увольнения проблем куда как больше чем при увольнении дом.. В общем, на тот момент выглядела эта затея так себе..
Это да, только обычно хорошо бы хоть самому понять - какие вопросы задавать, ну хотя-бы из уважения к чужому времени.
Опытные специалисты обычно к такому приходят либо сами на интуиции и логике, либо по советам более опытных коллег. Да в принципе сам мозг так и работает. Сложнее всего работать с чем-то новым, в чем много неопределенности, поэтому мозг старается наработать разные паттерны, которые помогают ему не застревать на каждой микропроблеме.
В том числе есть и паттерны по работе с новыми задачами, по которым еще нет опыта.
У меня например так - прилетает что-то непонятное - вообще даже не знаю как как к решению подступиться. Это напрягает, конечно. Потому начинаю со сбора информации. Сначала изучаю всю имеющуюся на руках информацию о проблеме. После этого, если остаются какие-то непонятности (а они чаще всего остаются), думаю где и как я могу эти вопросы прояснить, выписываю их отдельно (часто в процессе такого выписывания вопрос отпадает, потому что необходимость его формулировки это тоже работа над задачей и в процессе составления сам понимаю ответ на вопрос). Потом думаю где получить ответы на эти сформулированные вопросы, у кого спросить, в какой документации могу посмотреть, что можно просто поиском в сети найти. И так при необходимости повторяю до полного прояснения.
В конце концов проблема уже становится менее неопределенной, появляются подробности, вырисовывается какой-то план выполнения или дальнейшего сбора информации при необходимости. Так постепенно, шаг за шагом вся проясняется и в конечном итоге задача решается. Далее уже подобные задачи выполняются сильно быстрее, потому что есть накопленный багаж знаний и готовые паттерны ее решения.
"Аллергия на рекламу" это реакция на чрезмерно агрессивные методы ее продвижения, на попытки манипулирования подсознанием (продажа через секс, как пример), на черные паттерны, вроде приведенных в статье приемов (микроскопические крестики для закрывания окна, навязчиво лезущие на передний план окошки, блокирование текста на сайте и т.п. и т.д.)
Современному человеку, что-бы не поехать кукухой, и не стать жертвой обмана, просто необходимо выкручивать антирекламные фильтры на максимально параноидальный уровень.
Тут ведь тоже своеобразный социальный договор - не злоупотребляйте вниманием людей, и они не будут игнорировать вашу рекламу.
Несколько аккуратных, ненавязчивых баннеров, хорошо вписанных в общий дизайн, мало кого будут напрягать. Если же среди пестрой рекламы и контент тяжело заметить, то понятно что её либо блокировать будут, либо просто уйдут с ресурса.
Натравить на такого бота, своего бота, пускай общаются.. "Киберпанк, который мы заслужили" бредогенератор, нанимает на работу другой бредогенератор.
В чем была проблема сказать - неделю поддерживали ,как договаривались, хотите дельнейшей поддержки, платите за нее отдельно. Это, кстати, с 1С обычно нормально воспринимается, сам раньше так зарабатывал. А работать бесплатно, это глупо просто.
И в итоге получил 100500 дублирующих друг друга по смыслу категорий с немного различающимся по написанию названием..
Скорее это порог, после которого тебе уже не надо думать о выживании, в разных странах он разный, 70к, это, видимо, для США.
Я и говорю это штука эмоциональная и сложная. Зубы перестали болеть - и вот вы счастливы, какое-то время. Значит ли это что хорошо когда у вас болят зубы, ибо без этого вы не познаете настоящего счастья?
Вот-вот. И заполненного едой холодильника, как и от самого холодильника, водопровода, канализации, электричества, транспорта и много чего еще.
Счастье, конечно, это сложное понятие, можно быть несчастным имея миллиарды баксов на счету и все что только пожелаешь в материальном плане. Но однозначно куда как проще быть счастливым, когда у тебя живот от голода не сводит, у тебя есть комфортное и теплое жилье, и вообще ты не должен все свободное от сна время трудиться тяжелых условиях только что-бы не умереть от голода.
Мы с детства привыкли к комфортной среде, созданной нашими предками, и слишком многое воспринимаем как просто существующее само по себе, а между тем это очень ценные достижения цивилизации.
Забавно, что конечный итог развития капитализма, начинает подозрительно напоминать тот самый пресловутый "совок". Монополии превращаются в квазигосударства (а много где и без приставки "квази", покупают государство с потрохами) и полностью контролируют любой "бизнес" в стране. Все денежные потоки в конечном итоге ведут в кассу одной из монополий, простым "бизнесменам" остается только подъедать крошки со стола крупных игроков, и жить им дают ровно до того момента, пока они не привлекают внимания монополий.
Проблема больших иерархических систем - средний слой менеджмента живет в своей реальности, в которой цели и критерии успеха вообще никак не связаны с успешностью бизнеса. У них главная цель - постоянно демонстрировать вышестоящему руководству свою успешность и необходимость. Поэтому от нижестоящих уровней иерархии они добровольно не отвяжутся, будут задрачивать их потоками бессмысленных отчетов, ритуальных собраний с обсуждением пустоты и прочей имитацией бурной деятельности.
В общем то что-то есть, в идее замены иерархий на команды "наемников", эдаких айти ландскнехтов, которые работают по контрактам в которых четко оговорены сроки, критерии сдачи проекта, всякие форс мажоры и проч. Но это все может взлететь только при условии организации самих наемников по типу тех-эе ландскнехтов. У команды должен быть свой квалифицированный капитан, который умеет вести переговоры с нанимателем, выторговывать приемлемые условия, и не будет просто попкой-поддакивателем, боящимся перечить вышестоящим менеджерам. Это все возможно только при реальной независимости "капитана" и его команды от менеджмента фирмы, иначе эта идея выродится в просто очередной каргокульт по тиму аджайла, с имитацией торга, но зато с вполне реальными репрессиями за провал навязанных "контрактов".
Заказывал 19. Девочка на выдаче попросила самому взять на складе. Прошел и взял, никаких проблем.
Вы уволены, бездельники!
Я бы назвал это киллер-фичей!
Самое обидное когда "или" заменяется на "и".
Надо быть очень наивным человеком, что-бы этому поверить.
Если бы ПВЗ не требовал постоянной работы и присутствия управляющего, то корпорации сами бы их налепили везде где только получилось. А так им удобно - за очень небольшой прайс кто-то берет на себя все риски и гемор по организации, и с них еще можно драть три шкуры за любой реальный или выдуманный косяк.
Чудес не бывает, ни одна корпорация вам просто так не даст заработать на себе каких-то сверхдоходов, они все живут за счет жесткой эксплуатации сотрудников и "партнеров по бизнесу".
Если Вселенная однородна и бесконечна, то любую ее точку можно считать центром или периферией, это уж как захочется.
Товарищ майор решил собрать списки недовольных? :)))
Не понял что "нет"? Я примерно о том и сказал. Легитимизация главное, но и "замер состояния умов" это тоже достаточно важно.
Не отбирают силой - потому что статьи разные. В первом случае мошенничество, так его еще и доказать надо, "мамонт" сам, добровольно в игру полез, а мухлеж там не очевиден. Второе - это грабеж группой лиц с применением насилия, можно надолго сесть, и доказать куда как проще.
Ну а с государством - да, современные тоже жестить не любят, любое действие рождает противодействие, потому насилие применяют когда хороших вариантов не остается.
Помню, конечно. Было довольно много предложений поработать с релокацией в разные страны. Решение принял после того как прикинул плюсы и минусы. З/п хоть и выше предлагали, но после вычета налогов и учитывая высокую стоимость жизни в новом месте, получалась практически всегда довольно большая просадка по доходам. И все это в комплекте с кучей больших и малых проблем, связанных с переездом, плюс попадаешь в зависимость от нового работодателя, в случае увольнения проблем куда как больше чем при увольнении дом.. В общем, на тот момент выглядела эта затея так себе..