Если вы читаете это, то скорее всего, поиск нового (или даже первого) места работы вызывает стресс, требования в вакансиях на HeadHunter кажутся невыполнимыми,
а свое резюме не то что не хочется никуда отправлять — есть желание никогда его не открывать.

На старте карьеры каждый испытывает все эти чувства. Давайте начнем немного менять ситуацию с последнего пункта — резюме!

Да, мы не сможем за 30 минут повысить ваш опыт работы на 3 года, но даже в банальном оформлении своего резюме многие делают (или не делают) достаточно странные вещи.

Перейдем к пункту 0...

Меня зовут Дмитрий Иванов, я старший аналитик данных компании билайн, и первое правило хорошего резюме — это простота. Пока мы не идём на позицию ТОПа или вице-президента, давайте оставим излишний формализм за пределами того PDF-файлика, который вы будете рассылать рекрутёрам.

0. Пишите просто и понятно

Не надо делать делать из мухи (3 месяца работы в универской лаборатории) слона (оформить каждый тезис вашего курсача как отдельный научный проект). 3 месяца в лаборатории = 3 месяца в лаборатории. 

1. Заполняйте все разделы

Опыт, стек, портфолио, языки, О СЕБЕ — заполнять надо по максимуму.

Идеальная формула — ёмко заполнить все возможные разделы, но чтобы всё уместилось на 1 лист файла, потому что могут тупо не пролистать на второй.

PS Моё сугубо личное мнение — всегда надо кидать PDF-файлик и только его.
Ссылка — неудобно и непонятно, как откроется, Word-документ — с телефона может быть супер неудобно читать. JPEG или PNG — я промолчу, но бывают и такие случаи. PDF и только PDF

2. Пишите релевантный опыт

Если у вас был до этого момента трудовой опыт — прекрасно, но не всегда хорошо его весь писать. Возник бы у вас скепсис по отношению к врачу, который еще полгода назад профессионально красил обои? Вероятно, да.

Пример: если вы идете на позицию дата-аналитика и до этого занимались математикой в университете на кафедре матанализа — это круто.

Если вы работали преподом по математике в школе — нормально.

Если вы продавали книги про математическое образование, стоя за прилавком и даже выполняя план на 110%, то лучше не упоминать об этом в разделе опыта.

PS Но дальше будет сказано, что делать с фактом выполнения плана на 110%, не терять же такие заслуги

3. Раздел «Стек»

Что пишет джун:

Анонимный соискатель, спасибо за скрин! Кстати, он получил оффер!

Что пишет сениор:

  • SQL

  • Python

  • Spark

С одной стороны, все и так всё понимают, что когда опыта мало, то хочется написать прям всё-всё-всё, когда он уже есть — есть уверенность (и эти самые 5 лет опыта работы).

Но тем не менее такое вот «наполнение» — это что-то из разряда «коммуникабельность, уверенный пользователь ПК, Word, русский язык на уровне носителя». Предлагаю оставить это в прошлом)

4. Раздел «О себе»

Вот тут надо зажигать. Вот тут надо прямо как на свидании — сделать минимальный сторителл (вот и пригодились нам современные курсы по успеху и бизнесу!) о себе.

Напишу экспромтом о себе:

Всем привет! Меня зовут Дмитрий Иванов, последние 3 года занимаюсь анализом данных в билайне.

Что я умею:

  • проводить R&D-исследования расследования, которые получаю в формате  «Дим, у нас упала конверсия на сайте, надо разобраться» ИЛИ «Дим, мы нашли странную группу клиентов, надо понять, что с ними делать и не мошенники ли они» ИЛИ «Коллеги, у нас тут оказалось 2 алгоритма, нам бы как-то ПрОтеСтиРОваТЬ, какой их них лучше. Как бы нам это сделать, кто бы дизайн эксперимента сделал???» 

  • Считать бизнес-кейсы, строить прогнозы, чтобы они учитывали плохой/реальный/оптимистичные сценарии и были красиво оформлены, чтобы сразу без опаски можно было пересылать дальше начальству.

  • Поддерживать актуальными свои таски, уточнять свои задачи и четко формулировать задачи коллегам, комментировать код перед заливкой в гит, активно участвовать в обсуждениях, но не плодить лишние встречи.

Автор не претендует на гениальность текста выше, но согласитесь, вероятность того, что рекрутер прочитает это до конца — не маленькая! А это важно: у рекрутера в лучшем случае 120 секунд на резюме, и зацепить его чем-то + в приятном формате описать какую-то из своих сильных сторон — это круто.

5. Портфолио

Если у вас есть пет-проект с открытым кодом, рекомендую не полениться и минимально оформить его на Git-е и дать на него ссылку.

Если есть ссылка на какой-то сайт / сервис, к которому вы приложили руку — нужна ссылка на него.

Есть научная статья — ссылку на неё.

Думаю, мысль вы уловили: короткое описание достижения + ссылка на него.

6. Общие советы

  • Воспользуйтесь хотя бы HH для составления резюме, у вас на выходе будет уже минимально приятных файлик, не стоит просто писать текст в Word и экспортировать в PDF.

  • Напишите все ваши контакты (не только почту).

  • Плохое название файла: «Иванов.docx»
    Хорошее название файла: «Иванов_Дмитрий_DA_Питер.pdf»

  • Избегайте слов «ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, русский как носитель языка, 1 место в конкурсе Бритиш Бульдог».

Не хочется говорить что «резюме — лицо кандидата», но это очень подходящая фраза ?

Желаю вам один раз потратить немного времени на оформление резюме, чтобы 

  • не тратить время на рассылку полупустого документика;

  • не стесняться своего портфолио;

  • побыстрее получить классный офер.

Всем удачи и удовольствия от работы!