Компании Кремниевой долины просят своих иностранных сотрудников не покидать США из опасения, что их могут не впустить назад. Такая реакция наблюдается после ужесточения иммиграционной политики при новой администрации Дональда Трампа.

Аналогичный совет совет иностранным специалистам давали местные юристы. Они предупреждают, что во время первого срока Трампа резко выросло количество отказов по визе H-1B для высококвалифицированных работников.

Юридическая фирма Goeschl Law, которая специализируется на трудовой миграции и обслуживает IT-компании, подтверждает, что наблюдает «много тревоги и паники», пока правительство «закручивает гайки», и неизвестно, чего от него ждать.

Так, после того, как Трамп отменил автоматическое присвоение американского гражданства родившимся на территории страны, айтишники-иммигранты опасаются, что их будущие дети могут остаться без паспорта.

Также американские власти начали аннулировать визы и грин-карты лицам, публично поддержавшим признанные террористическими организации. 

В итоге технологические компании, которые сильно зависят от иностранных кадров, волнуются, что их отток может подорвать конкуренцию и на внутреннем, и на внешнем рынках.

В частности, на иммигрантов приходится половина фаундеров американских «единорогов». Выходцы из других стран возглавляют такие IT-гиганты как Google, Microsoft и Nvidia. 

По словам юристов, власти стали строже подходить к рассмотрению заявок на визу H-1B. Иностранным айтишникам советуют следить за актуальностью своих документов, быть осторожными с постами в соцсетях и обращаться за помощью. Также растягиваются сроки рассмотрения заявок на ПМЖ, особенно для выходцев из Индии.

В итоге эйчары едва справляются с поддержкой сотрудников, у которых падает настрой и продуктивность. Компании пытаются ускорить рассмотрение заявок на повторные визы и помогают с консультациями, но это требует дополнительных ресурсов.

Между тем в декабре прежнее правительство США ввело новое правило для программы выдачи рабочих виз H-1B, чтобы повысить её гибкость. Программа неиммиграционной визы H-1B позволяла работодателям США временно нанимать иностранных работников на должности, требующие узкоспециализированных знаний и степени бакалавра или более высокой научной степени по конкретной специальности.