Комментарии 301
Это все здорово, когда у тебя нет семьи, детей, кредитов и т.д. Можно сменить работу, обстановку и начать все с нуля. Но…
чаще всего люди крутят колесо как хомяки не потому что они хотят, а потому что надо.
Деньги! Приходится задерживаться на работе, брать больше и нести дальше, иначе руководство просто примет решение не в твою пользу.
чаще всего люди крутят колесо как хомяки не потому что они хотят, а потому что надо.
Деньги! Приходится задерживаться на работе, брать больше и нести дальше, иначе руководство просто примет решение не в твою пользу.
Под каждой подобной статьёй вижу сообщения про «детей», «кредиты» и вот это вот всё. Так может не стоит заводить детей/брать кредиты, если не способны потянуть? Я этого никогда не понимал.
2. Если у вас не стабилизировалось финансовое положение, не нужно заводить детей.
Я не могу сменить работу, т.к. нужно платить по кредитам. Поэтому я буду задерживаться на работе и гробить свою жизнь в этом офисе1. Если у вас нет подушки хоть какой-то, не нужно брать кредит.
2. Если у вас не стабилизировалось финансовое положение, не нужно заводить детей.
Ну да, конечно, а ещё не нужно писать плохой код, давать взятки, мусорить, и сто тысяч других вещей тоже не нужно делать. Но все люди их делают, поэтому вместо высокомерия здесь лучше проявить понимание
Никакого высокомерия нет. Я лишь сказал, что нужно планировать такие вещи заранее.
Когда человек уже не спланировал такие вещи заранее, ему ваши советы только боль причиняют
Не могут! Не все могут. Потому что никто не считает, что он не может спланировать заранее что будет потом. Всем кажется что все хорошо. «Я могу. У меня получится.» А получается не у всех.
У вас фундаментальная ошибка, вы забыли, что жизнь у человека одна и распланировать её заранее принципиально невозможно. Вы так уверены в собственных планах лишь потому, что волей случая обстоятельства недостаточно часто выбивали у вас почву из под ног, ваша заслуга в этом занимает меньшую часть.
Ваш аргумент одновременно доводит сказанное вашим оппонентом до абсурда (то есть вы возражаете тому, чего он, на самом деле, не утверждал), поддерживает ложную дихотомию «планирование бесполезно вообще, потому что всё предусмотреть нельзя vs. планирование полезно, потому что можно предусмотреть всё», правую сторону которой никто в своем уме не поддерживает, а еще опирается на конкретно-предметную аргументацию («то, чего ты не видел, для тебя не существует»). А еще вы поддерживаете идею внешнего локуса контроля.
На самом же деле, ваш оппонент (а также я, и еще некоторые присутствующие) не утверждает, что спланировать можно всё. Спланировать можно многое, ошибки в планировании, безусловно, возможны, разумная доля планирования того, что предсказуемо для него — то, что отличает человека и высших приматов от менее эволюционно-успешных животных.
На самом же деле, ваш оппонент (а также я, и еще некоторые присутствующие) не утверждает, что спланировать можно всё. Спланировать можно многое, ошибки в планировании, безусловно, возможны, разумная доля планирования того, что предсказуемо для него — то, что отличает человека и высших приматов от менее эволюционно-успешных животных.
Откуда всё? Речь шла о планировании ребёнка, но в данном случае это даже неважно.
Жизнь — это единый ограниченный временной отрезок, по этому откладывать что-либо особо не получится. В случае с детьми временной отрезок еще меньше, с возрастом это становится сложнее, вплоть до невозможности.
Потенциальные родители это в большинстве своём прекрасно осознают и потому этот на самом деле абсолютно высокомерный совет о «планировании» действительно бессмысленный. Всё очень сильно зависит от ситуации и обстоятельств, коих великое множество и мы со своих «колоколен» представить можем лишь их малую часть.
Жизнь — это единый ограниченный временной отрезок, по этому откладывать что-либо особо не получится. В случае с детьми временной отрезок еще меньше, с возрастом это становится сложнее, вплоть до невозможности.
Потенциальные родители это в большинстве своём прекрасно осознают и потому этот на самом деле абсолютно высокомерный совет о «планировании» действительно бессмысленный. Всё очень сильно зависит от ситуации и обстоятельств, коих великое множество и мы со своих «колоколен» представить можем лишь их малую часть.
Вы ничего не добавили к своему аргументу, только перефразировали его. Разница между одним ребенком и, например, тремя — огромная. Разница между тем, чтобы обзавестись ребенком или детьми до двадцати, в 25, в 30 и в 35 — огромная, в контексте внешних обстоятельств. Огромное количество людей в развитых странах именно что успешно планируют семью, а не поступают, как наши предки, у которых дети родились каждые полтора года.
Ваша настойчивость по поводу «высокомерия» и отказ признать, что это может быть просто результатом более рационального взгляда на жизнь, выдает ваше упрямство, которое, вероятно, и служит мотивацией к спору, а не наличие реальных аргументов.
Ваша настойчивость по поводу «высокомерия» и отказ признать, что это может быть просто результатом более рационального взгляда на жизнь, выдает ваше упрямство, которое, вероятно, и служит мотивацией к спору, а не наличие реальных аргументов.
Кстати, разница между одним и тремя не столь огромна, как кажется. В чём то с тремя детьми даже проще.
Как же ничего не добавил? Давайте тогда выражусь кратко и ясно. В «планировании» приходится учитывать множество факторов, а не только лишь финансовое положение. И каждый из них, это не бинарное «есть деньги — нет денег» или «здоров — болен», а множество «оттенков» между ними.
Если пара завела ребёнка в момент, когда их финансовое положение еще не дотягивает до списка Forbes — это не значит, что они не удосужились спланировать данное событие, либо спланировали его неверно. Это значит, что учитывая другие факторы, существование которых вы в нашей дискуссии упорно не замечаете и выносите за скобки, они для себя приняли такое решение.
Ваша ошибка в том, что вы пытаетесь планировать чужую жизнь, отталкиваясь от собственно опыта. Давать жизненные советы тем, кто их не просит — дело абсолютно гиблое.
Если пара завела ребёнка в момент, когда их финансовое положение еще не дотягивает до списка Forbes — это не значит, что они не удосужились спланировать данное событие, либо спланировали его неверно. Это значит, что учитывая другие факторы, существование которых вы в нашей дискуссии упорно не замечаете и выносите за скобки, они для себя приняли такое решение.
Ваша ошибка в том, что вы пытаетесь планировать чужую жизнь, отталкиваясь от собственно опыта. Давать жизненные советы тем, кто их не просит — дело абсолютно гиблое.
Вы — единственный тут кто употребляет слова «высокомерный совет», и такое ощущение, что это ваша проекция (так же как и ваш синдром белого рыцаря).
Ну вот я отлично знал, что нельзя заводить детей, если ты нищий. Но я всё равно их завёл, пришлось разбогатеть
Это уже чуть ли не философский вопрос и спросив десять людей вы получите десять разных ответов. И при этом ни один из этих десяти на самом деле не будет полным и верным.
И наверное как минимум половина из них даже правдивыми не будет. Не в смысле что захотят обмануть именно вас, а скорее потому что обманывают самих себя.
Могу дать только свой личный ответ на ваш вопрос. У меня просто в какой-то момент в голове поселилась мысль что наверное я этого хочу. В какой-то более поздний момент я понял что я действительно этого хочу.
Причины появления этих мыслей я вам на 100% назвать не могу. Возможно человеческая биология/физиология. Возможно то, что я сам в какой-то момент стал много работать с детьми и понял какое это хорошее ощущение. Возможно влияние общества и друзей/семьи/знакомых. Возможно всё вместе и ещё что-то другое.
П.С. Более того изначально я подошёл к этому делу рационально и тоже решил что сначала надо "встать на ноги", а потом уже заводить детей. Но когда это произошло, то понял что наверное более удачной идеей было бы завести их пораньше :)
Именно что сейчас я считаю что поступил неправильно и надо было заводить детей до "поднятия на ноги", ну или как минимум "во время".
Это было бы отчасти рискованно, но риски были бы не так чтобы ужасно велики. Но при этом не было бы проблем, связанных с появлением детей в "возрасте за 30 лет".
То есть грубо говоря я в своё время переоценил риски и неудобства "раннего появления детей" и недооценил проблемы "позднего".
П.С. Более того я точно так же не уверен что я сейчас на 100% прав и не являюсь "жертвой" каких-то когнитивных искажений :)
Вы имеете ввиду какие проблемы могут быть у мужчины если заводить детей в возрасте за 30?
Ну например в 30+ хуже переносишь бессоные ночи и это заметнее сказывается на работе. Сильно заметнее. Как минимум у меня.
Чем старше становишься, тем сложнее "поспевать" за ребёнком. То есть играть с ним в подвижные игры или скажем ходить в походы. Как это будет когда мне будет 50-60 я даже и думать не хочу.
В принципе приходится больше времени уделять себе и своему здоровью и поэтому тоже сложнее.
Плюс проблемы жены они как бы тоже мимо не проходят и равнодушным не оставляют.
Я бессонные ночи разучился переносить уже года в 23.
Так в том-то и дело что лет до 30 я бессонные ночи переносил вообще без проблем. В ± 30 стало хуже. В ± 35 совсем плохо.
Ну и вот тут ниже пишут, что рождение ребёнка не влияет на здоровье, не ущемляет во времени, и так далее. Кому верить-то :(
В том то и дело что люди разные и у всех по разному. Кому-то со здоровьем повезло больше, кому-то меньше. Кто-то может "спихнуть" большинство забот о воспитании детей на жену, а кто-то не может или даже не хочет. А кому-то может быть дети вообще никогда не будут "нужны" или даже противопоказаны.
И многое из этих вещей заранее узнать невозможно и абсолютно не ясно что ты сейчас делаешь/планируешь правильно, а что нет. И о чём ты потом будешь или не будешь жалеть…
ниже пишут, что рождение ребёнка не влияет на здоровье, не ущемляет во времени, и так далее. Кому верить-то :(Не тому, кто пишет ниже.
Это свист, причем даже не особо художественный. Впрочем, при некоторых условиях высказывание может становиться истинным. Всего лишь нужен особняк со штатом прислуги: мужик в одном крыле, ребенок в другом, до 14 лет ребенку вход в отцовское крыло запрещен.
К сожалению, человек смертен и зачастую внезапно. А после 30-40 вероятность довольно сильно повышается.
Если завести ребёнка в 30, 18 ему будет, когда тебе уже 48. Закончит университет — уже 52. Увы, но даже до такого возраста доживут не все из нас :(
А внуки, при таком же подходе, будут к 60, я, например, даже не надеюсь до такого возраста дожить.
Если завести ребёнка в 30, 18 ему будет, когда тебе уже 48. Закончит университет — уже 52. Увы, но даже до такого возраста доживут не все из нас :(
А внуки, при таком же подходе, будут к 60, я, например, даже не надеюсь до такого возраста дожить.
Присоединюсь к мнению.
Появление детей — это самый интересный и сложный проект, в котором я когда-либо работал. При этом самая большая работа — над собой.
Они требуют времени, в обмен нарабатывается опыт и личные качества.
После 30 по физиологическим причинам, описанным Вами, становится сложнее с обменной картой в этом проекте. А в случае появления «рисков» цена потраченного времени на «поднятие на ноги» становится ничтожно мала. Выгорание кажется детским лепетом.
Могу сказать, что с людьми, которые сами учавствовали в таком проекте, работается эффективнее и приятнее.
Появление детей — это самый интересный и сложный проект, в котором я когда-либо работал. При этом самая большая работа — над собой.
Они требуют времени, в обмен нарабатывается опыт и личные качества.
После 30 по физиологическим причинам, описанным Вами, становится сложнее с обменной картой в этом проекте. А в случае появления «рисков» цена потраченного времени на «поднятие на ноги» становится ничтожно мала. Выгорание кажется детским лепетом.
Могу сказать, что с людьми, которые сами учавствовали в таком проекте, работается эффективнее и приятнее.
А зачем? Или «почему», не знаю, какой тут вопрос лучше будет.потому что может. Учитывая пол уважаемого fillpackart, рождение ребенка никак не влияет на его здоровье, внешний вид, не ущемляет его во времени и в профессиональном плане.
Тогда почему бы и нет?
Не ущемляет ВО ВРЕМЕНИ? Ты жестоко ошибаешься.
С частью вашего утверждения я не согласен. По личному опыту.
Встречный вопрос — вы это проверили на своем опыте?
Встречный вопрос — вы это проверили на своем опыте?
ну ок, есть не только образцовые программисты, но и добропорядочные отцы в одном лице, которые много времени проводят со своими детьми и даже жертвуют своей карьерой.
Мир разнообразный, все разные, семьи разные (0xd34df00d)
Мир разнообразный, все разные, семьи разные (0xd34df00d)
Скажем, в 22 года я не был самым вдумчивым человеком на земле
«Через 10 лет у меня есть риск выгореть, поэтому живу с родителями, да и pornhub'а мне хватит, чтобы не усложнять»
Можете развернуть свою мысль? А то не совсем понимаю, как это соотносится с моим комментарием.
Ну вы же писали про планирование на будущее. Вариант «я накопил лишних денег и готов год просто отдыхать-бездельничать» настолько экзотичен, что его бессмысленно обсуждать.
Он не так уж и экзотичен, кстати, это называется «саббатикал».
Как это экзотичен? В моей группе общения совсем вот не экзотичен — многие друзья программисты ровно так и делают, а лично у меня цель пошла чуток дальше: настроить потоки поступления денег так, чтобы можно было с некоторой периодичностью проводить с ребёнком по нескольку месяцев. Это в дополнение к финансовой подушке, которой хватит на фуллтайм-переквалификацию если мой фронтэнд научатся делать за меня нейронные сетки.
Однажды присутствовал при забавном диалоге. Коллега опоздавший на ~30мин.
начальник: Почему опоздал?
коллега: поздно вышел…
начальник: так надо было раньше выходить!
коллега: уже было поздно раньше выходить.
Причём сказано это было без дерзости, просто как факт, но объяснительную писать пришлось.
начальник: Почему опоздал?
коллега: поздно вышел…
начальник: так надо было раньше выходить!
коллега: уже было поздно раньше выходить.
Причём сказано это было без дерзости, просто как факт, но объяснительную писать пришлось.
Никакого высокомерия нет. Я лишь сказал, что нужно планировать такие вещи заранее.
Это неважно.
Даже после планирования.
Так как просто меняется ваш образ жизни.
А вы пытаетесь притянуть образ жизни человека в одном состоянии (бездетного) к образу жизни человека в другом состоянии.
Бессмысленно оценивать жизнь одного исходя из опыта жизни другого.
Другой вопрос что ныть не нужно.
Взялся за гуж, не говори что не дюж.
P.S.:
Опыт взращивания детей имею.
Не очень понимаю в чем там проблема, зачем жаловаться?
Это несложно, этим человечество занимается миллиона 2 лет.
Образ жизни с детьми и без детей разный — только и всего.
Потому что люди пытаются внешними факторами оправдать собственную лень и инертность. Зачем что-то менять и подстраиваться под обстоятельства, выходить из зоны комфорта?
Зачем что-то менять и подстраиваться под обстоятельства, выходить из зоны комфорта?
А зачем таки нужно подстраиваться под обстоятельства, выходить из зоны комфорта? Цель то в итоге какая?
Ну т.е. меняем одну зону некомфорта на другую. Работали в *опе мира на хреновой работе, зарабатывали мало, зато своя квартира, дача, друзья детства в соседнем доме, вот это всё. Надоело! Выходим из зоны комфорта, меняем работу, регион, все меняем! Теперь хорошая работа, хороший заработок, вот только дорога до нее два часа электричек, живем на съемной квартире, где ни ремонт не сделать, ни что-то подобное, пообщаться вживую не с кем, сходить некуда, и т.д. и т.п. Смысл?
Сама работа может быть очень даже комфортной. Я просто много раз в свой адрес слышал — почему ты не уедешь в Москву, зарабатывал бы там на порядок больше, чем сейчас, выйди из зоны комфорта уже. Но я пробовал жить в другом регионе (благо, удаленка позволяет), на выходе абсолютный дискомфорт от того, что тут теперь только 4 стены и я, а гаража любимого под боком нет, внедорожника любимого под боком тоже нет, да и леса за порогом дома тоже нет, одни бетонные коробки. Так что те, кто пишут, что можно просто так взять и все поменять (уехать в Москву, в Таиланд, в Европу, в США, etc) просто имеют интересы, переносимые в пространстве. Т.е. любишь книги по вечерам читать, крестиком вышивать и т.п. — смена локации не особо повлияет. А у других людей другие интересы могут быть, в пространстве слабо переносимые. Причём чем старше человек, тем более явно это выражается, как правило. Плюс потенциально умножаем на 2, 3, 4, если семья и дети. Не в работе тут дело
Для меня это очевидно: не дать «закиснуть» мозгу, научиться учиться новому, расширять границы сознания, иметь несколько точек зрения на единицу вопроса и т.п.
То есть, просто "поучиться новому"? Да, это тоже вариант. Только к выходу из зоны комфорта отношение имеет опосредованное.
Вся проблема в размытости и замыленности того, что под оной зоной и выходом из неё подразумевают.
Я по-моему написал выше не только «просто поучиться новому», там как минимум еще 3 причины. Надеюсь, что мой ход мысли понятен из того комментария. Периодически общаюсь с бывшими коллегами, которые предпочли остаться или слишком на долго задержались в зоне комфорта — теперь они либо безнадежно отстали по знаниям и з/п, либо им приходится догонять индустрию из-за долгих отлагательств, а с возрастом переучиваться/учиться все сложнее и сложнее.
Потому что люди пытаются внешними факторами оправдать собственную лень и инертность. Зачем что-то менять и подстраиваться под обстоятельства, выходить из зоны комфорта?
Да? И как это можно провернуть с ребенком? Не выход из зоны комфорта и подстраивание под обстоятельства? Когда ребенок плачет и не может заснуть от газов? Когда у него режутся зубы? Когда он, не дай бог подхватывает инфекцию и у него температура скачет под 40? А вы в это время пришли после четвертого уже по счету 10-12 часового рабочего дня, но видите что и жена уже валится с ног от недосыпа и волнений? Вот как? Отпроситься у начальника? А если работа «горит»? Попросить помощи у родителей? А если их нет под боком? Завалиться спать?
Люди упоминают про детей, потому что по ПОЛНОЙ прочувствовали насколько больше усилий требуется для жизни с ними и без. А человек так устроен, что чувствует себя плохо, когда истощает ресурсы своего организма. И в норме никто не хочет долго чувствовать себя плохо, но выйти из этого состояния нельзя, кроме как проявив эгоизм. Многих подобный опыт останавливает от зачатия второго ребенка.
Многих подобный опыт останавливает от зачатия второго ребенка.
Я больше скажу — есть люди, которых именно это в том числе остановило от зачатия первого ребенка. У меня друг нянчился в свое время с братьями-сестрами малолетними. Это ему очень хорошо отбило весь «отцовский инстинкт».
У меня ребенок и мы с женой вполне пережили его зубы, инфекции, газы. Да, тяжело, но в жизни не бывает легко, что с ребенком, что без. Ребенок растет, появляются другие проблемы, с которыми предстоит справляться. Это становится обычным делом и очередная планка «хардкорности» жизни переступается. Без детей так же можно погрязнуть в работе и истощить себя до болезней, как психологических, так и физических. И произойдет это незаметно. Кстати, мой эгоизм с появлением ребенка никуда не делся :)
Потому что когда вы один — вы отвечаете только за себя. Вам проще рассчитать все возможные последствия от смены работы. Когда у вас жена + дети — вам нужно учитывать еще и их. Как следствие — риски от смены работы возрастают.
Хотите рассмешить Бога?
Расскажите ему про свои планы…
Расскажите ему про свои планы…
Если бы все выло бы по плану, мы бы жили в раю :) Все понятно, что человек прежде всего сам ответственен за свою жизнь и за свое выгорание тоже. Но на практике еще еще масса составляющих.
Аннушка уже разлила масло — Михаил Булгаков «Мастер и Маргарита». Если Вы сами не знаете своего будущего, о каком планирование может быть речь?
Жизнь непредсказуема, так же как наши собственные эмоции и поступкиЗвучит как отмазка, на самом деле. Очень много вещей, на удивление, можно спланировать и предугадать. По крайней мере, можно предусмотреть свои действия при возникновении многих ситуаций.
Невозможно определить, что такое «стабилизировалось финансовое положение»Всё возможно. Для меня, к примеру, «стабильно» значит, что каждый месяц я выхожу в плюс, а не в 0. А когда я говорил про «подушку», я имел ввиду, что при уходе с работы денег хватит хотя бы на полгода нормальной жизни.
Подождите годик-два, удивитесь.Последние лет 10 это слышу.
Но всё-таки вещи вроде болезней и несчастных случаев относятся немного к другой категории. И от вещей вроде выгорания даже не всегда застраховаться можно.
И конечно можно самому держать в заначке 50-60-70-80-90-100 тысяч долларов, но с другой стороны их возможно логичнее потратить на какие-то полезные вещи. Например свою недвижимость или обучение детей или частное пенсионное страхование или ещё что-то.
Так вот, 100% встреченных богатых всегда жалуются на финансовое положение. Всегда.
Однажды встретил одного с руководителей предприятия на котором я работаю, и он спрашивает: «Слушай, ты в бухгалтерию сегодня заходил, они там зарплату перечислили? А то у меня первый месяц после отпуска и зарплату за прошлый месяц не получил» От только перед отпуском он получил отпускные которые равны моей зарплате за полгода
У меня тоже так, но я себя в таком состоянии искусственным способом держу. Как только зп приходит, она сразу распределяется по целевым фондам: фонд годовых абонементов на спортзал, поезда, страховок, фонд налогов, фонд финансовой подушки, фонд поддержки родителей, фонд поддержки будущих детей, фонд ежегодного крупного отпуска, фонд покупки какой-то ежегодной цацки, фонд амортизации ноутбука, фонд экспериментов с бизнесами, фонд обучения, фонд покупки квартиры…
Потом автоматом выплачиваются все платежи за комуслуги, аренду и прочее — и вот ты остаёшься с четко определенной заранее суммой денег, которую тебе положено видеть. В конце месяца она заканчивается.
фонд годовых абонементов на спортзал, поезда, страховок, фонд налогов, фонд финансовой подушки, фонд поддержки родителей, фонд поддержки будущих детей, фонд ежегодного крупного отпуска, фонд покупки какой-то ежегодной цацки, фонд амортизации ноутбука, фонд экспериментов с бизнесами, фонд обучения, фонд покупки квартиры…да, тут даже жена-миллиардер не поможет справиться с нехваткой денег…
Не, ну а как? Либо так, либо, когда расходы или форс-мажоры стукнут — вы не будете готовы. Я еще думаю попробовать прибавить к этому ежемесячные отчисления на форс-мажоры — как в виде фонда, так и в виде страховых взносов родным. Потому что вероятность возрастных заболеваний у родителей ненулевая, метафорический кирпич, падающий на голову, тоже никто не отменял. И в итоге смотришь — а ведь не так-то много ты денег-то и зарабатываешь и нечего, наверное, шиковать.
да, это очень здравое распределение. И пусть там по 1-5к в каждом из пунктов — это зато очень сильно снижает вероятность форс-мажоров, когда нужно откуда-то брать деньги.
Если бы люди всегда руководствовались этими принципами, то человечество уже давно бы вымерло :)
Это не так работает.
Если ты зарабатываешь 4000 баксов, то это даёт тебе высокий уровень жизни. Уходить из программирования и получать 1000 это очень тяжело. Когда есть деньги, то ты просто заливаешь все проблемы деньгами. Даже семейные проблемы: жену можно разгрузить наняв нянечку, клининг или заказав еды. Высокий уровень жизни создаёт больше трат: мерина надо в сервис на ТО ставить, а с мерина на калину пересаживаться не хочется, загородный дом тоже не мало денег ест сам по себе.
У меня дядя работает сварщиком на нефтебазе уже много лет. Это вредно и тяжело, ему приходится брать отпуск зимой, ибо зимой работать на улице совсем невыносимо. Но он не увольняется на что-то проще, хотя толковый сварщик может устроиться много где. Но на нефтебазе платят больше всего и он понимает, что его уровень жизни упадёт.
Высокий уровень жизни — это наркотик. Особенно для тех, кто жил в бедности в 90ые и ел макароны с соевым мясом и «лакомился» яблоками по праздникам. Мы очень любим деньги и призрак старости, когда надо будет уходить из IT по состоянию здоровья нас очень пугает.
Ибо в России IT- это один из немногих способов честно добиться высокого уровня жизни будучи наёмным работником.
Говорят, молодые не так любят деньги и не готовы перерабатывать за прибавку к зарплате и выгорают от перфекционизма, а не от жадности, потому что нищета прошла мимо них.
Если ты зарабатываешь 4000 баксов, то это даёт тебе высокий уровень жизни. Уходить из программирования и получать 1000 это очень тяжело. Когда есть деньги, то ты просто заливаешь все проблемы деньгами. Даже семейные проблемы: жену можно разгрузить наняв нянечку, клининг или заказав еды. Высокий уровень жизни создаёт больше трат: мерина надо в сервис на ТО ставить, а с мерина на калину пересаживаться не хочется, загородный дом тоже не мало денег ест сам по себе.
У меня дядя работает сварщиком на нефтебазе уже много лет. Это вредно и тяжело, ему приходится брать отпуск зимой, ибо зимой работать на улице совсем невыносимо. Но он не увольняется на что-то проще, хотя толковый сварщик может устроиться много где. Но на нефтебазе платят больше всего и он понимает, что его уровень жизни упадёт.
Высокий уровень жизни — это наркотик. Особенно для тех, кто жил в бедности в 90ые и ел макароны с соевым мясом и «лакомился» яблоками по праздникам. Мы очень любим деньги и призрак старости, когда надо будет уходить из IT по состоянию здоровья нас очень пугает.
Ибо в России IT- это один из немногих способов честно добиться высокого уровня жизни будучи наёмным работником.
Говорят, молодые не так любят деньги и не готовы перерабатывать за прибавку к зарплате и выгорают от перфекционизма, а не от жадности, потому что нищета прошла мимо них.
Высокий уровень жизни — это наркотик. Особенно для тех, кто жил в бедности в 90ые и ел макароны с соевым мясом и «лакомился» яблоками по праздникамСтранно. Я, как выросший в 90-х, понимаю чего стоят деньги и более логично распоряжаюсь ими. Видимо, это никак не связано напрямую.
Особенно для тех, кто жил в бедности в 90ые и ел макароны с соевым мясом и «лакомился» яблоками по праздникам.
Скорее страх вернуться в те самые безденежные 90-ые, помним же, как там было)
Ибо в России IT- это один из немногих способов честно добиться высокого уровня жизни будучи наёмным работником.
У меня иногда возникает ощущение, что сейчас только самый ленивый не идет в мир IT) Вокруг столько историй, как был Юристом стал Программистом)
безденежные 90-ые,
Они были не безнадежные, надежды как раз были, родители учились жить по-новому. Просто денег у родитлей было мало. Безнадёги сейчас намного больше.
Юристом стал Программистом)
От этого и выгорают: занимаются тем, что не нравится, но продолжают заниматься, потому что платят.
безденежные
безнадежные
Ваш комментарий — интересная иллюстрация того, как свои мысли вкладываются в слова другого человека, с полным игнорированием того факта, что другой человек говорил о другом. С учётом цитаты, смотрится очень эпично! Если не поняли о чём я, перечитайте внимательно ваш комментарий с учётом цитат :-)
Один вообще был Юмористом, а стал…
Высокий уровень жизни — это наркотик. Особенно для тех, кто жил в бедности в 90ые и ел макароны с соевым мясом и «лакомился» яблоками по праздникам.
Абсолютно не для всех. Некоторые (как всегда, немногочисленные по отношению к числу тех, кому любой опыт не идет на пользу) старались и стараются не просрать все деньги ни на сиюминутные удовольствия, ни на призрачно-отдаленные, но очень заманчивые перспективы, именно потому, что в пресловутые девяностые научились одной важной вещи — терпению.
Многие исследователи когнитивного развития и эволюции сознания не зря выделяют способность контролировать желание получить немедленное вознаграждение, как один из главных критериев степени развития интеллекта (и, в широком смысле, разумности).
То, на что вы указываете в последнем абзаце — это прямое выражение того, что выросшие в разных условиях, в массе привыкли к разным формам того самого подкрепления. Более старшее поколение жаждет денег. Более молодое, которым всё покупали по первому требованию — более абстрактных достижений в форме каких-нибудь «ачивок», потому что выросли на играх и соцсетях.
Так уж и научным скамом. Просто последующие исследования уточнили его результаты, это же абсолютно нормально для науки.
Ну во-первых, проблема с упомянутым экспериментом — не он сам, а интерпретация его результатов. Во-вторых, почитайте любую книгу по криминологии и обратите внимание на места, где говорится о контроле импульса, как о первопричине существенного числа преступлений. Это вы, надеюсь, шарлатанством не считаете?
Высокий уровень жизни — это наркотик. Особенно для тех, кто жил в бедности в 90ые и ел макароны с соевым мясом и «лакомился» яблоками по праздникам.
Это не совсем так. Мне кажется, что это относится скорее к тем, кто вырос в 2000-е, когда вокруг уже было изобилие товаров. А я как выросший в 90-е, часто искренне недоумеваю — куда людям столько денег? Макароны стоят недорого, «девятка» бегает еще, какие еще кредиты, о чем вы? )
Получая в 10 раз больше «обычного человека» совсем не трудно заставить себя откладывать 10% дохода. Как раз пережитый опыт 90х должен заставлять человека иметь N тысяч баксов в заначке.
Высокий уровень жизни — это наркотик.
В новых поколениях это не так.
Точнее — уровень жизни для них далеко не только то, что дается деньгами.
Вопрос по «Мерину». Есть расхожее мнение, что авто должно стоить как доход владельца за пол года. По этой математике «Мерин» при доходе в 4000 в месяц не выходит, даже A-шка, вроде дороже.
Под каждой подобной статьёй вижу сообщения про «детей», «кредиты» и вот это вот всё. Так может не стоит заводить детей/брать кредиты, если не способны потянуть? Я этого никогда не понимал.
1. Некоторым людям свойственно переоценивать свои возможности, особенно когда чего-то очень хочется. Поэтому осознание что «неспособен потянуть» может прийти уже сильно после того, как все это вляпался
2. Я не знаю сколько детей появляются на свет запланированными, но мне кажется что меньше половины. Впрочем если у кого-то есть статистика, будет интересно взглянуть. Поэтому часто «не стоит заводить детей, если не на что жить» это хорошо, но на практике не работает
3. Вполне может быть такая ситуация: все было хорошо, появились дети, кредиты, а потом стало плохо, например кризис случился, или компания разорилась, или с работы выгнали
у вас цитата про процесс, а отвечали вы на фразу про результат.
Или вы хотите сказать, что будете делать аборт, если не запланровали — в какой садик, школу и вуз пойдет ребенок и через сколько месяцев после родов мама вернется на работу?
Или вы хотите сказать, что будете делать аборт, если не запланровали — в какой садик, школу и вуз пойдет ребенок и через сколько месяцев после родов мама вернется на работу?
Если бы все, всегда, подходили к решению всех вопросов логично, то я думаю мы бы уже летали к звездами, победили голод во всех странах, перестали бы убивать друг друга и прочие чудесные вещи.
Зачем вы мне пишете про логику в процессе, который изначально чисто эмоционален?
Зачем вы мне пишете про логику в процессе, который изначально чисто эмоционален?
Если бы все, всегда, подходили к решению всех вопросов логично, то я думаю мы бы уже летали к звездамСкорее вымерли бы на этапе освоения палки для сбивания бананов. Просто по причине «ой, чот я похоже не способен это потянуть».
Почему же. Помнят. Особенно тех, что "не потянули" достаточно заметно и/или эпично — тот же поход за древлянской данью второй раз. Правда, порой помнят всё равно несколько однобоко — тот же Кук как раз решил что потянет переговоры с местными, но как особо "фэйл" это вроде не оценивают.
Здесь ошибка выжившего не имеет значения (он ведь выжил), а имеет значение «ошибка не выжившего», то есть того, кто подумал, что не потянет, и не продолжил свой род, хотя вполне бы и потянул.
В современном мире потянул и не потянул имеет смысл лишь в терминах комфорта. Реально не потянуть так, чтобы сдохнуть, практически нереально — надо специально стараться.
Затем, что я изначально не могу понять поставленную проблему.
наверное в этом и проблема
А этот тред выглядит примерно как:
— Не заводите детей, если понимаете, что у вас сейчас не подходящие для этого условия.
— Что значит «не заводите»? Это что, можно контроллировать? Да ладно?!
я бы сказал что этот тред выглядит вот так
— Делайте как я, нужно все планировать и не совершать незапланированных поступков, тогда и дети всегда будут запланированными
— Но люди не всегда поступают логично, не всегда могут контролировать эмоции, а неконтролируемые эмоции приводят к незапланированным поступкам, отсюда и незапланированные дети
— Фигня какая-то, у меня же получается, значит и у всех должно, надо только правильно запланировать
Вы пытаетесь натянуть свой личный опыт на все человечество и расчитываете, что все будут поступать логично, примерно как вы, хотя жизненный опыт показывает, что далеко не все люди поступают логично все время. Вы почему-то отказываетесь принять реальность, на основании того, что у вас не так.
Не знаю ни одного случая, чтобы кто-либо сказал «все, вот теперь ТОЧНО ПОДХОДЯЩИЙ момент завести детей». Это примерно как сказать, что ремонт закончен или программа дописана до конца :)
«Хорошо» тем, кто сильно рожей не вышел, а чужих детей воспитывать не хочется. Никаких сложных решений типа: «уже пора заводить ребёнка или подождать пока поднимусь».:/
Просто подождем пока сам окажешься в такой ситуации (а ты в ней окажешься, ибо расхождение с реальностью налицо)
Почитайте, там и про такой аргумент: habr.com/ru/post/468321/#comment_20653127
Часики то тикают.
А ещё не нужно болеть пока у вас нет достаточно денег на операции.
Меня как раз семья и мотивировала к накоплению капитала. Без семьи я и надумал о каких-то подушках.
Будешь копить на подушку всю жизнь и никогда не будет семьи.
А ещё не нужно болеть пока у вас нет достаточно денег на операцииТолько ситхи всё возводят в абсолют.
Будешь копить на подушку всю жизнь и никогда не будет семьи.А с чего вы взяли, что все хотят/обязаны заводить семью?
Не болеть часто проще, чем строить отношения с людьми по плану. Вам ли не знать (no offense).
С коллегами не считается. Речь о плане вида «с тобой я буду дружить, а вот ты будешь моей женой (но не сейчас, а через 5 лет)». Отношения бывают либо деловые либо эмоциональные. Планирование вторых приведет к еще большим неврозам и проблемам, чем выгорание из-за недостаточного планирования. Вот нравится человеку девушка, а он думает: «нет, я не буду с ней встречаться, тк она хочет семью, а в моем плане это только через N лет» — так еще хуже выгоришь.
2. Если у вас не стабилизировалось финансовое положение, не нужно заводить детей.
Ваше финансовое положение может стабилизироваться тогда, когда детей завести будет уже проблемно по медицинским показаниям, особенно касается женщин.
Значит, не судьба.
Нафиг нужна такая судьба. С детьми конечно сложнее поначалу, но я сейчас жалею, что не завел их раньше, было бы сильно проще. И легче.
Просто отмечу, что не все горят желанием заводить детей и семью. И это нормально.
Они сначала не горят, а когда загорят, то потом поздно уже становится.
Кто эти мифические «они»? Зачем так обобщать?
Кто эти мифические «они»?
Это ваши «не все». А если вы про чайлдфри, то тут мне их обсуждать совсем неинтересно, простите если сможете.
Поддерживаю.
И что такого в том, чтобы просто признать, что дети неинтересны, непонятно.
Наверное хорошо, что ваши родители были другого мнения.
Как вы думаете?
И самое интересное, что с точки зрения эволюции, те, кому неинтересны дети, не нужны миру, они просто выродятся :)
Самый парадокс, что повышение уровня образования общества, приводит к уменьшению рождаемости в этом обществе, это достаточно известный факт. Т.е. человек сам тормозит свою эволюцию.
Поэтому я никогда не понимал тезиса «цени жизнь», явного или неявного (как у вас). Здоровье, возможности — это да. А жизнь-то чего?
Ну попробуйте представить это с другой стороны.
Когда вы родились, то родители вас любили (искренне надеюсь что и сейчас продолжают), они испытывали положительные эмоции, а значит вы, только лишь одним вашим существанием осчастливили сразу двух людей (и это не считая других родственников)
Дальше вы выросли, наверняка теперь приносите положительные эмоции еще кому-то.
Судя по вашему профилю, от вас есть польза на Хабре, значит вы помогли многим людям.
И все это только благодрая тому, что вы есть.
Только вот "эволюцию"(в лице естественного отбора) человек отключил созданием хорошей медицины и антибиотиков. Раньше "неприспособленные" до создания потомства даже не доживали. Сейчас такие и без потомства оставляют миру много мыслей и идей для развития(Хокинг как достаточно экстремальный пример).
Плюс человечество доросло уже до момента, когда может эволюцию править целенаправленно и осознанно. Останавливают сложность(долго и дорого) и слабость имеющихся механизмов да табуированностью самой идеи евгеники.
И это до вопроса "и зачем нужна именно старая-добрая естественная эволюция?" про очень медленный механизм, к тому же выдающий в результате "на прод" знатные баги и костыли.
Только вот «эволюцию»(в лице естественного отбора) человек отключил созданием хорошей медицины и антибиотиков.Это только кажется, что отключил. «Нехорошие» гены, накапливаются, комбинируются и рано или поздно в следующих поколениях появляются люди с генетическими заболеваниями, потому что и папа и мама были носителями части «плохих» генов. Так что «эволюция» нас сейчас догоняет и собирается отвесить пинок.
И это до вопроса «и зачем нужна именно старая-добрая естественная эволюция?» про очень медленный механизм, к тому же выдающий в результате «на прод» знатные баги и костыли.Попытки воздействия с нашей стороны на сложившуюся систему приведут к не меньшим багам и костылям. И еще вопрос какова будет цель всех этих вмешательств: улучшить человечество или создать еще один сектор экономического рынка. Во втором случае, багов будет на порядок больше, можно заиграться и до «выстрела в голову».
Думать, что для естественного отбора необходимо убивать «пациентов» в корне неверно. Важно не кто выжил, а кто оставил потомство. Медицина меняет лишь вектор, но не суть происходящего.
Кредиты не нужно брать в любом случае.
Но вот парятся по поводу заведения детей именно богачи. И это не какое-то там отсутствие пресловутых возможностей, а банальный эгоизм, снобизм, цинизм, меркантилизм… И это хорошо.
Но вот парятся по поводу заведения детей именно богачи. И это не какое-то там отсутствие пресловутых возможностей, а банальный эгоизм, снобизм, цинизм, меркантилизм… И это хорошо.
Кредиты не нужно брать в любом случае.
Очень глобальное заявление, которое на мой взгляд уже из-за своей глобальности не может быть верным. Есть случаи когда кредиты брать необходимо и без них просто не обойтись. И есть случаи когда брать кредиты просто гораздо выгоднее чем их не брать.
Но вот парятся по поводу заведения детей именно богачи.
И это тоже верным не назовёшь. Из-за детей "парятся" абсолютно все слои общества. Даже если они и делают это по разным причинам.
И я не знаю кого вы конкретно понимаете под "богачами", но всякие миллионеры-миллиардеры часто имеют больше детей чем средний обыватель.
Кредиты не нужно брать в любом случае.
Такой себе совет в странах, где один только первоначальный взнос на квартиру от $300k ))) Не будете брать кредиты --> не сделаете кредитную историю --> не получите ипотеку.
Когда заводят детей, берут ипотеку и т.п. обычно все хорошо и стабильно, и подушка есть, и будущее видится в розовом свете.
Но… "так будет не всегда", через 4-5-7 лет обстоятельства могут измениться, а ты уже не такой молодой и резвый.
Какое-то планирование безусловно есть, примерно на уровне "Кем вы себя видите через 5 лет".
последнее утверждение — бред. ты бы не появился на свет, рассуждая твои предки именно так.
А что, у вас есть информация, каким было финансовое положение родителей Suvitruf, когда они решили завести ребенка? Если этой информации нет, то бред — это как раз то, что написали вы, но не только бред, но еще и попытка манипуляции.
upd: увы, я допустил ошибку в данном вопросе, все вышенаписанное можно проигнорировать.
upd: увы, я допустил ошибку в данном вопросе, все вышенаписанное можно проигнорировать.
Я думаю в цепи всех предков любого из нас найдётся хотя бы одна семейная пара, которая завела детей имея не особо хорошее "финансовое положение" или вообще плохую окружающую ситуацию :)
приятно что есть люди, которые умеют признавать ошибки. спасибо!
Подрастешь — поймешь.
А какой смысл брать кредит, если есть подушка? Если есть подушка, то кредит вообще не нужен, имхо…
Очень многие, когда берут ипотеку, то вносят сразу все свои свободные деньги. В итоге, если их уволят, они даже ежемесячный взнос оплачивать не смогут.
А зачем страховка, если есть подушка? Кредит нужен как раз чтобы не тратить подушку. При правильном использовании он снижает удельные (в единицу времени) финансовые риски в обмен на гарантированные затраты.
А вы думаете детями и семье будет лучше если вы инфаркт схватите или в психушку загремите? И никто же не говорит бросать всё и вообще ничего не делать. Мне кажется что найти более спокойную/интересную/приятную работу с потерей в зарплате в 10%-15%-20% вполне реально. И семья/дети это тоже наверное как-то смогут пережить.
Ну, у меня к тому моменту уже была семья. Я специально не писала об этом, но муж ненавидел мою работу, а ребёнок практически рос с бабушкой. Упомянутое вами «надо» очень созвучно моему пункту 4 в «Технике спасения». Под этим заголовком я как раз написала, как постепенно выходила из «штопора», а не бросив всё и начав всё с нуля.
На новой работе тоже платят зарплату. И после смены работы также необходимо работать, но условия труда могут быть улучшены, что повлияет на сохранение здоровья, а иногда и жизни. Только живым и здоровым можно приносить пользу семье.
Согласен, что не всегда возможно сменить работу по различным причинам. Но если возможность появилась, то не стоит ее упускать.
Согласен, что не всегда возможно сменить работу по различным причинам. Но если возможность появилась, то не стоит ее упускать.
Это все здорово, когда у тебя нет семьи, детей, кредитов и т.д. Можно сменить работу, обстановку и начать все с нуля. Но…
Цитирую из статьи:
Я только вышла из декрета, сильно соскучилась по нагрузке на мозг и рвалась в бой.
То есть автор — не теоретиГ в раздаче советов семейным.
Все-таки не забывайте, что в программистской оранжерее это не совсем применимо сегодня. Руководство примет решение не в твою пользу? Дык смени руководство, фирм, желающих тебя доить много, а ты (пока рынок труда не насытился) один.
Так что колесо хомячка остановить возможно. Но лучше, конечно, туда вообще не лезть.
А еще лучше, как говорил Салтыков-Щедрин:
«Вот как оно хорошо быть генералами — нигде не пропадешь!»
Я думаю, на вещах которые делаешь для себя, очень сложно выгореть
Я не шарю конечно, но своё «выгорание» я объяснял не только тем, что всё тлен, но ещё и тем, что понимая его тленность мне всё равно придётся его делать. Т.е. на какие-то домашние вещи это не распространялось, именно на дурацкую работу
Если прешься, то факт того, что всё неважно, не имеет значения.
Полностью согласен. Когда для себя это решил — жить стало намного проще и лучше. Пусть даже не избавился до конца от некоторых вещей и по прежнему некоторые вещи на которые не могу повлиять мне важны и имеют значение, пусть даже на меня лично повлиять не смогут.
Возможно стоит об этом поговорить с профессионалом. Ну если уже вас самого это начинает беспокоить. Помешать уж точно не помешает.
В крайнем случае вы потеряете немного времени, вам скажут что всё нормально и вы перестанете по этому поводу беспокоиться.
П.С. И вообще даже просто разговоры с нормальным психологом очень хорошо "разгружают" мозги.
Ну мой опыт общения с психологами говорит о том что первым делом как раз ищутся проблемы. И они не всегда там где сам предполагал.
Но не то чтобы у меня такой огромный опыт в этом вопросе:)
Очень знакомо. И сформулирую это так: мне потребовалось много времени и достаточно сильное воздействие со стороны жены чтобы на это согласиться :)
А в результате оказалось что не так страшен чёрт как его малюют :)
После выгорания заметен рост тараканов, а вот заметить момент когда они станут слишком большими сложно…
я знаю, что у меня есть куча всяких тараканов, но они мне не сильно мешают жить, и ковыряться в них мне неохота
Ровно та же причина + я не доверяю ни психологам, ни психологии в целом. У меня вообще достаточно резкий взгляд на вот это всё, но это неважно в контексте беседы. Есть причины.
Мне кажется, что психология в «бытовом» массовом понимании опорочена большим количеством малограмотных людей, а то и вообще откровенными шартатанами и экстрасенсами. И причина понятна. Хирурга, травматолога, стоматолога можно объективно оценить по их результату труда. А с психологами намного сложнее.
Коварство в том, что есть «психологи» накачивающие клиентов эмоционально тем, что они хотят слышать. Например, раздувающие чувство значимости требований у людей, застрявших в инфантильных обидах и претензиях. После чего рушатся семьи, люди втягиваются в авантюры и т.п. Это повсеместно распространено. Увы.
Но есть и «нормальные» (лучше не подобрал слова) психологи, дающие научно обоснованные и практически опробованные методики. Которые действительно адаптируют клиента и снижают его тревогу, его невротические проявления.
Смотрите на аналогию как стренерами по фитнесу. Есть шарлатаны, которым лишь бы впарить БАДы, и ободрать клиентуру. А есть профи, которые поднимут калеку.
Надеюсь, я немного изменил вашу точку зрения.
Коварство в том, что есть «психологи» накачивающие клиентов эмоционально тем, что они хотят слышать. Например, раздувающие чувство значимости требований у людей, застрявших в инфантильных обидах и претензиях. После чего рушатся семьи, люди втягиваются в авантюры и т.п. Это повсеместно распространено. Увы.
Но есть и «нормальные» (лучше не подобрал слова) психологи, дающие научно обоснованные и практически опробованные методики. Которые действительно адаптируют клиента и снижают его тревогу, его невротические проявления.
Смотрите на аналогию как стренерами по фитнесу. Есть шарлатаны, которым лишь бы впарить БАДы, и ободрать клиентуру. А есть профи, которые поднимут калеку.
Надеюсь, я немного изменил вашу точку зрения.
Психологи — они разные; потому что они, в первую очередь, они не врачи по образованию.
Потому лучше психотерапевт вместо психологов — эти обучены. Ну и если потребуются антидипрессанты(случаи у всех разные) — то прописывать их могут именно психотерапевты.
Потому лучше психотерапевт вместо психологов — эти обучены. Ну и если потребуются антидипрессанты(случаи у всех разные) — то прописывать их могут именно психотерапевты.
Они будут очень сильно мешать, когда свалится стресс. Лучше разобраться с ними не спеша, заранее и в комфортной обстановке.
Чтение хорошей литературы помогает. Или Спинозу с Кантом почитать. Или Монтеня, например.
Как нефик делать.
Я считаю, что это распространенное заблуждение. Даже самое любимое занятие рано или поздно превращается в рутину
Просто остановись, вот прям сейчас. Где нить на год, лучше 2. Поброди по своему городу, полежи на пляже у экватора, залезь на какую нибудь гору. Что-то да нарисуется.
Сознание бессмысленности происходящего рано или поздно парализует и ты всё-равно забьёшь кодить и пойдёшь в отлёжку. А годы которые прокрутился уже уйдут в утиль. Чисто личный опыт, никакой теории.
Сознание бессмысленности происходящего рано или поздно парализует и ты всё-равно забьёшь кодить и пойдёшь в отлёжку. А годы которые прокрутился уже уйдут в утиль. Чисто личный опыт, никакой теории.
Мое выгорание: многолетняя работа в организации, где тебя (и всех) все меньше ценят
и нет перспектив в материальном положении. Что-то делать для них нет никакого желания.
Изменить положение помогли внешние неблагоприятные обстоятельства и перерыв в беге на месте.
и нет перспектив в материальном положении. Что-то делать для них нет никакого желания.
Изменить положение помогли внешние неблагоприятные обстоятельства и перерыв в беге на месте.
Я еще вклинюсь по поводу перфекционизма.
Обратите внимание, те, кто им страдает. Вероятно вы пытаетесь защититься от критики, в том числе от самообвинялки в своей собственной голове.
И задрачивание до идеала принимает форму спасительной деятельности, помогающей защищаться от страха осуждения, а еще сверхцелью. Чтобы самому себе потом повышать собственную значимость.
Обратите внимание, те, кто им страдает. Вероятно вы пытаетесь защититься от критики, в том числе от самообвинялки в своей собственной голове.
И задрачивание до идеала принимает форму спасительной деятельности, помогающей защищаться от страха осуждения, а еще сверхцелью. Чтобы самому себе потом повышать собственную значимость.
Как перфекционист, скажу, что за этим явлением стоит куда как более сложные первопричины.
Я помню как ребенком, в первой половине 90-х, читал статьи про компьютеры и кропотливо искал какие детали с какими работают правильнее. Мне хотелось собрать идеальный компьютер. В 13-14 лет причин, о которых вы говорите, быть не могло.
Одно дело хотеть собрать идеальный компьютер, другое — самосаботаж деятельности многочисленными переделками, улучшениями, доводками. В результате чего срываются сроки, появляется отвращение от деятельности и психо эмоциональное истощение.
Причин много, совокупный смысл которых в защите личности от критики или поддержка иллюзии всемогущества в какой-то области.
Причин много, совокупный смысл которых в защите личности от критики или поддержка иллюзии всемогущества в какой-то области.
Наличие того, что вы перечислили, не отменяет того, что сказал я:
за этим явлением стоят куда как более сложные первопричины
Какие?
Как показывает мой опыт, подавляющая часть психологических проблем скучнейшая банальщина, типа иррациональных убеждений, фрустрации, наложенного поверх психо-эмоционального и физического истощения, недосып и т.п.
Как показывает мой опыт, подавляющая часть психологических проблем скучнейшая банальщина, типа иррациональных убеждений, фрустрации, наложенного поверх психо-эмоционального и физического истощения, недосып и т.п.
Я не знаю какие. Если бы знал — уже бы поделился. Знаю только то, что не те, что вы говорите, потому что уже тысячу раз анализировал это.
Вы решили не разбирать пример перфекционизма в 13 лет под предлогом, который вообще никакого отношения к первопричинам перфекционизма не имеет:
Одно дело хотеть собрать идеальный компьютер, другое — самосаботаж деятельности...
Но если вы поймете, что последствия явления не влияют на их наличие и потому отклонять аргумент по этой причине нельзя, то можете вернуться к этому примеру и вы сразу поймете, где ваша ошибка.
Важно еще сверить наши понимания «перфекционизма», возможно в вашем случае это имело вид сверхценной идеи или навязчивых ритуалов (я не спец по психиатрии, но есть всевозможные мании, компульсии и прочие расстройства психики иного генезиса, например из за гормонального дисбаланса). Часто юношеский период — время проявления таких заболеваний и расстройств.
Подумайте о происхождении иррациональных убеждений и механизме их появления, и всё сразу перестанет быть простым.
Зачем думать о эволюционном пути который прошли глисты, когда они выводятся курсом таблеток. Так и с ИУ.
Потому что убеждения — не глисты, и так просто не выводятся.
Глисты не выгодны, а ИУ — очень часто (кому-то) да. Например начальнику ОЧЕНЬ выгодно иррациональное убеждение «начальник всегда прав», и лечить там если кого-то и будут, то подчинённых, и не от ИУ, а от его отсутствия.
Поэтому и есть смысл подумать и об эволюции, и о механизмах распространения.
Глисты не выгодны, а ИУ — очень часто (кому-то) да. Например начальнику ОЧЕНЬ выгодно иррациональное убеждение «начальник всегда прав», и лечить там если кого-то и будут, то подчинённых, и не от ИУ, а от его отсутствия.
Поэтому и есть смысл подумать и об эволюции, и о механизмах распространения.
vasenka, сам в такую засаду попал, одиннадцатый месяц выбираюсь. Также никому не советую в нее попадать. И деньги, обстановка. здесь не причем — это для тех, кто не попадал под этот пресс. У меня их не много, но не бедствую, до моря 30 минут, авто под окном. Эта ситуация сравнима с ситуацией, как у тех, кто уснул за рулем и разбился, не многие могут понять, где он видит реальную обстановку, а где уже сон.
Наверное такие статьи пишут для того, чтобы понять — Ваш случай, это отклонение или стандартное протекание процесса. Все что вы описали, клинические признаки, которые наблюдал у себя. То есть, все практически также, с поправкой на мой образ жизни.
Так что удачи. И у китайцев есть хорошая поговорка: «У черепахи и зайца шансов дойти до финиша одинаково». Так что важно дойти до финиша, а для этого нужно выбраться из колеса.
Наверное такие статьи пишут для того, чтобы понять — Ваш случай, это отклонение или стандартное протекание процесса. Все что вы описали, клинические признаки, которые наблюдал у себя. То есть, все практически также, с поправкой на мой образ жизни.
Так что удачи. И у китайцев есть хорошая поговорка: «У черепахи и зайца шансов дойти до финиша одинаково». Так что важно дойти до финиша, а для этого нужно выбраться из колеса.
Эта ситуация сравнима с ситуацией, как у тех, кто уснул за рулем и разбился, не многие могут понять, где он видит реальную обстановку, а где уже сон.
Очень точное сравнение. Я, наверное, поэтому и стала писать об этом, чтобы как-то рассказать об этих сумерках сознания, если можно так выразиться.
И вам удачи! Надеюсь, и у вас, и у меня всё получится :)
Добавлю, для тех кто не попадал.
Это не зависит от навороченности авто, качества дороги, знаков и разметки, погоды. Это реакция органа человеческого организма под названием — мозг. На какой-то внутренний дисбаланс.
Это не зависит от навороченности авто, качества дороги, знаков и разметки, погоды. Это реакция органа человеческого организма под названием — мозг. На какой-то внутренний дисбаланс.
Не только внутренний. Где-то в мире был случай, что на участке дороги в определённое время дня часто разбивались люди. После изучения вышло, что деревья вдоль дороги на максимальной разрешённой скорости при боковом свете солнца вгоняли человека в трансовое состояние мерцанием свет-тень. И начинал он клевать носом неожиданно для себя.
Решили прореживанием деревьев для прерывания ритмичности.
Решили прореживанием деревьев для прерывания ритмичности.
Тогда шутим. Установку защитных экранов вдоль трассы, можно классифицировать, как целенаправленное вредительство. Когда едешь вдоль них, то через разрывы света, в них или отражения света, имеется возможность запрограммировать передачу информации водителям и пассажирам, по любым тезисам.
А серьезно. Исключения есть всегда, в нашем мире.
А серьезно. Исключения есть всегда, в нашем мире.
Не берусь говорить про случаи, когда есть дети, семья. Но какой -то период я работала в организации, где приходилось быть и жнецом и на дуде дудецом. Сначала хотелось себя показать, что я могу всё, даже в субботу выходила. Потом поняла, что Фигаро с меня никакой. Невозможно объять необъятное. Провела анализ, написала петицию- обоснование шефу, что нужны еще специалисты. Просила трех, дал добро на одного плюс стажёра из вуза. А потом стала служебки подавать на оплату- доплату «гибкого графика». Шеф от такой наглости обалдел, но подписывал. А потом разрешил и сформировать отдел. Уже пять лет как ушла из компании в самостоятельное плавание, но связи с коллективом поддерживаю. Кстати, по поводу психолога. Знаю крутого психолога энергопрактика, кому надо, могу поделиться контактом.
Знаю крутого психолога энергопрактика, кому надо, могу поделиться контактом.
Если этот психолог держит до 4-х килоджоулей, то конечно давайте.
Из практики энерготерапевта (1:15 установка мошоночных клемм, осторожно NSFW): youtu.be/1aj87DO_0lM
Michael Singaporian, поверьте, держит больше:))
ИМХО: Возможно я был не внимателен, но не увидел (услышал) ни одного намёка на цель, ради которой люди лезут в колесо. В коментах порицания были, конечно… Но! Зачем? Если есть цель — то по достижении искомого можно спокойно выйти из колеса, и передохнуть. А если цель — бабло… Ну тогда — мы сами кузнецы своего счастья.
Цели могут быть разными, да и в процессе они могут меняться. Я скорее хотела рассказать, что иногда бывает непросто не то, что остановиться и передохнуть, а вообще понять, что ты — в колесе.
Стоит ещё посмотреть со стороны руководства организации. Если оно относится к сотрудникам как к расходнику и готово их грузить как бедных осликов у которых вот-вот хребет переломится. То некоторые из сотрудников и превратятся в героев поста.
И дело даже не в злонамеренности начальства, они могут быть такими же невротиками и управленческими бездарями. Не осознающими важности баланса меджду трудом и отдыхом.
И дело даже не в злонамеренности начальства, они могут быть такими же невротиками и управленческими бездарями. Не осознающими важности баланса меджду трудом и отдыхом.
И дело даже не в злонамеренности начальства, они могут быть такими же невротиками и управленческими бездарями. Не осознающими важности баланса меджду трудом и отдыхом.
Это кстати да. И ещё добавлю что иногда они даже понимают важность баланса, но заставить работника соблюдать этот баланс особо не могут потому что боятся что работник уйдёт.
Я когда на консалтинг работал у нас сверхурочные и проекты с командировками очень хорошо оплачивали. И мне были нужны деньги(ну или как минимум я сам так считал) и я охотно брался за проекты с командировками и сжатыми сроками. И жил по гостиницам и нарабатывал себе по 10-20(а иногда и больше) часов сверхурочными в неделю.
И когда мне пытались намекнуть что так наверное не надо делать, то я не понимал в чём проблема: я же не придумываю себе сверхурочные, есть работа и я её делаю. И клиенты вроде довольны.
И у меня в какой-то момент была позиция: если вам не нравится, то я другого работодателя себе найду. Без этих "глупостей". И от меня в конце-концов отстали.
Привет. Я являюсь хомячком бегущим в… Хм, а как вы определяете, вы находитесь в колесе или на лестнице? На мой взгляд это является вторым по важности вопросом. Именно вторым. А первым…
(здесь интригующая пауза).
Я вообще по жизни являюсь критиком, а потому скажу: спасибо за статью. Поднятая тема очень важна, особенно в современных реалиях. Об этом нужно говорить, делиться опытом, будоражить умы, чтобы искали всё новые инструменты.
Я недавно был почти в таком состоянии, сейчас постепенно выкарабкиваюсь, вот несколько из тех вещей, которые я бы желал, чтобы мне кто-то сказал раньше.
1. Колесо или лестница. Каждый должен сформировать для себя четкий, буквально численный, критерий лестницы. При невыполнении критерия, в вашу жизнь добавляется важный и срочный проект — проект зеро. Мой критерий таков: смена рода деятельности каждые 1.5-2 года. Уточнение критерия: с этим изменением вы начинаете заниматься другими задачами примерно 70% времени и на рынке вы дороже стоите. Пример: изменение позиции, работа с другими технологиями. Если нет — меняем копанию, притом в (само)принудительном порядке. Это и есть важный и срочный проект. И не просто меняем на любую, но с повышением оклада на 20% минимум. Не получается? Значит «долбим» пока не получится, подходим с умом: читать про написание резюме, прохождение собеседований, изучать что просят работодатели и нарабатывать эти активы (сертификации, базворды в резюме и т. п.), начинать общаться с людьми на предмет кто может помочь (знакомые), холодный контакт через соц. сети — какие спецы сейчас требуются в вашу компанию, какой опыт/знания буду спрашивать, что нужно чтобы меня к вам взяли и т. п.
2. Какой ваш ритм? Это первый по важности вопрос. Работать день и ночь плохо? Я знаю компанию, которая на этапе собеседования говорит, что «у нас вы будете работать 80 часов в неделю» (для тех кто сонный: в рабочей неделе обычно 40 рабочих часов; иными словами они предлагают работать в рабочие дни, скажем с 7:00 утра до 2:00-3:00 ночи). И они выполняют своё обещание. И это компания мечты для многих. Работать 8 часов в день… Давайте будем честными: это не для всех. Для многих это самообман. Это как каждые 1-2 часа отходить от компьютера и делать зарядку для глаз — минздрав рекомендует, но как много людей это на практике делает? Нет, кто-то, конечно, делает… возможно. Но те, кто не делает — перестаньте себя за это корить, и не пытайтесь найти в этом корень всех своих проблем. И перестаньте повторять эту мантру. Мне комфортно работать 10-12 часов в день. Пытался работать до 2-3 ночи — в студенчестве мог, но сейчас наблюдаю упадок производительности. Пытался работать 8 часов в день — ну мне стыдно выдавать такие результаты, я ведь могу больше, да и рост прекращается. 8 часов? Да, рекомендую всем, кто спрашивает. Бесспорно. Но это не для меня. Давайте быть честными с собой. А какое ваше время работы, при котором у вас не наблюдается деградация?
3. Отдых нужен. Рекомендую: отпуск 2-3 раза в год, притом один отпуск на 2 недели. Не получается? Работа не отпускает? Подаем заявление на отпуск за 3 месяца. За полгода. Хорошо: за год. Ведь к тому времени мы ж планируем разгрестись, так? «Я не могу подтвердить заявку, мы так далеко не планируем, может в то время у нас будет аврал» — бежим из такой компании: если менеджмент не умеет менеджить работу, когда ему за полгода рассказали о доступности ресурсов — это плохой менеджмент, счастья в такой комании не будет. И жесткое правило: нет, я не могу отменить отпуск. «Мне очень жаль, да, я понимаю, что важно, да горим. Но… заплачено за отель, предоплату не возвращают, билеты на самолет куплены, и вообще я лечу с семьёй, если не полечу я, то и они. Да, там может не быть связи, я постараюсь, но, правда, готовьтесь к тому, что нет, вайфай в отеле сами знаете какой. Давайте сейчас продумаем всё, что может понадобиться, готов(а) до отпуска работать до 2:00 ночи, но отпуск отменить не могу. Да, я понимаю, что возможно вы найдете другого человека… Я очень хочу, вы меня знаете, но обстоятельства выше меня.» В отпуске принципиально отвечаем на письма, скайпы, вайберы — не чаще чем раз в неделю. Лучше даже не проверять, но, опять же, давайте будем честными с собой: совсем не проверять не сможем. Но не отвечать — в человеческих силах. И открою секрет: армагеддона не случится. Я как-то был в жестком проекте, каждый день, как атлант, вытягивал всё на себе. Кто как не я. А потом неожиданно попал на операционный стол. Всё обошлось, но неожиданно на две недели выпал из работы. И знаете что — проект не рухнул. Завтра обещал клиенту дать судьбоносный ответ, потом на следующий день пропал, казалось, что всё!!! Ан-нет. Всё как-то образовалось. Я сам не знаю как. Магия, правда. Но с тех пор я понял: она, магия, есть, даже если я не знаю как это происходит. Да, и про связь: очень рекомендую горы, сплавы на катамаранах, лыжи зимой и т. п. Во-первых один день отдыха вам пойдет как за неделю (да, именно такой обменный курс), потом спорт, свежий воздух, общение с людьми (если едете не одни), но самое главное — там связь плохая, если вообще есть. Вот правда, попробуйте, не пожалеете.
4. «Важно = срочно» или «Хочешь что-то сделать, делай сразу». Пусть вы не занимаетесь тайм менеджментом (а когда им заниматься: работать нужно), пусть с головой в делах, но это правило должно быть железным. Как это выглядит на практике? Проснулись утром, ноутбук в постель, проверять почту… Нет, стоп, я уже 2 года занимаюсь тем же (см. п. 1). Лестница превратилась в колесо. Перед почтой ровно 1 час, закрываем мессенджеры, ставим телефон на тихую, закрываем почту и рассылаем резюме. Для всех — я еще сплю, я еще в пробке, потом буду извиняться, но сейчас у меня проект зеро: не дать лестнице превратиться в колесо.
Добра.
(здесь интригующая пауза).
Я вообще по жизни являюсь критиком, а потому скажу: спасибо за статью. Поднятая тема очень важна, особенно в современных реалиях. Об этом нужно говорить, делиться опытом, будоражить умы, чтобы искали всё новые инструменты.
Я недавно был почти в таком состоянии, сейчас постепенно выкарабкиваюсь, вот несколько из тех вещей, которые я бы желал, чтобы мне кто-то сказал раньше.
1. Колесо или лестница. Каждый должен сформировать для себя четкий, буквально численный, критерий лестницы. При невыполнении критерия, в вашу жизнь добавляется важный и срочный проект — проект зеро. Мой критерий таков: смена рода деятельности каждые 1.5-2 года. Уточнение критерия: с этим изменением вы начинаете заниматься другими задачами примерно 70% времени и на рынке вы дороже стоите. Пример: изменение позиции, работа с другими технологиями. Если нет — меняем копанию, притом в (само)принудительном порядке. Это и есть важный и срочный проект. И не просто меняем на любую, но с повышением оклада на 20% минимум. Не получается? Значит «долбим» пока не получится, подходим с умом: читать про написание резюме, прохождение собеседований, изучать что просят работодатели и нарабатывать эти активы (сертификации, базворды в резюме и т. п.), начинать общаться с людьми на предмет кто может помочь (знакомые), холодный контакт через соц. сети — какие спецы сейчас требуются в вашу компанию, какой опыт/знания буду спрашивать, что нужно чтобы меня к вам взяли и т. п.
2. Какой ваш ритм? Это первый по важности вопрос. Работать день и ночь плохо? Я знаю компанию, которая на этапе собеседования говорит, что «у нас вы будете работать 80 часов в неделю» (для тех кто сонный: в рабочей неделе обычно 40 рабочих часов; иными словами они предлагают работать в рабочие дни, скажем с 7:00 утра до 2:00-3:00 ночи). И они выполняют своё обещание. И это компания мечты для многих. Работать 8 часов в день… Давайте будем честными: это не для всех. Для многих это самообман. Это как каждые 1-2 часа отходить от компьютера и делать зарядку для глаз — минздрав рекомендует, но как много людей это на практике делает? Нет, кто-то, конечно, делает… возможно. Но те, кто не делает — перестаньте себя за это корить, и не пытайтесь найти в этом корень всех своих проблем. И перестаньте повторять эту мантру. Мне комфортно работать 10-12 часов в день. Пытался работать до 2-3 ночи — в студенчестве мог, но сейчас наблюдаю упадок производительности. Пытался работать 8 часов в день — ну мне стыдно выдавать такие результаты, я ведь могу больше, да и рост прекращается. 8 часов? Да, рекомендую всем, кто спрашивает. Бесспорно. Но это не для меня. Давайте быть честными с собой. А какое ваше время работы, при котором у вас не наблюдается деградация?
3. Отдых нужен. Рекомендую: отпуск 2-3 раза в год, притом один отпуск на 2 недели. Не получается? Работа не отпускает? Подаем заявление на отпуск за 3 месяца. За полгода. Хорошо: за год. Ведь к тому времени мы ж планируем разгрестись, так? «Я не могу подтвердить заявку, мы так далеко не планируем, может в то время у нас будет аврал» — бежим из такой компании: если менеджмент не умеет менеджить работу, когда ему за полгода рассказали о доступности ресурсов — это плохой менеджмент, счастья в такой комании не будет. И жесткое правило: нет, я не могу отменить отпуск. «Мне очень жаль, да, я понимаю, что важно, да горим. Но… заплачено за отель, предоплату не возвращают, билеты на самолет куплены, и вообще я лечу с семьёй, если не полечу я, то и они. Да, там может не быть связи, я постараюсь, но, правда, готовьтесь к тому, что нет, вайфай в отеле сами знаете какой. Давайте сейчас продумаем всё, что может понадобиться, готов(а) до отпуска работать до 2:00 ночи, но отпуск отменить не могу. Да, я понимаю, что возможно вы найдете другого человека… Я очень хочу, вы меня знаете, но обстоятельства выше меня.» В отпуске принципиально отвечаем на письма, скайпы, вайберы — не чаще чем раз в неделю. Лучше даже не проверять, но, опять же, давайте будем честными с собой: совсем не проверять не сможем. Но не отвечать — в человеческих силах. И открою секрет: армагеддона не случится. Я как-то был в жестком проекте, каждый день, как атлант, вытягивал всё на себе. Кто как не я. А потом неожиданно попал на операционный стол. Всё обошлось, но неожиданно на две недели выпал из работы. И знаете что — проект не рухнул. Завтра обещал клиенту дать судьбоносный ответ, потом на следующий день пропал, казалось, что всё!!! Ан-нет. Всё как-то образовалось. Я сам не знаю как. Магия, правда. Но с тех пор я понял: она, магия, есть, даже если я не знаю как это происходит. Да, и про связь: очень рекомендую горы, сплавы на катамаранах, лыжи зимой и т. п. Во-первых один день отдыха вам пойдет как за неделю (да, именно такой обменный курс), потом спорт, свежий воздух, общение с людьми (если едете не одни), но самое главное — там связь плохая, если вообще есть. Вот правда, попробуйте, не пожалеете.
4. «Важно = срочно» или «Хочешь что-то сделать, делай сразу». Пусть вы не занимаетесь тайм менеджментом (а когда им заниматься: работать нужно), пусть с головой в делах, но это правило должно быть железным. Как это выглядит на практике? Проснулись утром, ноутбук в постель, проверять почту… Нет, стоп, я уже 2 года занимаюсь тем же (см. п. 1). Лестница превратилась в колесо. Перед почтой ровно 1 час, закрываем мессенджеры, ставим телефон на тихую, закрываем почту и рассылаем резюме. Для всех — я еще сплю, я еще в пробке, потом буду извиняться, но сейчас у меня проект зеро: не дать лестнице превратиться в колесо.
Добра.
Обоснуйте, пожалуйста, зачем заниматься этим вместо того, чтобы делать то, что нравится в спокойном темпе?
Обычно люди, которые имеют возможность и желание делать то, что нравится в спокойном темпе, не выгорают.
Мой комментарий был для тех, кто либо не имеет желания (как я), либо не имеет возможности.
Касательно меня: я готов сейчас променять возможность «делать то, что нравится в спокойном темпе» на более быстрый профессиональный и материальный рост. Ни в коем случае не пытаюсь никому навязывать этот путь.
Мой комментарий был для тех, кто либо не имеет желания (как я), либо не имеет возможности.
Касательно меня: я готов сейчас променять возможность «делать то, что нравится в спокойном темпе» на более быстрый профессиональный и материальный рост. Ни в коем случае не пытаюсь никому навязывать этот путь.
Автор — спасибо, нужна большая смелость чтобы писать публично о своих слабостях.
Интересное выступление про выгорание...
Про галеры. Есть интереснейшая лекция С. Дробышевского про настоящих гребцов галер и их жизнь (и смерть). И чудовищно тяжёлую работу.
Я после неё перестал сравнивать какую-либо современную работу с теми условиями, я уж молчу про офисную.
Гребцы Боспора — жизнь и смерть на античной галере
Я после неё перестал сравнивать какую-либо современную работу с теми условиями, я уж молчу про офисную.
Вот классный видеоряд на тему выгорания: www.youtube.com/watch?v=IHZEqujLtFU
С высоты прожитых лет — если в вашей команде/компании есть люди, работающие 24*7, бегите оттуда при первой возможности. Потому что а) в ближней перспективе все «ништяки» достанутся им б) с последствиями их деятельности придется справляться вам (если фирма вообще выживет).
Обязательно раз в 2-3 года меняем квартиру и район, на лето можно вообще в пригород переезжать, сейчас с арендой жилья вообще никаких проблем. Если живете в своей квартире — сдайте ее в аренду, а сами живите там, где вам нравится сегодня.
С семьей так не получится
Обязательно раз в 2-3 года меняем квартиру и район. Ага, аж 10 раз.
— Детки привыкли ходить в один детский садик, одну школу, одни кружки.
— Супруга тоже завязана на какую-то работу в этой местности (либо уже разработала маршрут, как добираться до работы).
— Сюда же добавляем проверенных сантехников, стоматологов, массажистов, к которым будет некомфортно ездить или вызывать из другого района.
— Социальные связи, когда условно ходишь в один тренажерный зал и прочее.
__
Конечно, когда молодой и есть деньги. Можно пожить в одном месте, пожить в другом. Попробовать с десяток всяких девочек с разными тараканами и ценностями и жизни и прочее. Сам жил и работал одно время в США (проехал от одного окена до другого на машине через всю америку). Но в какой-то момент приходит понимание, что тебе это все уже не нужно. Хочется спокойствия, комфорта, надежного человека рядом, два пушистых кота и теплый пол холодными зимами.
— Детки привыкли ходить в один детский садик, одну школу, одни кружки.
— Супруга тоже завязана на какую-то работу в этой местности (либо уже разработала маршрут, как добираться до работы).
— Сюда же добавляем проверенных сантехников, стоматологов, массажистов, к которым будет некомфортно ездить или вызывать из другого района.
— Социальные связи, когда условно ходишь в один тренажерный зал и прочее.
__
Конечно, когда молодой и есть деньги. Можно пожить в одном месте, пожить в другом. Попробовать с десяток всяких девочек с разными тараканами и ценностями и жизни и прочее. Сам жил и работал одно время в США (проехал от одного окена до другого на машине через всю америку). Но в какой-то момент приходит понимание, что тебе это все уже не нужно. Хочется спокойствия, комфорта, надежного человека рядом, два пушистых кота и теплый пол холодными зимами.
Кто хочет, тот пробует. Кто не хочет, тот не пробует. (Хочет, значит что-то предпринимает для этого. А если ничего не делает, значит так ему удобнее, комфортней. Зова природы нет и прочее). Вот реально, девушки тоже не все супермодели, к которым меньше лексуса не подкатить. На всякого парня можно найти девушку, было бы желание.
Ой ой, комплексы еще полбеды! Некоторые девушки, казавшиеся самыми кавайными няшками, в последствии могли оказаться коварными и беспринципными эмоциональными садистами и шантаистками, другие просто брёвнами во всех отношениях. Я бы поостерег молодых и читающих эти строки прыгать из койку в койку, девчата могут устроить очень невесёлую жизнь. Наградив в довесок каким-нибудь ЗППП.
Идеально — изучать повадки человека постепенно. В том числе в условиях совместной деятельности и стресса. Например в турпоходе, совместном ремонте. Не спешить сближаться (в т.ч. половыми органами) ибо судебная удавка, которую держит прекрасная и хрупкая женская ручка, намного ближе к вашим яйцам чем может показаться :)
Идеально — изучать повадки человека постепенно. В том числе в условиях совместной деятельности и стресса. Например в турпоходе, совместном ремонте. Не спешить сближаться (в т.ч. половыми органами) ибо судебная удавка, которую держит прекрасная и хрупкая женская ручка, намного ближе к вашим яйцам чем может показаться :)
Турпоходы самое оно для тру-хикканов, главное компанию найти таких же молчунов. Бревенчатость коррелирует (эмпирически определил) с эмоциональной холодностью в общении, скрытностью, притворством. И особенно с притворством.
Там-тогда — нет. А вот спустя лет десять-двадцать, когда "в люди выйдешь" — уже на двое сказано. Ну то есть громкие случаи современности(заметны то именно громкие) они как-то часто про "спустя -дцать лет внезапно появились претензии".
от себя могу посоветовать удаленную работу. позволяет совместить путешествия и работу. главное ведь — переключаться на что то еще кроме работы. а в путешествиях это сделать намного проще. я живу так последние 12 лет. поездил столько что уже надоело) но пожил почти во всех интересных мне местах мира. и проектов сделал много не тупых. впрочем с работой мне повезло. из минусов — сложно работать «в команде».
но как способ вылечить выгорание — примите к сведению. уехать на несколько лет, сделать что нибудь о чем всегда мечтал, и одновременно продолжать работать по профессии.
но как способ вылечить выгорание — примите к сведению. уехать на несколько лет, сделать что нибудь о чем всегда мечтал, и одновременно продолжать работать по профессии.
Мне кажется, что еще от выгорания может помочь разнообразие интересов. Когда мне надо час-два в день посвящать пианино, выкраивать немного времени на японскую живопись, я слежу за своими результатами в спортзале, мне хочется осилить свою подборку литературы по марксизму, педагогике и химии, готовить очередной митап, да еще выходить с друзьями на скалолазку и не забывать учить тот иностранный язык, который я учу — на работу будет оставаться ровно те восемь часов, за которые мне платят.
Уже несколько раз отправлял ссылки на подобные статьи трудоголикам со всеми описанными симптомами надвигающегося выгорания. Пока не помогло, они реально не признают проблему.
Последние года три живу в таком темпе. Самого ощущения выгорания нет, работать по-прежнему интересно, но все признаки налицо. В какое-то моменты работал как на
Нужно оптимизировать процессы? Нет времени, таски ждут. Время от времени до сих пор возникают идеи, которые зажигают, за которые хочется немедленно взяться. Однако таски ждут, идеи откладываются, а потом уже не зажигают, и забываются. Думаю: сейчас закрою первоочередное, поработаю пару месяцев в ударном темпе, а потом разгребусь, и будет проще. Но за эти месяцы возникают новые задачи, и так по кругу.
В идеале хочется иметь резерв 1-2 дня в неделю, который можно было бы не тратить на горящие задачи, а на реализацию новых идей, опробование новых технологий, решение вопросов в личной жизни… но всё не получается.
Если работаешь на кого-то — можно уволиться, можно поставить перед начальством ультиматум, что никаких переработок. А если ведёшь свой проект — то этой роскоши нет. Мегаобидно будет бросить проект, на который потратил семь лет жизни и уйти вникуда. Да и как бросить, если у тебя куча клиентов, чей бизнес завязан на твой продукт? Спасает только делегирование и автоматизация процессов. Но и здесь замкнутый круг: больше ресурсов -> есть возможность подключать больше клиентов -> больше задач.
этой картинке
Нужно оптимизировать процессы? Нет времени, таски ждут. Время от времени до сих пор возникают идеи, которые зажигают, за которые хочется немедленно взяться. Однако таски ждут, идеи откладываются, а потом уже не зажигают, и забываются. Думаю: сейчас закрою первоочередное, поработаю пару месяцев в ударном темпе, а потом разгребусь, и будет проще. Но за эти месяцы возникают новые задачи, и так по кругу.
В идеале хочется иметь резерв 1-2 дня в неделю, который можно было бы не тратить на горящие задачи, а на реализацию новых идей, опробование новых технологий, решение вопросов в личной жизни… но всё не получается.
Если работаешь на кого-то — можно уволиться, можно поставить перед начальством ультиматум, что никаких переработок. А если ведёшь свой проект — то этой роскоши нет. Мегаобидно будет бросить проект, на который потратил семь лет жизни и уйти вникуда. Да и как бросить, если у тебя куча клиентов, чей бизнес завязан на твой продукт? Спасает только делегирование и автоматизация процессов. Но и здесь замкнутый круг: больше ресурсов -> есть возможность подключать больше клиентов -> больше задач.
Делегирование и автоматизация — отличное решение для распределения ответственности.
Попробуйте представить, что бы вы делали в этот один-два дня, если бы они у вас были? Возможно, дело не в роскоши иметь свободное время, а в том, что кроме работы почти ничего и не осталось?
Попробуйте представить, что бы вы делали в этот один-два дня, если бы они у вас были? Возможно, дело не в роскоши иметь свободное время, а в том, что кроме работы почти ничего и не осталось?
Я осознаю, что работа для меня — это эскапизм. Возможность убежать от проблем. Возможность забыть о том, что у меня вообще есть проблемы.
Однако именно из-за работы я стал меньше времени проводить с друзьями, забросил хобби и т.д. Так что это скорее следствие, а не причина.
Делегирование — да. Я надеюсь, что когда-нибудь благодаря этому я приду к нужному балансу, возможно даже к такому, что я смогу уехать на Бали на полгода, а бизнес будет работать при моём минимальном участии, однако пока не выходит.
Однако именно из-за работы я стал меньше времени проводить с друзьями, забросил хобби и т.д. Так что это скорее следствие, а не причина.
Делегирование — да. Я надеюсь, что когда-нибудь благодаря этому я приду к нужному балансу, возможно даже к такому, что я смогу уехать на Бали на полгода, а бизнес будет работать при моём минимальном участии, однако пока не выходит.
Я осознаю, что работа для меня — это эскапизм. Возможность убежать от проблем. Возможность забыть о том, что у меня вообще есть проблемы.
Знакомая проблема. Я не могу дома пойти чай попить с семьей, чтобы не впасть в тревожность. Взял в руки комп — снова комфорт. Хоть код не пишу, прокрастенирую за ним. Вот прямо в этот момент. Но я ж через секунду начну работать (нет).
Это называется "невроз выходного дня". Ему очень сильно подвержены нереализованные пассионарии.
Это проще объясняется тем, что тревога купируется переключением внимания. Большинство случаев залипалова в сети (или пьянства, игрозадротства, работоголизма) происходят именно по этой причине. Чтобы унять тревогу.
А тревога чаще всего берется из за каких-то банальных нерешенных проблем. И цикл замыкается в порочный круг: нерешенные проблемы — тревога — купирование деятельностью — забивание на проблемы — усугубление проблем — тревога…
А тревога чаще всего берется из за каких-то банальных нерешенных проблем. И цикл замыкается в порочный круг: нерешенные проблемы — тревога — купирование деятельностью — забивание на проблемы — усугубление проблем — тревога…
Я надеюсь, что когда-нибудь благодаря этому я приду к нужному балансу, возможно даже к такому, что я смогу уехать на Бали на полгода, а бизнес будет работать при моём минимальном участии, однако пока не выходит.
Встречала ещё такое понятие, как синдром отложенной жизни. Название само за себя говорит.
Однако именно из-за работы я стал меньше времени проводить с друзьями, забросил хобби и т.д. Так что это скорее следствие, а не причина.
Самый близкий термин, который приходит в голову — конвергенция.
Сначала чуть-чуть забрасываешь хобби в пользу "поработать". Потом совсем забрасываешь. Потом не получается взяться из за "ну я же работаю, когда я этим буду заниматься?".
На мой взгляд, выходить из этого состояния нужно так же постепенно.
Смотря, как относиться к хобби.
Для кого-то это кайф от процесса.
Возможно, для вас это кайф от достойного результата.
Для кого-то это кайф от процесса.
Возможно, для вас это кайф от достойного результата.
Зачем мне практиковаться играть на гитаре, если времени и стабильности для того, чтобы получить какие-то разумные результаты, нет?
Такого опыта нет, но например чтобы наблюдать свой постепенный медленный прогресс.
Можно еще просто пробовать разные хобби. Сравнивать, оценивать плюсы и минусы.
Зачем мне играть в настолку/авиасим/етц, если хороший раунд занимает несколько часов, и делать для поддержания навыков это тоже надо регулярно?
А такой опыт есть — если играть в кооперативную настолку, то необходимость "поддерживать навыки" компенсируется коллективным разумом. Ошибся ты — подсказал сосед. Вот в какой-нибудь PvP настолке уже действительно нужно поддерживать навык, чтобы хоть как то побеждать.
Отсутствие хобби, которые ты не стараешься сделать работой (если упрощать) — логично.
Логично, но на long-term дистанции ведет к переобучению и грозит попаданием в локальный экстремум.
Вопрос автору, а насколько радикально советуют специалисты (психотерапевты) в случае выгорания менять работу? Чем больше отличается от старой, тем лучше? Или просто нужен полностью новый круг общения на работе, с возможностью по-другому выстроить коммуникации с коллегами?
Начну с того, что в действующей сейчас МКБ-10 термин «выгорание», насколько мне известно, отсутствует, но введён в МКБ-11, которая начнёт действовать с 1 января 2022. Поэтому мне выставили что-то вроде нервного истощения (точно уже не помню, и вспоминать, честно говоря, не хочется). Собственно, основные рекомендации мне сводились к изменению режима и образа жизни (не считая медикаментозной терапии).
Что касается советов психотерапевтов, то насколько я могу судить об их профессиональной этике, все советы клиенту они могут давать только в рекомендательной форме. Разумеется, за исключением случаев, угрожающих жизни и здоровью. Само выгорание как медицинский синдром не классифицируется, поэтому вряд ли может быть отнесено к таким.
Ну а что касается смены работы, то это, наверное, зависит от степени выгорания и тут ситуация у каждого своя. Я писала о том, что прежде всего нужно вернуть себе психологическое равновесие и устойчивость, чтобы принимать решения о кардинальных изменениях не сгоряча, на эмоциях, а осознанно. При стабильно хорошем самочувствии легче и выстроить коммуникацию по-новому, и найти другую работу, если хочется. Впрочем, исследования, которые мне встречались, говорят, что чаще всего выгорание заканчивается увольнением.
Что касается советов психотерапевтов, то насколько я могу судить об их профессиональной этике, все советы клиенту они могут давать только в рекомендательной форме. Разумеется, за исключением случаев, угрожающих жизни и здоровью. Само выгорание как медицинский синдром не классифицируется, поэтому вряд ли может быть отнесено к таким.
Ну а что касается смены работы, то это, наверное, зависит от степени выгорания и тут ситуация у каждого своя. Я писала о том, что прежде всего нужно вернуть себе психологическое равновесие и устойчивость, чтобы принимать решения о кардинальных изменениях не сгоряча, на эмоциях, а осознанно. При стабильно хорошем самочувствии легче и выстроить коммуникацию по-новому, и найти другую работу, если хочется. Впрочем, исследования, которые мне встречались, говорят, что чаще всего выгорание заканчивается увольнением.
Может быть об этом уже написали в комментариях.
Разве не очевидно, что если работа не по силам, но при этом продолжать её самоотверженно выполнять, то это приведёт к проблемам?
Можно предложить бегуну пробежать подряд 10 марафонов. На каком из них спортсмен свалится?
Если работу нужно брать на дом — это же один из главных звоночков, даже звонков, что что-то идёт неправильно. Допустим аврал. Но он же не каждый день? А если каждый? Чья это зона ответственности? Начальника который бросает работника на тушение пожаров? Тогда это напоминает дилетанта, который ставит задачу марафонцу пробежать 10 подряд марафонов. Очевидно такой рабочий процесс повод для серьезного разговора со своим начальником. Стоит ли продолжать работать под таким руководством если оно не услышит своего сотрудника?
Или это зона ответственности работника? Тогда может быть сотруднику стоит развить навыки благодаря, которым он перестанет создавать авралы (или просто взглянет на свои действия со стороны и исключит те из них, которые приводят к пожарам)?
В любом случае это говорит о неправильно выстроенном рабочем процессе, например:
а) в случае авралов — тяжелая работа сваливается лишь на одного конкретного работника, а не распределяется на нескольких.
б) в перманентом состоянии — экономия на сотрудниках, тяжелая работа требующая большее количество людей выполняется меньшим количеством.
Разве не очевидно, что если работа не по силам, но при этом продолжать её самоотверженно выполнять, то это приведёт к проблемам?
Можно предложить бегуну пробежать подряд 10 марафонов. На каком из них спортсмен свалится?
Если работу нужно брать на дом — это же один из главных звоночков, даже звонков, что что-то идёт неправильно. Допустим аврал. Но он же не каждый день? А если каждый? Чья это зона ответственности? Начальника который бросает работника на тушение пожаров? Тогда это напоминает дилетанта, который ставит задачу марафонцу пробежать 10 подряд марафонов. Очевидно такой рабочий процесс повод для серьезного разговора со своим начальником. Стоит ли продолжать работать под таким руководством если оно не услышит своего сотрудника?
Или это зона ответственности работника? Тогда может быть сотруднику стоит развить навыки благодаря, которым он перестанет создавать авралы (или просто взглянет на свои действия со стороны и исключит те из них, которые приводят к пожарам)?
В любом случае это говорит о неправильно выстроенном рабочем процессе, например:
а) в случае авралов — тяжелая работа сваливается лишь на одного конкретного работника, а не распределяется на нескольких.
б) в перманентом состоянии — экономия на сотрудниках, тяжелая работа требующая большее количество людей выполняется меньшим количеством.
Ещё не написали, но я ждала подобного комментария :)
Конечно, всё это очевидно, когда сотрудник способен адекватно взглянуть на себя со стороны и конечно, это говорит о неправильно выстроенном рабочем процессе. Я писала в начале, что по моему мнению примерно 80% причин выгорания — это особенности личности сотрудника, и ещё 20% — особенности организации работы.
Однако раз за разом люди наступают на эти грабли по многим причинам. У кого-то это вынужденная необходимость (семья, ипотека и т.д.), у кого-то — острое желание самореализации и чрезмерная уверенность в своих силах. Почему всё это происходит так неочевидно и почему стоит и как развивать навыки, если можно так назвать, адекватного восприятия действительности — об этом значительная часть моего поста.
Конечно, всё это очевидно, когда сотрудник способен адекватно взглянуть на себя со стороны и конечно, это говорит о неправильно выстроенном рабочем процессе. Я писала в начале, что по моему мнению примерно 80% причин выгорания — это особенности личности сотрудника, и ещё 20% — особенности организации работы.
Однако раз за разом люди наступают на эти грабли по многим причинам. У кого-то это вынужденная необходимость (семья, ипотека и т.д.), у кого-то — острое желание самореализации и чрезмерная уверенность в своих силах. Почему всё это происходит так неочевидно и почему стоит и как развивать навыки, если можно так назвать, адекватного восприятия действительности — об этом значительная часть моего поста.
я, как женщина, просто в восхищении от заявлений типа «не заводите детей, если не можете их обеспечить»… вокруг дикое количество женщин в возрасте, которые ждали того самого времени, когда все в их жизни будет стабильно, а в итоге после 30 лет либо не могут забеременеть (знали бы вы, как дорого лечить бесплодие), либо рожают детей с патологиями (тут лечение еще дороже и будет замечательно, если оно хоть как-то поможет)… а вот тут у любимого мужчины резко стукает кризис среднего возраста и он уходит на закат (что в общем для женщины тоже не очень дешево обходится — разделение нажитого вместе имущества и бюджета)… и даже не будем вспоминать, как руководящие граждане иногда относятся к работающим мамам (болеющие дети не были вписаны в бюджет)…
здорово, конечно, изначально распланировать всю жизнь и бюджет на нее, но абсолютно невозможно
здорово, конечно, изначально распланировать всю жизнь и бюджет на нее, но абсолютно невозможно
учитывая современные реалии и наше законодательство, для женщины в большинстве случаев это оказывается наоборот очень выгодно.
с чего выгодно? по закону все пополам. а вот траты, которые раньше были совместными (жкх, ипотека, питание, одежда, обувь, садик, школа, машина), становятся проблемой одной женщины… и не говорите мне про дикие алименты, которые якобы платят мужчины, я давно не верю в сказки…
сама я в браке, но являясь периодически единственным добытчиком в семье, прекрасно почувствовала на своей шкуре разницу — бюджет из одной моей зарплаты и бюджет из моей+мужа…
У меня выборка конечно нерепрезентативна — ибо из друзей-знакомых моего возраста как бы не больше половины в разводах (что как-то не совпадает с общепринятой статистикой) и все уходили в никуда, как и я сам впрочем, оставив всё, кроме одежды.
а бывает, что женщина остается на улице с детьми и без ничего, включая одежду…
а бывает, что женщина остается на улице с детьми и без ничего, включая одежду…Я прошу прощения, но… вы точно выступаете против идеи не заводить детей, пока не будет уверенности?
я против тех, кто говорит женщинам не заводить детей ) это должно быть личное решение женщины, а не мнение какого-то самовлюбленного и ограниченного задрота шовиниста
это должно быть личное решение женщиныЯ трижды прошу прощения, но по моему скромному это высказывание верно только в случае женщины, которая собирается далее жить, растить и воспитывать детей строго самостоятельно. Во всех других случаях решение должно быть совместным с партнером.
А так-то, разумеется, исключая членов семьи (и допуская семейную экономическую состоятельность), все остальные имеют право не более, чем совещательного голоса. Можно менее.
Во всех других случаях решение должно быть совместным с партнерома если партнер желает детей, а женщина нет?? ей так-то носить и поддерживать эту жизнь в своем теле, рожать тоже ей, а не партнеру, разве не так? поэтому тут и разговор про личное решение именно женщины…
Можно менеея так-то изначально про это и говорила )) зачем люди желают выразить свое мнение, которое можно было оставить при себе )))
Простите, вы оппонента читали вообще? С каких пор «решение должно быть совместным с партнером» стало тождественно решению партнера?
Ни один из партнеров не должен принимать решение в одиночку.
И в любом случае нужно учитывать риски, если партнеры решаются все таки завести детей. Как риски развода, так и смерти одного из партнеров. Ну и стандартные риски вроде потери работы или большой доли дохода, болезней и т.п.
Ни один из партнеров не должен принимать решение в одиночку.
И в любом случае нужно учитывать риски, если партнеры решаются все таки завести детей. Как риски развода, так и смерти одного из партнеров. Ну и стандартные риски вроде потери работы или большой доли дохода, болезней и т.п.
Изначально вы говорили про женщину, а я — про семью. Жаль, что вы не видите разницы, она есть.
зачем люди желают выразить свое мнение, которое можно было оставить при себеИ вам не кашлять.
Я правильно понял из контекста, что автор — один из тех самых пресловутых «эффективных менеджеров»?
Один из руководителей компании где я работал, сказал:
"Если Вы не можете зарабатывать больше, постарайтесь хотя-бы меньше тратить! "
Есть разумные расходы (в путешествия, спортклубы, турпоходы — одним словом эмоции).
А есть такие, от которых вполне можно воздержаться (телевизор шире, акустика "громче", автомобиль круче)
Я сам от выгорания отходил больше года (слава богу без медикаментов), но скажу, что универсальных рецептов не существует.
При этом наиболее интересный вопрос — куда деваются айтишники после 35?
В некоторых компаниях они превращаются в руководителей своих-же подразделений.
В каких-то они становятся циниками.
И хотя, в большинстве своем такие люди профессионалы, ворочающие терабайтами одним только взглядом и устанавливающие патчи наложением рук на сервер, давление со стороны молодых все-же велико.
Мой рецепт — идти в своем ритме, если он сильно расходится с остальными гребцами, то пора менять лодку, или строить свою.
Лично для меня уже больше десяти лет как пропало стремление получить какой-то конкретный автомобиль (последним желанием был L200), сейчас езжу на том, о чем и подумать 4 года назад не мог (да, Рено), то-есть я к авто отношусь просто как к средству передвижения. Эмоции — ну первую неделю(месяц).
А такие вещи как охота/рыбалка/походы/горы-лыжи-сноуборд — мысленно переживаешь те моменты, готовишься и жаждешь еще.
Не спорю, для кого-то мотивация жить и что-то делать — действительно автомобиль/акустика/компьютер.
Да, это хороший мотив — купить лодку для рыбалки/охоты и L200 для ее перевозки, но только как вспомогательная вещь к получению наиболее ярких эмоций.
Но покупать кроссовер взамен седану, чтобы была возможность парковаться на тротуаре — по мне так перебор. Или ради статуса (что популярно у определенных кругов), если ты не владелец компании.
Вернулась к давно заброшенному спорту, осваиваю новую сферу, получаю удовольствие от свободного времени и, кажется, наконец научилась распределять время и силы, сохраняя баланс
Вот теперь это гораздо ближе к перфекционизму.
До это было просто мм… сильное увлечение делом.
Вот теперь это гораздо ближе к перфекционизму.
До это было просто мм… сильное увлечение делом.
Да, сейчас я вижу, что это предложение получилось более похожим на текст из женского журнала, нежели на реальную оценку на основе объективных показателей.
И всё же если делать выводы, исходя из уровня здоровья, самочувствия, мотивации, личных и рабочих отношений, а также субъективного показателя счастья, то сейчас я намного более счастлива и, кхм-кхм, здорова и успешна. Возможно, это тоже перфекционизм… Но он уже не фанатичный и деструктивный, скажем так. Перфекционизм здорового человека :)
И всё же если делать выводы, исходя из уровня здоровья, самочувствия, мотивации, личных и рабочих отношений, а также субъективного показателя счастья, то сейчас я намного более счастлива и, кхм-кхм, здорова и успешна. Возможно, это тоже перфекционизм… Но он уже не фанатичный и деструктивный, скажем так. Перфекционизм здорового человека :)
сейчас я намного более счастлива
Всегда надо понимать результат к которому стремишься во любых процессах, тогда будет гармония жизни.
Идеальный результат это не максимум, а золотая середина и у каждого она своя.
Работа как бы интересна она ни была это средство, а не цель.
И когда работодатель пользуется увлеченными юношами для сиюминутного результата он режет курочку Рябу на мясо.
Всегда надо понимать результат к которому стремишься во любых процессах, тогда будет гармония жизни.
Идеальный результат это не максимум, а золотая середина и у каждого она своя.
Работа как бы интересна она ни была это средство, а не цель.
И когда работодатель пользуется увлеченными юношами для сиюминутного результата он режет курочку Рябу на мясо.
Часто к ускоренному выгоранию приводит токсичная обстановка на работе. При этом в России наблюдал такое во много раз чаще. На западе здоровой рабочей обстановке (тн «diversity and inclusion») уделяется намного больше внимания, причем с начальников за это реально спрашивают. Они давно поняли, что добиться долговременного хорошего результата в бизнесе, когда твои работники несчастны и идут на работу как на каторгу, просто невозможно. Да, в результате с большинством коллег строго рабочие отношения, но это как раз и позволяет избегать часто ненужных эмоций.
абсолютно согласна, сейчас работаю в коллективе, где коллеги считают ниже своего достоинства полноценно замещать других, осознания общей цели не было, нет и не будет, руководство игнорирует все это безобразие… каждого отпуска жду с трепетом и страхом (были прецеденты с дальнейшими обидами и претензиями «ты про такое нам не рассказала!!!!!!»)… после предыдущей работы в отличном коллективе, где один за всех и все за одного, это сильно давит на психику, симптомы выгорания все налицо
Я пережила выгорание, или Как остановить хомячка в колесе