Приближается Новый год, и мы решили выяснить, как отмечают этот грандиозный праздник ИТ-специалисты. Как всегда, мы опросили пользователей «Моего круга» и «Хабрахабра», в опросе приняли участие более 2200 человек.

Опрос проходил за 3 недели до Нового года и состоял из двух частей: в первой части мы выясняли, как ИТ-специалисты отмечают Новый год лично, а во второй — как новогодний праздник встречают в компаниях.

Выяснилось, что для ИТ-специалистов Новый год — это традиционный семейный и домашний праздник, на котором принято ставить ёлку, готовить «Оливье», пить шампанское и смотреть поздравление президента. При этом есть небольшие географические и профессиональные нюансы.

В большинстве компаний принято отмечать праздник новогодним корпоративом, который чаще всего проходит в ресторане, с алкоголем и высшим руководством. Также в компаниях развита традиция ставить ёлку и поздравлять подарками своих сотрудников и клиентов.

За всеми подробностями и инфографикой добро пожаловать в публикацию.

На «Моем круге» мы постоянно наблюдаем за наймом ИТ-специалистов. Простой критерий, по которому мы судим о популярности вакансии — количество откликов, которые она получает в течение месяца. От чего зависит количество откликов? На что обращают внимание соискатели?

Очевидный ответ — конечно, на зарплату! Да, зарплата действительно важна, мы сами часто говорим об этом. Но работа — это не только место заработка, но и место, где мы проводим существенную часть нашей жизни, с коллегами мы общаемся больше и чаще, чем с друзьями и даже с семьёй. Треть жизни, по самым скромным представлениям, проходит так или иначе «на работе».

Подтверждают ли цифры, что соискателям, которые откликаются на вакансию, важна не только зарплата, указанная в ней? Да — мы регулярно видим, что количество откликов на одинаковые вакансии, с одинаковой зарплатой, расположенные в одном городе, но относящиеся к разным компаниям, может отличаться в разы.

В сегодняшнем небольшом исследовании попробуем посмотреть поближе на те неденежные факторы, которые влияют на выбор работы. В первой части посмотрим, кто готов поменять свою текущую работу без изменения зарплаты и почему готов. Во второй — как часто новые сотрудники приходят по приглашению друзей и что на это влияет.

Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В ноябре у нас было размещено более 700 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 10 специалистов.

А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать, какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: экспедиции на Северный полюс, Lean в граффити, среда визуального программирования для роботов и другие хорошие вакансии.



EPAM приглашает Middle / Senior DevOps Engineer для работы в сплоченной команде поддержки из 1000+ человек по всему миру. Компания объединяет 16 000+ IT- специалистов в 19 странах мира. Много возможностей для развития и обучения: внутренние обучающие мероприятия: семинары, тренинги, вебинары, tech talks; участие во внешних IT конференциях, как в качестве спикера, так и слушателя, в том числе собственное мероприятие ITsubbotnik; компенсация обучения и сертификации. Возможность переезда в любой офис EPAM в одной из 25 стран мира. Все преимущества большой компании, неограниченный профессиональный и карьерный рост. Ближе познакомиться с компанией можно в блоге EPAM на Хабрахабре.

Зарплата: до 230 000 руб., Санкт-Петербург
Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000029975

Мы на «Моём круге» решили сделать предновогодний подарок всем нашим клиентам, которые ищут ИТ-специалистов в свои компании.

С 1 по 31 декабря включительно, если вы пополните баланс компании на «Моём круге» на сумму, большую 10 000 рублей, то мы удвоим внесенную вами сумму!

Как это работает. Например, вы вносите на баланс компании 15 000 рублей, мы добавляем ещё 15 000 рублей, и на балансе компании оказывается 30 000 рублей. Эти деньги можно будет потратить, когда вам будет угодно, они не сгорают. Всё очень просто!



Перейти на «Мой круг»

Мы посчитали средние зарплаты по основным сферам ИТ-деятельности за последние полгода. Для этого мы изучили вакансии, которые работодатели размещали на «Моём круге» с мая по октябрь 2016.

В расчёт принимались только те вакансии, в которых была указана зарплата. Кстати, примерно каждая пятая вакансий без зарплат. А помните, мы в своё время писали, что вакансии с зарплатами получают почти на 40% откликов больше? Причём размер указываемой зарплаты неважен. В этот раз мы тоже решили это проверить, и выяснилось, что с тех пор разрыв только увеличился. Теперь у вакансий с зарплатами число откликов на 50% больше! Так что если вы размещаете вакансии, обязательно указывайте зарплату.

Итак, вот что мы получили по зарплатам в ИТ-отрасли по России в целом и по Москве в частности.

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, передовые технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: компьютерное зрение, сервис для дизайнеров интерьеров и их заказчиков, резидент Сколково в сфере информационной безопасности, организация трансферов по всему миру и ведущее агентство по мобильному маркетингу.



Raketa приглашает разработчика в сфере компьютерного зрения и машинного обучения для участия в медицинском проекте. Соискателю предстоит заниматься разработкой алгоритмов по классификации, разметке и анализу объектов на изображениях и по классификации и трекингу объектов в видеопотоке. «Компьютерное зрение и алгоритмы машинного обучения позволяют расширить границы воспринимаемого человеческим глазом и увидеть то, что человек мог физически не увидеть, либо не заметить и пропустить. А следовательно допустить ошибку, ценой которой может быть даже человеческая жизнь». В компании есть и другие вакансии.

Зарплата: от 100 000 руб., Краснодар, можно удаленно
Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000029734

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, передовые технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: русская Quora, «Есть такая партия! Партия еды!», зов ветра и динамическая персонализация.



Driveback нужен Product Owner для продукта DigitalDataManager. Driveback является разработчиком платформы для динамической персонализации сайтов на основе поведенческих данных пользователей. Digital Data Manager позволяет компаниям коллекционировать пользовательские данные в унифицированном формате и автоматически перенаправлять их в десятки маркетинговых инструментов при помощи единого API. Продукт готовится к выходу на рынок. Команда недавно закрыла раунд инвестиций и планирует экспансию на глобальный рынок. В компании есть и другие вакансии.

Зарплата: от 180 000 руб., Москва
Подробнее: moikrug.ru/vacancies/1000029622

Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В октябре у нас было размещено более 700 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 10-11 специалистов.

А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы хотим поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: «Uber для автобусов», первый в мире Telegram-банк, онлайн-образование, пятизвездочный отель на берегу теплого моря и поиск друзей.



Hola приглашает Full-Stack JavaScript developer для удаленной работы. «Hola's mission is to make a better Internet — faster, more open and transparent». Компания ведет интересный блог на Хабрахабре, в котором постоянно проводит конкурсы по программированию в поисках талантливых разработчиков. У сотрудников есть возможность приезжать в Израиль всей семьей и несколько месяцев в году и жить в лучшем отеле на берегу моря (перелет и проживание за счет компании). Желающие могут переехать в Израиль и работать в офисе, где нет дресс-кода и куда можно привести даже свою собаку. Все сотрудники получают опцион компании. Очень хорошие условия и действительно интересная работа для самых талантливых!

Зарплата: от 5 500 до 6 000 USD, удаленно
Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000028197

Специально для блога «Моего круга» ИТ-рекрутеры из агентства DigitalHR проанализировали самые частые вопросы, которые задают соискатели о будущих работодателях, и составили список наиболее важных тем, которые компания должна раскрыть, привлекая к себе сотрудников. Этот чек-лист больше подойдет для компаний, заинтересованных в долгосрочном построении HR-бренда, а не в разовом поиске специалистов. Тем не менее, советы будут полезны всем, и даже при краткосрочных целях помогут увеличить поток желающих пройти собеседование.

Составленный чек-лист также должен помочь компаниям, размещающим свои вакансии на «Моём круге» правильно заполнять свой профиль и использовать его максимально эффективно. Из профиля компании на «Моем круге» можно узнать о ее деятельности, размере, увидеть фото офиса, а также просмотреть все открытые или архивные вакансии. Это полезный и эффективный инструмент для HR-позиционирования компании, но не все используют его правильно.

Например, если вы известная оффлайновая компания, которая начала активно развивать отдел разработки, лучше сделайте акцент в описании на IT-отделе, его успехе и команде: даже если у компании богатая история, но она сосредоточена в оффлайне, это не несет большой ценности для разработчика. Также в ИТ-сфере много и молодых проектов, о которых рынок ещё не знает. Ваш шанс заявить о себе — правильно заполнить профиль организации на «Моем круге».

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это предложения с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: космические корабли и полеты на Марс, банк и школа, которые больше похожи на IT-стартапы, хоккей и микроконтроллеры.



Интерактивная онлайн-школа изучения английского языка Skyeng приглашает PHP-разработчика статистики. Каждый месяц 450 преподавателей проводят 25 000 уроков. «Мы являемся не просто школой, а IT компанией и добились всего, благодаря программному обеспечению, которое разрабатываем сами. Одна из составляющих успеха — мы все считаем и анализируем». Компания хранит огромное количество данных о пользователях, их поведении, успеваемости, прошедших уроках. Разработчик статистики может не просто анализировать и визуализировать данные, но и применять свои задумки по алгоритмической классификации, моделированию, вычленению неявных закономерностей. Наконец, это возможность усовершенствовать свой английский язык — со скидкой 50%.

Зарплата: от 80 000 до 110 000 руб., можно удаленно
Подробнее: moikrug.ru/vacancies/1000029195

---

На этот раз «Мой круг» совместно с Cofoundit постарались узнать, как разработчики участвуют в стартапах: как с позиции сотрудника, так и с позиции основателя компании. Мы опросили более 3500 человек, пользователей «Моего круга» и «Хабрахабра». Более 90% опрошенных имеют свой аккаунт на «Моём круге» — это именно те ИТ-специалисты, которые откликаются на вакансии или размещают их на нашем сервисе.

Сначала мы узнаем немного об отрасли в целом: кто где работает, сколько зарабатывает, чем занимается, у кого есть опыт сотрудника, а у кого — основателя стартапа. Затем мы просим вспомнить самый интересный стартап, в котором довелось участвовать и сравним опыт сотрудников и создателей стартапов, у последних дополнительно узнаем про их опыт инвестирования и монетизации. Наконец, выясним у тех, у кого до сих пор не было опыта стартапа, что их мотивирует, а что останавливает от приобретения подобного опыта.

Отчёт получился довольно большим, но, на наш взгляд, крайне интересным и познавательным. Скучные цифры оформлены симпатичной инфографикой.

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: солнце Калифорнии, чувство неприязни костылей, использование коллективного разума для предсказаний, кольцо с тревожной кнопкой и онлайн-тренажер.



Critical Issue реализует модель Team Extension as a Service (TEaaS) — помогает крупным компаниям на американском рынке быстро и эффективно расширить команду разработки высококвалифицированными специалистами. Сейчас компания ищет Senior C/C++ Developer для участия в «масштабном международном проекте, цель которого обеспечить безопасный доступ к информации, для любого человека на планете». Успешному кандидату предстоит командировка в Сан-Франциско, после чего он может выбирать — работать удаленно, в Москве или перебраться в Калифорнию. Зима близко — самое время ехать греться под калифорнийским солнышком.

Зарплата: от 2 000 usd., Москва, можно удаленно
Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000028349

Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В сентябре у нас было размещено более 650 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 11-12 специалистов. Радуемся нашему очередному рекорду по откликам: в истекшем месяце у нас наблюдается рекордное количество откликов во всех основных сферах деятельности!

А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. В этом выпуске: убийца Facebook, каникулы в Монако, Интернет вещей, краудсорсинг, а также крупнейшие сервисы поиска работы и поиска авиабилетов.



Хотите бросить вызов Facebook и WhatsApp? Тогда вас ждет Vero Labs Inc. с позицией ведущий Java разработчик серверного приложения. Сложные профессиональные задачи по разработке высоконагруженных распределенных систем и, в то же время, теплая семейная атмосфера, поездки в Ниццу и Париж (иногда в Монако) для встреч с коллегами. Команда разработки находится в Томске, но можно присоединиться удаленно.

Зарплата: от 2 500 до 3 700 usd.
Подробнее: moikrug.ru/vacancies/1000028892

Каждую неделю на «Моем круге» публикуются сотни вакансий. В этой публикации мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Данная подборка не претендует на объективность: эти вакансии, всего лишь, показались нам достаточно необычными, интересными или просто крутыми на прошлой неделе.

Мы провели опрос среди пользователей «Хабра» и «Моего круга», в котором приняли участие более 3800 респондентов. Вопросы были самые разнообразные, но цель одна — выяснить, как, почему и с кем конфликтуют программисты, дизайнеры, менеджеры и другие работники IT.

Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В августе у нас было размещено более 700 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 9-10 специалистов.

А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.

Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В июле у нас было размещено 660 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 9-10 специалистов. Это наш очередной небольшой рекорд по откликам!

А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.