Офисы IT-компаний

Блокировка счета налоговой или таможней: причины и как быстро снять ограничения

Ранее в своих постах я раскрыла три основные группы оснований для таковых действий банка и вопрос что делать, если вас заблокировали по 161-ФЗ, сегодня рассмотрим другую частую причину - решения гос. органов.

Речь идет о приостановлении операций по требованию Федеральной таможенной службы (ФТС) и налоговых органов. Разбираемся, за что могут заблокировать и как действовать, чтобы максимально быстро снять ограничения.

Блокировка по решению таможни (ФТС)

Основанием служит решение таможенного органа в соответствии с Федеральным законом № 289-ФЗ. Счета блокируют, чтобы обеспечить взыскание таможенных платежей.

Основные причины блокировки ФТС:

 · Неисполнение решения о предоставлении обеспечения уплаты таможенных пошлин.

· Неуплата таможенных платежей за товары, выпущенные до подачи декларации.

· Неуплата периодических платежей в установленные сроки.

· Неисполнение требований поручителем.

 Что делать, если счет заблокировала таможня:

Проверить задолженность в Личном кабинете участника ВЭД.

Оплатить задолженность напрямую через этот же личный кабинет это самый быстрый способ.

Либо обратиться в таможенный орган, который вынес решение, для уточнения деталей и погашения долга.

Важно: После устранения причины (оплаты) таможня отменяет свое решение, и банк обязан снять блокировку.

Блокировка по решению налоговой инспекции (ФНС)

Налоговые органы блокируют счета по основаниям, указанным в статье 76 Налогового кодекса РФ. Уведомление направляется в банк в электронном виде, а копия налогоплательщику.

Основные причины блокировки ФНС:

Обеспечение взыскания налога по решению инспекции.

Непредставление налоговой декларации в течение 20 рабочих дней после срока.

Непредставление расчета (например, 6-НДФЛ или по страховым взносам).

Неисполнение обязанности по настройке электронного документооборота (ЭДО) с налоговой.

Не передача квитанции о приеме требований или уведомлений от ФНС.

Важные исключения: Блокировка не распространяется на операции по спецсчетам (например, избирательным), а также на платежи более ранней очереди, чем уплата налогов (согласно ст. 855 ГК РФ).

Алгоритм действий при блокировке по вине ФНС

Если вы получили уведомление о блокировке из-за непредставленной отчетности, действуйте по шагам:

Срочно уточните, какую именно декларацию/расчет вы не представили. Узнать это можно в банке или в своей налоговой инспекции.

В зависимости от ситуации:

 ·  Если отчетность не сдавалась: представьте ее в кратчайший срок (через личный кабинет налогоплательщика или оператора ЭДО).

·  Если сдавали электронно и есть квитанция о приеме: обратитесь в свою ИФНС с копией этой квитанции.

·  Если был отказ в приеме из-за ошибок: исправьте ошибки и повторно сдайте отчет.

·  Если сдавали по почте: предоставьте в налоговую копию описи вложения с почтовой отметкой.

·  Если сдавали лично: предоставьте копию с отметкой инспекции о приеме.

Главное правило: Приостановление операций снимается на следующий рабочий день после того, как налоговый орган получит и обработает недостающие или корректные документы. Поэтому скорость и четкость ваших действий критически важны.

Вывод: Блокировка счета по инициативе госорганов серьезная, но решаемая проблема.

Ключ к быстрому решению оперативно выяснить точную причину (вид долга или номер несданного отчета) и незамедлительно ее устранить, используя официальные электронные сервисы (ЛК ВЭД, ЛК налогоплательщика).

Заблокировали карту или счет по 161-ФЗ? Инструкция по снятию блокировки.

Продолжаем тему ограничения банковских операций.

В этом посте я рассказала об основаниях таких ограничений и блокировки.

Теперь разберем первый и один из самых частых сценариев: блокировка из-за подозрений банка в мошенничестве.

Как банк определяет «подозрительную» операцию?

Банк обязан проверять все переводы клиентов на специальные признаки, утвержденные Банком России.

Если операция попадает под хотя бы один из них, банк обязан на 2 дня приостановить перевод денег или отказать клиенту в совершении операции.

Вот ключевые признаки:

⦁ Реквизиты получателя есть в «чёрном списке» ЦБ (базе данных о мошеннических переводах).
⦁ Нетипичная для вас операция: необычно крупная сумма, странное время или место совершения.
⦁ Использование устройства (телефона, компьютера), с которого ранее пытались совершить мошеннический перевод.
⦁ Получатель фигурирует в внутренней базе подозрительных контрагентов вашего банка.
⦁ В отношении получателя возбуждено уголовное дело за мошенничество.
⦁ Поступила информация от сторонних сервисов (например, о всплеске подозрительных звонков или СМС на ваш номер).

Как подтвердить операцию?

У вас есть два варианта:

1. Дать согласие на приостановленный перевод (в течение следующего дня).

2. Совершить ту же операцию повторно.

Если вы это сделаете, банк обязан выполнить платёж.

Исключение: если получатель числится в «чёрном списке» ЦБ.

В этом случае банк может приостановить перевод на 2 дня (период охлаждения), либо приостановить использование банковской карты, онлайн-банкинга.

Это происходит, если ваши собственные реквизиты или данные попали в базу ЦБ.

В этом случае необходимо:

• Подать заявление об исключении из базы данных ЦБ.

Это можно сделать двумя способами:

⦁ Через любой ваш банк. Банк обязан перенаправить ваше заявление в Банк России не позднее следующего рабочего дня.
⦁ Напрямую в Банк России через интернет-приемную на его сайте, выбрав тему «Информационная безопасность».

Ждать ответа. Банк России обязан рассмотреть ваше заявление и дать ответ в течение 15 рабочих дней с момента получения.

Важно! Если ЦБ откажет в исключении, в ответе будут указаны банки, направившие информацию в ЦБ.

Вам нужно обратиться к ним, чтобы выяснить конкретные причины и способы устранения проблемы.

Отказ Банка России можно обжаловать в суде.

Почему банки блокируют счета?

Главные причины. Почему банк может ограничить операции по счету?

В этом посте был анонс о серии постов , касающихся ограничения операций и блокировке счетов.

Приступим)

Важно понимать: банк не действует произвольно.

Все основания строго регламентированы, и Банк России их детально систематизировал в своих методических рекомендациях.

Давайте разберемся, чтобы вы могли быстро диагностировать свою ситуацию.

Причины ограничения проведения операций можно разделить на три крупных блока.

1. Защита от мошенничества (№ 161-ФЗ).

Банк обязан приостановить операцию, если выявлены конкретные признаки, указывающие на возможное отсутствие вашего добровольного согласия на банковскую операцию.

К ним относятся:

• Совершение нетипичной для вас операции (нехарактерная сумма, контрагент, время).

• Наличие реквизитов получателя в базе данных Банка России о переводе денег по мошенническим схемам.

• Использование устройства (телефона, компьютера), которое ранее применялось мошенниками.

• Получение банком информации от правоохранительных органов о возбуждении уголовного дела в отношении получателя средств.

• Данные от сторонних организаций (например, других банков) о возможном обмане.

2. Исполнение требований государственных органов.

В этом случае банк является исполнителем решений уполномоченных органов.

Основания:

• Решение налогового органа о приостановлении операций по счетам (Налоговый кодекс РФ, ст. 76).

Причины: недоимка, непредставление декларации в срок, неуплата штрафа.

• Решение таможенного органа о приостановлении операций (Кодекс об административных правонарушениях РФ, Таможенный кодекс ЕАЭС).

• Решение суда или судебного пристава-исполнителя о наложении ареста на денежные средства (№ 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

3. Внутренний контроль в рамках ПОД/ФТ (№ 115-ФЗ).

Это самый сложный блок, связанный с противодействием легализации доходов и финансированию терроризма.

ОД - это отмывание денег, полученных преступным путём.

ФТ - это финансирование терроризма.

ПОД/ФТ - это противодействие отмыванию денег и финансированию терроризма.

Банк обязан приостанавливать операции при:

• Возникновении обоснованных подозрений, что операция связана с ОД/ФТ.

• Отнесении клиента к высокой степени риска одновременно и банком, и Банком России.

• Включении клиента или его бенефициаров в перечень лиц, причастных к экстремизму или терроризму.

• Наличии решения Росфинмониторинга или суда о замораживании (блокировании) средств.

При получении уведомления об ограничении немедленно запросите у банка письменное разъяснение с указанием точного правового основания (ссылка на закон и реквизиты документа-основания).

От этого будет зависеть вся дальнейшая стратегия: подтверждение легитимности операции, погашение долга перед ФНС или подготовка документного досье для комиссии банка по 115-ФЗ.

В следующих публикациях мы подробно разберем процедуры обжалования для каждого типа ограничений и меры профилактики.

Как работает «Мой налог»: правила, о которых самозанятые почти никогда не знают

Готовя заключение для клиента- самозанятого, планирующего открыть небольшой бизнес, я нашла весьма интересный документ – Приказ ФНС России от 14.02.2022 № ЕД-7-20/106@, о котором до этого сама не знала и уверенна, что и многие самозанятые не знают тоже, и хочу поделиться с вами полезной информацией.

Данным Приказом утвержден Порядок использования мобильного приложения «Мой налог» для самозанятых, некоторые пункты которого удивляют.

Регистрация: правила сканирования.

Оказывается, процесс регистрации по паспорту регламентирован до мелочей.

При сканировании паспорта (п. 6 Порядка) недопустимо использовать заранее сделанный скан или электронное изображение.

Нужно сканировать разворот непосредственно в приложении.

Если данные распознались плохо, их можно вручную поправить, но не все поля.

Еще интереснее требование к селфи😊: его нужно сделать строго анфас, без головного убора и очков, и приложение проверяет соответствие с фото в паспорте.

При низком совпадении регистрация не пройдет.

Кроме того, Порядок предусматривает регистрацию через личный кабинет на сайте ФНС или через учетную запись Госуслуг (ЕСИА) (п. 7, 8 Приказа).

Корректировка и аннулирование чеков:

Налогоплательщик имеет полное право исправить ранее переданные в ФНС сведения, то есть аннулировать чек (п. 20, 21 Порядка).

Процедура выполняется прямо в приложении: в разделе «Чеки» нужно выбрать ошибочный чек, через меню (три точки) нажать «Аннулировать», подтвердить действие и указать причину – «Чек сформирован ошибочно» или «Возврат средств».

Однако самое удивительное это то, что обязательно надо предоставлять письменные пояснения о причине корректировки через приложение.

Если налоговая заподозрит, что доступ к вашему аккаунту имеют посторонние, она может заблокировать эту функцию до тех пор, пока вы не представите пояснения с усиленной квалифицированной электронной подписью через личный кабинет налогоплательщика.

Формирование чека:

При формировании чека (п. 18 Порядка) важно правильно указать тип покупателя: физическое лицо, юридическое лицо/ИП или иностранная организация (для последних есть специальный переключатель).

От этого зависит корректность учета и дальнейших отчетов.

Уплата налогов и добровольные пенсионные взносы

Через приложение можно не только уплатить начисленный налог банковской картой или по квитанции (п. 23), но и решить вопросы с будущей пенсией😊, платить добровольно пенсионные взносы.

Вы можете в добровольном порядке вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и перечислять взносы прямо из приложения (п. 25, 26).

Я не платила их и не буду. Депозит в банке надежнее.

Информация о состоянии вашего лицевого счета в ПФР также будет отображаться в «Моем налоге» (п. 27).

Уведомление о сумме налога приходит в приложение не позднее 12-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (п. 22).

Мелкие суммы (менее 100 рублей) автоматически переносятся на следующий период.

Снятие с учета и электронные справки

Сняться с учета в качестве самозанятого можно так же просто, как и встать – через кнопку в разделе «Профиль» (п. 12 Порядка).

Все уведомления от ФНС о постановке и снятии с учета приходят через смс и push-уведомления.

Важно, что через приложение можно сформировать официальную электронную справку о постановке на учет или о доходах, заверенную электронной подписью налогового органа (п. 14).

Такой документ имеет полную юридическую силу.

И, пожалуйста, не закидывайте меня тапками, ведь и среди ИТ специалистов много самозанятых)

Налоговая реформа 2026: ключевые изменения для бизнеса, включая IT-сектор

20 ноября 2025 Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 1026190-8 о внесении изменений в налоговое законодательство. 26 ноября 2025 законопроект рассмотрит Совет Федерации.

Изменений принято бесчисленное множество, поэтому расскажу коротко о некоторых из них, включая IT-компании.

НДС

Ставка НДС повышается с 20% до 22%.

Льготы по НДС для аккредитованных ИТ-компаний при продаже собственного ПО сохраняются.

Теперь НДС 22% будут облагаться некоторые банковские операции (Обслуживание банковских карт, и для юрлиц, и для физлиц; эквайринг; обслуживание СБП-переводов).

Раньше они были освобождены от НДС.

Услуги операторов инвестиционных платформ освобождены от уплаты НДС.

Льгота для туроператоров продлевается до конца 2030 года.

УСН И ПСН

Поэтапно сокращается лимит доходов для применения освобождения от НДС на УСН и ПСН.

После превышения порога в 20 млн рублей за 2025 год, лимит составит 15 млн рублей за 2026 год и 10 млн рублей начиная с 2027 года.

При применении УСН и ПСН для лимита считается общий доход.

Сохранили ПСН для розницы и грузоперевозок.

Страховые взносы

Для IT-организаций с 2026 года единый пониженный тариф страховых взносов увеличивается до 15% (в пределах предельной базы).

Тариф сверх базы сохраняется на уровне 7,6%.

Происходит оптимизация льготных тарифов для МСП. Общие тарифы будут применяться для тех, кто не относится к приоритетным отраслям по перечню Правительства.

Сфера общепита и обрабатывающие производства сохраняют льготы.

Снижен до 0% пониженный тариф взносов с выплат работникам сверх единой предельной величины базы для организаций радиоэлектронной промышленности

Устанавливается обязанность исчислять взносы с выплат гендиректору исходя из МРОТ, если зарплата ниже.

Перечень расходов, которые можно включать при применении УСН «Доходы минус расходы» теперь является открытым.

Налог на прибыль

Сохраняется до 2030 года ограничение в 50% на перенос убытков прошлых лет для уменьшения налоговой базы текущего периода.

Вводится ограничение на применение повышающего коэффициента 2 к расходам на лицензии на ПО.

Коэффициент можно применять только если договор запрещает дальнейшую передачу прав.

Налоговое администрирование

Увеличивается предельный срок инвестиционного налогового кредита с 5 до 10 лет.

ФНС получает новые полномочия, включая право проводить осмотр территорий и помещений в рамках мониторинга, а также выемку документов при дополнительных мероприятиях налогового контроля (кто бы сомневался – политика ужесточения контроля).

Есть изменения и по НДФЛ. Размеры НДФЛ остаются прежними.

Я рекомендую начать готовиться к изменениям. Пересматривать бизнес-модели, вносить изменения в договора и др.

Впрочем, бизнесу не привыкать, ведь год назад уже проходили, а по повышению НДС в 2018-2019 годах (И это сарказм конечно).

Данный закон меня злит, особенно после того, как прочла информацию Минфина.

АНОНС.

3 декабря, начинаю серию постов с рекомендациями для бизнеса по теме ограничения банковских операций и блокировки счетов (по мотивам Методических рекомендаций ЦБ РФ).

В первом материале разберу три группы оснований, по которым банки могут приостанавливать или ограничивать операции.

В последующих публикациях, полностью раскрою тему: какие есть права и какие действия необходимо предпринимать.

Споры с кандидатами о приёме на работу: судебная практика и ошибки, которых стоит избегать работодателям

Отказ в приёме на работу - частое основание трудовых споров.

Грань между правом работодателя и нарушением прав соискателя определяет судебная практика и позиция Верховного суда РФ.

Кандидат вправе свободно выбирать род деятельности и иметь равные возможности при заключении трудового договора (ст. 3, 64 ТК РФ).

Работодатель - решать, кого принять.

Размещение вакансии - не публичная оферта (постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Но отказ должен быть обоснован деловыми качествами кандидата, иначе возможен иск о дискриминации.

Когда отказ признают законным

Негативный опыт с кандидатом.

Если работодатель ранее уволил человека за нарушения, отказ в повторном приёме не считается дискриминацией (Определение 6-го КСОЮ от 30.01.2025 № 88-1887/2025).

Анкета при трудоустройстве.

Заполнение анкеты не нарушает права соискателя и не ограничивает свободу труда (Определение 8-го КСОЮ от 03.07.2025 № 88-11194/2025). Отказ по иным причинам допустим.

Отсутствие военного билета.

Документы воинского учёта обязательны при приёме на работу. Суд (2-й КСОЮ от 01.07.2025 № 88-15269/2025) поддержал работодателя, отказавшего кандидату без военного билета.
Хотя Минтруд допускает приём без него, суды занимают консервативную позицию: если порядок закреплён локальным актом, организация вправе на него ссылаться.

Направление на медосмотр.

Выдача направления не означает заключения трудового договора. Работодатель вправе направить на медосмотр нескольких соискателей (Определение 4-го КСОЮ от 20.05.2025 № 8Г-10225/2025). Расходы подлежат компенсации даже без трудоустройства — это подтверждают 3-й и 6-й КСОЮ.

Проверка службы безопасности.

Работодатель может оценивать достоверность сведений о кандидате (Определение 7-го КСОЮ от 28.08.2025 № 88-11312/2025), но не вправе использовать закрытые базы. Любая обработка данных без согласия нарушает 152-ФЗ «О персональных данных».

Позиция Верховного суда РФ (Обзор ВС РФ от 27.04.2022 г.):

Отказ допустим только по деловым качествам — профессиональным навыкам, квалификации, опыту, здоровью.

Нельзя отказывать из-за пола, возраста, национальности, наличия детей или судимости, если законом не установлены ограничения на должность.

Когда отказ незаконен

• Отказ кандидату, которому по закону нельзя отказать (например, избранному по конкурсу).

• Причина — дискриминационная.

• Работодатель не дал письменного объяснения (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Кандидат вправе требовать письменное объяснение. При его отсутствии суды встают на сторону истца.

Практические рекомендации

• Заранее определяйте критерии отбора и фиксируйте их документально.

• Храните анкеты, тесты, результаты собеседований, согласие на обработку персональных данных - доказательство обоснованности отказа.

• Отвечайте письменно на запросы кандидатов.

• Не проводите «серые» проверки и не собирайте персональные данные без согласия.

• Компенсируйте расходы на медосмотр, если он проведён по вашему направлению.

Данный пост будет полезен и соискателям -делитесь постом со своим окружением.

Что думаете по этому вопросу?

Пишите в комментариях👇👇👇

Налоговые изменения – предложения Правительства и Минфина, страховые взносы, фин. контроль и хранение данных

Сегодня хочу рассказать коротко о важном:

1.Налоговая реформа 2026 – поправки Минфина и Правительства

Предлагается поэтапное снижение порогов НДС:

с 2026 года - 20 млн рублей;

с 2027 года -15 млн рублей;

с 2028 года - 10 млн рублей.

Наверное, это все-таки хорошо. Но УСН все больше теряет свою ценность для бизнеса.

Будет введен мораторий на привлечение к ответственности налогоплательщиков, которые впервые нарушат порядок уплаты НДС по новым правилам.

Для ИТ-компаний планируют сохранить освобождение от НДС при реализации прав на собственные разработки.

Применение патентной системы налогообложения (ПСН) хотят сохранить для розничной торговли в сельских и труднодоступных населенных пунктах.

Минфин предложил уточнения:

 - не ограничивать применение ПСН в сфере оказания автотранспортных услуг по перевозке грузов;

 - разрешить малому бизнесу, впервые ставшему плательщиком НДС, однократно отказаться от пониженной ставки до истечения трехлетнего срока;

 - расширить перечень профильных доходов организаций радиоэлектронной промышленности для применения пониженных страховых тарифов;

- предоставить регионам право устанавливать инвестиционный налоговый вычет по расходам, определенным ими самостоятельно;

- продлить действие норм, смягчающих последствия приостановки соглашений об избежании двойного налогообложения;

 - освободить от НДФЛ доходы участников программы «Земский тренер» в виде единовременной выплаты;

- ввести льготу по транспортному налогу для Героев России;

- освободить граждан от уплаты земельного налога и налога на имущество по объектам, расположенным на территориях, где введены режимы ЧП, ЧС, КТО (ретроспективно с 2024 года);

 - исключить доходы в виде процентов по банковским вкладам из налоговой базы ИП на специальных налоговых режимах, оставив их только объектом НДФЛ.

Проект поправок к законопроекту № 1026190-8, Информация Правительства и Минфина России от 06.11.2025.

Эти поправки больше похожи на то, чтобы отвлечь внимание от действительно ухудшающих положение бизнеса изменениях и, как следствие, они ударят по простым гражданам (повышение цен, экономия на зарплатах).

2.Предельная база для страховых взносов в 2026 году

С 1 января 2026 предельная величина базы для исчисления страховых взносов составит 2 979 000 рублей на каждого физического лица.

В 2025 лимит базы составлял 2 759 000 рублей.

Показатель применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Заработок за 2026 год будет учитываться при назначении пособий по случаям, наступившим не ранее 2027 года.

По информации Минфина, с 2026 года будет отменена льгота по страховым взносам для ряда категорий МСП (в торговле, строительстве, добыче полезных ископаемых и др.).

Для них вводятся общие тарифы: 30 % до предельной базы и 15 % - свыше нее.

Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705.

3.Рекомендации Банка России по противодействию операциям через подставных физлиц

ЦБ направил рекомендации для кредитных организаций с целью пресечения схем с использованием подставных лиц (так называемых дропов):

• исключить возможность активации банковских карт кем-либо, кроме их владельцев;

• проверять полномочия посредников при открытии счетов;

• при возможности фиксировать личную явку клиента-физлица или его представителя с использованием фото- и видеозаписи;

• контролировать подразделения и сотрудников, участвующих в оформлении счетов, вызывающих подозрение.

Письмо Банка России от 27.10.2025 № ИН-08-43/106.

4.Хранение данных пользователей в интернете

 С 1 января 2026 организаторы распространения информации в интернете будут обязаны хранить на территории РФ сведения о пользователях, фактах их регистрации, авторизации и иных действиях в течение трех лет с момента завершения таких действий.

В настоящее время срок хранения составляет один год.

Нарушение установленных сроков может повлечь ограничение доступа к информационным системам и программам.

 Постановление от 30.10.2025 № 1698

Судебная практика 2024–2025: Какие схемы ухода от налогов больше не работают?

Сейчас часто обсуждаются темы усиления госконтроля, налогов и необходимости бизнеса выходить из тени.

 Я подготовила обзор (по материалам Консультант плюс) - судебные споры за 2024–2025 годы: НДФЛ, страховые взносы, НДС, зарплата, трудовые отношения, УСН, штрафы и ответственность.

 Выдача денег под отчёт и займов вместо зарплаты

 Суды подтвердили: выплаты под видом подотчётных сумм и займов часто маскируют «серую» зарплату.

АС Уральского округа поддержал налоговиков: директор тратил деньги на личные нужды, а переводы с кодом «01» (заработная плата) поступали в день выплаты. В бухгалтерии после проверки появились «задним числом» возвраты подотчётных сумм.

 АС Западно - Сибирского округа признал займы фиктивными: организация не обосновала выдачу денег, не оформила приказы, не доказала возврат.

 При этом приходно-кассовые ордера и кассовая книга отсутствовали, а договоры займа датированы позже фактических выплат.

 АС Северо-Западного округа указал, что почти вся выручка шла на личные счета руководителя, оформленные как подотчёт, но без возврата или отчётности.

 Вывод: оформление выплат как подотчётных или в виде займов без реальных — прямой риск переквалификации в зарплату с доначислением НДФЛ и страховых взносов, штрафов и пеней.

 Создание филиала для утраты права на УСН и возмещения НДС

 Компания на УСН открыла филиал, чтобы утратить право на спецрежим и заявить НДС к возмещению. Но инспекция признала филиал фиктивным.

АС Северо - Кавказского округа согласился: филиал не имел офиса, не нанимал работников, не вёл отчётность, имущество не передавалось. Регистрация носила формальный характер, а значит, право на УСН сохранялось, и возмещение НДС не положено.

 Вывод: любые формальные изменения структуры бизнеса без реальной деятельности быстро выявляются налоговыми органами.

 Включение в резерв по сомнительным долгам задолженности взаимозависимых лиц

 АС Поволжского округа признал создание резерва формальным.

 -  Должники и организация имели одного бенефициара.

 -  Не начислялись пени, не велась претензионная работа, долги не взыскивались.

 -  Резерв создан сверх лимита, включены суммы по уступленным требованиям.

 -  У контрагентов были средства на погашение.

 Вывод: формальное создание резерва по долгам между «своими» компаниями теперь воспринимается судами как элемент налоговой схемы.

Вывод денег за рубеж под видом процентов по займам

 АС Уральского округа рассмотрел дело о «карусельных» переводах между аффилированными компаниями.

Иностранная компания, выдавшая заем, оказалась посреднической (технической) компанией: доходы облагались по ставке 0%, а средства фактически циркулировали внутри одной группы.

 Суд признал операцию схемой и поддержал доначисление налога на прибыль.

 Вывод: международные займы требуют деловой цели, подтверждения движения средств и экономической обоснованности.

 Выплата зарплаты под видом выплат пайщикам кооператива

В этом деле АС Уральского округа поддержал ФНС:

 -   Организация переводила работников в созданные ею производственные кооперативы, формально оформляя выплаты как «паевые».

 -   Работники не участвовали в собраниях, не платили взносы и не понимали суть кооператива.

 -  Условия труда и оплаты не менялись.

-   Паевой фонд создавался формально.

 Вывод: такие схемы переквалифицируются в выплаты зарплаты с доначислением страховых взносов и налогов.

 По этим делам видно:

 -    Как растет качество деятельности ФНС по выявлению различных схем ухода от налогов. Браво, ФНС.

 -    Налоговые органы и суды стали жёстче оценивать схемы, которые раньше считались допустимыми.

 -  Суды демонстрируют единый подход: экономическая суть важнее формы.

 -  Ну и некоторые бизнесмены, применяя схемы, допустили много оплошностей в документообороте.

 Так что вновь моя искренняя рекомендация бизнесу – выходите «из тени». Как раньше – уже не получится.

Юридический форум Гаранта и форум Правотеха.

Два дня - 24 и 25 сентября, у меня были невероятно интересными насыщенными

Совмещая с работой последовательно приняла онлайн участие в двух крупных юридических форумах - «Гарант» и «ПравоТех» и хочу поделиться впечатлениями.

💼 Всероссийский юридический форум «Гарант"

Выше всяких похвал. Невероятно интересный и вдохновляющий форум.
Принимали участие метры права, на книгах которых я училась, которых очень редко, но иногда видела раньше на обучениях.

Мероприятие было посвящено четырем большим блокам: корпоративное право, договоры, банкротство и недвижимость: история права, актуальные изменения в законодательстве, новейшая судебная практика.

Для меня стало новостью, что большая часть нашего права построена на американской системе права.

И еще прозвучала обнадеживающая для многих юристов новость - совместными усилиями профессионального сообщества адвокатскую монополию снова удастся отбить.

Это меня очень радует.

🤖 Форум «ПравоТех»: ИИ как помощник юриста

Его главная тема - цифровая трансформация и искусственный интеллект в юридической практике.

Да, было интересно, полезно, но гораздо меньше чем Форум Гаранта.
Много дискуссий и мало практических знаний для меня. Хотя я очень интересуюсь этой темой и по немногу внедряю.

И немного повеселило - даже на форуме видно, что юристы так категория, которая весьма скептически относится к искусственному интеллекту.

Теперь очень хочется попасть на какое-то крупное профессиональное обучение. Пока этому препятствуют отсутствие времени,мало качественных курсов для юристов и они весьма недешевы.

Активно обсуждали все выходные эти темы на моем канале .

© Бочарникова Е.В. 2025 Публикация и иное использование возможно только со ссылкой на указание автора.

Правовые риски ИП в 2025 году — что изменилось и как защитить бизнес

Хочу сегодня поговорить о ведении бизнеса индивидуальными предпринимателями — тема, которая меня сильно волнует.

Среди моих постоянных клиентов много ИП, особенно в сентябре часто общаюсь и работаю с ними.

И вижу одно и то же: многие просто не готовы принять новую реальность.

Они не воспринимают всерьёз, что государственное регулирование ужесточается, и что работать “как раньше” уже не получится. Даже когда я привожу аргументы, ссылки на конкретные штрафы и акты - это не останавливает.

Я хочу, чтобы этот пост помог хоть кому-то осознать: пора полностью переходить в правовое поле и работать “в белую”.

1. Оформление сотрудников по трудовым договорам, а не через самозанятость / ГПХ

   Признаки: фиксированный график, регулярность выплат, подчинённость, постоянство сотрудничества, доля доходов от одного заказчика.

   Это одна из самых распространённых и рискованных схем. Налоговая служба научилась выявлять подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Например ФНС России и Роструд еще в 2019-м году договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников

   11 ноября 2024 года ФНС выпустила письмо №АБ-4-20/12835@ «О взаимодействии с налогоплательщиками налога на профессиональный доход в рамках осуществления предпринимательской деятельности» (далее – Письмо ФНС), в котором сообщила:

   В 2025 году возобновятся вызовы налогоплательщиков на комиссии по заработным платам в связи с тем, что бизнес стал злоупотреблять режимом самозанятости, пытаясь экономить на НДФЛ, страховых взносах, социальных выплатах.

   И если вас уличат в подмене, придётся выплатить НДФЛ, страховые взносы и пени за весь период работы, а также штрафы.

   Это может быть колоссальная сумма, способная обанкротить небольшой бизнес.

2. Формирование полного пакет документов по персональным данным и соблюдение норм закона о персональных данных по их обработке, хранению и защите

   Многие ИП ограничиваются только подачей уведомления в Роскомнадзор, считая, что этого достаточно. А некоторые не делают и этого.

   Это ошибочное мнение.

   Подача уведомления — лишь первый шаг. Более того, подав уведомление вы становитесь оператором, что влечет за собой возникновение новых обязанностей, за неисполнение каждой предусмотрен штраф.

   Как минимум необходимо разработать внутренние документы: политику обработки персональных данных, положения о защите, согласий клиентов и сотрудников.

   Чётко определить цели обработки, перечня данных, мер защиты, условий хранения и удаления и строго соблюдать их.

   За нарушение обязанностей оператора ПДн могут быть большие штрафы.

3. Маркировка рекламы и соблюдение законодательства о рекламе

   Если вы публикуете в интернете информацию о своих услугах, товарах — это реклама, и она должна быть промаркирована, и лучше промаркировать, если сомневаетесь - реклама или нет.

   Не ищите пути обхода запрета рекламы в запретсетях.

4. Заключение договоров со всеми контрагентами + “белые” оплаты

   Договор с поставщиком, клиентом, исполнителем — в письменной форме, с чётким предметом, условиями, ответственностью и все документы по его исполнению сейчас становятся критически важными.

   Оплаты только официально через банк, с чёткими документами и обоснованием.

   Это важно для подтверждения расходов, защиты в случае проверок банками и налоговой.

5. Квалифицированные бухгалтер и юридическая экспертиза

   Бухгалтер, который понимает новые критерии ФНС по подмене трудовых отношений, знает разъяснения ФНС и налоговый учет, а не только бухгалтерские проводки

   Грамотный юрист-универсал, который грамотно оценит правовые риски и даст конкретные рекомендации.

   Профессиональные бухгалтер и юрист не только решат ваши текущие проблемы, но и помогут предотвратить их.

   Я понимаю, что многие заняты бизнесом и считают эти вопросы второстепенными.

   Но уже все больше бизнесменов сталкиваются с блокировками счетов, проверками, наложением штрафов и далее госконтроль будет только усиливаться.

   Берегите себя и свой бизнес.

Права на код и приложения: как ИТ-компании защитить интеллектуальную собственность и выстроить отношения с разработчиками

В ИТ-бизнесе главный актив - интеллектуальная собственность: код, программы, приложения, интерфейсы, алгоритмы.

Но именно здесь чаще всего возникают конфликты между работодателем и сотрудником-разработчиком: кому принадлежат права на созданный продукт?

Согласно ГК РФ, результаты интеллектуальной деятельности (РИД), созданные работником в рамках трудового договора, признаются служебным произведением. Это означает:

• исключительное право автоматически переходит работодателю;

• авторское право (право называться автором) остается за сотрудником;

• использование произведения работником без согласия работодателя запрещено.

Но важно: если работа выполнена по гражданско-правовому договору (например, подряд или услуги), то правило о служебном произведении не действует. В таком случае исключительное право сохраняется за исполнителем, если иное прямо не оговорено в договоре.

По данным ЭБР и Минцифры, в 2024 году количество судебных дел по авторским и смежным правам выросло на 35 % и составило около 28 800 дел. Общий рост споров по интеллектуальной собственности — около 5 %. При этом 84 % всех споров касались именно исключительных прав.

Это значит: ключевая проблема в ИТ-компаниях — отсутствие должного оформления прав на код, программы и приложения.

Если компания не закрепит права документально, то:

• разработчик вправе требовать компенсацию за нарушение его исключительных прав (ст. 1301 ГК РФ);

• суд может признать, что исключительные права остались за сотрудником.

Пример: сотрудник написал программу в рабочее время, но она не относилась к его должностным обязанностям. Компания начала использовать код, и в итоге оказалась в зоне риска судебного иска за незаконное использование.

Практики защиты интеллектуальной собственности в ИТ-компаниях

Трудовой договор с блоком про ИС или отдельное соглашение
Отдельно прописывать условия передачи исключительных прав работодателю, порядок выплаты вознаграждения за служебные произведения,обязанности работника в сфере ИС.

Должностная инструкция
Включать обязанности по созданию РИД, а также условия соблюдения режима коммерческой тайны.

Служебные задания и фиксация результатов
Формализовать приказами каждое задание работнику по разработке РИД и фиксировать факт передачи готового результата (например, через акт приема-передачи).

Отдельное вознаграждение за РИД
Выплачивать авторское вознаграждение отдельно от зарплаты. Регулярность таких выплат — доказательство факта создания служебного произведения.

Ведение внутреннего реестра разработок
Каталог проектов и модулей с информацией об авторах, дате создания, исходных материалах. Это облегчает защиту прав.

Использование систем контроля версий.
История изменений может служить доказательством в случае спора.

Локальные нормативные акты
В компании должны действовать положение о порядке создания и передачи РИД, регламент вознаграждений авторам, правила документооборота.

Режим коммерческой тайны
В отличие от соглашений о конфиденциальности, режим коммерческой тайны действует и после увольнения сотрудника. Он фиксируется внутренними актами, приказами, перечнями сведений.

Технические меры защиты
Лицензионные ключи, шифрование, контроль доступа к репозиториям, аудит использования библиотек (особенно open source).

Своевременная регистрация РИД в Роспатенте на работодателя с указанием авторов.

Важно! В трудовые договоры и локальные акты нельзя включать условие о неконкуренции. Минтруд и суды считают это нарушением трудового законодательства. Запретить сотруднику работать у конкурента или открыть аналогичный бизнес после увольнения нельзя.

Интеллектуальная собственность это ядро ИТ-компании, поэтому крайне важно внедрить все меры защиты и грамотно организовать взаимоотношения с разработчиками.

Больше интересного на моем канале.

Новые правила передачи данных банками и операторами связи в 2025–2026 годах: что изменилось в законах

В 2025 году утверждены два постановления Правительства, которые вводят новые правила взаимодействия банков и операторов связи с государственными органами через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). Оба документа направлены на обеспечение доступа к сведениям, которые могут понадобиться для оперативно-розыскной деятельности и обеспечения безопасности РФ.

Новые постановления напрямую связаны с изменениями в законодательстве, вступившими в силу весной 2025 года.

• Статья 9 Федерального закона о банках и банковской деятельности с апреля 2025 года обязывает кредитные организации предоставлять сведения уполномоченным органам через МЭВ в сроки и формате, которые устанавливаются Правительством РФ совместно с Банком России.

• Статья 46 Федерального закона «О связи» закрепила аналогичную обязанность для операторов связи.

 До этих изменений порядок был иным:

• правоохранительные органы направляли запросы в банки и операторам связи в бумажном или электронном виде напрямую;

• не существовало единого формата и технического канала передачи данных.

Для банков (ПП РФ от 30.08.2025 № 1344).

Правила вступят в силу с 1 марта 2026 года

Подключиться к системе банкам нужно до 31 августа 2026 года. Минцифры обещает техническую поддержку и предоставление адаптера СМЭВ бесплатно.

В соответствии с правилами Банки будут обязаны по запросам органов передавать через систему межведомственного электронного взаимодействия (далее – СМЭВ) широкий перечень данных о клиентах.

Передаваться будут:

• сведения о счетах и вкладах, движении средств по ним;

• место и время выдачи наличных;

• телефонные номера, связь по которым оплачивается картой или иным средством платежа клиента;

• участие клиента в брокерской деятельности;

• данные о сейфовых ячейках.

Если у банка нет запрашиваемой информации - он обязан сообщить об этом.

При нарушении формы запроса (например, отсутствует номер, дата, ссылка на правовое основание) банк возвращает его без рассмотрения и объясняет причину.

Сроки в правилах указано, что в соответствии со ст. 26 ЗаконА о банках, но четкого срока установить не удалось.

Для операторов связи (ПП РФ от 29.08.2025 № 1316)

Правила вступили в силу уже с 1 сентября 2025 года, а к СМЭВ операторы должны подключиться до 28 февраля 2026 года.

 Сроки передачи данных гораздо жестче, чем для банков:

• в течение 24 часов с момента получения запроса нужно передать основные сведения;

• на дополнительные данные (например, историю использования номера за три года) дается 72 часа.

 Если выполнить запрос вовремя невозможно, оператор обязан уведомить орган в течение тех же 24 часов и указать предполагаемый срок исполнения.

 Передаваться будут:

• Ф.И.О. абонента, дата рождения, адрес;

• паспортные данные;

• дата заключения договора об оказании услуг связи;

• дата последнего использования номера.

Есть и технические ограничения: мобильные операторы не могут передавать более 0,05% сведений от всех своих номеров в сутки, для остальных операторов лимит — 0,03%. Это сделано, чтобы избежать перегрузки системы и массовой выгрузки информации.

Как юрист я вижу несколько ключевых моментов:

Баланс между безопасностью и правами клиентов. Наши данные становятся более доступными для правоохранительных органов.

С одной стороны, государство получает быстрый и централизованный доступ к информации, что повышает эффективность раскрытия преступлений. С другой речь идёт о персональных и финансовых данных, и любая ошибка или утечка может серьёзно ударить по физ.лицам и компаниям.

Нагрузка на банки и операторов связи как техническая, так и организационная. При этом компаниям нужно будет выстроить внутренний контроль, обучение сотрудников и аудиты безопасности.

Риски для банков и операторов связи. Нарушение сроков, передача неполных сведений или ошибок в ответах могут привести к санкциям.

Больше интересного на моем канале.

Приглашаем на Пиэмную — бесплатный митап ЮMoney для руководителей IT-проектов.🔥

🕓 20 марта, в четверг, в 18:30 (мск) приходите на митап в Санкт-Петербурге или подключайтесь онлайн.

Спикеры из ЮMoney, «Ренессанс Страхования» и основатель ScrumTrek расскажут, как управляют проектами и командами, а после докладов ответят на вопросы зрителей.

О чём будут доклады:

🟣 AI убьёт Agile? Как ИИ трансформирует работу компаний.
🟣 Менеджер в квадрате, или как принимать управленческие решения не одному.
🟣 Управление проектами в «Ренессанс Страхование»: совмещение ролей продакта и проджекта.
🟣 Я крутой менеджер: что дальше?

Зарегистрируйтесь, чтобы попасть на митап. Будем рады встрече! 😉

Как нематериально мотивировать разработчиков в финтехе

Рассказывает Илья, директор департамента разработки в ЮMoney.

Мы в ЮMoney нацелены на финансовый результат и строим мотивацию для сотрудников исходя из этого. Cтараемся доносить до коллег, как их работа влияет на заработок компании через продуктовых менеджеров: они регулярно рассказывают об этом командам. Даже если на первый взгляд изменение было незначительным, например, перекрасили или передвинули кнопку, важно трекать, что это нам дало и сколько на этом заработали.

В командах ЮMoney у разработчиков нет KPI, зато он есть у менеджеров. Например, у меня, как у директора департамента разработки, есть цели по Uptime. У ребят же целеполагание строится от целей их продуктового менеджера, при этом напрямую на финансовую мотивацию это не влияет.

Чем же нефинансово можно замотивировать айтишника в финтехе?

Сегодня в IT далеко не все идут «по любви» — это прибыльное направление, которое многих привлекает хорошими деньгами. Но мидла и сеньора зарплатой с плюшками уже не удивишь и не заманишь: к повышению привыкаешь месяца через три и начинаешь хотеть большего…

В ЮMoney главная нефинансовая мотивация для разработчиков в том, что мы работаем с топовыми технологиями: например, у ребят всегда последний Java, мы постоянно обновляем наш стек, чтобы разрабатывать продукты на актуальном для рынка стеке. Люди не хотят потерять свою востребованность, поэтому важно предоставлять им возможность быть «на гребне волны».

***

Хочешь тоже работать в ЮMoney? Откликайся на наши вакансии! 😉

SSP SOFT — с Новым годом и Рождеством, Хабр! 🎄

Уважаемые Хабровцы, коллеги, друзья и партнёры! 🎉
В этот последний рабочий день уходящего 2024 года поздравляем вас всех с наступающим Новым 2025 годом и Рождеством!

Примите наши искренние пожелания в этот чудесный канун праздника!

🚀 Нашим заказчикам — пусть ваш бизнес растёт, как снежный ком успехов! Клиенты штурмуют ваши каналы продаж, а созданное вместе с SSP SOFT программное обеспечение работает без единого бага — как часы. Мы гордимся быть вашим надёжным технологическим партнёром и вместе создавать решения, которые двигают вас и отрасль вперёд.

💻 Всем вам, уважаемые заказчики, кто работает с нами на аутсорсинге и принимает персонал SSP SOFT в рамках Workforce-as-a-Service, желаем построить мотивированные команды квалифицированных и увлечённых профессионалов, которые станут вашим главным конкурентным преимуществом в новом году.

🤝 Нашим партнёрам — пусть ваши бюджеты превышают все ожидания, а рабочие процессы напоминают идеально написанный код. Мы очень ценим наше сотрудничество и стремимся к его развитию в новом году.

👏 Нашим сотрудникам — благодарим вас за невероятный труд, талант и профессионализм. Пусть ваш путь в 2025 году будет залит светом достижений и согрет теплом дружеской команды! Мы рады, что вы с нами, создавая настоящие чудеса.

С нами — как дома!

🎄 С новогодними пожеланиями,
      Команда SSP SOFT

🌟 ssp-soft.com 🌟

Я вот чего не понимаю.

Сейчас в мире продолжается тема с заталкиванием людей обратно в офисы.  Окей, менеджерам легче, когда они видят людей лично, кто-то считает, что люди в офисах будут работать эффективнее. Допустим, хотя никаких внятных подтверждений этому пока нет, исследования противоречивы. (Если знаете такие - скиньте.) Ну, допустим, даже так.

Но ведь это же всё не бесплатно. Я даже не говорю про косвенные потери от того, что лояльность людей падает, если им насильно меняют образ жизни. 

Это просто напрямую стоит денег:  люди, готовые работать в офисе стоят в среднем дороже, чем люди, которым дают выбор. Цена - это баланс спроса и предложения. Если предложение состоит только из людей одного города (где стоит офис), да еще и работающих только в офисе, а не дома - это прям существенно меньше чем "любые люди".

Особенно странно это выглядит у бигтехов, которые сначала делают массовые сокращения, чтобы сэкономить на ФОТ, а потом загоняют людей в офисы, что в конце концов увеличит ФОТ.

И вдвойне странно, если офисов много в разных частях страны/мира, и команда всё равно общается друг с другом через интернет.

Если же компании делают это, чтобы неявно сократить штат без затрат (некоторые люди увольняются сами, когда им предлагают вернуться в офис), то это тоже невыгодно на долгосроке - выплаты при сокращении платятся один раз, а зарплата - всегда.

Кросс-пост из tg-канала Cross Join

«Изнутри»: Посети экскурсию по офису Garage Eight и познакомься с командой

Год назад мы заглянули к Владе Пчелинцевой на подкаст «Короче говоря» поговорить об инфлюенс-маркетинге. А в этом году пригласили ее уже в наш новый офис в Питере, чтобы показать, как работаем и чем еще живем. 

Смотри и узнаешь: 
— зачем нам тропический лес в офисе
— что думаем о психологических тестах при найме 
— какие курсы в резюме могут стать красным флагом
— почему гаражисты выбирают офис вместо полной удаленки
— как мы онбордимся, планируем спринты и проводим командные встречи
— чем работа в IT-компании отличается от агентства

И еще много интересного (＠＾◡＾)
YouTube | VK видео

> А если вдохновишься на личное знакомство, ждем твой отклик на одну из открытых вакансий к нам в команду.

Пиши в комментариях, что по-твоему обязательно должно быть в современном айтишном офисе ;-)

UserGate открыла офис в Республике Беларусь (РБ).Представительство будет находиться столице РБ — в Минске. Оно будет обеспечивать функции продаж, маркетинга и работы с партнёрами, техническую поддержку, производить исследования и разработку. Подразделения исследований и разработки офиса UserGate в РБ имеет прямое подчинение технологической штаб‑квартире UserGate в Новосибирске. В планах компании до конца 2024 года довести количество сотрудников в Минске до 50 человек, основную часть из которых должны составить инженеры и разработчики.

В Республике Беларусь программный и программно‑аппаратный комплексы UserGate NGFW версии 6 и 7 уже получили сертификаты Национальной системы подтверждения соответствия, дающие возможность использовать решения UserGate для обеспечения защиты цифровой инфраструктуры заказчиков из любых отраслей: от небольших организаций до крупных предприятий и государственных органов.

VK  открыла IT‑хаб в Новосибирске. Новое рабочее пространство компании находится в коворкинге «Практик» по адресу Депутатская улица, дом 46. В Новосибирске работают 100 сотрудников VK. В планах IT‑компании открыть новые позиции для местных специалистов.

Открытие хаба состоялось в рамках программы VK по развитию IT‑сообщества в регионах с высоким научно‑техническим потенциалом. Программа включает в себя создание региональных хабов, проведение мероприятий для обмена опытом и привлечение на работу сильнейших IT‑специалистов.

Кроме того, 13 июня 2024 года VK проведёт в Новосибирске мероприятие под названием «IT‑бар Community». Мероприятие представляет собой митап для бэкенд‑разработчиков уровня middle+ и senior. Участники смогут в неформальной обстановке обсудить рабочие темы, а эксперты VK поделятся опытом решения технологических задач для «Одноклассников», «ВКонтакте», VK Tech и  Mail.ru.