Удалённая работа

Все мы осознаем, что с начала пандемии Covid-19 мир пережил самую настоящую революцию в том, что касается удалённой работы. По подсчетам экспертов, до 2020 года из дома работали всего около 3 процентов мирового трудоспособного населения – впоследствии цифра увеличилась до практически 90 процентов. Впрочем, постепенный рост количества удаленных сотрудников наблюдался начиная со второго десятилетия 21 века – да, он был не быстрый, но вполне себе уверенный.

Работники разделились на два лагеря – сторонников удаленки и тех, кто поддерживает классический подход к ведению бизнеса с утвержденным графиком и ежедневным присутствием в офисе.

В последнее время все больше компаний начали отказываться от удаленной работы в пользу гибридного формата, а то и полностью очного. Тему подогревают новостные ленты, сообщающие что Amazon, Яндекс, Tesla объявили о полной и частичной отмене удаленки.

Как принять решение управленцу, засомневавшемуся в эффективности удаленной работы. Предлагаю обсудить эту тему.

В первую очередь это, конечно, касается общения с потенциальными клиентами, но со временем привычка перешла и на все остальные переписки.

Итак, чтобы собеседник не отвалился в процессе общения, нужно:

1. Определиться с целью, которую мы хотим достичь в результате разговора;
2. Заканчивать каждую свою фразу вопросом до тех пор, пока эта цель не будет достигнута.

Приведу пример в рамках продажи рекламы в Телеграм-канале. З — заказчик. А — админ канала (он же фрилансер).

Цель админа: продать размещение рекламы в своём канале.

З: Здравствуйте! Продаёте рекламу на канале таком-то?
А: Да, продаём! 1000/24/2. Обращайтесь!

Всё, вопроса в конце нет, поэтому клиент может спокойно отваливаться. Давайте кое-что поправим:

Фрилансер сообщает, что сдаст работу «в среду»

Когда я был совсем неопытным заказчиком, радовался, доживал до среды и весь день ждал, когда же увижу долгожданный результат. И даже если задача была не очень важна, то мысль о том, что сегодня мне что-то покажут, фоном присутствовала в течение всего дня. Затем наступал вечер, ночь, а от фрилансера не было никаких новостей.

Привет, я работаю удалённо, переезжаю почти каждый месяц и ищу город в котором захочется остаться надолго.

В этой статье я расскажу про свои расходы, покажу сколько стоят ошибки планирования путешествий, а ещё на чём мне удаётся сэкономить и как я оптимизирую траты.

Пройдёмся по самым интересным категориям, поговорим про налоги и про пенсию, затронем конвертации валют и шоппинг.

В эмиграции перед родителями часто стоят две серьезные проблемы: сохранение русского языка и самоидентификация ребенка. Но существует еще и третья проблема в целом по миру — сохранение учебной мотивации в средней школе. Эта проблема есть во всех странах.

Можно долго говорить о том, как это получилось, тому есть самые разные причины: социальные, исторические, финансовые, политические. Но результат один: исследования по всему миру, начиная с девяностых годов, показывают, что за первый год в средней школе у детей катастрофически падает мотивация. Специалисты видели это давно, а сейчас уже и родители стали говорить о том, что современная средняя школа больше всего похожа на передержку, куда ребенка сдают просто потому, что он не может быть дома один целый день, а родителям надо работать. Почему это действительно так?

Бытует мнение, что ретроспектива это скучная встреча без явной пользы. Если ставить цель, фиксировать прогресс и подбирать интересный формат ретроспективы, то польза от этой командной встречи не заставит себя ждать. В статье вы найдете 3 варианта эффективных ретроспектив, проводимых в командах разработки Ozon.

Я Александр Калинка из компании Evrone. Мы работаем удалённо с 2008 года и делаем это на собственных устройствах. Иногда возникает проблема, как установить, настроить и запустить все приложения и сервисы, необходимые для использования в проекте. Кто-то идет классическим путем, ставит необходимое локально на компьютер и работает с этим стеком. Но есть определенная часть программистов (и, несомненно, проектов), которые для развертывания необходимого зоопарка приложений используют Docker и Docker Compose. Устройства бывают разные, но особенно популярны Apple на чипсете M1 2020 года и на чипсете M2 2022 года. Работа Docker на них имеет некоторые особенности, о которых я хотел бы рассказать.

WSJ поделились результатами шестимесячного исследования, в рамках которого около 3000 человек из 61 компании перешли на четырёхдневку.

Если коротко, то результаты впечатляющие! Это стоит скинуть своему руководителю!

Сейчас все чаще и чаще во всех точках мира встретишь семьи с детьми, которые кочуют из страны в страну по несколько раз в году. У нас есть живой кейс семьи с тремя детьми, которая полгода живет в Сингапуре, а полгода в Майами. И что делать их детям, которые вынуждены или менять школы, или все время учиться онлайн. Для этой семьи формат blended learning стал просто открытием. Дети при таком формате могут всегда учиться в одной и той же школе, с теми же учителями и одноклассниками, заводить дружбу и сохранять социализацию.

А поскольку Le Sallay — это три школы, одна из которых базируется в Америке, для семей, которым территориально ближе учиться в этой стране или тех, кто сейчас ориентирован на переезд в США. Поэтому мы решили рассказать о том, как устроены школы в США, как понять, какая школа вам нужна и как поступить туда, куда вы стремитесь. Прежде чем обратиться к насущным вопросам — куда и как поступать — давайте разберемся, как устроена система школьного образования в Америке.

В США дети идут в школу с трех лет, но официальное государственное образование начинается с kindergarten — это пред‑первый (или подготовительный) класс.

Дальше три уровня: с 1-го по 5-й (иногда по 6-й) класс — elementary school, с 7-го по 8-й класс — middle school (но частные школы иногда эти классы тоже называют high school), и третья ступень с 9-го по 12-й класс — собственно high school. Мы остановимся именно на этой — третьей — ступени.

Небольшая история про выход из зоны комфорта и путешествия.

Карьера в IT была моим главным приоритетом, но всё изменилось, когда я решил не возвращаться из путешествия, а попробовать пожить как digital nomad.

Новый образ жизни сильно перетряхнул мои ценности: совсем скоро я меняю работу - ухожу из крупной компании в маленькую команду, перестаю следить за обновлениями языков программирования, начинаю работать меньше и посвящаю свободное время изучению городов и другим своим хобби.

Привет! Знаю, что тема не совсем для «Хабра», но у меня уже есть серия статей про переезд в Испанию по ВНЖ без права на работу (no lucrativa), и на днях мне пришло одобрение продления этого вида ВНЖ на два года. Решила поделиться процессом и ссылками на все источники, так как до сих пор получаю много вопросов об этом в личку.

Кстати, в Испании-таки приняли закон о возможности получения диджитал-номад-визы. Но всей инфы я пока не знаю. Возможно, позже напишу об этом статью. В конце этого текста поделюсь тем, что знаю об этом сейчас. 

Я ушла на удалёнку 7,5 лет назад, задолго до ковида — примерно в те времена, когда аналитические конторы насчитывали около 30 000 удалёнщиков на всю страну, а сам формат был непонятным едва ли не всем. Тем не менее, март 2020 года не стал для меня уверенным поворотом: я, как и все, сменила коворкинг с кучей интересных и разных ребят из IT-компаний на квартиру. А это совершенно другие ощущения от работы, организации места, общения с родными, здоровья и даже хобби. Жизнь так сложилась, что сейчас многие сотрудники продолжают переходить на удалённую работу, находят удалённые проекты, устраиваются в офисы, где принят home office. И они обязательно сталкиваются с растерянностью, непониманием, опасениями и даже страхами. Между тем на Хабре и на других сайтах немало хороших статей, которые и помогают, и подсказывают — буквально протягивают руку поддержки и дают понять: ничего уникального, ты не один и ты справишься. Отобрала для вас лучшие.

Хоть Прибалтика обычно не входит в топ стран для переезда, но в этом году и этот регион ощутил на себе огромную волну релокантов. Причины разные, от близости и интеграции в Евросоюз до цен, которые выгодно отличаются от Европы; и от климата и до огромного русскоязычного сообщества. А при большом количестве it-компаний и стартапов, и, следовательно, и хороших возможностей для работы, для многих стало определяющим фактором рассматривать Прибалтику как подготовительный этап к большой эмиграции.

Поэтому в этот раз мы решили обратить внимание на то, а как обстоит вопрос со школами в этих странах, если уехать жить вместе с семьей.

Привет, Хабр! Продолжаю рассказ о том, как я создавал киберстанцию E-station, решая собственные проблемы болей и дискомфорта при работе за компьютером. Описанный путь отнюдь не идеален и не лишен "детских" ошибок. Это не призыв в подобных ситуациях действовать подобным образом. Просто делюсь, как действовал я, исходя из своего опыта, образа жизни, привычек и потребностей.

Погружение в мультикультурную среду — одна из лучших вещей, которую вы можете дать своему ребенку. Общаясь с людьми других национальностей и погружаясь в культуру и этнические особенности, школьник постигает важные основы толерантности, дружбы, самостоятельности и уважения к чужим традициям. Вырастая, такие дети умеют широко мыслить, взвешивать аргументы в спорах, понимают чаяния и опасения других людей. Они знают, что мир не чёрный и белый, а разный, с оттенками, нюансами и полутонами. В этом плане обучение в мультикультурном окружении — отличная инвестиция в будущее ребёнка. Сейчас у многих из нас есть вынужденная или желаемая возможность находиться там, где кажется лучше, и при этом работать, развиваться самому и обучать ребёнка.

Сегодня поговорим об этнически интересных и близких нам странах, пользующихся огромной популярностью у IT-эмиграции: о Грузии и Армении.

Меня зовут Александр Яничкин, у меня небольшое маркетинговое агенство и я уже 6 лет занимаюсь таргетингом. Как-то раз привлек 25 000 регистраций за 2 недели, открутил 15 000 000 рублей бюджета за месяц, а также привлек 3000 заявок в образовательные оффлайн проекты.

Недавно занялся вопросом системной лидогенерации на чеки от 30 000 рублей за 1 услугу. В процессе работы проанализировал методы получения таких клиентов у своих близких коллег и собранный материал изложил в данной статье.

Боль в кистях рук, сухость глаз, перенапряжение шейного отдела позвоночника и другие симптомы продолжительных сессий за компьютером — с этим сталкивается почти каждый наш коллега, будь то DevOps-специалист или дизайнер.  А самое неприятное это всё ломает рабочий дзен. Сегодня мы с вами попробуем разобраться, что не так с нашими рабочими местами, и исправить это. 

Добрый день, коллеги. Меня зовут Сарафанов Павел. С 2003 года я работаю в качестве BackEnd разработчика в крупнейших банках Росси таких как: Сбербанк, Дойче банк, ВТБ, Газпромбанк.

Привет, я редактор блога Максилект на Хабре. Сегодня я впервые буду высказываться от своего имени. Расскажу, как выглядит история с нашим блогом в ракурсе событий последнего года и почему ИТ-специалистам все еще стоит тратить время на написание статей.

2022 год был непростым для тех, кто занимается контентом. И блог на Хабре, несмотря на свою аполитичность, не исключение. Пришлось наблюдать за происходящим и подстраиваться. Зато по итогам есть интересные цифры, которые лично в моей голове впервые превратили абстрактные графики в статистике публикаций в реальные человеческие истории.

Но обо всем по порядку.